Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Возглавьте армию своей страны в войне с коварным врагом. Управляйте ресурсами, принимайте ключевые решения и ведите Граднар через суровый конфликт. Ваши действия определяют будущее, приводя страну к победе или поражению.

Симулятор войны: 1985

Мидкорные, Стратегии, Симуляторы

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
8
Krassny07
Krassny07
1 месяц назад

Начальники. Рассказ первый⁠⁠

Все лица и события реальны, имена вымышлены, совпадения случайны).

Наверняка каждому из нас попадались как хорошие, так и не очень руководители. Но плохих мы помним дольше и ярче, что ли... Да и что говорить о хорошем начальнике? Какого считать хорошим? Ну наверно, такого: умного, адекватного, опытного, способного принимать оптимальные решения исходя из текущих или прогнозируемых условий, корректного в поведении и отношении к подчиненным.

Петр Васильевич обладал минимумом качеств из указанных, а вот в остальном... Был самовлюбленным, эгоистичным, зачастую грубым и вспыльчивым. Настоящим самодуром, дослужившимся до весьма высокой должности в полиции, и благодаря своим связям и подошедшему пенсионному возрасту трудоустроившийся на крупное промышленное предприятие. Естественно, возглавил службу безопасности.

Как потом выяснилось, ни один бывший коллега ничего хорошего про него не мог сказать, как впрочем и работники смежных предприятий, с которыми Петр Васильевич взаимодействовал по работе. Социально-активных подчиненных презирал за то, что, по его мнению, тратили рабочее времени на общественные мероприятия. А если их за это еще и хвалили другие руководители, вообще дико ревновал. Сам же любил находиться в центре внимания, даже если это не было связано с работой. Терпеть не мог, если что-то проходило без его контроля, если решения принимались подчиненными без его согласования, даже те, которые напрямую работы не касались.

Еще он был жадным. Очень жадным. Ни одного поощрения и повышения зарплаты рядовым работникам за годы совместной работы (кроме одного-двух приближенных). За три года он так ни разу и не проставился за свои дни рождения и назначение (что в органах какбэ принято) и практически никого не поздравлял, кроме вышеупомянутых любимчиков. Хотя подчиненные всегда скидывались ему на подарки.

Даже своих бывших коллег по службе в полиции на новом месте гнобил наряду с остальными, придираясь по любому поводу. Но надо признать, дисциплинарно особо не наказывал.

При этом Петр Васильевич раздражался от любого противоположного мнения, а иногда и просто впадал в ярость, если оно высказывалось не под настроение. Мог орать в кабинете так, что эхо отдавалось на всем этаже, и тогда работники офиса спрашивали, что опять за повод орать?

Народ терпел-терпел, да и слил его закидоны в головную Службу безопасности. Финальным аккордом для него стало следующее. Петр Васильевич в погоне за результатами и без согласования с управляющей компанией провел учения с силовиками. Вместо ожидаемых положительных результатов они вскрыли имевшиеся косяки в охране и выкатили представление в адрес предприятия. После недолгого разбора полетов у вышестоящего босса пришлось Петру Васильевичу искать новую работу. Работники даже обмыли столь радостное событие.

Мораль: Отрыв от реальности до добра не доводит. А подчиненных надо беречь.

Показать полностью
[моё] Плохое руководство Руководитель Начальство Силовики Коллеги Офисные будни Увольнение Текст
4
24
imctobitch
imctobitch
1 месяц назад
Офисный Планктон
Серия I'm CTO, bitch

История с хэппи эндом⁠⁠

История с хэппи эндом I`m CTO bitch, Руководитель, Менеджер, Работа, Мат, Плохое руководство, Раздолбайство, Бюрократия, Истории из жизни, Разработка, Фекалии

🤡 Телеграм-канал

Показать полностью 1
[моё] I`m CTO bitch Руководитель Менеджер Работа Мат Плохое руководство Раздолбайство Бюрократия Истории из жизни Разработка Фекалии
1
48
GoTankograd
GoTankograd
2 месяца назад
Железная дорога

Плохой командир⁠⁠

Триггернуло при написании О чём говорят железнодорожники?

