Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Классическая игра в аркадном стиле для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни.

Космический арканоид

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
3
russinvest
russinvest
6 часов назад

На завод в 74⁠⁠

На завод в 74 Завод, Пенсия, Пенсионеры, Пенсионная реформа, Пенсионный возраст, Ранняя пенсия, Старики, Пожилые, Зарплата, Труд, Работа, Увольнение, Трудовые отношения, Работники, Старость, Бедность, Нищета, Доход, Расходы

У одного уважаемого мной инвест-блогера, пропагандирующего русское движение финансово независимых людей, а ля "на пенсию в 35", была замечательная пугалка для ранних пенсионеров: "на пенсию в 35, на завод в 45".

Суть пугалки, как я её понимаю, примерно в том, что инвестор, вроде бы достигший финансовой независимости и ранней пенсии в 35 лет, через 10 лет вдруг оказался в ситуации, когда опять надо идти на условный завод. То есть, смысл в том, что капитал нужно не только сколотить, но ещё и умудриться не профукать, что на самом деле, не так просто.

Но пугалки для инвесторов - толстосумов - это одно, а реальность простых людей, порой, ещё более пугающая и ужасая. И самое печальное, что это уже не какие то там страшилки, а тенденции, и наша реальность.

Мой товарищ, наш коллега - инвестор поделился своими наблюдениями о том, что сотрудники их завода (довольно крупное российское предприятие, в крупном промышленном городе), выходят на пенсию, а потом вновь приходят устраиваться на работу, потому что прожить на пенсию невозможно. И этим людям, уже далеко не 35, и даже не 45 лет. Реальные пенсионеры по старости, которые вышли на пенсию после 65 лет - возвращаются назад на предприятия и продолжают работать. Не от хорошей жизни, разумеется...

Похоже работа до глубокой старости, до того момента, пока способен приносить хоть какую-то пользу - это новый трэнд для для нашей страны. Хотя она и не является исключением, в активно стареющем, и не желающем рожать много детей, мире.

Мало того, что условия назначения и расчета пенсии уже много раз менялись, так ещё и получение пенсии, вовсе не обозначает хоть сколько-нибудь приемлемое существование пенсионера.

Так что, либо бережем здоровье, и запасаемся терпением работать до самой гробовой доски, либо продолжаем, формировать себе резервы на старость - самостоятельно.

Думаю, что даже если вы не имеете желания, или возможности выйти на пенсию в 35, в старости, вы будете крайне благодарны себе, за любые средства, которые не потратили в молодости!

11.09.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор

Показать полностью
[моё] Завод Пенсия Пенсионеры Пенсионная реформа Пенсионный возраст Ранняя пенсия Старики Пожилые Зарплата Труд Работа Увольнение Трудовые отношения Работники Старость Бедность Нищета Доход Расходы
18
10
florakrd123
florakrd123
6 часов назад

Только деньги⁠⁠

Деньги Работа Увольнение Видео Короткие видео
1
1
Аноним
Аноним
9 часов назад

Как происходит увольнение подобных работников?⁠⁠

1)Работник отказывается замещать временно отсутствующих, даже за доплату.

2)Отказывается выполнять устные указания начальства. Работы, которые не прописаны в его должностной инструкции.

3)Отказывается пахать как папа карло по указанию начальства ссылаясь на то, что у него почасовая оплата и оклад.

4)Отказывается "вечеровать" и работать по выходным, даже за доплату.

5)Отказывается прекращать свой ежегодный оплачиваемый отпуск и выходить на работу по требованию начальства. Либо отказывается переносить его зараннее.

6)Отказывается от корпоративного жополизства.

На данном предприятии 99,9% сотрудников всегда подстраиваются под начальство и без вопросов выполняют всё выше перечисленное. А этот постоянно бегает по профсоюзам, комиссиям по трудовым спорам и прокуратурам. Место работы гос. завод.

Работники Работодатель Трудовые отношения Труд Увольнение Текст
11
432
kka2012
kka2012
Юридические истории
Юридические истории
Серия Юридические истории
1 день назад

Продолжение поста «Юридические истории #645: Цари и боги»⁠⁠1

Подошло к концу очередное дело.

Несмотря на то, что организация находится в Нижнем Новгороде, а суд проходил по месту проживания работника - в Челябинске, на заседание приезжал ажно сам генеральный директор.

Ощущения остались сложные. Где-то он прямо сильно компетентен, где-то или реально плавает, или так искусно тупил, что не было видно, что он тупил.

Естественно, директор занял позицию, что это - никакие не трудовые отношения, а договор гражданско-правового характера. И даже услуги оказывались не его организации, а совсем другой. Кто такой этот господин Петров, который ставил задачи в переписке - он вообще не знает.

Подождите! А вот, вы же сами предоставляли документы по организации, где указано, что этот Петров - исполнительный директор. Как же так - человек работает у вас исполнительным директором, а вы его не знаете?

