Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Всем добрый день, возникла ситуация - супруга заключила договор ГПХ с работодателем и ей вычли из заработной платы 8 тысяч (собираются выплатить 22), она в данный момент увольняется из компании, как можно повлиять на работодателя для полной выплаты заработной платы?
Upd: обязанностями являлась продажа электронных систем доставки никотина, если это поможет
Пользуюсь подпиской Яндекс плюс. Дабы сэкономить, купила подписку через Мвидео
В декабре 28го, Яндекс успел списать деньги за подписку
Я написала в поддержку на возврат и активировала промокод на год
И вот 10 января у меня снова сняли деньги за подписку на год. Пишут, что вы сами подключили через Кинопоиск Смарт ТВ. Там в Кинопоиске какая-то кнопка была "подключить подписку" ПРИ ИМЕЮЩЕЙСЯ Подписке и я не придала этому значения. Наверное маленький ребёнок что-то нажал.
Но суть не в этом, а в том, как можно оплатить подписку ещё раз, при имеющейся подписке
Пока меня футболят. Не знаю, что делать. Может была у кого похожая ситуация. Как вернуть деньги 🙄
Всем привет. Ситуация такая. ФНС направило обращение в банк и они списали, через пол года ФССП арестовало деньги... Которые уже списал ФНС. Не отрицаю, что незнание закона не освобождает от ответственности. Подскажите, примерный текст или может, что готовое есть, для обращения в ФНС.
Ответ Т-банка....
Федор, мне очень жаль, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Очень хотели бы вам помочь, но в данном случае вам необходимо обратиться в налоговую, чтобы они обратились к приставам, а приставы уже направили нам документ об отмене мер. Сейчас у вас арест на сумму 51791,17 р. по исполнительному производству 92034. Арест подразумевает под собой заморозку денег, фактического списания не происходит. Как только ФССП предоставят нам документ об отмене, деньги будут разморожены и доступны для пользования.
Номера исполнительного производства по июльскому списанию нет, списание было напрямую от взыскателя - ФНС России. Приставы в этом не участвовали, поэтому деньги ушли напрямую в налоговую.
ПРОЛОГ
В марте 2024 принимал квартиру в новостройке. Не будучи экспертом в строительстве за помощью в приемке обратился в ООО "СТ" (название изменено), которая рекламировала свои услуги в новоиспеченном чате ЖК. По итогу качество работы их специалиста-приемщика Михаила (имя изменено) оставило у меня сомнения по некоторым причинам: когда встретились с ним впервые в день приемки он сказал, что если застройщик поинтересуется, то представить его своим другом или знакомым; у него не было двухметрового правило, а только метровое (сказал, что оно не помещается в его Kia Stinger); не было склерометра; не заметил некоторые недостатки, которые заметил я — отсутствие подведенного слива на кухню и царапины на ручке входной двери; и другие менее важные для повествования, но повлиявших на общее впечатление о его работе. Я подписал акт приемки и вписал в него обнаруженные недостатки.
В следующие дни я все еще был обеспокоен проведенной приемкой и, чтобы себя успокоить, решил обратиться к другому специалисту в нашем городе, ролики которого ранее активно смотрел на YouTube, чтобы набраться мало-мальского представления о приемке объекта недвижимости. Так как приемка уже была проведена, повторный осмотр квартиры мы проводили уже без застройщика. Данный специалист (Алексей, имя изменено) не вызвал никакого сомнения в своем профессионализме. В том числе у него были все необходимые инструменты, включая правило 2 м, склерометр и другие. Вывод эксперта был таков, что в целом все хорошо, но есть отклонения в нормах по окнам. Предыдущий приемщик (Михаил) тоже говорил про них.
Будучи довольным работой Алексея, я заказал у него экспертизу для дальнейшего обращения в суд для компенсации строительных недостатков по окнам. Для представления своих интересов в суде я решил снова обратиться в компанию СТ. Я полагал, что качество работы их приемщика не отражает качество работы их юридического отдела, а также полагал, что в моем деле нет ничего незаурядного и сложного, что такого рода дела ведутся по одному отработанному сценарию.
