Сообщество - Бизнес

Бизнес

2 602 поста 32 833 подписчика

Популярные теги в сообществе:

4276

Два магазина в Гренландии

Два магазина в Гренландии Гренландия, Конкуренция, Бизнес, Длиннопост

Далеко-далеко во льдах Атлантики, на огромном острове Гренландия есть маленькая рыбацкая деревушка Паамиут. В ней 600 жителей и ровно два продуктовых магазина. Как это положено в Дании (Гренландия — автономный округ королевства Дания), один — сетевой — вполне приличен, чем-то похож на наши «Седьмые континенты» по размерам и сути. Второй, кажется, частный. Он меньше, цены в нём выше на 10%, ассортимент почти такой же, как у конкурента. В общем, явный аутсайдер на первый взгляд.


Но! Самое интересное начинается утром.


Дело в том, что сетевой магазин работает, как, опять же, положено в Дании, с 9 до 16. А наш герой открывается в 8:30 утра и обслуживает до 18:30.


Магазины стоят напротив друг друга.


Жизнь в Паамиуте начинается с рассветом. Я наблюдал совершенно сюрреалистическое зрелище. В 8:20 на площади, образованной этими зданиями, начала скапливаться очередь. Реально очередь. Это люди, которым нужно закупиться с утра и выйти в море. Угадайте, в какой магазин они шли.

Два магазина в Гренландии Гренландия, Конкуренция, Бизнес, Длиннопост

Днём в маленьком магазине работала другая стратегия — они подавали в мини-пекарне горячий кофе за 5 крон. А кофе в мини-пекарне магазина напротив стоил 15 крон.


Иногда в большом магазине кончались яблоки или что-нибудь ещё нужное. Тогда люди шли в маленький и докупали это к основному чеку. Наш герой продавал на 10% дороже товар, который можно было продать быстрее, но без этой выгоды. Тут, кстати, надо отметить, что поставки в оба магазина идут одним судном раз в неделю-две.


Большой магазин закупал много йогуртов и «сливал» их за 4 дня до завершения срока годности по себестоимости или ниже. Вообще, там много продуктов с большими скидками перед окончанием срока годности. Маленький магазин подходил более расчётливо — скидку я видел только одну против двух десятков во втором.


При ещё более пристальном изучении выяснилось, что в дни получки маленький магазин открывается на полчаса раньше графика. А банкомат есть только в нём. А продукты на краю света — дефицит. И все знают, что если сейчас не скупить, например, муку в нужном количестве, её может и не оказаться. И ещё трубы горят.


И вот маленький магазин за час до открытия сетевого делает недельную выручку. Люди уходят с огромными баулами всего что надо на месяц. Я это видел, и это фантастика.

Два магазина в Гренландии Гренландия, Конкуренция, Бизнес, Длиннопост

Последний добивающий аккорд — наш магазин умеет доставать неожиданно кончающиеся товары. У него договорённость с местными инженерами, иногда летающими в другой город. И в примерно половине случаев они могут добросить алкоголь, фрукты или что-то ещё нужное «челноком».


В этом противостоянии двух магазинов сосредоточена вся суть атаки на большого и сильного конкурента.

Показать полностью 2
10

А спрошу совета

Вдруг тут что посоветуют. Ничего не буду рекламировать, донатов шмонатов ничего. Просто хочу спросить совета.

Жена торты делает, очень вкусные, прям заморачивается, мы семьёй ей уже кучу разных наборов купили для изготовления тортов, печку электрическую.

Делает медовик, Наполеон, какая там девочка ещё (не помню название) сладкая девочка или что то такое. На праздники всем торты готовит, на работу мне делает на праздники для коллектива. Получается реально вкусно, я сладкое не люблю, но даже я оценил, вкусно.

Предложил ей торты продавать под заказ, она отмахнулась несколько раз, но я своего добился))) дала согласие, мол сам занимайся.

Вот я и думаю, а где объявления размещать? Сан книжка наверное нужна? ИП надо открывать или нет? Если нет то как налоги платить? Нужно ли в телеге покупать рекламу, если да то сколько это стоит и как покупать? Или на Авито объявление разместить? А как с доставкой быть, машины нет у нее, отправлять Яндексом опасно наверное, вдруг торт в поездке испортят?

Крч, накидайте советов.

