Офисные будни

Прям реклама. "Покупайте наших слонов". Лайдинг... Триппинг.... Фистинг.....

Работаю в энергетике. Электрики, киповцы, релейщики, АСУшники. (Кто понял, тот понял).

Так вот, за последние четыре года. " Специалисты" 5-6р. У меня спрашивали, с скольки вольт, начинается переменное напряжение? Поясняю логику коллег. Вот в АКБ12В. там постоянное. Ав розетке 220в. Там переменное. С скольки постоянное становится переменным?

Кадровый голод, связан с НИЗКИМИ оплатами труда. Я помню , как вахтовики приезжали с вахт, и их встречали как королей. Сейчас работая вахтой, имел 110 тр/ месяц. Это с условием ИТР. теперь , вычитаем питание и пр. ~20тр . Имеем 90тр выхлопа. С учетом, что жену не видишь, сосед интересуется когда ты уедешь, дети на тебя не очень похожи (не у всех конечно) , ну вы поняли.

Я сам видел парней, что устраивались в КИП, с К&Б. Мультиком орехи кололи по началу. Но за пол года, становились, если не спецами, то знающими.

А в городе, работая менеджером, можно получать не меньше.

Это в айти можно брать с улицы.

поясни как за базар... кото ты блять там с улицы собрался брать? в гос контору для отмыва разве что бабла, все остальное с развитием ии, стало еще сложнее для понимания дятел блять

Реально есть кадровый голод. Просто спецов хорошего уровня мало. Даже за полляма на руки. Их просто нет. И схантить негде. Это в айти можно брать с улицы. А в консалтинг по повышению производительности труда - хер кого просто так с улицы наберёшь... Тут интеллект нужен, жизненный опыт. Причём , не обязательно в консалтинге. Просто человек нужен адекватный. Который понимает. Кстати, лучшие мои производственные консультанты - это инженеры, технологи, конструкторы. Люди с 3д мышлением. Они видят ядро, суть и алгоритмы.

Эти люди реально на вес золота. Это как дорогое оборудование. Его нужно обслуживать. Поэтому: ДМС, хороший оклад от 300к, регулярные премии, пятизвездочные отели в командировках, периодичные санатории , рабочий день с 10.00, чтобы без пробок, пятичасовой рабочий день и по средам библиотечный день, кофе, бастурма, сигареты. Секретарь, офис менеджер. Потому что ум в голове, а не в жёпе...мне нужен результат, а не жёпочасы. А результат в консалтинге выдаёт только свежий мозг. Только они придумывают оригинальные схемы, проникая в суть как финский нож в лёгкое.

Почти все сотрудники умнее меня. Гораздо умнее. Кратно! Я специально беру умнее, чтобы они мне говорили что нужно.

А я - обслуживающий персонал. На меня просто работают умные люди, а я создаю условия для их работы. И красиво тусуюсь в верхах...

Дорогой яндекс, я ничего не имею против ваших курьеров-иностранцев, но пожалуйста, проверяйте у них хоть минимально знание русского языка, перед тем, как взять на работу.

Всё-таки работа курьера предполагает хотя бы минимальную коммуникацию с клиентами. А когда ваш сотрудник не может и двух слов связать, прийти к взаимопониманию довольно проблемно.

Из последнего, что было лично у меня - в приложении видно, что курьер подошёл к моему дому. Сижу у выхода, жду звонка от него, чтоб спуститься и забрать еду. Звонит. Единственное слово, которое мне удалось разобрать из его речи было "магазин". Вот что он имел ввиду, что задерживается в магазине (почему тогда по карте он подошёл)? Или что стоит возле какого-то магазина (хотя у меня рядом с домом магазина вроде нет)?

Ладно, думаю, спущусь. Он действительно стоял у дома. А говоря "магазин" он, оказывается, имел ввиду, что в магазине мне не доложили лимонад, хотя в приложении это не отмечено. Непонятно, правда, чего он хотел, то ли честно предупредить, то ли чтоб я на него не подумал. Но эту мысль он доносил довольно долго, используя всё богатство жестов и мимики.

Поэтому дорогой яндекс, пожалуйста, следите за языком (своих курьеров)

О, а можно, я тут с IT залезу (щас наверно полетят камни в огород).

Работал в весьма крупной конторе, специализация узкая, администратор одной трекинговой системы. 1,5 года прошло с последнего подъема ЗП (была ~150к), а работы стало валом, плюс цены после СВО пошли в космос. В повышении отказали, недолго думая, залетаю на HH. 4 собеса за неделю, 2 оффера на 250+, третьи бюджет заложили на уровне моей прошлой работы (что конечно же, не устраивает), четвертые куда то потерялись. Собесы на уровне:

Это знаешь?

Да

Это умеешь?

Да

А это?

Нет, но могу изучить

Ок, завтра напишем (завтра прилетает оффер)

По итогу ушёл конечно же и спустя почти год (!!!), пишут с прошлой работы с предложением работы по ГПХ, я озвучиваю ценник за час, сходимся на окладе 300+, на узком круге обязанностей.

А ведь стоило всего лишь, меньше года назад, немного накинуть денег....