Серия «Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.»

1

Ответ на пост «Вы – новый CEO. Как исправите компанию?»1

Позвольте отдельным постом, чтобы не потерять свои аргументы. Комментарии под Вашим постом прочёл. Они интересные.

Дано:

раньше компания зарабатывала 360 миллионов рублей чистой прибыли в год, последние два года вместо прибыли — убытки 180 миллионов рублей в год;

конкуренты забрали 30% ваших клиентов за счет быстрой доставки и агрессивного ребрендинга;

ваши дизайнеры уходят к стартапам;

Что значит 30% клиентов? Это оптовые предприятия? Или розничные покупатели, которых фирма как-то считает (отчеты ритейлеров + статистика продаж с сайтов и маркетплейсов). Если 30% - это дистрибьюторы, тогда понятно. Вероятно отвалились самые жирные.

Насколько быстрая доставка? Ваш товар идет 7 дней, а у конкурентов 2 дня? Разве в одежде - это очень важно? А если да, значит это вопрос в логистике и управлении товарными запасами? Значит нужны бОльшие запасы на региональных складах и умелое управление ими?

Что делать? Вернуть крупных дистрибьюторов. Какими методами - это другой вопрос.

Если розничный клиент, чек которого м.б. +- стабилен, то это вызывает вопросы.

Маржа в производстве / торговле одеждой, каким бы ни был бизнес, всяко больше 10%.

Как это потеря 30% клиентов приводит с прибыли 360 млн.руб. к убыткам в 180 млн.руб. по году?

Разделяем затраты на усл.перем. и усл. постоянные. Для упрощения переменные затраты включаем в себестоимость.

Допустим себестоимость произведенных и проданных товаров 25 млрд рублей в год. Перем.затраты включены, постоянные не включены. Наценка и постоянные затраты допустим всего 1,5%, это 375 млн.руб. Из них 1,0% пост.затраты и 0,5% прибыль. Пост.затраты 250 млн.руб. Прибыль 125 млн.р.

Если просадка считалась по конечным клиентам, то:

25 млрд.р. - 30% = 17,5 млрд руб. себестоимость после события "забрали конкуренты".

Добавляем стабильные 1,5% (пост.расходы и прибыль). Эта процентовка может быть жесткой, если косты со всех сторон поджаты. 1,5% от 17,5 млрд - это 262 млн.руб.

Постоянные затраты (офис, аренда, абонентки всякие, твердые оклады и пр.), как мы помним 250 млн.р.

Так и то прибыль остается.

262 - 250 = 12 млн.руб.

На примере кривых расчетов мы видим, что потеря 30% клиентов (если считать по конечникам), уронила прибыль со 125 млн.р. до 12. Это при "наценке" 1,5% (!). А так как упомянут АлиЭкспресс, весьма вероятно, что продажи идут сразу на конечников (маркетплейсы, сайт).

Вопросы:

1). Что это за "одежный" бизнес такой, ещё и эко-одежды, в котором наценка сжата, как в трейдинге сырьём (1-2%)?! На одежде всегда крутили 25%-50%-75%. Особенно, если это "эко", "мерч", "фэшн", "онли" и пр.

2). Что это за эко-одежда, обороты которой приближены к 25 млрд.рублей в год? Это Adidas?) Вполне эко; смотря как взглянуть.))

Продажи товаров под брендом Adidas на Ozon и Wildberries в 2024 году (со складов маркетплейсов) совокупно достигли 20,1 млрд рублей, следует из оценочной статистики аналитической системы...

( с )

А если наценка не 1,5%, а 30-35%, то фирма с прибыли 360 млн. руб. в убытки 180 млн.руб. зайти не может.

ваши дизайнеры уходят к стартапам;

Вернуть толковых дизайнеров. С которыми работали и у которых есть видение. Отбросить гордость ("бывших на работу не берём") и вернуть.

продуктовые менеджеры демотивированы и ностальгируют по «старым добрым временам».

Мотивировать. Дать полномочия. Если люди "могут" и у них эти полномочия забрали.