7:30 поступает звонок на мобильный

– Доброе утро, GoTankograd. Поступило задание свыше отправить составителя на базу восстановительного поезда. Отправляй своего. Срочно.
– Отправить на тепловозе нет возможности. Тепловоз, с бригадой на 7:00, с вашей подачи уехал в другую горловину поезд выставлять в парк отправления. Второй тепловоз, с бригадой на 7:30, встал на смену, предъявиться в 7:45, пока переедет, пока довезёт составителя в другой конец станции там уже и у составителя смена закончится в 8:00. Третий тепловоз, почему-то, месяц уже не видим, опять же с подачи вышестоящих руководителей.
– Значит пешком отправляй.
– Вы же понимаете, что пешком туда идти не менее получаса. Хорошо. Представим, что составитель неспеша, а он наверняка будет идти неспеша в данной ситуации, дошел под занавес 12 часовой смены до места дислокации ВП, дальше что? Я под такое не подписываюсь.
– Это приказ, который надо исполнять.
– Мм, в таком случае Вы мне звоните на личный мобильный. Так и передам, в случае чего, что неизвестный под видом руководителя сорвал отлаженный процесс работы выдернув с рабочего места ключевого работника. Ну, или звоните составителю точно так же на мобильный и скажите лично.
– Он трубку не берет, а на прямой служебный можно позвонить только с дежурки, так что могу перезвонить тебе на служебный, если хочешь. Тогда точно не отвертишься. И вообще это твои подчинённые, чтоб ими командовать.
– Вот именно, что мои подчинённые, которых под занавес подписывать на непонятное движение не планировал. Я, конечно же, передам приказ вышестоящего, но проконтролировать не получится, то есть исполнение будет полностью на ответственности исполнителя.
__________
7:35

– Алло. Серёга, тут такие дела, обстоятельства, нужно сделать то и это. «Приказ» руководителя подразделения.
– Да пошёл он на хер, этот 321! Я даже если «для галочки» туда доковыляю, то после 8:00 развернусь и пойду обратно!
– 0% осуждения. «Он» тебе звонил на мобильный, ты не ответил. Можешь перезвонить и высказать своё мнение по этому поводу. От меня требовалось передать указание, с этого момента считаю задание принятым и в статусе «выполнение».
__________
8:00.

Сдача смены, отписка журналов, введение в курс дела сменяющего. Залетает в дежурку «командир».

– Ты почему не отправил составителя на ВП?
– В смысле? По прямому телефону, сразу после нашего разговора позвонил. Вот, рядом оператор сидит – она свидетель. Передал, выслушал всё что можно почему-то о себе, о Вас и на каком месте вертелась вся железная дорога.
– Составитель никуда и не пошёл. Заходя в служебное здание он мне шёл на встречу в «чистом»!
– А мне что нужно было сделать? За ручку его туда проводить? Локомотив у меня для доставки на базу ВП нет, из сортировки локомотивов тоже не дали – все меняются. Звонил на пассажирскую, к чьим обязанностям относится обслуживание ВП, они там тоже все меняются, что составительские, что локомотивные бригады и чтобы организовать доставку нашего мужика выполнять их работу возможностей нет – так-то тоже интересно получается. Моя задача – отправить туда работника и я её выполнил, то что Серёга хух положил на задачу – даже обсуждать не хочу, т.к. мои аргументы и ранее были не аргументы.
– Вот такой, значит, хреновый командир из тебя, раз подчинённые не выполняют поставленных задач. Подводишь «коллектив» станции, однако.

Показать полностью
[моё] Истории из жизни Работа Железная дорога Плохое руководство Подчиненные Текст
18
5
user10545895
user10545895
3 месяца назад
Занимательная этимология
Серия Занимательная Этимология

Разделяй и властвуй — кто это сказал⁠⁠

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Услышав фразу Разделяй и властвуй многие вспомнят, что встречали её не раз в книгах и учебниках истории.

В большинстве случаев скажут, что произнёс\написал это кто-то из римских императоров.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Некоторые даже начнут уточнять, пытаясь "вставить свои пять копеек", припишут авторство Юлию Цезарю.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Однако будут далеки от истины в довольно спорном вопросе, кто же первым сказал эту фразу. Во всяком случае среди письменных античных источников нет ни одного упоминания этих слов.

Разве что следование Юлия Цезаря принципу Разделяй и властвуй в ходе завоеваний и расширения границ Римской Империи, выразившееся в стравливании вождей местных племён между собой. Путём возвышения одних, и принижения других. Или в виде подкупа первого, за счёт наложения дани на второго.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Проще говоря — изощрённые манипуляции людьми, для извлечения личной выгоды.

На этом основании некоторые историки считают, что именно Гай Юлий Цезарь имел право и повод произнести слова Разделяй и властвуй.

Но без указания когда, где и при каких обстоятельствах это было им сказано).

Другие приведут в качестве источника личность из более позднего времени.

В частности Никколо Макиавелли.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Этот флорентийский философ, писатель, дипломатический деятель немало касался в своих работах того, что сегодня отнесли бы к политтехнологиям.

Тем не менее, приписывание Макиавелли авторства слов "Разделяй и властвуй" окажется лишь очередным "Натягиванием совы на глобус".

Поскольку в его творчестве есть слова лишь в весьма приближенном значении.

В книге «Рассуждения о первой декаде Тита Ливия».

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Цитата:

То, чем управляешь, разделяй.

Звучит схоже, но не более того.

В европейской литературе прошлых веков фраза Разделяй и властвуй встречается не единожды.

Например в качестве слов Екатерины Медичи.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Но Александр Дюма в своём произведении "Три мушкетера" считает иначе)

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Приписывая эти слова королю Людовику XI.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Среди наших российских соотечественников эти слова цитировали многие, но без указания авторства. Лишь в качестве крылатых слов.