СОДЕРЖАНИЕ
В небольшом офисе компании СТ в этот воскресный день был только юрист — Аскаров Ильнар. Офис находился в известном БЦ недалеко от центра города. Ильнар был готов взяться за ведение дела. По моей просьбе среди большой кипы бумаг на столе он показал некоторые другие дела, которые ведет, а также положительные решения по ним. Я подумал, что все в порядке и решился заключить договор. Начав ознакомляться с его содержанием, меня смутило, что договор заключается не с ООО "СТ", а с ООО "БИТ ГРУП". Юрист объяснил это тем, что является партнером СТ по юридическому сопровождению дел. У меня было желание хотя бы немного погуглить эту компанию, но интернет в их офисе практически не ловил. Даже, чтобы перевести деньги за оплату услуги ведения дела пришлось вплотную подходить к окну. Я подписал договор, а юристу оставил оригинал заключения экспертизы.
Со слов Ильнара весь судебный процесс мог затянуться до года. Поэтому в дальнейшем я лишь иногда звонил ему, чтобы узнать как движется дело, примерно раз в две недели. Только спустя три месяца он запросил у меня доверенность на ведение дела. Но объяснял это тем, что на начальном этапе можно обойтись без нее. Просьбу прислать на ознакомление отправленную претензию застройщику проигнорировал. В целом приходилось самому постоянно до него дозвониваться и расспрашивать о деле. Когда удавалось с ним поговорить, всегда говорил, что да, да, вот на этой или следующей неделе планируем то или это (например, осмотр объекта застройщиком). После этого опять тишина, пока сам не позвонишь. Никакого осмотра, конечно, не произошло. Потом говорил, что якобы обсуждает мировое соглашение с застройщиком. А также, что ведет еще одно дело с этим застройщиком, поэтому в моем деле иногда ждет чего-то по тому делу, чтобы действовать по результатам.
Я устал выуживать из него информацию и в августе перестал сам инициировать контакт. Молча прошло еще три месяца. Я надеялся, что получу звонок, когда дело наконец-то завершится.
В ноябре я увидел сторис в телеграм-аккаунте компании СТ, что если возникли проблемы с Ильнаром, просим написать нам. Вначале, я решил позвонить Ильнару, но телефон был недоступен. Написал в СТ, что не могу дозвониться до их юриста. Они сказали, что у него новый номер и поделились им. Ильнар поднял трубку, на мои удивленные вопросы очень невнятно и в спешке отвечал, что косякнул в моем деле (не сказал внятно в чем именно) и что у него сейчас проблемы в семье. Но он пообещал, что вернет мне деньги. Но каждый раз когда наступала дата обещанного перевода денег, он придумывал какую-то новую причину, которая мешает это сделать (например, что ищет покупателя на свой макбук, чтобы выручить деньги), либо уверял, что вот вечером/завтра/послезавтра обязательно переведет. При этом выйти с ним на связь и поговорить теперь было чрезвычайно сложно. В офисе его уже тоже не было, хотя по телефону он говорил, что работает на том же месте, что и раньше. Только спустя месяц (в декабре) он вернул четверть, хотя во время звонка буквально 10 минутами ранее, говорил что разобьет платежи и переведет разом половину. В этот же день я улетал в отпуск и не хотел портить его этой нервотрепкой, поэтому три недели не звонил ему.
По возвращению я снова позвонил, но больше он ни разу не поднял трубку.
Компания СТ пообещала, что даст другого юриста без повторной оплаты услуг, но с повышенным процентом компенсации с суммы взыскания (25%). Сейчас занимаюсь получением копии заключения по экспертизе, ведь оригинал остался у Ильнара. Хочу попробовать написать заявление в полицию о присвоении данного имущества (экспертиза стоила 30 тысяч рублей).
На федресурсе обнаружил сообщение о предстоящем исключении ООО "БИТ ГРУП" из ЕГРЮЛ (https://fedresurs.ru/sfactmessages/ca50275c-011f-44e8-99ed-2da2ebb41797).
ЭПИЛОГ
Я верю, что большинство окружающих нас людей - это добропорядочные и надежные люди. На мой взгляд, такие люди, как Ильнар, не заслуживают их доброго, человеческого отношения. Такими поступками, они бросают в них комок грязи, паразитируют на них, пользуясь их доверием, и подрывают его. Поступив подобным образом, они трусливо скрываются, вынуждая тратить много энергии на попытку восстановления справедливости и призвания их к ответу.
Жители Екатеринбурга Ирина и ее муж Павел не смогли вылететь в отпуск в Таиланд, так как при вылете из аэропорта «Кольцово» погранконтроль изъял у Ирины загранпаспорт с ошибкой. Причем неточность в паспорте можно было определить только при наличии специального оборудования.
Муж отказался лететь в Таиланд без жены. Пропала сумма за путевки в размере 188,5 тыс. рублей. Турфирма вернула часть денег, но "сгорела" сумма около 140 тыс. рублей. Ирина и Павел обратились в суд с иском о возмещении ущерба.
Суд встал на их сторону и взыскал из казны Российской Федерации в лице МВД РФ сумму в размере 139 560 рублей убытков и по 5 тысяч рублей компенсации для пострадавшей супружеской пары. Полиция не согласилась с решением суда, считая виновным МФЦ, который, по их мнению, должен был проверить правильность оформления документов перед выдачей. Надо, отметить, что подобные ошибки не редкость.
Очень часто слышу фразу от различных работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в различных сферах: «ой мне этого нельзя, а то меня оштрафуют», «меня могут за это оштрафовать», «теперь мою зарплату уменьшат на штраф» и т.д. В данной статье хотелось бы разобрать правомерность наложения штрафных санкций на работников.
Понятие «штрафа» имеется в нормах гражданского права (статья 330 ГК РФ), которое под собой подразумевает выплату определенной денежной суммы за нарушение обязательств. В то же время, данные нормы не могут регулировать взаимоотношения между работником и работодателем, подпадающие под правовое регулирование трудового законодательства (Трудовой кодекс Российской Федерации). Таким образом, понятие «штрафа» и возможность его применения возникает исключительно, как мера гражданской ответственности и никак не может выступать в виде дисциплинарной ответственности к работнику.
Заработная плата (статья 129 ТК РФ) – это вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Подводя итог, можно заключить, что заработная плата – это вознаграждение работника за осуществляемый труд.
А что ждать работнику, который не добросовестно исполняет свои трудовые обязанности? Согласно статье 192 ТК РФ: «за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечания;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям».
Т.е. нормы трудового права не предусматривают возможность применения к работнику штрафных санкций, позволяющих удержать денежные средства с заработной платы последнего. Но не все так просто, как кажется. В состав заработной платы, как указывалось выше, входят стимулирующие выплаты (например, премии). В большинстве компаниях работник получает заработную плату, которая состоит из окладной и премиальной части, и именно на размер премиальной части может влиять работодатель.
Премия – это поощрение работника за труд, который добросовестно исполняет свои трудовые обязанности (ст. 191 ТК РФ). У работодателя должны иметься локальные акты, регулирующие стимулирующие выплаты работниками, на основании которых последний начислят и выплачивает премии, и именно при начислении премий работодатель злоупотребляет правами, т.к. зачастую, во-первых, работодатель не предоставляет данные локальные акты работникам, а, во-вторых данный процесс непрозрачный для работника.
Резюмируя сказанное, можно сделать однозначный вывод, что применение «штрафных санкций» к работнику неправомерно, в то же время работодатель может влиять на размер выплат через стимулирующие выплаты, но не все его «манипуляции» имеют под собой основания. Надеюсь настоящая статья будет полезна.
Даже если сделку не расторгнут и эта квартира вам останется, не теряйтесь, организуйтесь с жильцами, смотрите что там с управляющей, сколько денег идёт на текущий ремонт, сколько копится за год. Если мало увеличивайте тариф, проблема современной жкх недофинансированность.
Вы реально считаете, что кулёма, которая поперлась смотреть объект недвижимости с ребенком, прохлопала все важные моменты, не прочитала договор и просрала 100К денег - реально может с кем-то организоваться и потянуть проект по замене канализации в целом доме?... Ей бы до дома без приключений добраться, не потеряв деньги, отложенные на квартиру, в поезде, ей богу!
Я бы оценила ремонт канализации в хрущевке пятиэтажке, именно в подвале, не затрагивая стояки, тысяч в 100-200.
А кто этим займется? Жильцы скидывать не станут. Жилконторе насрать. Даме надо внимательно читать договоры и подкопить на квартиру в нормальном доме, а не брать на себя проекты, которые она не вывезет. Ну что вы в самом деле?!
Я бы оценила ремонт канализации в хрущевке пятиэтажке, именно в подвале, не затрагивая стояки, тысяч в 100-200.
Наверняка половина народу в доме алкаши, которым норм жить в говне и ни на какие трубы они скидываться не будут. А если трубы зашиты со времен царя гороха - то не позволят разбивать и без того ветхий ремонт.
Если с текущим не получится и есть ближайший капитальный ремонт, инициируйте замену одного вида ремонта на другой. Если нету, трясите фонд капитального ремонта
Ей бы до дома доехать ребенка и деньги в поезде не проебав, а вы предлагаете поуправлять целым проектом, где замешана куча людей, не всегда заинтересованных в успехе этого проекта, а иногда и наоборот, заинтересованных, чтобы трубы остались как есть.
Советчицы блин.