77

Тема гомна раскрыта

2

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы

Оказывается можно продавать с уважением к людям и много зарабатывать! Без манипуляций, давления, стресса. Да, реально! В этой статье — живой кейс, скрипт и подход, который может изменить ваш отдел продаж.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Я по собственной инициативе тут в своем блоге описал наше взаимодействие с человеком, который не просто по-другому продаёт — он перепрошил саму логику продаж. Михаил Куличкин — не коуч и не “гуру”. Он предприниматель, у которого всё работает на практике. Мы внедрили его подход у нас — и я офигел от результата.

История начинается так: приходит мне как-то сообщение.

Приветствую тебя, Антон, я подписчик твоего блога. Мне интересен твой подход в маркетинге. Могу предложить улучшить продажи необычным образом через уважение к людям.

Михаил Куличкин

и как-то так он это грамотно сформулировал, что я это сообщение не отправил в спам, а вступил в диалог…

Мы пообщались, договорились о сотрудничестве. А так как в то время я продавал исключительно сам, то смог сразу же ощутить эффект нового подхода. Но обо всем по порядку.

Итак, тут его история от первого лица, как он пришел к технологии продаж, которой потом поделился с моим агентством.

"Да, спасибо, Антон! Я Михаил Куличкин. Продаю с 2008 года. Продаю на равных с 2020. И сейчас я расскажу, как так вышло и что значит “на равных”.

Мой основной бизнес — бренд мужской косметики, который моя команда продает в барбершопы и косметические сети по всей РФ. Не буду лукавить, бизнес не простой. Но я его искренне люблю. Благодаря сложностям в моем бизнесе я сумел вырасти как предприниматель и человек.

Погнали!

Как я с нуля зашел к крупнякам через HH.

2018 году я занимался продажей иностранной косметики. Один крутой бренд из нашего портфеля был несправедливо обделен вниманием со стороны барбершопов. Тогда я начал искать спрос в сетях. Но в те времена бренды боролись за право оказаться на полке и залезть туда было совсем не просто. Попытался найти знакомых — тоже не получилось.

В тот год я активно пользовался кабинетом работодателя на хедхантере — в нем можно было искать кандидатов по ключевым словам, указанным в резюме, например, по названиям компаний. Появилась идея: найти всех, у кого в опыте работы есть названия сетей, интересующих меня, и каждому написать персональное холодное письмо.

Я не помню точно, сколько скачал резюме — кажется, порядка трехсот. И каждому из этих трехсот человек я отправил персональное письмо. Вот одно из них:

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Сейчас бы я, конечно, написал по-другому, но и это «такое себе» письмо сработало. Я был в шоке, когда через несколько недель закупщик ответил на это письмо и запросил образцы продукции.

Уже победа! Еще через неделю я провел переговоры, а через месяц подписал договор с этой очень крупной федеральной сеткой. Название сети я раскрывать не буду, но зато мы сможем поговорить о цифрах.

Триумф! На целых 6 месяцев. А потом наступил АД.

За шесть месяцев мы успели отгрузить продукции на 490 000 рублей, и могли бы грузить больше, если не события, которые приключились на четвертый месяц работы. И они же главным образом повлияли на мои переговорные навыки и появления концепции продаж, которую я проповедую.

Конечно цифра 490 000 рублей за шесть месяцев выглядит не очень впечатляющей, но я посмотрел свод по продажам всей компании за этот период – 11 700 000.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Да, получается всего одна веерная рассылка с личного почтового ящика принесла 4% дополнительной выручки за период сотрудничества с сетью.

Черный лебедь

Как и говорил, поначалу все было хорошо, мы поставляли продукцию и радовались. Но на четвертый месяц случился сбой в закупках: фура с нашей косметикой пропала с радаров на два месяца. Запасы за это время иссякли, и мы перестали обслуживать заказы сети.

В ход пошли условия договора, по которым мы должны были компенсировать дефектуру поставок живыми деньгами в определенной пропорции. Размер этих штрафов такой, что мы попросту не могли их платить. Меня приперло к стенке. Я думал всё, это конец.

Неожиданное решение я нашел в книге Джима Кэмпа «Сначала скажите НЕТ».

Во многом то, что я рекомендую предпринимателям, когда ко мне приходят за советом, пересекается с принципами, изложенными в книге Кэмпа, вы увидите это сходство и далее.