Пришел запрос из ФНС, согласно которому девушка получала доход от еще одной организации в сентябре, от другой - в декабре, и от Т-банка на протяжении всего времени.

Директор поставил резонный вопрос - так если она была постоянно трудоустроена у него - откуда еще доходы?

В декабре - все просто, там она устроилась на работу в другую организацию через неделю после прекращения отношений с ответчиком, Т-банк - тоже все просто, торговала акциями на бирже. Затык вышел в сентябре. Там был трудовой договор - девушка работала в другой организации, трудовой договор, запись в трудовой - все, как полагается. В конце месяца, посчитав работу у ответчика более перспективной, уволилась с работы и в дальнейшем, до декабря, работала у ответчика.

Не раз уже говорил, что против того, чтобы доверитель присутствовал в заседании - суд приобретает непредсказуемый характер. Здесь - аналогично.

Судья обязала обеспечивать явку истца... и тут стоит отметить, что некогда она была прописана в Челябинске, но была снята с регистрационного учета (я так понимаю - по суду, потому что в паспорте нет штампа о выписке), давно живет в Екатеринбурге, но не прописана там. Вообще нигде не прописана.

Судья спрашивает адрес у девушки... она отвечает: г. Екатеринбург... но улица и номер дома/квартиры - Челябинские. Все напряглись. Потому что в этом случае суд должен был бы проходить в Екатеринбурге. Пришлось ее поправить - г. Челябинск.

В итоге суд вынес решение... взыскать задолженность по договору оказания услуг - порядка 500к, но отказать в признании отношений трудовыми.

Как же так? Как же слова директора на записи о том, что они "покупают 8-часовой день оказания услуг", графики оплачиваемого отдыха, графики неоказания услуг по болезни? Подчинение внутреннему трудовому распорядку?

Да пофигу! Нет трудовых отношений - и все тут.

Ощущения остались сложные. С одной стороны - не признали отношения трудовыми, т.е. не взыскали компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, неустойку по ТК.

С другой стороны - подписанных актов у девушки нет, если б вышли с требованиями взыскания задолженности по договору оказания услуг - пришлось бы доказывать, что услуги оказаны. Плюс суд был бы на чужой территории - в Нижнем Новгороде, пришлось бы оплатить госпошлину.

Не могу назвать результат ни победой, ни поражением. Скорее - ничья.

Показать полностью
[моё] Юридические истории Истории из жизни Право Юристы Работа Трудовые отношения Увольнение Ответ на пост Текст
28
51
Milenial1990
Milenial1990
1 день назад

Продолжение поста «Маленькая Остап Бендер»⁠⁠2

Есть финал истории.
Для ЛЛ. Молодая продавщица, решила обмануть систему и накупила товара на 80к через подставное лицо, чтобы перевыполнить план продаж и повысить себе процент с них. Товар она собиралась вернуть по 25-ой статье "Закона о защите прав потребителей". При попытке вернуть товар, её поймали с поличным, так как покупался он на её карту (да, на столько план был кривой). После чего она столкнулась с проблемой, что и деньги за товар ей возвращать не хотели, но и могли уволить без премии, а это 80% зарплаты... Она, уверенная, что правда на её стороне нашла друга ФСБшника, который обещал ей "разъебать" контору.

Уже маленькую Бендер можно деанонить ибо конфликт закончился мировым соглашением. Зовут её Полина и выглядит она вот так:

Продолжение поста «Маленькая Остап Бендер» Юридические истории, Работа, Истории из жизни, Наглость, Конфликт, Трудовой кодекс, Жадность, Офисные будни, Работодатель, Сотрудники, Мат, Текст, Глупость, Увольнение, Ответ на пост, Длиннопост

Да-да, если что это девушка))

И да, это был не магазин скобяных изделий а магазин одежды "Анта".

ФСБшник помог, не лучше, чем студент юридического, а именно предложил записать процесс отказа от возврата товара на диктофон. Но запись даже не пригодилось.

Понятное дело... Да, это увольнение. Хотя она и сама собиралась. Так же в рамках мирового соглашения ей пришлось накупить товара на 17к, при том что ей вернули 63.
В этом смысле в плюсе остались и админ: в его отчёте план выполнен, а сотрудница которая попробовала махинации - уволена.

Но и Полина: Осталась при своей ЗП, вернула часть потраченных денег, а часть в виде товара который был ей типа полезен.

В целом:

Продолжение поста «Маленькая Остап Бендер» Юридические истории, Работа, Истории из жизни, Наглость, Конфликт, Трудовой кодекс, Жадность, Офисные будни, Работодатель, Сотрудники, Мат, Текст, Глупость, Увольнение, Ответ на пост, Длиннопост

Отдельно хочу послать в пешее эротическое тех мамкиных юристов которые пришли гадить в комменты к предыдущему посту с разными смыслами типа: "Ты всё придумал", "Её бы поставили в коленно-локтевую при поимке", или "Магазин непуганый, что не возвращает товар, я прокурор, я точно знаю". При том и те и другие путали номера статей Зозпп, зато массово набирали лайки, оскорбляя рассказчика, за то что я этих дебилов поправлял, хотя бы, открывая "Консультант".

