Профсоюзы

И снова на связи Казань:

🔵 Обошел 2 магазина «Магнит» и один «Красное&Белое». Везде к информации отнеслись с интересом, выслушивали. Иногда задавали вопросы.

В одном из «Магнитов» удалось поговорить с сотрудниками.

Сотрудница лет пятидесяти заинтересовалась листовками. Мы поговорили. Я рассказал, что по России проходит акция в поддержку сотрудников магазина «Магнит» в том числе в борьбе за их трудовые права. Сотрудница внимательно выслушала, но ничего не сказала.

Во время разговора подошел молодой парень лет 20. Я вручил ему листовку, и он ушел. Через несколько секунд вернулся с улыбкой на лице и поднятым вверх пальцем. Задал вопросы. Получил, хотелось бы думать, правильные и грамотные ответы. Сказал, что будет ждать фото и отчет на ресурсах РТФ.

🔵 Если ты читаешь, большой респект тебе за смелость, интерес и поддержку. Присоединяйся к нам. Чем нас больше, тем мы сильнее.

В магазине «Красное&Белое» все сотрудники были заняты, но листовки взяли, просмотрели. Задали ставшие уже обычными вопросы. Одна из девушек согласилась сфотографироваться. Сказала без улыбки, что у нее на лице написано, что она работает в «Красное&Белое».

🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото.

Больше материалов по кампании на канале РТФ.

В начале сентября должны сдать в эксплуатацию обновлённое депо. То, что там настроили, трамвайным депо можно назвать с трудом. Для вменяемого обслуживания вагонов оно совершенно не приспособлено.

Прямо скажем, 115 лет назад построенное старое депо было спланировано и выстроено гораздо грамотнее.

Контракта на поставку новых вагонов, которые будет обслуживать подрядная организация, до сих пор нет. А значит, движение со старой-новой площадки будут открывать старые вагоны 71-623. Их срок эксплуатации подходит к концу и полностью истечёт через 4 года.

То есть трамвайное хозяйство продолжает погружаться на дно.

На связи подмосковный Королёв и Барнаул:

🔵 Прошёлся по нескольким магазинам: «Магнит» и сибирский сетевой «Мария-Ра». Пообщался с сотрудниками.

Негативной реакции не было. Встретили с интересом. Чувствуется, что работа у них очень тяжёлая, поэтому к тем, кто интересуется их проблемами, отношение приветливое.

✅ Совет тем, кто принимает участие в акции

Если приходить вечером, примерно за час до закрытия, то покупателей практически нет. Можно побеседовать, не сильно отвлекая сотрудников от работы.

🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото.

Больше материалов по кампании на канале РТФ.

Дополню пост, в виду обновления информации. Пришел в отдел кадров, забрал копию ТД, почитал, спросил А на каком основании? Меня попросили описать в общих чертах дело, описал, оставил номер, сказал какой у меня супервайзер, через час, о чудо, мне написал супервайзер, вот итог.
Т.е. мне неверно донесли информацию? Бред.

Созвонился с супервайзером, наконец, в виду высокой загруженности по рабочим моментам не было времени ответить. Верим.

Что имеем? Товары выкупать не обязательно
, от МБО зависит наша зарплата, выполняем - Профит. Линейки должны быть закрыты за день обязательно. Имеется ввиду каждая позиция товара МБО должна быть продана, но не обязательно. Формулировка сомнительная, но ок. Главное - мы не обязаны выкупать товар, который не купили. За это штрафов нет.
Как персонал мы обязаны продвигать товар, в наших же интереса, растет процент выполнения цели, растет премия.
Поговорил по поводу перевода, есть вариант перевода. По трудовому кодексу я имею право на 3 перерыва по 30 минут. О как.

Уточню некоторые моменты, резюмирую так сказать и скину комментом сюда.

Вопросы, которые я задал ещё супервайзеру после нашего диалога по телефону.
Меня очень смутила формулировка - правила компании.
Хочу резюмировать. Для простоты восприятия. 1 МБО линейки закрывать обязательно, но не обязательно их выкупать, нет задержки премии, прочих штрафов за не выполнения задачи по закрытию позиций. Если так, то мне не понятен смысл слова "обязательно" в формулировке о открытии линейки позиции, не логичнее заменить его на желательно? Я обязан продвигать товар, но не несу ответственность за его реализацию - это то, что Вы хотели донести до меня?

2. По трудовому кодексу, с моей 14 часовой сменой, из которой оплачивается 12 часов, мне полагается отдых/перерыв 3 раза по 30 минут в течении дня. Вопрос, как мне отдыхать, если большую часть времени Алексей либо вне магазина, либо в подсобке? Я понимаю, что он выполняет инкассацию и заполняет все бумаги, он имеет в этом опыт, он выкупает МБО и прочее. В моих обязанностях есть принятие инкассации, насколько я понял, но Алексей меня не обучал данной процедуре, накосячишь, штраф и все. Я примерно 8 часов провожу стоя, я не чувствую пальцев и пяток ног, они у меня частично онемели. Мне сказали, что раньше были стулья, что случилось?

Некоторые сотрудники сети «Красное&Белое» довольны своей работой. Значит ли это, что у них действительно всё хорошо?

Нет. Даже впечатление, что в «Красном&Белом» ситуация немного лучше, чем в других сетях, обманчиво.

Вас не обманули с обещанной зарплатой? Возможно. Но часть «приличной зарплаты» уйдёт на штрафы. Вас не заставляют работать в выходные? Конечно, нет. Просто лишают премии за невыход в выходной.

🔵О том, насколько «всё хорошо» в сети «Красное&Белое», можно узнать из отзывов сотрудников:

🔵 Соглашение о сверхурочной работе входит в трудовой договор. Например, вас могут обязать выйти на подработку в выходной в другой магазин. Ваша ставка будет не двойной, а с маленькой надбавкой. Премиальную часть выставит администратор того магазина, на который вы выйдете. Это может быть как и хороший % в премию, так и ничего.

Если вы отказываетесь выйти на подработку в свой выходной, на вас налагается ННП (не начисление премии) в размере 3000 рублей.

Если в магазине произойдёт кража, полную стоимость товара (не стоимость закупки, а стоимость в магазине) распределят на персонал, который был на смене.

«Срочные продажи» — это список товаров с исходящим сроком реализации. Его ежемесячная стоимость около 120 тыс. руб. На всё, что не будет продано из списка, вы скинетесь и выкупите всем коллективом.

План МБО (список задач месяца). Если вы выполните план ниже 60%, вы потеряете всю премию. А оклад — это 40 руб./час.

А в целом зарплата, как и написано, хорошая. Но значительную её часть просто вычтут в пользу компании.

Прочитать отзыв полностью можно здесь.

🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании "Свободная касса"!

Пишите сюда и присылайте фото.

Больше материалов по кампании на канале РТФ.