И вот, единственное, что я мог придумать тогда — это извиниться перед представителем сети за потраченное на нас время и дать сигнал, что мы готовы расторгнуть договор. Так я и поступил.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Отправил и зажмурился.

Каково было удивление, когда представитель заказчика ответила, что расторгать договор необязательно, что у нас перспективный товар и в целом мы себя хорошо показали — штрафовать не будут. Юлия, если вы когда-то увидите это — спасибо, вы меня спасли!

Пандемия

Началась пандемия. Моя компания терпела убытки, я сократил штат и принялся работать за пятерых: собственника, директора, маркетолога, финансиста и продавца.

Как продавец я планировал ездить по барбершопам Москвы и продавать лично. Но после всех свалившихся на меня оперативных задач, ездить по клиентам совершенно не оставалось времени.

Но, когда Сбербанк Онлайн показывает ноль на счету и выбранный лимит на кредитке, голова работает резвее обычного. Меня осенило: почему бы вместо личных встреч не писать закупщикам барбершопов в мессенджер сообщение?

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Как вы видите, эти сообщения не склоняют собеседника оформить повторный заказ. Они помогают клиенту самостоятельно принять решение о том нужна ему косметика или нет. И этим они напоминают то послание, которое я отправил представителю сети.

Оказалось, что такая модель вопроса помогает не только «двигать» сделки с этапа на этап, но и ослабляет страх отказа, который часто крадет удовольствие от работы продавца. Я ведь выхожу к клиенту не с целью получить заказ, а с целью позаботиться о его запасах.

Если хотите потренироваться, представьте себя на месте продавца, когда вы задаете клиенту два вопроса. Для полноты вашего эксперимента, произнесите их вслух и наблюдайте что с вами происходит, какие ощущения:

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Попробовали? Какую видите разницу в ощущениях?

Теперь, поставьте себя на место клиента, которому задали такой вопрос. Какие ощущения и как вы бы описали разницу между ними?

Думаю, вы понимаете, что часть клиентов, которым задают первый вопрос просто не успевают подумать о том, нужна ли им косметика. Они не покупают, потому что сама по себе формулировка первого вопроса не учитывает их интересы, вызывает возмущение и желание сопротивляться: спорить или игнорировать.

Вторая модель вопроса в моей компании работает в восьми случаях из десяти — восемь из десяти клиентов положительно реагируют на сообщение: трое оформляют заказы, пятеро отказываются, но благодарят. И только двое игнорируют сообщение или выражают недовольство тем, что их беспокоят. Как правило, мы исключаем этих клиентов из списка контактов и в следующем месяце их уже не беспокоим.

А самое главное – такое сообщение в мессенджере помогает получать заказы, не выходя из офиса. При этом нам не нужно ездить по огромной Москве и тратить время клиентов на личные встречи. Десять сообщений покупателям в мессенджер вместо трех-четырех встреч на выезде, а результат в среднем один и тот же — три заказа в день.

Только представьте, что похожим образом можно сэкономить силы и время и в вашей работе с клиентами – отказаться от лишних усилий во время созвонов и презентаций!

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

У меня образовалась уйма свободного времени для работы с теми клиентами, которые и без уговоров рады покупать мои товары и поддерживать связь в мессенджере. Продажи стали в кайф, дела пошли в гору, я снова нанял продавцов и передал им свой новый опыт. Сработало! Выручка компании за 2021 год выросла в 2,5 раза к 2020.

Сработает ли еще где-то?

Потом я решил узнать, сработает ли подход в других бизнесах, но все оказалось не так просто. Для меня было проблемой переключаться с одной отрасли на другую. В какой-то момент казалось, что у каждого бизнеса своя специфика и то, что работает у моих продавцов в товарке, окажется бесполезным в услугах.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Я начал искать информацию и мне повезло найти учителя — Сергея Калиничева, автора книги «Адекватность». Сергей помог мне взглянуть на мои кейсы по-новому. Оказалось, что я кое-что упускал из виду.

Дело в том, что существуют общие для большинства людей скрытые потребности, не важно, какой товар или бюджет. И именно учитывание этих потребностей сильно повышают качество общения с клиентами и результаты продаж - иногда даже больше, чем специальные скрипты для разных бизнесов.

Я задам вам пару наводящих вопросов, размышления о которых могут помочь:

Ваш опыт обработки возражений по ощущениям больше напоминает борьбу или сотрудничество?

Если в подходе к продажам сместить фокус с цели продать, (отвоевать у клиента деньги с помощью обработки возражений) на сотрудничество, то встает вопрос: как это? Что значит сотрудничать с клиентом?

Я с этим разобрался и дополнил систему настройкой фокуса на цели клиента. Проверил на практике и за один рабочий день сгенерил четверть месячной плановой выручки продавца серф клуба.

Настраиваться на цели клиента — интересоваться ими — вот один из ключевых навыков концепции. Он помогает выстроить контекст сотрудничества с клиентом в любой нише.”

М. Куличкин

Упражнение - тренировка

Продажи это не обязательно изнуряющий процесс, вытягивающий все силы из продавца и покупателя. Это может быть действительно обоюдо полезная коммуникация, если следовать трем правилам:

  • Интересоваться задачами клиента. Если хотите потренировать этот навык прямо сейчас, попробуйте сделать упражнение. Только не представить как вы его делаете, а по-настоящему сделать. Отнеситесь к этому, как к эксперименту.

Глубоко вдохните и шумно выдохните, расслабляйте тело. Теперь представьте перед собой человека, вашего клиента. Представили? Теперь представьте себя на его месте, и из роли вашего клиента вслух произнесите эти вопросы: Какие задачи стоят передо мной прямо сейчас? Что мне мешает по-настоящему наслаждаться жизнью? Что ее усложняет? Что сделает мою жизнь легче/интереснее/безопаснее?

Произносите эти вопросы не спеша, подключите воображение для поиска ответов. Чем расслабленнее и медленнее вы это делаете, тем больше шансов даете себе, чтобы увидеть картину клиента его же глазами.

  • Быть ресурсом для решения задач клиента. Тут поможет еще одно упражнение, его эффект сильнее, если вы уже сделали предыдущее.

Продолжайте расслабленно дышать, представляя перед собой своего клиента и произнесите вслух эти вопросы: Как я могу облегчить его ношу? Что я могу предложить такого что сделает его жизнь легче/интереснее/безопаснее?

Получилось записать? Если да, переходим к следующему упражнению.

  • Предлагать подумать о том, нужна ли клиенту ваша помощь. А не покупку ваших товаров.

Для тренировки этого навыка возьмем результаты первого и второго упражнений и на их основе составим модель вопроса, который предложит клиенту принять решение воспользоваться вашей помощью или отказаться от нее.

Как это делает Миша в своем бизнесе:

“Расслабляюсь и глубоко дышу. Представляю себя на месте моего клиента – владельца барбершопа.

– Что мне, как владельцу барбершопа по-настоящему мешает наслаждаться своей работой?

– Больше всего меня беспокоят проблемы с поиском персонала и клиентов

Перехожу ко второму упражнению.

– Как я могу облегчить ношу своему клиенту в поиске персонала и клиентов?

– Напрямую – никак! Но я точно могу этому не мешать, навязывая встречу под предлогом попить кофейку, но с целью выбить из клиента заказ.

Первый круг упражнений не дал существенных результатов. Хорошо, заходим на второй. Снова встаю в тапочки клиента.

– Та-ак, что еще меня беспокоит как собственника?

– Меня точно волнует возвращаемость. Чем больше возвращаемость, тем лучше. Что на нее влияет? Качество услуг, которые оказывают мои мастера. Как на качество услуг влияет косметика? Кардинально. Не будет косметики, не смогу в полном объеме и в должном качестве обслужить потребности своих гостей. Мне нужно, чтобы косметика была на остатках и хорошо бы об этом не забыть, когда основное внимание тратится на работу с персоналом и маркетинг!

Возвращаюсь в роль помощника.

– Как я могу помочь клиенту решить задачу “не терять деньги и качество услуг из-за отсутствия косметики?”

– Через три-четыре недели с момента его последнего заказа я могу предложить ему подумать о том, стоит их пополнить или нет

Вот оно! На втором круге появилась гипотеза о том, что реально может пригодиться клиенту. Теперь переходим к третьему шагу – разрабатываем модель вопроса, которая с одной стороны даст клиенту сигнал что мы заботимся о том, что для него может быть важно. С другой – предложит принять решение принять эту помощь или отказаться от нее.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

Получается, что мне как продавцу совсем не обязательно настраиваться на отработку возражений клиента с целью выбить из него заказ. А раз так, то мне не нужно настраиваться преодолевать отказы.

Хватит выжигать отделы продажНовое время, новые методы Предпринимательство, Малый бизнес, Бизнес, Психология, Продажа, Менеджер по продажам, Длиннопост

У меня другая задача – я ищу гипотезы о том чем могу быть полезен конкретному клиенту и проверяю их одну за одной. В результате клиенты соглашаются не потому, что я дал скидку или уболтал – нет. Соглашаются, потому что увидели ценность в том, что я предложил. Сами.

Так, в конечном счете, продавец находит тот самый пресловутый “уникальный подход к клиенту”. Не через борьбу с возражениями, а через исследование, интерес, сотрудничество. Кайф и продавцу, и клиенту — на равных!”

На этом всё. За лайки и комменты спасибо!

И спасибо, что интересуетесь темой экологичных продаж.
Контакт Михаила тут.

Показать полностью 10
1060

Кефир достойный продукт2

Кефир достойный продукт Кефир, Президент, Владимир Путин, Компания, Фирма, Телеканал, Политика, Telegram (ссылка), Эковакино

Рязанский кефир стал хитом продаж после того, как его заметили в холодильнике Владимира Путина. В ряде магазинов продукт уже распродан.

Канал Осьминог Пауль

Показать полностью
90

На волне про приставов и как общаться с гос. органами

Как бывший сотрудник государственного учреждения, могу рассказать о внутренней работе. Возможно, это будет полезно или поможет понять, как всё устроено.

Ругаться на специалистов (приставы, ЖКХ и других) можно и нужно, но делать это правильно. В большинстве случаев там работают некомпетентные сотрудники, из-за которых возникают проблемы у граждан. Нет смысла вступать в прямой конфликт. Лучше всё оформлять письменно.

Однажды, из-за таких специалистов, у нас были проблемы. Всё началось с того, что инвестору сказали, что при вступлении в ТОР он автоматически получит земельный участок. Мы, конечно, забраковали эту идею, но это отдельная история (если интересно, могу рассказать подробнее о ТОР, получении земельных участков без торгов и так далее).

Если с первого раза проблему не удалось решить, есть несколько вариантов:

  1. Написать повторное заявление через портал госуслуг. Если проблема не решится, поставить отрицательный отзыв о выполненной работе. В течение нескольких недель с вами свяжется руководитель департамента.

  2. Направить повторное письмо (лучше всего в электронном виде) в вышестоящий орган. Обязательно убедиться, что письмо получено, зарегистрировано и узнать, кто назначен ответственным. Записать все данные и контакты.

Сейчас ко всем обращениям относятся очень строго. Понятно, что бывают ошибки. Поэтому лучше использовать портал госуслуг, где всё автоматизировано, или постоянно отслеживать статус своего обращения. Структура очень массивная и неповоротливая, но внутри неё всё автоматизируется. Поэтому за каждую жалобу начинают жёстко наказывать. Но основная проблема — это неответственные и некомпетентные сотрудники!

Конечно, есть и проблема в людях. Мы называем их «весенними». Фантазёры, бездельники, пенсионеры и другие представители этой категории начинают заваливать жалобами. Из-за этого увеличивается поток обращений, и на их обработку тратится много времени. Ведь есть строго регламентированное время для ответа (не забывайте об этом).

Но рекомендую изучать законодательство (федеральное, региональное). Понятно что с приставами это не поможет, но вот по земле и прочим аспектам полезно.

Если интересна данная тематика, я могу рассказать об инвестиционной деятельности, государственной поддержке, субсидиях и механизмах получения земельных участков для ведения предпринимательской деятельности. В частности, на опыте Челябинской области. Поверьте, это все работает! Но обмануть не получится, все жестко проверяется.

Сразу говорю на опережение, не надо рассказывать про то как воруют, получают только свои и прочее (знаю, видел). И тем более про крупный бизнес, речь только про МСП.

Показать полностью
147

Ответ на пост «Что можно купить за 200 тыс, что будет приносить стабильный доход в 40-50 тыс в месяц?»1

5. 3D-принтер. Я вложил 60 косарей в Bambu A1 и теперь имею очень хорошую подработку благодаря этому товарищу. Зарабатываю до 60 косых в месяц. Принтер окупился за первые 2 месяца. Я буквально сейчас печатаю 2 заказа клиентам, которые сделали заказ утром.