80% выручки дают 3 «убитых» хита 2018 года (но их уже копируют на AliExpress);

Вроде все всё копируют. Весь одежный бизнес так устроен. В одежде китайский товар еще недавно был плох. Товар с Али - не конкурент. Какой был хорош? Россия, Узбекистан, Белоруссия, Турция. Да-да, Россия лучше Китая.

Вернуть дизайнеров, наладить контакт с прод. менеджерами. Вместе придумывать новые коллекции.

новые коллекции провалились (возвраты 45% из-за неудобных фасонов);

Менять дизайнеров, технологов, лекала. Которые сделали то, что провалилось. Они не плохие люди. Они просто "не могут". Так бывает. В одежде, если это не строгие костюмы, жизненный цикл слишком короток. Значит выходит, что от дизайнеров, продуктовиков довольно много зависит.

фабрика в Ярославле задерживает заказы на 3 недели, но менеджеры скрывают это, подменяя даты в CRM;

Вы же не с одной фабрикой работаете. Иначе это 100%-ная зависимость. Перекидываем (доразмещаем) заказы у других фабрик: Иваново, Чебоксары, Узбекистан, Белоруссия.

TikTok-кампании дают в 5 раз дешевле лидов, чем Одноклассники, но директор по маркетингу настаивает: «Наш клиент — не подростки!»;

Уже написали это Вам. Смотрим отдачу. В абсолютных и относительных показателях.

клиенты в отзывах пишут о плохом качестве: «Этот свитер распустился за месяц, купил в другом магазине — держится»;

Это, я так понимаю, опять вопрос к фабрике в Ярославле. Менять фабрику, которая шьёт. Штрафовать её, если позволяют договора и здравый смысл.

финансовый директор блокирует инновационные идеи типа «аренда вместо покупки» или «подписка на одежду», аргументируя тем, что «это не наш метод»;

Тут вопрос полномочий. Если это второе лицо в компании после собственника, идите попробуйте сковырнуть его. Слово "блокирует" предполагает за ним право вето. Блокирует возможно и правильно, если с прибыли в убытки фирма свалилась. К нему нет вопросов. Если фин.дир. второй человек в фирме, значит новый "бизнес-план" должен быть убедителен в прогнозах, как для собственника, так и для фин.дира.

основатель компании тайно предлагает продать бренд.

Вопрос прогнозов. Как там в 2025 году с одеждой? Кто берёт Вашу эко-одежду, средний класс или богатые люди? Средний класс возможно продолдает беднеть, ставка 21% будет далее охлаждать бизнес. Если спустя еще 2 года придётся продавать бизнес / бренд ещё дешевле, так может лучше это сделать сейчас?

Показать полностью
114

Ответ Аноним в «Бесплатное образование»107

1) Была такая замечательная передача в 90-х "Америка с Михаилом Таратутой". Помню один репортаж. Американский чёрный парень лет 27 говорит: "Я из бедной семьи. Я служил 5 лет в армии и откладывал жалованье. Я пошел в армию после "Бури в пустыне", считаю, что мне повезло. Сейчас у меня есть деньги на то, чтобы скромно жить и учиться все 5 лет. Когда я получу диплом, то стану дантистом и буду неплохо зарабатывать. Можно будет заводить семью. Еще через 5 лет я буду опытным специалистом и мои заработки позволят купить хороший дом. Я учусь не в кредит и это главное".

2) Я знаю много людей, кто выучился сам. Они учились заочно и в целом вышли специалистами. Тут большую роль играет работа. Если это охранник / сторож / машинист котельной, то человек учится (читает книжки и пишет контрольные) на работе. Как-то приезжаю на заправку поздним вечером, вижу через стекло кассир что-то в тетрадку царапает. Спрашиваю: "А почему у Вас тетрадочка, а не журнал по форме?". Отвечает: "Так это уроки делаю. Я учусь заочно". Я так думаю, если профессия допустим не врач, то вполне можно учиться заочно.

3). Один мой друг выучился заочно в середине 00-х. На самом первом занятии им какой-то преподаватель говорит: "Добро пожаловать в ____ институт. Он является одним из лучших в области. Ваше заочное обучение подразумевает отсутствие обучения со стороны ВУЗа. Вы самостоятельно читаете учебную и вспомогательную литературу и самостоятельно учитесь. Задача преподавателей: проверить Ваши знания и оценить их уровень и соответствие". Я спрашиваю: "И как?". Ответ: "Так и было. Была мощная методическая база. Но в целом - да. Никто никого не учит".

