Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

990 постов 1 690 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

36

Вахта

О вахте, ёпта!(Ёбаное перманентное текущее ахуевание)

Что такое вахта или вахтовый метод работы

Вахта или же вахтовый метод работы подразумевает собой такой график, когда ты не можешь возвращаться домой после рабочего дня, а рабочие дни превращаются в недели и даже месяца в некоторых случаях. В моём случае, например, вахта длится уже более полугода – безумие повторяемое день за днем! Погружаясь в собственное безумие, хочется им поделиться. Рассказать о погоде, о быте, о радостях местных и печалях. О вахте, ёпта!

Образ жизни это или просто работа пока не знаю, но порой кажется, что это уже какая то часть меня, как бы я от нее не бежал, однажды она меня уже затянула обратно и нежно обняла во второй раз.

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост

Основы основ, или если уж вы господа плоскоземельщики: «Три кита»

Климат

Что до климата тут, так зима зимою или просто мне повезло. Ныне даже не встречал холодов сильнее 35 градусов, но здесь он ощущается не таким уж и сильным. В начале дня перед обязательным отчетом руководству, а проходит он на секундочку дважды в суки, выйти на улицу в одних трусах и омерзительным в силу своей растворимости кофе в чашке – песня, и даже от такого извращения я уже научился получать удовольствие. Бодрит, знаете ли, не хуже контрастного душа. И всё же холодно здесь не стабильно – утром может быть 35, а к вечеру теплеет до 10 градусов, тоже мороза, а то подумаете. За полгода привыкнуть к таким качелям так и не удалось.

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост

Проживание

Про жильё тут будет интереснее – возможны лишь 2 варианта:

• Вагончик

- На БПО(база производственного обслуживания) максимально близко к руководству

- На кустовой площадке при бригаде, настолько далеко от всех насколько возможно, зачастую без связи, в местах где мастер царь и бог, коим к сожалению я и являюсь.

• Комната в общежитие на БПО, максимально похожее на клоаку место…

Что из них комфортней вопрос скорее индивидуальный. Например, мне комфортнее жить в вагончике, несмотря на удаленность прелестей цивилизации (туалета и душевой) вне зависимости – на БПО  или же на кустовой площадке стоят вагоны.

Кстати про них! Живя на кустовой площадке в бригаде,  до душевой приходится идти в соседний вагон, что в принципе не страшно – стоят ведь рядом, но удовольствие конечно сомнительное... Туалет же устанавливается за пределами кустовой площадки и странствие к нему в порой сильный мороз становится резко экстремальным походом для удовлетворения естественных потребностей.


>не обосраться бы в пути, да ни примёрзнуть в процессе, а если дело касается летнего времени, не повстречать бы мишку( и это ни хрена не член бригады)


Устройство общежития ничем не отличается построенных при советском союзе  – длинный коридор со множеством дверей, общая кухня, туалет и душевая.

Принцип выбора при расселении людей может мало чем отличаться от принципа русской рулетки, в одном блоке может жить и водитель самосвала со слесарем и начальник цеха с ведущим инженером через стенку. Ну а что? Руководство должно быть ближе к персоналу и своевременно узнавать кто и когда бухнул или курнул – всякое здесь бывает, а вдруг угостят, знаете ли.  Хотя извне больше похоже на подобие деления колоний на чёрные и красные.

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост

Люди

Работа в сфере капитального ремонта скважин довольно сурова и тяжела не только из-за физических нагрузок, удаления от дома и погодных условий, люди в этом вопросе не менее важны, куда ни глянь – прям  сука личность!

Молодых почти нет, в основном работают мужчины солидного возраста с огромным багажом опыта или историй за спиной. Редкий из них выдаст через что он прошёл, а там каждая история, уверяю вас, не огранённый алмаз!

Был я знаком здесь с весельчаком, мужчиной лет 45 небольшого роста, что постоянно травил анекдоты и ни разу ни с кем не ругался, а потом просто не заехал на вахту – заехал в другое место лет на 15 за двойное убийство. Встречался здесь и «профессор», знавший все ответы на все вопросы. Пусть не всегда правильные, но зато с какой уверенностью вещал – таких еще поискать.

Есть и дядьки, другой работы не видавшие, которым уже по 60 лет и многие из них работают вахтой с 18-20 лет. Говорят вахта затягивает как болото – соглашусь, пожалуй. В их обиходе нет словосочетаний «не могу», «не знаю», «не умею» и подобных. Эти дядьки могут всё, а если не умеют – научатся в процессе.

Молодые не стремятся работать вахтой и в этой сфере вообще. Случайно оказавшиеся здесь, крайне быстро сбегают назад в свои комфортные города и чуть ниже постараюсь ответить почему так получается.

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост

Еда: от плова до варёнки

Узбечка, туркестан, белые ночи и ещё кучу подобных заведений буду обходить стороной долгое время точно. В большей части бригад работают граждане дружественных соседних государств вроде Узбекистана, Таджикистана и подобных. Нет, к ним никаких претензий совершенно нет, просто пловом насытился до конца жизни, кажется.

Люди в бригадах работают разные и, периодически перемещаясь между ними, можно попробовать кухни огромной географии. Там обязательно будет и настоящий борщ да на закуску корочка чёрного с салом, будут и невероятные драники, а однажды я даже встретил весьма не плохую пасту! Вина вот только там не наливали, увы.. Общую картину можно описать как северный гастротур закусок стран СНГ и местами громко чавкать от удовольствия.

Однако, всё так быстро приедается, что всё чаще вместо еды выбираешь чашку растворимого кофе или поездку на БПО в самую стандартную столовую с возможностью выбор блюд из ностальгии по школьным годам. Кстати, там я и попробовал самые вкусные в своей жизни котлетки по киевски (совсем не ожидал встретить их на севере).

Если кто не знает, это длинная  очередь, подносы, компот в гранёных стаканах и хлебушек у кассы. Меню меняется вместе с вахтой и всё же больше похожа на привычную домашнюю. Не назвать ее супер вкусной, но она точно напоминает что еда может быть «другой», с запахом дома что-ли.  А какая же вкусная, блять, варёнка может быть!


Досуг в изоляции

При таком графике и отсутствии выходных внутри него точно можно сойти с ума, поэтому есть и другие аспекты жизни здесь и эту сторону тоже можно поделить на две: при работе в условиях БПО, той что ближе к руководству, и при работе в бригадах.

В бригадах разнообразия мало, всё чаще это упирается в уровень сигнала сотовой связи и увлечений в сети (сериалы на телефонах, пабг, переписки с «большой землей»), но при этом достаточно большое количество времени люди проводят вместе за одним столом. Сами того часто не замечая, формируют достаточно крепкую связь друг с другом, чем и компенсируют недостаток общения со внешним миром. Отсюда же начинаются различия по бригадам – у одних наблюдал повышенный интерес к настольным играм, другие же могут молча весь вечер смотреть фильмы на неясном мне языке, третьи же предпочитают бесконечный обмен историями из жизни и для них новенький в бригаде как глоток свежего воздуха в виде еще неуслышанных историй. Некоторые из работников делают себе спортивные снаряды из подручного железа и не понять откуда еще берут силы на тренировки.

База тоже не балует выбором, но вариативность там другого плана уже. Нам достаточно повезло, так как организацией построен спортзал с бильярдом и настольным теннисом, опять же столовая с новыми лицами и некоторые лица бесконечно пытаются подкатить к девочкам, работающим у заказчика в офисе и лабораториях. Да, девочки тут тоже есть, но с ними пересечений у меня нет, а значит и сказать нечего. Есть и достаточно авантюрный досуг здесь – например, можно незаметно сгонять в город на несколько часов, а там уже на сколько фантазии хватит. Ещё для особой касты людей развлечением будет засесть на пару часов в технологическую службу и понаблюдать всё безумие изнутри, а его тут хватает, уж поверьте. 

Фотографам тут тяжело – снимать и публиковать нельзя. Пишу все и думаю – «а может рискнуть?».

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост

Деньги

Самая скромная часть – большие деньги в нефтянке найти ну крайне тяжело. Стоимость труда здесь выходит средней по стране. В зависимости от должности, конечно же.

У водителей выходит примерно 75-90 тысяч рублей в среднем, бурильщик – около 90 тысяч рублей, а мастер бригады при хороших показателях (за которые иногда приходится продавать душу) – 130 тысяч рублей. Согласен, деньги большими тяжело назвать, однако пока ты здесь тратить их просто некуда.