Сомневаюсь. Раньше - может быть. Сейчас конкуренция большая, цены низкие. Но знакомые ребята подрабатывают в порядке хобби. Удобно тем, у кого есть "лишняя" комната или балкон. Знаю такого. Человек днём на работе, вечером покупает или делает проект, в ночь отправляет его на печать. Несколько принтеров всю ночь трудятся. Утром ставит под лампу для закрепления пластика (не спрашивайте, я не в курсе, просто пересказ) и запускает новый заказ на день, вечером вчерашний заказ готов к сдаче, дневной ставится на закрепление. Вряд ли там "60 косых", но 40т, думаю, вполне может зарабатывать. Но у него это всё же больше хобби, чем бизнес.

Добавлю реальные примеры микробизнеса или подработки на 40-50 т.р. в месяц при вложениях до 200 т.р. Личный опыт или опыт хороших знакомых, друзей. За ориентир места беру Москву.

UPD: Почему бы не пойти на работу? да потому что не все могут. Есть мамочки в декрете, инвалиды и т.п. В частности про печать на футболках - лично мой опыт, когда я с травмой лежал дома и мог только ползать или кататься на инвалидной коляске.

1) Принтер с СНПЧ и термопресс. Примерно как с 3-d печатью, но кмк, чуть получше история. 6 лет назад вместе с расходкой (футболки, чернила, бумага для термопереноса и т.д.) почти ровно 100т вышло. Сейчас, думаю, дороже, но в 200 т должно войти. Одна футболка по себестоимости сейчас выйдет примерно в 300 р., продавать можно от 700 р.

Проблема в принтах и рынках сбыта. Чтобы зарабатывать с 700 руб. при себесе в 300 р. хотя бы 40т в месяц, надо продавать минимум 100 футболок в месяц или по 3 шт в день. Это довольно много, если всё делать "из дома".

Лучше всего "сесть" на сеть сувенирных магазинов и печатать товар для них (футболки типа "Я люблю город N", "Лучший дед в мире" и т.п.). Но у тех обычно свои поставщики есть.

Либо делать какие-то эксклюзивные принты и продавать дороже. Например, при цене в 1000 р. для выхода на 40т надо продать уже не 100, а примерно 60 штук. Но на эксклюзив обычно и технология печати нужна другая, не простой термоперенос.

Ещё вариант - поставить "остров" в проходном месте ТЦ и там продавать готовые и печатать на заказ. Вполне вероятно, вы даже видели такие точки. Там надо пересчитывать с учётом стоимости аренды и желательно диверсифицироваться: печатать значки, магниты, кружки и т.д.

Ответ на пост «Что можно купить за 200 тыс, что будет приносить стабильный доход в 40-50 тыс в месяц?» Заработок, Волна постов, Личный опыт, Ответ на пост, Длиннопост

В целом "бизнес" не самый доходный, высокая конкуренция, но за полдня работы даже из дома на 20т + в месяц выйти можно, примеры есть, дальше только наращивать каналы продаж или эксклюзивность и цены. Как вариант, "ловить" заказы корпоратов, они любят на всякие тимбилдинги заказывать на всех одинаковые футболки с корпоративными лого, лозунгами и т.п. Для начала можно искать заказы на 20-40 шт. от относительно небольших фирм. Если зарекомендовать себя по скорости выполнения и качеству, дальше неплохо начинает работать "сарафанка". 3 заказа в месяц по 40 шт = "план" в 40т в месяц выполнен.

2. Ещё вариант для тех, кто не боится работать руками - уборка квартир. Хороший комплект для уборки (проф.пылесос и т.п.) выйдет дешевле 200т, плата за поддерживающую уборку от 3-5 т.р.

Если взять ценник в 5 т.р., то на 40т нужно всего 8 уборок. В день без особого напряга можно сделать 2 уборки (примерно 3-4 часа на одну), умножим на 20 рабочих дней в месяц (40), умножим на 5 тыщ = 200 000 руб. в месяц. Даже если убирать пылесосом клиента (швабра, тряпки и прочая расходка свои) и брать 3 000 руб., то выручка 120 т в месяц. Но по Москве - 3т это узбечка или таджичка с не очень лучшим качеством уборки. Поэтому нормальный прайс - от 5 т.р., свои затраты только на чистящие, максимум швабра и тряпки + проезд до клиента и обратно. Всего по одной уборке за 5 т в будни - "чистыми" выйдет около 100 т. Также есть допы - мойка окон, холодильника, микроволновки, духовки, глажка белья и т.п., это всё за отдельную оплату.

3. Еда. Люди любят жрат. Например, если частный дом, поставить в сарайке коптильню, хорошая будет стоить в районе 100т. Горбуша в закупке примерно 500 р./кг, в продаже копчёная от 1000 р./кг. При чистой прибыли в 500 р. с 1 кг - нужно в месяц продавать 80 кг. чтобы выйти на 40т. Вполне реально. Торты и пирожные - можно делать на своей кухне. Самогон или вино домашнее можно гнать. И т.д. Знаю несколько ребят, которые именно с такого "домашнего" производства хорошо выросли, вплоть до открытия своих производств и даже кофеен.

Отдельно накину немножко говна. Что вообще не стоит рассматривать как бизнес:
- создание сайтов на заказ - дичайшая конкуренция и, соответственно, демпинг
- изготовление штампов и печатей - крайне низкая потребность рынка и копеечные цены
- вендинговЫЙ автомаТ - в единственном числе это только геморрой, для нормальной прибыли нужна сеть из нескольких автоматов, а это сильно не 200т
- ПВЗ Озон или ВБ - также как с вендингом, нужна сеть
- франшизы до 200 т. - в основном это лажа, либо нужны личные опыт и навыки предпринимательства

Показать полностью 1
9

Бизнесмены на месте? Есть вопрос

Хочу понять как лучше быть, и поступить. Есть собственно одна идейка о производстве полезного изделия для продажи. Есть идея, реализовать для теста можно и без завода, собрать не дорого, больше чем уверен что будет и целевая аудитория у данного продукта, по крайней мере такого не продают даже на алике, молчу уже и про Россию (есть хоть отчасти и практичные аналоги но не удобные, это не то что пришло на ум мне).
Так вот, для старта денег нет, разработать и начертить чертежи смогу, запатентовать более чем уверен смогу, но финансов для разворачивания производства нет, а покупать гараж для производства самому для начала. очень муторно и нет у меня финансовой подушки для того что бы рискнуть всем и удариться в эту тему. Думал даже над тем что бы продать идею за роялти в том или ином виде собственно договорится с неким предприятием которое производит продукцию в том же направлении что и я придумал, или совсем продать права на патент и разово заработать.
Да, мной движет только способ заработать и обогатиться, я меркантильная тварь, но за счет продука которым я бы и сам с удовольствием пользовался. Кто шарит в этом, как лучше быть, делать самому, поделится за роялти или продать патент?
Форточка для минусов открыта, не стесняйтесь, но я действительно хочу услышать конструктивные и по теме без вагона говна ответы или советы, потому что мучает меня этот вопрос уже пару лет, а взяться все ни как не могу, да и не деловой в этом смысле человек я по натуре и не торгаш как мой знакомый который из всего делает деньги, но он не дал дельного совета потому что до такого масштаба он не планировал идти в чем либо.

58

Постконтроль

На сегодняшний день являюсь бизнес-партнером в одной компании, соответственно основной доход получаю там. При этом у меня нет конкретного сектора ответственности, больше сосредоточен на проверке различных финансовых потоков и на контроле обработки данных продаж, логистики и прочего. Иногда обращаются с запросом к моему партнеру, откуда у него появился порядок и системность в бизнесе, которой раньше у него не было, он ссылается на меня и через него люди выходят на меня. Так они выходят на меня. Учитывая что времени у меня не много, около месяца, максимум два месяца уходит на то, чтобы разобраться откуда мне брать информацию для удаленного подключения к их базе и анализа данных. Если все сотрудники работают в одной базе, есть какие-то официальные отчеты по движению денежных средств, то даже при не очень выстроенной работе в этой компании, можно начинать проверки сумм, выявлять несоответствия и делать запросы на исправление или пояснение причин. Чаще всего это касается данных по финансовым потокам, реже закупки, продажи, логистика. Собираю все данные по этой компании, структурирую у себя потоки информации так чтобы я мог понимать какая форма отчетности и контроля подходит именно для этой компании. Хорошо если работа идет в какой-либо информационной базе, то покопавшись в настройках можно настроить отчет с нужным данными по продажам, выручке, перемещению товаров и прочее. Бывает и так что основной функционал базы не отвечает поставленным вопросам, в таком случае обдумываю возможность доработки системы. Чтобы собственник мог вложить один раз условные 5 зарплат сотрудника и уменьшить объем работы процентов на 25-30%. Если доработка не дает такой прирост эффективности компании и пока нет смысла в это вкладываться, то проще выгрузить данные в Excel и там прописать нужные формулы для автоматических расчётов. Далее начинается рутина, работники работают, я иду следом со своей проверкой и выявлением ошибок. Ошибки высылаю на исправление, по расхождениям задаю вопросы и выясняю в чем их причина. Через некоторое время первоначальное сопротивление изменениям сменяется позитивным настроем со стороны самих работников. Потому что вначале большинство людей воспринимают такую проверку как появление еще одного неадекватного контроллера поставленного руководством, но потом поняв что у меня есть ясное понимание что такое рабочие ошибки за которые нельзя наказывать людей и что такое ошибки потенциально приводящие к ущербу для компании и за которые надо наказывать, сотрудники уже сами активно контактируют или просят помочь разобраться в причинах ошибок. К тому же людям всегда важно чтобы была ясность и предсказуемость, это они получают во время нашего общения с ними. И уже через месяц два точно знают что они должны делать, как и какие ошибки/расхождения я увижу. И это для большинства людей комфортная рабочая атмосфера. Теперь к сути. Когда все сотрудники расставлены по зонам ответственности, данные сотрудники соответствуют как минимум минимальному уровню требований компетенций к занимаемой должности, казалось я уже им не нужен. Но мы продолжаем партнерство с пост контролем с моей стороны. Вроде бы сидят люди знающие свою работу, но есть два нюанса: 1. Все мы люди и как люди, работаем и с высоким уровнем концентрации и с низким уровнем концентрации. Люди не роботы, не могут все время работать на стабильно высоком уровне. Если у плохого работника дни низкой концентрации на своих обязанностях случаются регулярно, то у большинства хороших работников такие моменты случаются раз в неделю или в две недели; 2. В большинстве компаний выстроены отдельные бизнес-процессы, а не все бизнес-процессы или все процессы выстроены, но запас прочности компаний не рассчитан на увеличение наплыва клиентов и их запросов. В такие моменты от перегруза, чаще всего информационного, сотрудники делают ошибки. И тут актуальным становится постконтроль. Это в компаниях с невысоким уровнем нагрузки на одного сотрудника, сотрудники спокойно могут сесть и перепроверить итоги своей работы. В большинстве компаний таких условий нет. Период спокойно размеренной работы, сменяется авралом. Если нет постконтроля, то условный сотрудник делает 5-7% ошибок в своей работе. Постепенно эти ошибки приводят к другим ошибкам, соответственно результатом его ошибки становится бардак или проблемы на уровне 15-20% ошибок. Если это вовремя не перехватить, то эти 15-20% ошибок могут привести не к копеечным, а к многомиллионным убыткам компании. Постконтроль, когда сотрудник 5 раз в неделю получает обратную связь по своим рабочим косякам, уменьшает этот процент ошибок до 1-3% и помогает поддерживать уровень его косяков не выше минимального. Т.е возрастает уровень качества работы сотрудников. Бизнес же как автомашина в которой все механизмы работают нормально, едет именно на такой скорости на которой она может ехать. Учитывая что работаю я удаленно, мне удобно работать с цифрами и с данным, которые можно куда то выгрузить или просмотреть под нужным мне углом в своей программе. Но иногда цифры никак не ложатся в одну стройную систему и это чаще всего признак больших проблем в компании в части организации бизнес-процессов и определении зон ответственности работников. Тогда мы определяем болевые точки, указываем на проблему, даем рекомендации по их устранению и ждем когда менеджмент Заказчика устранит эти проблемы. В большинстве случаев, если у нас адекватный Заказчик и его представители мотивированные на результат, то им нужны просто обычные рекомендации по менеджменту. Ведь даже такие элементарные для большинства топ менеджеров шаги как распределение объема работы по зонам ответственности и закрепление ответственных, во многих компаниях не делаются.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!