4) Вспомнил забавный случай, рассказанный мне. В середине 2000-х одному бывшему бандиту что-то делали. Надо было снять металлоконструкцию. Работники подрядной фирмы не могли открутить мощные гайки на болтах (болты были залиты в бетон). Ну и срезали их болгаркой. Этот бандит (1950-х г.р.), владелец базы, вызвал директора (1970-х г.р.) монтажной фирмы:

- Чё за хуйня?! У тебя сотрудники нахуя анкера срезали? Как я потом другую конструкцию поставлю?

- Извиняйте, __ __. Новые болты вмонтируем в бетон.

- Ты сопромат изучал? Они не будут держать такую конструкцию. Заочно учился что ли?

- Зальём Вам новый бетон и новые анкера поставим.

- Когда зальёшь? Февраль месяц. Мне до мая ждать?

Человек, который присутствовал при этом разговоре, говорит: я сильно удивился насколько образован был тот уголовный товарищ. Оказалось: высшее строительное образование у него было.

К чему я это всё?

Глупо учиться для корок. Надо учиться для знаний. Если стоит выбор между учиться очно, работать, спать на уроках или работать и полноценно учиться заочно, я бы выбрал заочное обучение.

И второе: глупо рассчитывать на стипендию. Образование - это одна из лучших инвестиций. С образованием можно делать карьеру. А без него - нет. Если не учиться, потому что стипендия малюсенькая, то это вообще неправильное кредо.

Показать полностью

Ответ на пост «Находчивость»5

Вспомнил случай. С коллегой стоим в очереди в столовой. Впереди нас бабушка, на раздаче молодой парень (лет 20 - 25). Обычно девушки и женщины в столовой работают. Касса находится довольно далеко (метров 5 - 6 до нее от середины линии раздачи). Столовая нормальная: вкусно, чистенько, музыка играет. В обед в ней людно, перед нами человек 8 и после нас человек 10-12 в очереди.

Бабушка спрашивает парня: "Что у Вас тут вкусненького?". Он отвечает с серьёзным и холодным лицом: "Ничего. Здесь всё невкусно". Напиздел конечно. Мы его слова слышали и другие покупатели в очереди. Видимо чувака обидели чем-то. Я ещё хотел позвонить по номеру "Оцените качество, тел. ____", сообщить им о ценном сотруднике в столовой. Потом думаю: да нафиг надо. Там же его коллеги-женщины на раздаче слышали, что он сказал покупателю. Пусть сами следят.

Еще месяца два он там работал. Потом пропал куда-то. Всё время с серьёзным хмурым лицом. Авторитет типа. Неприятный и неприветливый тип. Я был удивлён, что он проработал там так долго.

Ответ на пост «Находчивость» Юмор, Продажа, Столовая, Обслуживание, Ответ на пост, Волна постов
Ответ на пост «Находчивость» Юмор, Продажа, Столовая, Обслуживание, Ответ на пост, Волна постов
Показать полностью 1
168

Ответ NeLondon в «Обыкновенный эйджизм»20

Я догадался, о ком Вы написали. История правдива. Его потом, уже коммерсом, к сожалению выгнали с позором. Но это потом...

В этой конторе работал мой хороший знакомый.

Действительно был такой человек! Который написал поэму в резюме (ему помогали правда писать те, кто в теме). Там есть подоплёка. Место работы у него прошлое - персональный водитель директора. Язык у него был очень подвешан (устно), так как работая водителем директора, он много читал (ожидая начальника часами в машине). Также он слышал много реальных деловых диалогов и размышлений вслух, и кое-что про управление фирмой наверное понимал. На этой работе директор брал его на переговоры. Он сидел в пиджаке в качестве статиста молча, а директор представлял его "Это мой зам". Читали пословицу "Сиди молча, слушай, за умного сайдёшь"? Это оно и есть. У "водителя-РОПа" был большой опыт сидения статистом на разных переговорах. И у этого чела была хорошая память от природы.

Человеку было в тот момент 47 лет. И у него действительно не было опыта РОПа и опыта продажника. Работал раньше только на указанных должностях. Что-то, будучи самозванцем-РОПом, он сделал, а в чём-то просто повезло. Об этом ниже.

Мутка с трудовой книжкой - правда.

Он действительно за примерно год провел 5 кампаний по увеличению продаж, привлек 160% новых клиентов (% к старой базе клиентов, до него). По переделке сайта был собран пул программеров (конкуренция ебейшая, сумму на сайт учредители давали выше рынка). Ему навязались довольно классные программисты (с ними он просто угадал). Реорганизовал отдел не сильно, сменил часть менеджеров (3 из 10 по-моему). Да, продажи он поднял. Но не только он. Фирма увеличила контрактное производство (и оно сильно поперло, так как друг детства этого новоявленного РОПа был сыном областного министра и поучаствовал). К запуску собственного цеха он был не причастен (там помещение по банкротству подвернулось за копейки). "Полезли в регионы со своей маркой" - не его идея. Просто 2019 год был более-менее стабильный, и тогда многие лезли в регионы.

Спустя год, я спрашиваю у знакомого, который рассказал мне эту удивительную историю про этого выдающегося самозванца: "Как взяли на работу этого мужика? Ведь он никогда не работал РОПом, работал водителем, охранником, продавцом. Что он отвечал на вопросы? Как он умудрился "быть на рассказе" 3 или 3,5 часа?". На что знакомый, задумавшись и глядя пристально вдаль, отвечает: "Хуй знает. Взяли другого. Этого мужика не взяли. Сказали: на Распутина сильно похож.".

Показать полностью
2

Ответ Nervnyy2 в «А где у нас большие зарплаты?»24

Не смешно. Есть ролик с актёром Дмитрием Кошелевым, выложенный в Тиктоке в 2021 году, в нем он перечисляет работы часов на 20. https://vt.tiktok.com/ZSjTAL8wn/ . И потом следует эта фраза: "Вот видите. Нет ничего невозможного, когда человек умеет пиздеть".

В том, что описано, человек владеет фирмами и недвижимостью. Владеть - не значит самому работать (управлять), то есть вполне можно заниматься собой:

При этом у меня остается время на семью, встречи с друзьями, тренажерный зал, рыбалку, охоту и хобби (гончарное дело).

На ключевые посты в фирме / фирмах расставляются люди, способные и честные. За очень высокую зарплату. Они и управляют.

При этом параллельно я консультирую четыре организации, имея за это примерно 300к в месяц.

Если транспортная компания имеет 200 машин, то остальным 4 фирмам (более мелким) она может просто сообщать о своих тарифах по пересекающимся клиентам, планируемых действиях или не лезть в тендера, в которых играют другие фирмы / не лезть к клиентам, с которыми они работают. Вот за это четыре фирмы и платят по 75000 руб./мес. Проводят, как консультационные услуги.

Сдаю в аренду торговые помещения и площади, получая в месяц порядка 0.8- 1млн. руб.

Доходы от сдачи жилой недвижимости даже не считаю. Мелочи в районе 150-200к руб. в месяц.

Ну здесь вообще трудозатрат нет. Поручил зам. директора / бухгалтерии. Они и собирают аренду. Работа с арендаторами плюс документальное оформление.

Сначала в штате было два автомобиля, потом 6,18,52. Сейчас их больше 200. Доход мой также увеличивался год от года и сейчас составляет порядка 2 млн. рублей в месяц.

Одна машина приносит в месяц = 2 млн.руб. / 200 = 10 000 руб.?! Нафиг тогда вообще этим заниматься?

То есть история-выдумка сломалась уже на этом месте.

Ответ Nervnyy2 в «А где у нас большие зарплаты?» Сарказм, Деньги, Доход, Зарплата, Грустный юмор, Ответ на пост, Текст, Длиннопост, Волна постов
Показать полностью 1
6

Ответ maxelasnsk в «Ответ на пост "Пофиг на курс доллара"»5

Они закупились по дорогому доллару.

Весной 2022 года бакс был 95 рублей, а уже летом того же года 52 руб.

Ну так вот: до самого лета 2022 г. контрактные запчасти были дорогими, примерно по курсу 85 - 95 руб.

Опять же осенью 2022 года брал моторное масло Shell 4 л за 3500 руб. По-русски там ни слова. Но не подделка. Я знаю, как проверять. Масло Shell производства Германии, Оман, Турции. Тогда как произведённое в России масло Шелл стоило 5800 - 6200 руб. за 4л. Оригинал и то, и другое.

Просто осенью продавались товары, которые были куплены летом по курсу 52 - 55 руб./$.

Ещё раз смотрел цены на сайтах на запчасти, уже осенью. Запчасти по более низким ценам (из расчёта курса 52 - 55) появились, но также стояли и дорогие запчасти, которые я видел весной. Мы говорим про одну и ту же товарную позицию по OEM.

Это и логично. Если фирма привезла запчастюшку за 95 000 рублей, вряд ли она будет продавать её же за 65 000 - 75 000. Лучше уж ждать, пока доллар отрастет.

Ну он и отрос до 90, как мы помним.

Вы должны понять следующее: если доллар будет 50 рублей и продолжительное время, через полгода-год рынок наводнят дешёвые товары и Вы как потребитель станете явно богаче.

Ответ iiwabor в «KPI»18

Премия за тот месяц у нас получилась выше в три раза чем до этого была, и эту систему KPI тут же отменили)

Не согласен. За всем уследить невозможно. Особенно в малом бизнесе. Не должны сотрудники искать лазейки и использовать их, а потом прикидываться ветошью.

В Вашем случае могли и просто не заплатить. Разные начальники бывают.

"Вы зачем чертёж А1 на А4 разбили?! А почему не разнесли на листочки А5 или А6?! Заебись бы брошюра вышла."

Не люблю сотрудников, которые в угоду своей премии начинают подтачивать фирму и включают дурака: "А вот такая вот кривая мотивация была. Начальник дурак! А я молодец."

Два примера из жизни:

1). Продавцам была введена мотивация: к зарплате 50 рублей за каждую проданную дисконтную / бонусную / накопительную карту. Карта для клиента стоила 15 рублей. Себестоимость производства карты - 60 руб /шт. Цифры условные. Проходит месяц. Смотрю статистику. У одного сотрудника феноменальные продажи карт. И по ним почти нет покупок в отличие от карт, проданных другими продавцами. Ну здесь конечно математика простая: вложи свои 15 рублей в кассу, вернется 50. 100 карт по 35 рублей. Премия 3500 руб. Хорошо ведь. Эти карты продавец скорее всего просто выкинет. Причем пачкой. Уволил. Ну зачем мне этот бизнес внутри бизнеса? Давно это было. Не было такого дефицита по персоналу, как сейчас. Сейчас бы может быть сделал вид, что не заметил, и отменил премию. Отменил бы премию всем из-за одного бизнесмена-кардера.

2). Когда-то я отвечал за закуп направления в оптово-розничной фирме. На точках, их было несколько, наценка ~ 40%, на опте ~ 10%. За розничные точки оклад, за опт премия (% от маржи). Представляю, как я бы все партии на росте цены фуганул оптом и оголил магазины. На опте заработал 10%, на розницу - нет товара (наценка-то 40%, но торговать нечем). Получается большую часть ассортимента прогнал с наценкой 10% вместо 40%. И на магазинах затратная часть больше гораздо, чем на опте. Да меня б уволили нафиг. И без оклада и без премии. Ген.дир., он же собственник, никогда не оговаривал, что магазины оголять нельзя. Предполагалось: что я и так это понимаю. Как и другие люди на других направлениях. Многое, что не говорилось. Подразумевалось, что сотрудник понимает, что он делает. И не зарабатывает деньги себе в ущерб фирме.

UPD:

Дополнение. 27.11.2024 г.

Вспомнил ещё. Это пример номер 3.

3) Оптовая фирма. Филиал в городе-миллионнике. Был план на филиал: 2,5 млн.руб. грязной маржи в месяц. Когда московское руководство узнало, что директор филиала с нач. отдела продаж регулируют объёмы продаж - уволили и того, и другого. То есть по сути, эти двое, или может только директор, не давали развиваться фирме.