Так что, друг, если ты не умеешь копить и откладывать, вахта – твой лучший учитель!

Разбогатеть здесь тяжело, но вот научиться ценить копейку и в долгосрочное планирование – вполне.


+/-

Сложно расписывать такую работу на плюсы и минусы, у каждого здесь своя история и причины нахождения здесь.

Кратко о своих:

Плюсы:

  • Сам график работы (при соблюдении графика вахты целый месяц ты отдыхаешь, или другими словами 6 отпусков в году!)

  • Невозможность тратить деньги ежедневно, что помогает мне решать свои накопившееся финансовые проблемы и учиться в долгосрочное планирование

  • Воспитание самодисциплины – каждый день подъём в 06:30, рутинные каждодневные задачи

  • Школа характера. Тут вариантов не много – либо крепнешь характером и стойкостью, либо вахта тебя пережует и выплюнет.

Минусы:

  • График работы – внутри вахты у тебя совсем нет выходных и даже время на себя приходится планировать. Часто стоишь перед выбором – просто поспать или с намеком на пользу и удовольствие потратить это время на что то что может тебя немного отвлечь

  • Социальная сторона. Очень быстро привыкаешь к одним и тем же лицам так, что начинает от них тошнить, а твои контакты с «большой земли» перестают со временем ощущаться реальными. Все твои друзья, знакомые и романтические контакты становятся просто набором текста в сети. Пластмассовый контакт без намека на жизнь и эмоции.

  • Дом, если он есть, очень далеко и часто не хватает простого человеческого тепла.


Вывод

Работа эта не для всех точно. Сюда классно влетать двумя ногами, когда тебе 18 лет и ты еще не понял чего хочешь от этой жизни – может и понравится да взлетишь по карьере в космос, что совсем не маловероятно. Это шикарное место, чтоб разрешить свои финансовые проблемы или будучи еще совсем юнцом купить себе квартиру.

Вообще мне кажется через подобные места должен пройти каждый юноша узнать на что он способен, но в целом от армии это место отличается разве лишь отсутствием устава, его заменяет ПБВНГП(правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности), и степенью ответственности которую здесь чувсвуешь.

Для меня это скорее временный инструмент, душа все же творчества просит, а здесь и под запретом оно да и зрителя нет.

Классным бонусом здесь будут ахуительные порой пейзажи и можно даже северное сияние застать. Хочется вернуться к словам про людей – здесь мне встретились те люди, которых я могу назвать настоящими друзьями. Пожалуй, это единственная причина почему я рад, что вахта в моей жизни случилась.

Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Вахта Реальность, Одиночество, Внутренний диалог, Вахта, Мат, Длиннопост
Показать полностью 13
110

Победа профсоюзника в суде после незаконного отстранения!

5 февраля 2025 года в Московском областном суде состоялось важное заседание. На процессе рассматривалась апелляция, поданная московским метрополитеном, по делу Андрея Михайловича Гущина – машиниста электродепо Владыкино и члена независимого профсоюза московского метрополитена. Суд подтвердил незаконность отстранения и увольнения Андрея. Это решение стало большой победой как для самого работника, так и для всех его товарищей по московскому метрополитену.

Победа профсоюзника в суде после незаконного отстранения! Трудовые отношения, Профсоюз, Московское метро, Суд, Справедливость, Машинист, Владыкино, Увольнение, Апелляция, Видео, Видео ВК, ВКонтакте (ссылка)

Вердикт суда стал важным шагом в борьбе за отмену возможного злоупотребления приказом №23ц, с помощью которого работодатель, как мы предполагаем, «наказывает» борющихся за свои права работников. История Андрея – далеко не единственная. Ранее при похожих обстоятельствах в правах были восстановлены еще два активных профсоюзника. Ситуация с Андреем развивалась по закрученному сценарию:

  • в октябре 2022 работника отстранили, а после незаконно уволили;

  • в январе 2023 года, опираясь на помощь профсоюза, мужчине удалось восстановиться в правах;

  • через еще одно судебное разбирательство Андрею удалось добиться выплаты 13-й зарплаты;

  • после этого на мужчину, по нашему мнению, распространили действие приказа №23ц и несправедливо отстранили через некорректную медицинскую комиссию;

  • в апреле 2024 года профсоюзу и машинисту удалось добиться признания действий комиссии и работодателя незаконными.

После этого метрополитен и подал апелляцию, о которой рассказывалось в начале. Самое удивительное, что несмотря на вердикт Дмитровского суда, не дожидаясь решения апелляции, Андрея снова отстранили. 12 февраля состоится судебное разбирательство уже по последнему отстранению. О результатах заседания мы вам обязательно сообщим.

Хочется верить, что победа Андрея Гущина вдохновит и других работников упорно бороться с несправедливостью на рабочих местах!


Как пелось в одной старой шахтёрской песне, "вступай в профсоюз, пока ещё можешь, не жди как наступит последний день!"

Показать полностью 1 1
21

Бригада рабочих-ремонтников из Сухого Лога остановила подбиравшийся к жилью лесной пожар

Бригада рабочих-ремонтников из Сухого Лога остановила подбиравшийся к жилью лесной пожар Трудовые отношения, Общество, Герои, Охрана труда, Справедливость, Длиннопост

“Солидарность” продолжает рассказывать о героях, которые спасают людей и защищают их безопасность как на рабочем месте, так и рядом с ним. В новой рубрике “Профсоюз спасает жизни” речь прежде всего идет о профактивистах в сфере охраны труда. Но на этот раз героями стали работники филиала “Сухоложскцемент” компании “СЛК Цемент” в Свердловской области. Рядом с профессионалами из МЧС они боролись с масштабными пожарами, которые грозили уничтожить целые деревни около города Сухой Лог.

СЮЖЕТ

В мае 2023 года Свердловскую область накрыл гигантский пожар. Ничего подобного здесь не наблюдали около 60 лет. Огонь шел со стороны Тюменской области и стремительно распространялся по высохшим без дождей торфяным болотам и сухостою окрестных лесов. В Сухом Логе, который находится как раз между Тюменью и Екатеринбургом, стояло удушливое марево, город затягивало едким дымом. Огонь шел валом. Силами МЧС, воинских частей и волонтеров остановить его уже не получалось. Пожар подступал к поселкам вокруг города. Деревянные дома были готовы вспыхнуть, как спичечные коробки. Администрация города была вынуждена обратиться за помощью к местным предприятиям. Руководство одного из градообразующих заводов Сухого Лога - “Сухоложскцемента” (“СЛК Цемент”) передало эту просьбу своим сотрудникам.

Бригада ремонтников электромеханического цеха откликнулась на призыв. Две недели по 12 часов в день они работали рядом с профессионалами из “Авиалесоохраны” на рубеже стихии и неопаленной земли - и все-таки отбили деревни от огня. Ехать тушить пожар было делом добровольным, каждый имел право отказаться. Но они сделали иной выбор - требующий мужества и заслуживающий уважения.

Мы перечислим их всех: сатураторщик Алексей Цепелев, электрогазосварщик Евгений Хорьков, каменщик Максим Хохряков, слесарь Евдат Рахматуллов, энергетик Павел Горбунов, сварщик Михаил Макаров, мастер Борис Махнев, ставший водителем слесарь-ремонтник Сергей Федоров, мастер Сергей Брагин. От имени команды говорил Максим Хохряков.

СЛОВА ГЕРОЯ

- Все решилось за один день, - рассказывает Максим Станиславович. - Все в округе полыхало. Дым в городе был таким, что мы света белого не видели. Не могли открыть в домах окна, было нечем дышать. Марево появилось внезапно, а на следующий день мы уже ехали тушить пожар. Делать-то с этим бедствием что-то надо было. За день набрали команду. Никто нас не заставлял, просто захотелось помочь ребятам из поселков, к которым подступал огонь. Мы же многих там знаем.

Утром обычно приезжали в штаб, получали воду, сухпаек. Штаб распределял, кому из волонтеров на какой участок отправляться. А пожарные ехали туда, где эпицентр, где верховой огонь, где кроме них уже никому находиться нельзя.

Мы тушили огонь в двух местах. В Талице до огня оставалось километров десять, а в Малом Таушкане огонь походил уже прямо к домам. Мы были в самом пекле, кругом все горело, ветер раздувал низовой огонь. Иногда мы и сами не знали, как поступать, но мгновенное решение вдруг приходило само собой.

Что чувствует человек внутри пожара? Страх. Все равно страх - куда ж он денется? Но и сила вдруг откуда-то появлялась. Вроде уже устал, а все равно ведра с водой безостановочно таскаешь. Главный страх от того, что там дышать нечем. Все в дыму, а ты в нем как ежик в тумане. В любую минуту может поменяться ветер, в другую сторону сдуть дым - и ты уже заблудился. Ты можешь ошибиться с направлением и пойти в сторону огня.

Там как на войне, все стоят друг за друга. Каждый в команде взялся тушить по пять - десять метров, так и шли одной полосой. А если быть только за себя - не справишься. Если кто-то выпал из вида, ты должен его найти, иначе мы просто потеряли бы друг друга. У тех, кто умеет в лесах ориентироваться, чутье есть, как правильно из дыма выходить. Но не все так умеют: недавно у нас пожарные сгорели. Огонь их обошел, и они уже выбраться не смогли из этого огненного кольца. Обязательно надо видеть человека рядом с тобой. Всякое могло случиться: горели трава, торфяники, у деревьев выгорали корни. Деревья падали в течение всего пожара и могли задавить человека. Это была вторая большая опасность после самого огня.

Местные тушили вместе с нами. С нами ездил заправляться водой тракторист из поселка, у нас машина раз пять, наверное, застревала, и только благодаря этому трактору мы выбирались из окрестных болот. Мы этих людей до пожара не знали. Честно сказать, я и сейчас не помню, как половину зовут. Но даже незнакомые все равно друг другу помогали. Мы же после пожара в конце дня ужинали. И кто-нибудь из местных нам готовил еду, кормил нас перед тем, как нам домой уезжать, благодарил нас. А по сути - все делали одно общее дело.

ОЦЕНИВАЕТ ПРОФСОЮЗ

Председатель Свердловской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Юстус полагает, что сотрудники “СЛК Цемент” неслучайно так достойно проявили себя:

- Профсоюзная организация “СЛК Цемент” - очень активная. (Например, дважды участвовала в конкурсе “Профсоюзный Авангард”, который доступен и уполномоченным по охране труда. - Е.Ж.) Поэтому для меня не удивительно, что работники предприятия откликнулись на призыв помочь тушить пожары.

“СЛК Цемент” очень серьезно относится к охране труда, работа уполномоченных там действительно поставлена неформально. Предприятие финансово поощряет профактивистов за конкретные замечания и предложения по улучшению культуры производства. И работодатель не просто ввел представителей профсоюза в комиссию по охране труда. На предприятии создан отдельный комитет по охране труда, в состав которого входят и специалисты, представляющие сторону администрации, и уполномоченные профсоюза. Работодатель понимает, как важно участие представителей коллектива в обеспечении безопасного труда.

То, что работники “СЛК Цемент” отличились при тушении пожара, знаменательно вдвойне: своим личным примером они не только показали, как вести себя в экстремальной ситуации, но и достойно представили свой профсоюз.

ПОЗИЦИЯ КОМПАНИИ

Точку зрения “СЛК Цемент” по поручению руководства выразил бывший бригадир смелой “девятки”, а сегодня - начальник железнодорожного цеха филиала “Сухоложскцемент” Сергей Брагин. Ему тоже есть что вспомнить о жаркой весне 2023 года:

- Мы должны были помогать работникам “Авиалесоохраны” не допустить распространения огня. Работники лесоохраны на тракторах устраивали противопожарную полосу, а потом пускали так называемый встречный пал - поджигали траву навстречу пожару, чтобы он не мог распространяться дальше. А наш отряд стоял на самой кромке пожара для контроля и проливки (это этап, когда пожар удалось остановить, и теперь надо затушить его окончательно). Впереди огонь, позади - зеленый лес. Надо было сделать так, чтобы огонь не пересек эту черту. Из огня бежали лесные звери навстречу людям, зная, что там безопасно.

- Как вы могли бы оценить действия своей команды?

- Костяком отряда была бригада по инфраструктуре электромеханического цеха. Они все друг друга знают, изо дня в день работают вместе. И в экстремальной ситуации сработало чувство команды. Раз все вместе идут - отказаться уже не получится. Это люди, которые не будут отсиживаться в стороне, а встанут и пойдут помогать. У нас уже были ситуации, когда они проявляли свои качества. В 2017 году по Сухому Логу прошел ураган, скорость ветра достигала 27 метров в секунду, со зданий - детского сада, поликлиники, санатория - срывало крыши. И эти же люди устраняли последствия урагана.

- Поддержало ли вас руководство предприятия?

- Да, материально поощрили, что было очень приятно. Всегда приятно, когда к людям относятся с пониманием. А тут и доброе дело сделали, и семье прибавка. Руководство обеспечило нашу бригаду всем необходимым для безопасного и быстрого выполнения работ. Мы были экипированы, как профессиональные огнеборцы. По заданию руководства компании ежедневно работники заводской столовой перед выездом на кромку пожара готовили вкусные комплекты обедов, которые мы брали с собой. Спасибо им за это большое.

- Какие качества в своих работниках вы считаете главными?

- Они “за команду” и ответственные. Ну и смелые, конечно. Еще - просто отцы и мужья, ведь они пошли защищать от огня и свои семьи, с чего и начинается Родина.

Центральная профсоюзная газета “Солидарность” благодарит работников филиала “Сухоложскцемент” компании “СЛК Цемент” за их мужественный поступок и направляет им дипломы “Солидарности” - “Герой охраны труда”.

Жирицкая Екатерина

Показать полностью
13

Профсоюзные юристы не дали использовать работника как страховую компанию

Профсоюзные юристы не дали использовать работника как страховую компанию Право, Суд, Закон, Трудовые отношения

Из-за неисправности тормозов водитель омского троллейбуса попала в аварию - ее троллейбус врезался в другой. Троллейбусы были застрахованы, а за ДТП работницу к административной ответственности не привлекали. Но руководство предприятия решило ущерб, нанесенный транспортным средствам, взыскать с водителя, и вычло из ее зарплаты 58 тысяч рублей. Тогда работница обратилась за помощью к профсоюзным юристам и через суд вернула незаконно удержанные средства.

В Омске водитель останавливала троллейбус на пересечении двух улиц, нажала на педаль тормоза, но тормозная система оказалась неисправной. В результате этот троллейбус врезался в стоящий другой. Оба транспортных средства, попавших в аварию, получили механические повреждения.

Несмотря на неисправность тормозной системы, наказать решили водителя. Приказом начальника филиала омского МП “Электрический транспорт” водителя привлекли к дисциплинарной ответственности - вынесли выговор, а также обязали возместить материальный ущерб в размере 58 тысяч рублей. Эти средства были удержаны из ее заработной платы.

Естественно, работница сочла такое решение несправедливым. А так как она была членом профсоюза, то обратилась за защитой в отдел правовой и технической инспекции труда Федерации омских профсоюзов (ФОП). Там ей помогли составить исковое заявление в суд об отмене приказа о возмещении материального ущерба. В суде интересы водителя представляла профсоюзный правовой инспектор Елена Хмельницкая.

- Аргументация профсоюзов была в том, что имущество работодателя было застраховано. Следовательно, материальный ущерб должна была выплачивать страховая фирма. Кроме того, наша истица не привлекалась к административной ответственности по факту дорожно-транспортного происшествия, - рассказала “Солидарности” заведующая отделом правовой и технической инспекции труда ФОП Татьяна Кокшенева.

В суде представитель “Электрического транспорта” настаивал на том, что их организация в страховую компанию обращаться не стала, а избрала другой способ защиты своих материальных интересов - взыскать возмещение ущерба с работника.

Судья же отметил, что страховка, оформленная в АО “СОГАЗ”, на момент ДТП действовала, при этом работодатель не представил никаких доказательств, что средства по страховому случаю не были получены. А кроме того, он не представил и доказательств, опровергающих слова водителя о неисправности тормозной системы, и даже не представил документов, подтверждающих размер ущерба.

В итоге судебного разбирательства необоснованный приказ был отменен, а средства, удержанные из зарплаты работницы, были взысканы с работодателя и перечислены работнице.

Полина Самойлова

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!