Наверняка вы слышали такие истории:
— приходишь на собеседование
— вот вам тестовое задание
— оплаты конечно же не будет, это же так чисто тест
— спасибо, мы с вами свяжемся (брехня)
— результат «тестового» задания появляется на сайте компании и где только не
Хитроумные конторы и ИПшники под видом «тестовых» заданий по сути находят себе бесплатную рабочую силу. Знакомо?
Этим промышляют многие компании и делают вид, что это нормально. Только вот на каждую хитрую жопу найдется болт еще хитрее.
Как юрист по интеллектуальной собственности скажу вот что: по закону такой выкрутас работодателя — это правонарушение. Знаете, сколько миллионов рублей суд может взыскать с таких умников?
Давайте коротенько расскажу, как на самом деле работает закон в таких ситуациях — чтобы вы знали, что можно сделать, если столкнетесь с таким сами, или могли дать вовремя хороший совет своим знакомым. Заодно покажу шаблон письма для таких случаев.
Да, компания может дать человеку тестовое задание.
Только вот использовать результат выполнения этого задания без письменного согласия человека нельзя.
Почему так? А все просто.
Допустим, человек в рамках тестового задания написал какой-то текст.
С точки зрения закона этот текст — произведение. Это объект авторских прав.
Авторские права защищают любые произведения. Неважно, художественное это произведение или нет. Макет дизайнера, статья копирайтера и код программиста защищаются точно так же, как произведения художников и авторов.
«Качество» произведения значения не имеет.
Как у вас возникают авторские права (спойлер — сами собой)
По нашим законам авторское право возникает у вас автоматически. Прямо в момент создания произведения (ст. 1259 ГК РФ).
→ Поставил точку в конце статьи — всё, ты автор
→ Щелкнул камерой телефона — ты автор
→ Сохранил макет баннера — ты автор
Авторское право не нужно нигде регистрировать. Права возникают сами собой, просто по факту создания произведения.
Не верьте юристам-мошенникам, которые рассказывают про «регистрацию» авторских прав. Ее просто не существует.
Регистрировать нужно товарные знаки (торговые марки), патенты на изобретения выдает Роспатент — тут да, нужна регистрация.
А вот на произведения — тексты, графику, код, никакой регистрации нет и быть не может.
Единственное, о чем нужно подумать заранее — как в случае спора доказать, что автор именно вы. Обычно для этого сохраняют исходники, выгружают их в облако или отправляют по электронной почте. Подойдет любой способ, который позволит подтвердить, что вы — автор.
Почему авторское право принадлежит вам, а не хитроумному работодателю
Авторское право изначально возникает у автора. Чтобы кто-то другой мог законно использовать его произведение, ему нужно заключить с автором договор. И заплатить автору деньги.
Одно дело, если человек работает в компании, получает зарплату и его трудовой договор предусматривает передачу прав работодателю. Тут всё в порядке.
Но вот совсем другое дело, когда человека не связывает с компанией никакой договор.
Ситуация с точки зрения закона выглядит так:
→ есть автор, который создал произведение
→ права на произведение принадлежат автору
→ компания не заключала с автором никакой договор, а произведение использует
Получается, компания — самый обычный нарушитель авторских прав.
И неважно, что задание дали они. Даже если человек сидел в их офисе и делал задание на их компьютере — совершенно все равно.
Нет договора — нет права использовать произведение.
Что грозит работодателю за нарушение авторских прав
Человек может взыскать с нарушителя компенсацию в свою пользу. Есть два основных способа расчета (ст. 1301 ГК РФ):
1) от 10 тысяч до 5 миллионов рублей
Тут автор вправе попросить вообще любую сумму в этом диапазоне. А дальше уже суд сам с учетом масштаба нарушения решит, сколько присудить.
2) двойная стоимость лицензии
По сути тут взыскивают двойную цену такой работы. Одна цена, чтобы компенсировать упущенную выгоду автора, а вторая цена, чтобы нарушителю неповадно было впредь так себя вести.
Как такие ситуации разруливаются в жизни
Прямо скажу, судов по таким делам на все пять миллионов я не видел. За нарушения товарных знаков у меня были дела на такие деньги и даже больше, а вот с работодателями таких случаев не видал.
Обычно такие истории с работодателями развиваются по одному из двух сценариев:
1) работодатель использовал тестовое задание, человек расстроился, погрустил и ничего не сделал
2) работодатель использовал тестовое задание, человек зная о своих правах написал ему претензию, и компания в итоге заплатила человеку деньги — по нормальной цене такой работы и даже побольше, чтобы не рисковать с обращением в суд
Если у вас случится такая история и вы решите пойти по второму варианту, то вы вполне можете попробовать получить выплату сами и не обращаться ни к каким юристам. Скорее всего вам заплатят и без суда.
Я бы в такой ситуации написал работодателю так — держите шаблон письма:
Здравствуйте! Меня зовут [имя].
[такого-то числа] я проходил собеседование для трудоустройства в вашу компанию на должность [такую-то].
На собеседовании мне предложили выполнить тестовое задание: [суть задания].
Я выполнил задание и передал его [такому-то сотруднику] [таким-то способом].
В дальнейшем мне было отказано в трудоустройстве в вашу компанию.
Вместе с тем, без моего согласия на сайте вашей компании по адресу [такому-то] было использовано произведение, созданное мной в рамках выполнения тестового задания.
Обращаю ваше внимание на следующее:
— созданное мной произведение является объектом авторских прав (ст. 1259 ГК РФ)
— мне как автору и правообладателю принадлежит исключительное право на это произведение (ст. 1270 ГК РФ)
— между мной и вашей компанией не был заключен договор, по которому вам было бы предоставлено право использования моего произведения
— использование произведения в отсутствие разрешения правообладателя является нарушением исключительного права (ст. 1229 ГК РФ)
— состоявшийся факт нарушения зафиксирован надлежащим образом
— нарушение исключительного права на произведение влечет применение меры ответственности в виде взыскания компенсации с нарушителя в пользу автора в размере до 5 миллионов рублей (ст. 1301 ГК РФ)
Чтобы использование произведения с вашей стороны стало правомерным, предлагаю заключить лицензионный договор на это произведение. Стоимость приобретения права использования произведения составит [столько-то] тысяч рублей.
В случае отсутствия ответа в течение 10 рабочих дней или отказа от мирного урегулирования спора, буду вынужден обратиться в суд с целью взыскания соответствующей компенсации.
Если пост полезный-интересный — поставьте посту свой королевский лайк-вверх. Буду тогда писать еще о всяких полезных вещах по моей теме.
Там мои рабочие заметки для предпринимателей и авторов о том, как грамотно пользоваться авторскими правами, товарными знаками и патентами — чтобы зарабатывать деньги и не терять их на компенсациях и штрафах. Рекламы нет, канал маленький, зато уютный — заходите, если интересно.
Недавно написал и опубликовал в канале небольшую методичку «Как теряют миллионы на компенсациях и штрафах».
Как говорится, без смс и регистраций собрал просто в табличку типичные ошибки, на которых теряют деньги, и расписал, что по моей практике стоит делать заранее, чтобы не влететь. Гляньте, возможно пригодится.
На все общие вопросы отвечаю в комментариях. Если надо спросить что-то частное для себя или своей компании, например, по авторским правам, регистрации товарных знаков или по судам — можно написать мне в личку в телеграме @bchlf
И вот несколько моих прошлых пикабу-разборов судов в тему: