Профсоюзы

— Сохранили приказ о выходе в субботу?

— В чате удалили, но у меня скриншоты.

— Свидетели есть?

— Весь цех.

— Собирайте доказательства: переписки, расчётные листы без доплат, акты о браке с подписями. И записывайте разговоры — законно, если вы участник.

На следующий день Сергей принёс в цех диктофон. Когда Борис Петрович заорал: «Не нравится — увольняйся!», устройство в кармане тихо мигнуло красным.

Битва за правду

Через неделю пятеро рабочих, включая Сергея, подали коллективную жалобу в ГИТ. К ней приложили:

— 17 скриншотов приказов о сверхурочных;

— аудиозапись угроз;

— фото бракованных деталей из-за ошибок Андрея;

— справку, что у «начальника-племянника» нет профильного образования.

Проверка длилась месяц. Директор метался: вызывал «бунтарей» в кабинет, обещал премии, потом грозился «стереть в порошок». Но когда инспекторы обнаружили, что за год рабочие отработали 380 сверхурочных часов вместо разрешённых 120, штраф предприятию выписали на 2 млн рублей.

Восстание цеха

— Профсоюзы — это прошлый век, — смеялся когда-то Борис Петрович. Но после проверки 30 рабочих создали свой профсоюз. Первым делом потребовали пересмотреть назначение Андрея. Ростехнадзор, изучив его диплом менеджера по туризму, выдал предписание: «Отстранить от руководства производственным процессом».

Сергея вызвали к директору в последний раз. Тот, бледный, бросил: «Выиграли, герои? Теперь завод под угрозой закрытия из-за ваших жалоб!». Но вечером в местной газете «Золотой Рог» вышла статья: *«“Механический” получил госзаказ на оборонку. Руководство скрыло прибыль, чтобы не платить сверхурочные»*.

Ыыы

Через полгода Сергей получил конверт с надписью «Возмещение» — 124 500 рублей за неоплаченные часы. Андрей переведён в отдел закупок кофе для офиса. А в профсоюзной группе чата теперь пишут:

«Завтра проверка условий труда. Кто с нами?»

На проходной он иногда видит Катю — та раздаёт новые листовки. «Спасибо», — говорит она, улыбаясь. Сергей смотрит на часы: ровно 17:00. Сегодня — без сверхурочных.

**P.S.** Эта история собрана из реальных кейсов трудовых споров. Имена изменены, но «Механические» заводы есть в каждом городе. Ваши права сильнее страха.

В Миассе, как вижу, 147 тысяч населений. Очевидно порядка 40-50 тысяч- работающие, вы хотите сказать, что эти 40-50 тысяч населения зарабатывают и производят такой мизер, что НЕ МОГУТ обеспечить себе 10-20 бригад скорой помощи, по 1 врачу и фельдшеру в бригаде плюс 1 водителю? Не могут достойно оплатить работу 30-60 человек в месяц??? Вы же с них "налоги" (а по сути банальные поболры, котоыре как видим НЕ ДОХОДЯТ до тех, кому собраны) собираете. У вас же норматив 1 бригада на 100 тысяч населения! (кстати кто такой норматив вводил? я бы заставил всю смейку этих персонажей пожить в условиях такого "обслуживания" "скорыми". Нормальный норматив должен быть одна дежурная бригада на 50 тысяч минимум- чтобы врачи не катались в мыле все по вызовам и могли успеть на любой хоть сколько-нибудь значимый вызов. Впрочем да, надо смотреть потребность в помощи, это тоже необходимо учитывать, иногда сезонность и неблаогприятные условия поднимают потребность бла-бла, до 1 бригады до 10 тысяч, и так далее но- не об этом).

В итоге- город в 147 тысяч населения нуждается по нормативам в 2 постоянно рабочих бригадах, то есть с учетом сменности работы в порядка 6-8 штатных бригадах, если брать "нормативы". Но зная специфику населения и работы я настоял бы на том что норматив, а тем более для отдалённых городов региона, был в 1 бригаде как минимум на 50 тысяч населения- люди могут себе это позволить. Каким образом? Считаем.

10 бригад это 30-40 человек в зависимости от состава. Пусть даже 15 бригад- это 60 человек. Плюс 20-30 человек обслуживающего персонала (машины с ТО на аутсорсе, не имеет смысла держать серьёзные гаражи для такого количества бригад, хотя и ЭТО люди МОГУТ себе позволить, см. дальше). По итогу порядка 100-120 человек суммарно. НННУ? 100-120 ЧЕЛОВЕК. Плюс коммунальные, бензин и прочее. И их обслуживает 30-45 тысяч РАБОТАЮЩЕГО населения, им поставляют деньги на трудозатраты. Сколько налогов должно скинуть население с каждого работающего, чтобы обеспечить достойную жизнь этим 100-120 человека, которые фактически обеспечивают БЕЗОПАСНОСТЬ и СОХРАННОСТЬ ЖИЗНИ работающим людям, их детям и семьям? Считать умеете? Чтобы обеспечить ОБЫЧНОЙ зарплату в среднем в 100 тысяч КАЖДОМУ (с учетом нынешней инфляции, когда ПО СУТИ 100 тысяч сейчас это 50 тысяч три года назад- а эти 50 тысяч в месяц уже тогда были мизером) (а там ведь есть и менее квалифициорванные и боле квалифицированные, а есть просто водители, распредление зарплаты может быть разное. В том чисел есть и коллцентр которые сидят за телефоном и отвечают на звонки, особо не катаясь по всяким "спидозным-сифилисным"), эти работающие 30-45 тысяч человек скидывают в месяц !200-300 рублей! 200-300 РУБЛЕЙ. В МЕСЯЦ. Для обеспечения всей подстанции скопом вместе с руководителем мать иху так. За то, чтобы в случае чего к ним приехала нормальная скорая. Вы хотите сказать, что вы там собирая налоги не получаете налогов с каждого работающего на то, чтобы обеспечить эту систему оплаты труда? Вы там ВОРУЕТЕ походу что ли? Сидящие у "власти".

Я могу ещё много и тщательно расписывать, как это стоит построить и так далее, но время не резиновое, да и думаю желающие найдут возможность спросить меня как всё это сделать. Со своей стороны готов хоть сейчас в активные профсоюзные действия, просто смотреть на это всё уже достало, как буквально обувают народ "кенты" в руководящих "слоях", при этом катаются на майбахаха и своих деток отправляют загорать в куршавели всякие- оно нам надо? Причём по сути они там и безграмотные, и "инертные"- то ли их там запугали, то ли купили, я хз, но по сути они ничего сами не делают, только "исполняют волю центра". А люди страдают из-за этого. Кому нравится спич голосуйте за меня на пост министра здравоохранения. А если без шуток- то только профсоюзы и забастовки дадут эффект (может дать эффект и кое-что другое, но мы же не хотим беспредела, правда, мы хотим реформ, а не революций, просто потому что в революциях население теряет больше чем в радикальных реформах, с полной сменой власти): люди профессионалы и НИКТО не имеет права их увольнять, а обязаны выполнить и требования, как избранные и поставленные же этими людьми персонажи, или самим уволиться с занимаемых должностей если проворовались и не могут выполнить то, что требует от них народ, который их поставил- мы найдём тех, кто смогут работать нормально, а не жировать и складывать себе в карманы то что им не принадлежит. Унижать такими откровенно скотскими оплатами труда, когда очевидно что деньги у работающих людей на обеспечение фактически отбирают, но при этом НЕ ОТДАЮТ туда, где эти деньги должны быть и распределятьться справедливо между работниками подстанции- это беспредел и фактически те, кто установил такие оплаты, должны понести наказание. Просто потому что я уже описал СКОЛЬКО на само деле в номральном работающем городе стоит для каждого работающего жителя услуга в виде безопасности и оказания квалифицированной медицинской помощи по требованию, при этом такое ощущение что деньги собирают а помощь не оказывают. Так КУДА вы собираете все эти деньги??? Кстати, та же история и в миллионниках, а не только в областных городах- просто в миллионниках проще найти "альтертнативу" и "не принято" открыто хаять руководителя, который по сути занимается беспределом (почему "не принято"? кто сказал, что нельзя наорать на урода крадущего будущее у человеа буквально, да ещё потом и дать по морде ему и посадить за воровство у людей). И её тоже нужно менять- кто-то забыли, что ФОМС и ОМС это НЕ их личные "сундуки", это СИСТЕМА В КОТОРУЮ ВСЕ ЛЮДИ отчисляют деньги и создавалась НА ОСНОВЕ единой системы здравоохранения в Советском союзе. А сейчас это какая-то клоака, из котоорой изымают деньги непонятно кто. А деньги уходят куда угодно, только не обратно к людям, которые их заработали. Прекратить это- единственный способ устранить несправедливость и такие случаи как увольнение работников скорой помощи в Миассе. Вы слишкмо много себе понапокупали всего за эти 25 лет. Увас каким-то "блогерам" (по сути отмывашки безграмотные) скидывают миллиарды рублей, вы проверяли что за опг там? Кто так легализует что? Ну и не об этом тоже. Профсоюз и единый протест это ещё очень мягкая мера по отношению к ним.

У меня всё, нравится- пишите в комментариях как вы хотели бы бороться за свои права. Думаю, идущее рядом сво вам всем показало, что права здесь отстаивают любыми способами, нет запрещённых, есть только вопрос хорош ли выбранный способ, подходит ли к ситуации.

Согласно порядкам оказания медицинской помощи, количество минимально необходимых аппаратов для мониторинга жизненно-важных функций организма не соответствует потребностям отделения. В настоящее время аппараты требуют замены.

С декабря 2024 года по настоящее время не работает компрессор, что ведет к опасной ситуации -  невозможности удаления отработанных газов из операционной. Это оказывает  вред здоровью больных и медицинского персонала.

Что касается лекарственного обеспечения, то годовая заявка урезается экономическим отделом. Все закупки лекарственных препаратов и расходных материалов проводятся напрямую через врачебную комиссию, что ведет к увеличению финансовых затрат на лекарственные препараты и расходные материалы для работы ОАиР. При проведении врачебных комиссий администрацию больницы, в первую очередь, волнуют возможные затраты на закупку лекарственных средств, а не спасение жизни ребенка. Все это приводит к задержке адекватного лечения и восстановления ребенка, и впоследствии ухудшает прогноз.

Кроме того, в последнее время в отделении сложилась неприемлемая для работы психологическая обстановка. После обращения коллектива ОАиР в администрацию Президента 16.12.24 года № 1428209 была проведена встреча сотрудников отделения с представителями Департамента здравоохранения Ивановской области (Слабинской Т.В. и Середкиной М.В.), главным врачом Царьковым М.В. и заместителем главного врача по экономическим вопросам Насрутдиновой М.А. Заметим, что о дате и времени встречи не было сообщено заранее, поэтому коллектив не присутствовал на ней в полном составе. Целью данного визита явилось в реальности устрашение врачей и унижение их профессионального и личного достоинства, руководство больницы предприняло многочисленные попытки развязывания конфликтов в отделении между заведующей отделением и ее подчиненными. Потоками клеветы очернялись ее профессиональные заслуги, вменялось в вину завышение запросов на средства оказания медицинской помощи детям, не учитывался и тот факт, что в отделении при заведующей снизился процент детской смертности.  Это спасенные детские жизни!  

Был и второй визит чиновников ДЗО - 24 января 2025 года к главному врачу были вызваны заведующая отделением ОАиР Коновалова О.С. и врач Яроменок Е.А. На встрече присутствовали директор Департамента здравоохранения Ивановской области Арсеньев А.Е., заместители руководителя Департамента здравоохранения Ивановской области Слабинская Т.В. и Середкина М.В., главный врач ОДКБ Царьков М.В., заместитель главного врача по экономическим вопросам Насрутдинова М.А. От наших коллег потребовали выложить телефоны перед входом в кабинет главного врача и вызывали, как на допрос, каждую отдельно. Заведующей отделением было предложено уволиться по собственному желанию, а в случае отказа — обещали найти повод и уволить по статье. Отметим, что Коновалова О.С. является главным внештатным специалистом Департамента здравоохранения Ивановской области по детской анестезиологии-реанимации. Благодаря ее творческому и профессиональному руководству, в отделении проводятся мастер-классы с участием московских специалистов, освоены и осваиваются  новейшие, передовые методики проведения анестезиологических пособий, лечения детей ОАиР.

При этом 11 февраля проведена проверка работы ОАиР сотрудниками Министерства  здравоохранения, по результатам которой был отмечен высокий уровень работы реанимации и грамотный подход к лечению детей.

Чиновники, как мы видим, руководствовались  исключительно  мерами репрессивного характера, пытаясь реализовать с использованием своей власти ситуацию, хорошо известную нам из истории как «37 год». Они поставили перед собой задачу- закрыть рты неудобным врачам, осмелившимся вынести сор из избы.  Цель этих людей очевидна: отчитаться перед администрацией Президента о том, что врачи в ОАиР бунтуют напрасно, виновные наказаны, продолжаем работать, проблем нет. К сожалению, Коновалова О.С., доведенная психологическим давлением и постоянными угрозами, подала заявление об уходе и уволилась. Ведущие анестезиологи-реаниматологи отделения тоже подали заявления об уходе и отрабатывают последние 14 дней. При сложившейся ситуации специалисты не могут выполнять свои обязанности качественно, по отделению нанесен разрушительный удар.

И все же, коллектив отделения ОАиР верит, что в современной России репрессивный исход случившегося невозможен. Жаль, что совесть некоторых чиновников от медицины спит. Страшно, что от их должностных действий и решений страдают дети и высококвалифицированные врачи, которые выбрали эту профессию по зову сердца, потратили  на образование и совершенствование знаний долгие годы. Видимо, чиновничье место дороже слаженной работы  квалифицированных специалистов  отделения ОАиР, спасающих жизни ребятишек в стенах ОБУЗ «ОДКБ». Будем надеяться, что здравый смысл возобладает, надеемся на максимальную огласку и скорейшее обновление оборудования и своевременную закупку необходимых лекарств