Директор филиала с нач. отдела продаж слегка перевыполняли план. Числа с 15 так смотрели по отгрузкам. 22-25-27 тормозили продажи. Кое-что накидывали числа 28 - 31, чтобы не было так уж очевидно. Торгпреды исполняли волю начальников. Постоянные их клиенты брали у конкурентов малыми партиями, чтобы дотянуть до 1 числа.

Как узнала голова (Москва)? Случайно. Один недовольный торгпред позвонил в Москву и рассказал, как обстоят дела.

Показать полностью
8

Ответ на пост «Нищеброды мы»23

Мой муж преподаватель с двумя высшими. Работает учителем 6/1 с 8 до 7.(а порой и дома что-то делает по работе после) Его зп 35 тысяч.

Знаю щас меня найдут чем закидать, но скажу что мой муж другую работу позволить себе не может из-за физических проблем со здоровьем.

Позвольте порассуждать.

1. Продажник на телефоне. 35 тысяч руб. можно зарабатывать с 3 - 5 клиентов. Продавая на телефоне. Не разъездной характер работы, как у торгпредов. Оптовая контора (оптовая база) чего угодно. Во многих конторах есть активные продажники на холодных звонках, а есть те, кто принимает звонки, консультирует, обрабатывает заявки. Продажа сложных технических товаров. Надо разбираться в товаре и знать номенклатуру. За 3 месяца можно освоить. Надо знать 1С на уровне пользователя. Тоже 3 месяца на изучение, даже меньше. Ваш муж, даже при физических проблемах со здоровьем, будет заниматься тем же самым - делать интеллектуальную работу, сидя на табуретке.

2. Из учителей неплохие выходят продажники. Так как они умеют хорошо рассказывать, убеждать и объяснять.

3. Я бы работал учителем / преподавателем. Но увы. Людям нужны деньги. А я один из людей.

4. Ваш муж, судя по Вашему описанию, работает 60 часов в неделю. С 8 до 7, минус обед, и так 6 дней подряд. Это какое здоровье физическое надо иметь, чтобы шпарить по 60 часов? Даже интеллектуально.

5. В частной конторе трудясь по 60 часов, даже в городе с 80 000 населения, думаю можно зарабатывать больше. Либо искать работу удалённо. Удаленный консультант банка, юридических систем (Гарант, Консультант), информационных систем (Диадок, СБИС, и пр.) и пр. Хотя... может туда молодых берут только.

6. Другое дело, если Ваш муж работает не за деньги, а за идею. Нести добро в мир, и делать общественно полезное дело (учитель). Он молодец. Он делает наш мир лучше!

7. Знаю учителей и врачей, работающих и в гос. учреждениях, и в частных. До обеда невролог / учитель математики, после обеда в частной клинике / репетитор. Когда такому человеку руководство начинает трепать нервы ("Работай на полную ставку"), человек говорит: "Ну тогда я увольняюсь. В вашей больнице / школе я работаю для души. Здесь нет денег". И увольняются ведь. Но часто руководство идет на встречу. Работать некому.

8. Вы даже не представляете, какая потребность у бизнеса в людях, которые могут прочитать, вникнуть и разобраться. И за это даже в маленьких городах платят более 35 тысяч. Всё очень просто. Есть у бизнесмена направление, которое приносит 200 тысяч рублей в месяц. Надо только нормально вести на нем клиентов и не обосраться. Логично, что собственник будет платить и 50 т.р., и 70 т.р. человеку, который может ответственно делать порученную интеллектуальную работу и разбираться в вопросе.

9.

Я работаю в магазине, в котором особо ничего не делаю 2/2 с 9 до 7, а если выпадает на выходные , то с 9 до 5. Моя зп 32. Это небольшая разница.

сижу в своем магазинчике одна, практически постоянно занимаюсь своими делами, смотрю фильмы, читаю, параллельно учусь на заочке.

Можно было бы и так сделать. Устройте его в торговлю продавцом. Будет получать на 3 тысячи меньше. В свободное от работы на работе время что-нибудь изучать и/или третье образование получать.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!