Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

990 постов 1 690 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

250

Илона Маска номинировали на Нобелевскую премию мира за защиту свободы слова и прав человека

Прочитал сегодня эту новость на новостной ленте.

А теперь немного про "свободу слова" и "права человека" на заводе Tesla.

Tesla уволила десятки работников после объявления о намерении организовать профсоюз в Нью-Йорке

Ссылка на новость.

Илон Маск проиграл трудовой спор профсоюзному активисту

Главе Tesla предписано удалить твит с угрозами в адрес уволенного сотрудника.

Ссылка на новость.

Американский миллиардер Илон Маск известен своей антипрофсоюзной деятельностью. В 2018 году его критиковали профобъединения всего мира, когда он приобрел немецкую инжиниринговую компанию Grohmann Engineering и сократил зарплату работникам на 30% от средней в отрасли. Только вмешательство крупнейшего профобъединения Германии – профсоюз металлистов IG Metall – позволило решить вопрос с зарплатами.

Очень иронично номинировать этого человека на премию мира за защиту свободы слова и прав человека.

От себя добавлю:

Объединение в профсоюзы и борьба за свои права важны для рабочих, так как позволяют обеспечить социально-трудовую защиту граждан одной профессии с общими производственными интересами.

Государство законодательно даёт сотрудникам право объединяться в профсоюзы официально — стать юридическим лицом со своим уставом и документами. Это позволяет общаться с работодателем на серьёзной основе: заключать соглашения, судиться с ним и так далее.

Разрозненные рабочие – ничто. Объединенные рабочие – всё.

В тысяча первый раз, не смущаясь бранью и шумом, мы спокойно будем призывать рабочих к размышлению и изучению вопроса.

Единство необходимо для рабочего класса. Единство осуществляется лишь единой организацией, решения которой не за страх, а за совесть проводятся всеми сознательными рабочими. Обсудить вопрос, высказать и выслушать разные мнения, узнать взгляд большинства организованных марксистов, выразить этот взгляд в заочном решении, добросовестно исполнить это решение — вот что везде в мире, среди всех разумных людей называется единством. И такое единство бесконечно дорого, бесконечно важно для рабочего класса.

ПСС В. И. Ленина 5-е издание | 24 том

Показать полностью
202

Ответ на пост «Слесарь 80 lvl»1

Пропущу этап ворчания на картинку, сразу к разблокированному воспоминанию.

Работал я на старших курсах на заводе, приобщался, так сказать, к профессии инженера глазами рабочего. Завод прям возле остановки электрички: вышел с вагона, 3 минуты и ты на работе.
Сварочно-сборочный цех. Любителей выпить в цеху не было - только профессионалы этого дела. Лучшим в нем считался товарищ Алексей, в простонародье - Лелик. И ездил он на работу на той самой электричке. Справедливости ради стоит заметить, что варил Лелик (а он был именно сварщик) весьма недурно, но только после стакана. И вот утро, смена еще не началась, сидим в курилке, народ стягивается на работу, заходит в ворота начальник цеха, за ним влетает в цех один из коллег, догоняет начальника и, по сути, прям перед курилкой происходит диалог:
-Леонидыч, там это, тебя на дальней проходной срочно просят!
-Что случилось? Зачем?
-Лелика не пускают!
Далее со слов очевидцев: Лелик в электричке встретил знакомых, решили за встречу накатить. Но, как говорил Задорнов, 0,5 было много, литр стало нормально, а полтора уже мало. Как итог - пока Лелик дошел до проходной, стоять он уже не мог. Но Алексей - человек ответственный, ему на работу надо, и он ПОЛЗКОМ пытался под вертушкой на проходной просочиться. Безуспешно, как не трудно догадаться.
Лелик был отправлен на ближайшей электричке домой, ему задним числом выписали отгул. На следующий день он стал легендой завода - это ж как надо любить свою работу, что даже в состоянии автопилота двигать в цех.

9

В клозетах, или все-таки в головах?

На работе произошла сегодня одна казалось бы рядовая ситуация, но заставила она меня задуматься об одном извечном вопросе.
Вахта на Севере. Сегодня с перевахтовки вернулся наш сотрудник, как оказалось выходить ему только через два дня, никто его об этом заранее не уведомил, оплаты за это время не будет. Человек живёт относительно недалеко, (но не настолько чтобы ехать за свой счёт домой на эти два дня) мог бы спокойно приехать послезавтра.
При этом.
1.Бригадир пишет наряды на несколько дней вперёд, т.е. он знал всё это заранее.
2. Непосредственное руководство в отпуске, держит связь по тлф, но после звонка сразу подтвердило дату выхода, т.е. тоже было в курсе.
3. На объекте нехватка людей, человек по своей специальности может закрыть дыру, получить оплату, а организация избавится хотя бы на пару дней от штрафов заказчика за отсутствия сотрудника по договору. Но никому нет дела, наряды заполнены, (изменения внести не проблема).

В итоге: Человек вместо того чтобы получить оплату, или провести время с семьёй, будет два дня слоняться без дела. Фирма так и будет получать штрафы за отсутствие сотрудника.

И все бы ничего, но при этом тот же бригадир всегда сетует как мало он проводит дома времени с семьёй, как неплохо было бы поднять нам зарплату, как его достает руководство,(по факту в его обязанности входит только работа с бумагами и контроль сотрудников, коих на объекте около 10 и все на виду почти)

Руководство сношает всех за необходимые траты на инвентарь, заставляя сотрудников экономить по 100 рублей заказывая более дешёвые аналоги, но забивает на возможность уйти от конских штрафов, которые позволят сэкономить на порядок больше.

И это все руководство низшего звена по сути, а потом дружно за обедом обсуждать, политику, власть, да, что угодно и всех естественно ругать, ругать.

Вы не можете в своем небольшом мирке разобраться в вопросе, который имеет простецкое решение, забиваете и на чужие деньги, и на своего коллегу, которого каждый день видите, потому что вас это не касается, не ваша же семья могла ещё два побыть с вами, не вы же недосчитаетесь оплаты за две смены. Штрафы же наложат не на начальника, а на юр.лицо.
Но при этом вы хотите чтобы дядя, где-то в высоком кабинете подумал о вас, которых никогда не видел, поднял вам зарплату, что-то улучшил, сидите и ругаете его. Он ведь и действительно, наверное, виноват, да только вы от него ничем не отличаетесь, такие же рвачи и шкурники, только при меньшей власти.

Хорошо жить хотят все, но сделать даже мелочь, даже в рамках своих обязанностей, желающих кратно меньше.

P.S. Я вчера когда у пары коллег и бригадира спросил, когда выйдет N если его сменщик ещё работает? Мне ответили: "Тебе оно надо? Пусть начальство разбирается."

P.P.S. Я понимаю конечно, что вина сотрудника тоже есть, что не уточнил заранее, но он изначально имел договоренности и билет на сегодняшнее число.

Показать полностью
2126

Близняшки на работе1

Близняшки на работе СССР, Сделано в СССР, Детство в СССР, Молодость, Молодежь, Работа, Ностальгия, 70-е, Завод, Фотография, Девушки, Telegram (ссылка)

Сёстры-близнецы Алла и Людмила Парфёновы, сотрудницы автозавода ВАЗ. 🤗

СССР, Тольятти, 1973 год. 🚙

Мир молодёжи

12

Если работник по своей инициативе пришел в офис поработать и получил травму, несчастный случай признают связанным с производством

Замдиректора магазина в отпуске шел мимо работы и решил помочь подчиненным, в том числе стажеру, разгрузить машину. В результате замдиректора оступился и получил травму.

Суды квалифицировали это как несчастный случай на производстве, указав, что пострадавший был на территории работодателя и выполнял действия, обусловленные трудовыми отношениями: по должностной инструкции в его обязанности входит работа со стажерами, которым он должен оказывать помощь (решение Советского районного суда г. Челябинска по делу № 2-2341/2021).

На практике для вывода о том, что имеет место несчастный случай на производстве, судам достаточно нахождения пострадавшего в момент получения травмы на территории работодателя и выполнения им при этом какой-либо работы в интересах последнего, даже если все это происходило за пределами рабочего времени и без поручения работодателя (кассационное определение Девятого КСОЮ по делу № 88а-8334/2021).

Работа не волк - информация для всех категорий работников

Отличная работа, все прочитано!