Александр Герцен

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Максим Горький

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

В.И. Ленин

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Ну а на сегодняшний день фраза популярна среди "офисного планктона" и участников трудовых коллективов. Особенно в дни получения зарплаты)

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Поскольку иногда стиль руководства ряда фирм и компаний весьма напоминает тот самый принцип манипуляции подчиненными Разделяй и властвуй.

Разделять совсем не поровну и далеко не по справедливости.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

К примеру: премии и всяческие бонусы руководитель выписывает на свое личное усмотрение, исключающее объективные критерии оценки работы.

За счёт чего начальник имеет влияние на всех и каждого.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Бывает и хуже. Особо циничные и пакостные руководители стравливают починенных между собой. Провоцируя таким образом споры, конфликты, интриги, ругань и грызню в коллективе.

Разделяй и властвуй — кто это сказал Отдел кадров, Русский язык, Работа HR, Разделяй и властвуй, Руководство, Руководитель, Плохое руководство, Офисный планктон, Поиск работы, Трудовые отношения, Длиннопост

Так вот: даже на собеседовании при приеме на работу подобный манипулятивный стиль, заключающийся в принципе Разделяй и властвуй, легко заметить в первые 15 минут.

Тем более за час нахождения в офисе или цехе. Делайте выводы и решайте - оставаться тут или нет. Чтобы потом, по прошествии пары месяцев не жалеть.

Вот такая получилась история. Благодарю за внимание)

Показать полностью 15
[моё] Отдел кадров Русский язык Работа HR Разделяй и властвуй Руководство Руководитель Плохое руководство Офисный планктон Поиск работы Трудовые отношения Длиннопост
1
18
GraIVman.502
GraIVman.502
8 месяцев назад
Офисные будни

Человек-отчёт⁠⁠

В недавно вышедшем сборнике Кинга "Мрачные истории, как вы любите", есть рассказ "Человек-ответ". Так вот, у нас есть свой человек, "Человек-отчёт". И он - начальник отдела, причём, не маленького. Проблема его подчинённых заключается в том, что какую бы задачу перед "Человеком-отчётом" ни поставило руководство фирмы, он постоянно спешит отчитаться. Ни при каких обстоятельствах он не вникает в суть задачи, не принимает во внимание финансовые и особенно, временные затраты. Порой, существенно сокращая эти самые временные рамки, в которые его отдел должен выполнить поставленную задачу. Например, ставят перед ним задачу по наладке оборудования (допустим, нового станка), которую отдел должен выполнить за месяц. Только персонал начинает изучать устройство станка и предпринимает робкие попытки его запуска, как "Человек-отчёт" уже рапортует начальству о том, что "Всё готово!". Начальство, думая, что всё так и есть, даёт ещё дня три на "усадку/утруску", а там ещё конь не валялся. Тем самым, работники фигачат, как не в себя, а "Человек-отчёт" жрёт валерианку горстями, бегает вокруг них, постоянно подгоняет, ещё и работать мешает. В общем, тяжко парням с ним, но по факту, человек неплохой, просто такая особенность.

[моё] Трудовые отношения Карьера Работа Начальство Отчет Отчетность Обман Особенности Руководство Плохое руководство Руководитель Время Скорость работы Текст
6
7
DELETED
10 месяцев назад

Почта России проиграла маркетплейсам⁠⁠

А я думаю, что всё дело в следующем:
1. Почтой России руководят "эффективные" (нет) менеджеры, которые только в носу умеют ковырять.
2. Из п.1 вытекает то, что почту превратили в ларёк по продаже консервов и прочей фигни!
3. ЗП рядовых сотрудников почты до безумия низкая. Да кто из нормальных людей там работать захочет??
4. На почте постоянно тормозят и лагают компы. Плюс огромные очереди, в том числе из-за того, что у них тормозят компы, плюс там никто из сотрудников особо шевелиться не хочет за низкую ЗП.

Вот вам и объяснение того, почему почта оказалась в клоаке!

Источник: https://finance.mail.ru/2024-10-16/gref-rasskazal-pochemu-po...

[моё] Почта России Новости Маркетплейс Проигрыш Клоака Эффективный менеджер Плохое руководство Негатив Текст
20
2
GlitchBreach
GlitchBreach
11 месяцев назад

Когда тебя ждут!⁠⁠

Боже! Как же приятно когда тебя ждут!
Вот меня, например, ждало с больничного моё руководство, чтоб сразу запихнуть на сутки в субботу...

Всем хороших выходных!

Когда тебя ждут! Плохое руководство, Боль, Выходные, Пятница
[моё] Плохое руководство Боль Выходные Пятница
1
3
ksysol
11 месяцев назад

Так. Начинаем меньше жрать. Это губит экономику России!⁠⁠

Порядка 40 млн россиян страдают ожирением, заявил Мурашко, Министр Здравоохранения РФ.

[моё] Импортозамещение Плохое руководство Здравоохранение Чиновники Текст
20
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии