Сообщество - Профсоюзы

Профсоюзы

117 постов 878 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

108

Как разлагалась сталь

Где сейчас работают россияне?

В сфере обслуживания и торговли работают 18,4% трудоспособных граждан. Водители и кассиры — самые массовые профессии. В обрабатывающей промышленности заняты 14,8%, а в промышленном производстве — всего 3,2%.

Потому что промышленное производство — не самая прибыльная отрасль у нас. Собственникам предприятий проще и выгоднее порезать завод на металлолом и построить на его месте элитный ЖК «Розовые штаны» и ТЦ «Чатланин», чем развивать производство. Поэтому производства нет, а ТЦ и ЖК есть.

В эпоху тоталитаризма страна стремилась самостоятельно обеспечить своих граждан всем необходимым. И не только своих. А для этого было необходимо развивать собственную промышленность. Но пришел свободный рынок. И промышленность оказалась не востребована.

Одним из таких не вписавшихся в рынок стал «Серп и молот».

Как разлагалась сталь Работа, Зарплата, Трудовые отношения, Начальство, Маленькая зарплата, Ссылка, Telegram (ссылка), Увольнение, Завод, Перестройка, Рабочие, Труд, Экономика, История России, СССР, Капитализм, Промышленность, Производство, Металлургия, Бедность, Длиннопост

Андроньевский металлический завод был построен в Москве в 1884 году. Им владело «Товарищество Московского металлического завода», основанное французом Гужоном. «Товарищами» были сам Юлий Гужон, а также торговые дома «Вогау и Ко» и «Арманд с сыновьями».

Здесь были производства: прокатное, тянульное и гвоздильное. В 1890 году на заводе была запущена первая мартеновская печь.

В 1918 году завод национализировали и переименовали в «Большой Московский металлургический завод». Руководить им стал первый «красный директор» И. Бурдачев, в прошлом рабочий-металлист.

В 1922 году по просьбе рабочих завод переименовали в «Московский металлургический завод «Серп и молот».

В 1930-е годы «Серп и молот» был ведущим металлургическим производством страны. Здесь выпускались сталь марки «М» для авиационной промышленности, автомобильный лист, калиброванный металл.

В годы войны сотрудников эвакуировали в Магнитогорск. Рабочих на заводе не хватало. Их заменяли дети и старики. Но завод продолжал выпускать листовое железо для башен тяжелых танков.

После войны началось техническое перевооружение завода. На нем внедряли самые передовые технологии того времени. Мартеновские цеха переоборудовали в электросталеплавильные. Возросла производительность прокатного цеха. Его производство с 1945-го к 1971 году удвоилось.

В 1973 году завод перестроили. Была проведена механизация и автоматизация основных производственных процессов. Завод продолжал развиваться. Его продукция была востребована те только в СССР, но и отправлялась на экспорт в более чем 20 стран.

А затем пришел рынок...

Как разлагалась сталь Работа, Зарплата, Трудовые отношения, Начальство, Маленькая зарплата, Ссылка, Telegram (ссылка), Увольнение, Завод, Перестройка, Рабочие, Труд, Экономика, История России, СССР, Капитализм, Промышленность, Производство, Металлургия, Бедность, Длиннопост

Из-за прекращения поставок нержавеющей сварочной ленты был приостановлен выпуск атомных реакторов для российских АЭС, которые тогда еще строились. Сварочная лента была необходима и для выпуска двигателей ракет-носителей. Российская космическая программа и обороноспособность оказались под угрозой.

К решению проблемы привлекли «эффективных реформаторов». Для погашения долгов и возобновления производства требовались немалые инвестиции. Было решено не вкладывать средства в завод, который не приносит прибыль, а перенести то, что осталось, на другое предприятие за пределами столицы.

Теперь основная ценность завода состояла в лакомом участке земли в центре Москвы. В феврале 2014 года Градостроительная земельная комиссия Москвы одобрила строительство здесь общественно-жилой зоны.

Завод «Серп и молот» 128 лет обеспечивал нашу страну высококачественным металлом. Теперь на его месте ЖК бизнес-класса.

Как разлагалась сталь Работа, Зарплата, Трудовые отношения, Начальство, Маленькая зарплата, Ссылка, Telegram (ссылка), Увольнение, Завод, Перестройка, Рабочие, Труд, Экономика, История России, СССР, Капитализм, Промышленность, Производство, Металлургия, Бедность, Длиннопост

Материал подготовлен Российским Трудовым Фронтом.

Российский Трудовой Фронт в Telegram.

Показать полностью 3
325

Ответ на пост «На собеседовании»4

В прошлой конторе была куча плюшек - охрененные корпоративы в т.ч. с приглашением звёзд эстрады (Сплин, Мумий тролль и т.д.), изучение английского прям в рабочее время со штатной училкой (очень крутой надо сказать), командировки на профильные форумы с проживанием в отелях 5*, организация и оплата спорта + выезды на спортивные состязания за счёт конторы, ДМС со стоматологией, плюс много всего ещё. Но вот зарплата была не очень, ниже среднего по рынку. В новой конторе из плюшек - кипяток и чай в пакетиках на кухне, ну и средненький ДМС еще. А вот по бабкам - сильно выше рынка и большинства конкурентов.

Чисто для меня деньги самый большой мотиватор, поэтому и ушёл с прошлого места, а вот некоторых коллег, которых я пытался перетащить к себе на новое место, оказалось оттуда за уши не вытащить, несмотря на периодическое хныканье о нехватке денег) Мотивация у каждого своя и вариантов много.

43

Что почитать о Джеке Лондоне

Многие из нас знакомы с творчеством Джека Лондона. Но не все знают, как он пришел к социалистическим взглядам, которые красной нитью идут в его произведениях.

О жизненном пути известного писателя рассказывается в романе Ирвинга Стоуна «Моряк в седле».

Что почитать о Джеке Лондоне Биография, Трудовые отношения, Книги, Что почитать?, Обзор книг, Посоветуйте книгу, Писатели, Рецензия, Литература, Рабочие, Ищу книгу

Джек Лондон не мог похвастаться знатным происхождением. Ему довольно рано пришлось стать кормильцем семьи. Он не понаслышке знал о горькой доле американского рабочего класса.

Но успех и известность не сделали его своим среди представителей литературных кругов. Среди людей состоятельных и довольно консервативных.

Джек Лондон понял, что его не принимают именно из-за его жизненной позиции.

Я не выколачиваю денег из рабочих, а честно зарабатываю их сам и хочу истратить на то, чтобы предоставить людям работу, чтобы восстановить земледелие в Калифорнии. Отчего же я не вправе распоряжаться собственными деньгами так, чтобы это доставляло мне удовольствие?

Показать полностью 1
2529

Дела идут печально. И боюсь, что бесповоротно

Работаю в психиатрической больнице. Около года назад, с приходом нового руководства, у нас началась «шоковая терапия».

Первым делом великие оптимизаторы урезали зарплаты врачам и медперсоналу, причём окладную часть. Сейчас оклады, прописанные в договоре, ниже МРОТ. Сотрудники начали увольняться.

Но увольнениями дело не ограничилось. Покончила с собой сотрудница нашей больницы. Через некоторое время погибла еще одна сотрудница. На ее смерть руководство никак не отреагировало: ни памятной фотографии, ни сборов на похороны или помощь родственникам.

После чего стало совсем мрачно. Стало понятно: люди для руководства — расходный материал. На этом фоне остальные проблемы кажутся мелочью и обыденностью:

-- неучёт стажа работы;

-- перекладывание обязанностей на оставшийся персонал;

-- проблемы с системой вентиляции, которую никто не собирается обслуживать;

-- неисправная система кондиционирования;

-- нехватка осветительных приборов и т.д.

Нехватка персонала сказывается и на пациентах, и на оставшихся сотрудниках. К нам в больницу зачастила прокуратура, но у начальства всё по-прежнему хорошо.

Но дельцы приходят в социальную сферу не для помощи людям, а чтобы делать деньги. На одних справках филиал (маленькая больничка) делает до десятка миллионов рублей в месяц.

Вишенка на торте: ярмарка, которую устроил наш новый руководитель на территории больницы. Почему бы и нет? Это же бизнес! Никто не осудит текущий жизненный уклад.

Такое отношение к психиатрии пагубно не только для сотрудников и пациентов. Это угроза безопасности всего общества. Всем должно быть любопытно, кому или чему сказать «спасибо» за сошедших с ума, гуляющих по улицам вашего города.

Со стороны коллектива больницы были обращения в соответствующие органы. А сейчас наш филиал написал коллективное обращение в трудовую инспекцию.

Кстати, у нас же есть «профсоюз». В него загоняют сразу во время трудоустройства. Занимается он раздачей подарков с барского плеча. И, конечно, собирает с людей мзду. Если ты из него, чуть пораскинув мозгами, не вышел.

На последнем собрании «профсоюза» даже звучали угрозы «увольнять, если придет ещё одно заявление о выходе из профсоюза».

Из письма от нашего подписчика.

Российский Трудовой Фронт в Telegram.

Показать полностью
558

На собеседовании4

На собеседовании Работа, Зарплата, Трудовые отношения, Начальство, Труд, Профсоюз, Юмор, Черный юмор, Увольнение, Собеседование, Отдел кадров, Маленькая зарплата, Ссылка, Telegram (ссылка), Карьера, Профессия, Поиск работы, Работа HR

А еще — чай и кофе в офисе. Но самые дешевые, чтоб работники не наглели.

А какие «плюшки» предлагаются на вашей работе?

Российский Трудовой Фронт в Telegram

Показать полностью 1
258

Ответ на пост «О проблеме пожилых работников»1

Наверное для тех, кто читает новости не секрет, что в роскосмосе идут сокращения, несмотря на работы по созданию новой станции. На моем предприятии был план по набору новых сотрудников (я слышал цифру в 2к человек), сверху же указали наморозить 1к (цифры в действительности как мне подсказали несколько иные, но какие не известно). И что сразу начали делать? Помимо введения цифрового ГУЛАГа естественно насилие над пенмионерами и предпенсионерами. Кто-то по собственному сейчас выходить на пенсию, кого-то отправляют насильно. Только вот, учитывая текучку за прошедшие годы, только старики и знают что где как. У нас все проекты уже по 20-30 лет идут, молодняк после универов на таких зарплатах оставаться не намерен, а тут избавляются от людей, которые то и сидят для того, чтоб знания передавать. Если что-то нужно узнать по изделию смежника (ракета наземка еще чего-нибудь), то либо изучай устаревшую документацию, где неизвестно что актуально, либо ищи контакты инженера смежника, который может знает, а может и нет, либо же просто подойди к старику и тот все расскажет

Если кто-то из руководства читает - дайте дедам спокойно сидеть и передавать знания и опыт молодняку

6

Ответ на пост «Рассылка всем работникам "Пятёрочки" в Нижнем Тагиле»

Это не по теме поста, но про Пятерочку

Весной сняла это милое видео, оно мне очень нравится и я хочу поделиться им со всеми) Желательно смотреть со звуком

P. S. Магазин надолго закрывали из-за жалоб, но я думаю, что это не поможет, в том районе крысы кишат, никак он них не защититься

94

О непрекращающейся «оптимизации»

Как еще «оптимизировать» нашу медицину, бурно обсуждается в высоких кабинетах. Что нас может ждать в ближайшее время?

Сейчас некоторые операции делают в частных медицинских центрах по квоте. Человек обращается в муниципальное лечебное учреждение. Там ставят диагноз и решают, например, удалить желчный пузырь. Дают направление и отправляют по квоте в частную клинику. Там пациент оплачивает только питание, а за остальное платит государство из средств ОМС.

Эта схема должна была сократить число врачебных ошибок, разгрузить стационары и избавить больницы от «нерентабельных» операций.

Обсуждается возможность пойти дальше и полностью передать муниципальные учреждения под крыло частных медицинских центров. Предполагается, что это улучшит качество медпомощи и сократит расходы государственных больниц и поликлиник.

Еще одна инициатива связана с нехваткой на участках терапевтов и педиатров. Их предлагается заменить на фельдшеров.

Отучиться на фельдшера в два раза быстрее, чем на врача. Это закроет потребность в кадрах. Однако качество медицинской помощи, как вы понимаете, упадёт.

Такая практика, когда вместо участкового врача берут фельдшера, уже применяется в некоторых регионах. Но фельдшер не обладает знаниями, которые врач получал минимум 6 лет. Он ставит диагноз по набору алгоритмов. Поэтому фельдшер может пропустить тяжелое заболевание на ранней стадии.

Из письма от нашего подписчика.

Российский Трудовой Фронт в Telegram.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!