А закончилось всё по сценарию кота Леопольда, который я ей настоятельно советовал.

Показать полностью 2
Юридические истории Работа Истории из жизни Наглость Конфликт Трудовой кодекс Жадность Офисные будни Работодатель Сотрудники Мат Текст Глупость Увольнение Ответ на пост Длиннопост
13
367
kramich
kramich
2 дня назад
Видеохостинг на Пикабу

Зато закаленный будет⁠⁠

Юмор Работа Картинки Вертикальное видео Увольнение Видео Короткие видео
10
7
ItsJustEnglish
ItsJustEnglish
2 дня назад
Лига Педагогов

Как я затроллил представительницу Госдепа на конференции учителей – и… университет решил меня уволить — ПРЕДАТЕЛЬСТВО!⁠⁠

Зачем людей из вражеской организации наши ВУЗы приглашают на конференцию для преподавателей?

Да. ВУЗ конечно приостановил работу со мной. Сказали что другого носителя нашли который «дешевле». Я там не первый год преподавал. Я думаю дело не в этом.

Трудно поверить, ну мне кажется что внутри наших академических кругов много предателей. Нужно бороться с ними.

Различные источники, цитируемые в соответствии с политикой Pikabu:

https://tsargrad.tv/news/raduga-po-vsemu-miru-gosdep-ssha-po...
"Радуга" – по всему миру: Госдеп США пошел на откровенную уступку ЛГБТ

https://aftershock.news/?q=node/1105230&full=
Как США в 2013 году совершили на Украине госпереворот, который привел к нынешней войне. Поддержка Евромайдана американцами

https://m.tsargrad.tv/news/ssha-prodolzhajut-bitsja-o-stenu-...
США продолжают биться о стену: Госдеп пообещал России новые санкции

http://hramnagorke.ru/world/10428/
Госдеп США взял украинских раскольников под свою опеку
08.02.2019

https://ukraina.ru/20180919/1021183491.html?ysclid=mcg8s6nde...
Агенты раскола: Как и с какой целью Госдеп США разрушает православие

https://t.me/RussianOrthodoxRevolution/147
The Creation of the OCU in 2018 was a “US government operation.”

https://t.me/RussianOrthodoxRevolution/151
“The Orthodox Church of Ukraine (OCU) is accused of being a USAID project aimed at undermining the canonical Church, according to lawyer Bob Amsterdam in an interview with Tucker Carlson. Amsterdam claims the Zelensky regime is persecuting the Church, arresting priests, seizing monasteries, and banning services, with Law No. 3894 enabling religious repression.

Ukraine's intelligence, allegedly CIA-influenced, suppresses opposition while Western media ignores the issue. However, after Vice President Vance condemned the Church's persecution in Munich, there is hope for an investigation into these actions and the U.S. State Department's involvement.”

Показать полностью
[моё] Вуз Академик Предательство Госдеп Учитель Работа Увольнение Незаконное увольнение Враги народа Видео Профессор Скандал RUTUBE Длиннопост Негатив
0
4
Вопрос из ленты «Эксперты»
tnnbk
2 дня назад

Частая профессиональная переподготовка⁠⁠

Здравствуйте!

Хотел посоветоваться, насколько "полезно" часто профессиональную переподготовку проходить?

Я закончил университет в 2019 году по специальности «инженер». Трудоустройство хаотичное: работал на разных технических должностях, часто менял места работы, при этом зарплаты были маленькими (до 2022 года, максимум зарплата была 22 тысяч).

В 2022 году мне предложили работу с условием, что я пройду переобучение на ИБ. Компания была небольшая, но для моего города платила очень хорошо — 65 тысяч рублей. Я был одним из тех, кто занимался подготовкой объектов информатизации к аттестации, и компы конечно должны были быть в соответствии с требования законодательства. Это привело к огромному конфликту с сотрудниками и начальниками, так как у них раньше не было этих ограничений, им новый метод работы вообще не понравился. Кроме того, компания не хотела закупать оборудование, необходимое для приведения помещений в соответствие с нормативкой.

В итоге я уволился, проработав там 3 года. После месяца безуспешного поиска работы мне предложили работу, но уже с условием переобучения, и там вообще не смежная, придется опять начинать с нуля. И так как мне не с кем посоветоваться, пишу сюда.

[моё] Работники Труд Трудовые отношения Поиск работы Переквалификация Увольнение Нужен совет Помощь Совет Карьера Что делать Как жить Вопрос Спроси Пикабу Консультация Проблема Опыт Отдел кадров Работодатель Текст
11
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии