Сообщество - Подслушано Бизнес

Подслушано Бизнес

251 пост 792 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Почему 80% экспертов проваливают свои запуски? Разбор ключевых ошибок

Ты можешь быть классным специалистом, но если твои курсы не продаются – проблема не в контенте. В чём же тогда? Давай разберём основные ошибки, из-за которых даже опытные эксперты сливают свои запуски.

Ошибка №1: «Просто сделаю курс – и люди купят»
Многие думают, что главное – упаковать знания, а остальное придёт само. Но аудитория не покупает знания – она покупает результаты и изменения.
Как исправить?
✅ Покажи, как именно твой курс изменит жизнь или бизнес клиента.
✅ Дай чёткие примеры: «После курса ты сможешь X», «Ты избавишься от Y», «Ты начнёшь делать Z».
Если ты просто делишься информацией, но не показываешь, зачем это нужно, – запуск обречён на провал.

Ошибка №2: Отсутствие прогрева аудитории
Ты выложил пост с анонсом и ждёшь продаж? Так не работает.
Если твоя аудитория не готова к покупке, если она не понимает, кто ты и чем можешь помочь – никто не купит.
Как исправить?
✅ За 2-3 недели до запуска начинай прогрев: делись своим опытом, рассказывай кейсы, показывай ценность темы.
✅ Сделай так, чтобы люди хотели купить ещё до старта продаж.
Продажи – это не кнопка «купить» на сайте, а заранее сформированный интерес к твоему продукту.

Ошибка №3: Запуск без проверки спроса
Частая ситуация: человек тратит месяцы на создание курса, а потом выясняется, что он никому не нужен.
Как исправить?
✅ Перед созданием курса сделай опрос среди подписчиков.
✅ Проведи мини-запуск – предложи людям платную консультацию или небольшой продукт на эту тему.
✅ Если никто не купил даже мини-продукт – значит, полноценный курс тоже не зайдёт.
Лучше проверить спрос заранее, чем потратить месяцы на продукт, который никому не нужен.

Ошибка №4: Плохая упаковка и позиционирование
Даже крутой продукт не продастся, если люди не понимают, что это и зачем им это нужно.
Как исправить?
✅ Чётко сформулируй оффер – короткую, понятную фразу, которая объяснит, в чём ценность твоего курса.
✅ Сделай так, чтобы по одному предложению было понятно, что человек получит.
✅ Упаковывай не просто «уроки» и «модули», а результаты и пользу.
Люди покупают решение своей проблемы, а не просто «информацию».

Ошибка №5: Надежда на рекламу без сильного личного бренда
Многие заливают деньги в рекламу, но не получают продаж. Почему?
❌ Если тебя никто не знает, то человек просто увидит объявление и закроет его.
❌ Если у тебя нет контента, который прогревает подписчиков, то реклама просто сольёт бюджет.
Как исправить?
✅ Параллельно с рекламой развивай личный бренд: веди блог, пиши полезные посты, показывай свою экспертность.
✅ Думай не только о привлечении людей, но и о том, как их удерживать и превращать в лояльных подписчиков.
Реклама даёт подписчиков, но продажи идут через доверие.

Как не провалить свой запуск?
📌 Проверь спрос перед тем, как делать курс.
📌 Разогревай аудиторию, прежде чем продавать.
📌 Чётко показывай ценность продукта.
📌 Развивай личный бренд – это работает лучше, чем просто реклама.
Запуск – это не волшебная кнопка «продать», а продуманная система взаимодействия с аудиторией.
Если хочешь больше таких разборов – подписывайся! @zapuskyard🚀

Показать полностью

Как я пришел в продюсирование и почему считаю это профессией будущего

Как я пришел в продюсирование и почему считаю это профессией будущего Продюсер, Продюсирование, Запуск, Онлайн-курсы, Деньги, Бизнес, Маркетинг, Лидогенерация, Курсы, Инфобизнес, Блогеры, Фитнес, Спорт, Криптовалюта, Длиннопост

Ещё год назад я работал в найме, мечтая о большей свободе, финансовом росте и возможности реализовывать масштабные проекты. Сегодня я развиваюсь в продюсировании запусков онлайн-курсов, изучаю кейсы и выстраиваю личный бренд в этой сфере. В этой статье расскажу, почему выбрал этот путь и как эксперты могут зарабатывать больше, не теряя свою аудиторию.
Почему я решил заниматься продюсированием запусков?
В мире онлайн-образования растёт спрос на профессионалов, которые помогают экспертам не только создавать курсы, но и успешно их продавать. Многие эксперты сталкиваются с проблемами:
* Как собрать аудиторию перед запуском?

* Как правильно прогреть подписчиков, чтобы они купили?

* Как продавать дорого, а не демпинговать ценами?

Продюсер — это человек, который берёт на себя стратегию, аналитику и управление процессами, помогая экспертам фокусироваться на своём контенте. Для меня это стало возможностью не просто зарабатывать, а строить систему, в которой выигрывают все.
Мои цели в продюсировании
Я не просто хочу делать запуски, а выстраивать долгосрочные стратегии для экспертов:
* Помогать им продавать курсы без потери аудитории.

* Разрабатывать грамотные прогревы и воронки продаж.

* Анализировать ошибки неудачных запусков и улучшать стратегии.

* Масштабировать доход как экспертов, так и свой.

Как я пришел в продюсирование и почему считаю это профессией будущего Продюсер, Продюсирование, Запуск, Онлайн-курсы, Деньги, Бизнес, Маркетинг, Лидогенерация, Курсы, Инфобизнес, Блогеры, Фитнес, Спорт, Криптовалюта, Длиннопост

Что я уже изучаю и пробую
Сейчас я погружаюсь в мир продюсирования запусков, изучаю успешные и провальные кейсы, разбираю стратегии прогрева и собираю первые подписки в свои каналы. Уже сейчас вижу, как многие эксперты совершают типичные ошибки:
1. Не работают с аудиторией до запуска. Просто выкладывают пост о продаже, а подписчики не готовы.

2. Слишком рано или поздно запускают рекламу. Нужно вовремя приводить тёплую аудиторию.

3. Не тестируют оффер. Люди не покупают, потому что продукт неправильно упакован.

Продюсирование запусков — это не просто тренд, а целая индустрия, которая даёт возможность зарабатывать и развиваться в онлайн-бизнесе. Я в начале пути, но уже сейчас вижу огромный потенциал этой профессии. Если вам интересна эта тема — подписывайтесь на мой Telegram, где я разбираю реальные кейсы и делюсь своим опытом. Будет интересно!

https://t.me/zapuskyard

Показать полностью 2

Азбука финансов: Основы финансовой грамотности

Всем наидобрейшего утра! От всей души поздравляем вас с Рождеством Христовым! Желаем вам и вашим близким здоровья, удачи, и мира. Семейного счастья !:)
_______________________________________________
В современном мире финансовая грамотность становится все более важной. Умение управлять своими финансами, понимать основные финансовые термины и концепции — это ключ к успешному финансовому будущему. В этой статье я представлю новую рубрику "Азбуку финансов" — набор основных понятий, которые каждый должен знать.
Начну с простого и думаю, что эти большинство понятий вам уже знакомо. Начнем знания превращать в слитки. А чего? Выбирать Вам.
_________________________________________________
А — Активы
Активы — это ресурсы, которые имеют ценность и могут приносить доход. К активам относятся как материальные вещи, такие как недвижимость и автомобили, так и нематериальные, такие как акции и облигации. Понимание активов помогает оценивать собственное финансовое состояние.

Б — Бюджет
Бюджет — это план, который позволяет управлять доходами и расходами. Создание и соблюдение бюджета помогает контролировать свои финансы, избегать долгов и достигать финансовых целей.

В — Вложения
Вложения — это использование средств с целью получения прибыли в будущем. Различают различные виды вложений: в акции, облигации, недвижимость и т.д. Важно понимать риски и доходность каждого типа вложений.

Г — Грехи финансовой грамотности
К грехам финансовой грамотности относятся распространенные ошибки, такие как отсутствие бюджета, игнорирование долгов, недостаток сбережений и неоправданные риски. Осознание этих грехов поможет избежать финансовых проблем.

Д — Долги
Долги — это обязательства, которые необходимо погасить. Управление долгами — важный аспект финансовой грамотности. Важно понимать разницу между хорошими долгами (например, ипотека) и плохими долгами (например, кредитные карты с высокими процентами).

Е — Ежемесячные расходы
Ежемесячные расходы — это регулярные затраты, такие как аренда, коммунальные услуги и продукты. Важно отслеживать эти расходы, чтобы не выйти за рамки бюджета.

Ж — Жизненные страхования
Жизненное страхование — это финансовый продукт, который обеспечивает защиту семьи в случае утраты кормильца. Это важный аспект финансового планирования, который помогает обеспечить финансовую безопасность.

З — Заработок
Заработок — это доход, который человек получает от своей деятельности. Увеличение заработка — одна из стратегий повышения финансового благосостояния. Это может быть достигнуто через повышение квалификации, смену работы или открытие собственного бизнеса.

И — Инфляция
Инфляция — это процесс обесценивания денег, который приводит к росту цен на товары и услуги. Понимание инфляции важно для правильного планирования бюджета и инвестиций.

К — Кредит
Кредит — это заемные средства, которые необходимо вернуть с процентами. Понимание условий кредитования, таких как процентные ставки и сроки, поможет избежать долговых ловушек.

Л — Ликвидность
Ликвидность — это способность актива быть быстро превращенным в наличные деньги без значительных потерь в стоимости. Высоколиквидные активы, такие как деньги на банковском счете, легко доступны, в то время как недвижимость может требовать времени для продажи.

М — Мультипликация капитала
Мультипликация капитала — это процесс увеличения инвестиций через реинвестирование доходов и использование сложных процентов. Понимание этого принципа позволяет эффективно управлять своими сбережениями и инвестициями.

Н — Налоговая грамотность
Налоговая грамотность включает в себя понимание налогового законодательства и умение оптимизировать свои налоговые обязательства. Знание своих прав и обязанностей поможет избежать проблем с налоговыми органами.

О — Операционные расходы
Операционные расходы — это затраты на ведение бизнеса или хозяйственной деятельности. Контроль за операционными расходами помогает улучшить финансовые показатели и увеличить прибыль.

П — Пассивный доход
Пассивный доход — это доход, который поступает без активного участия, например, от аренды недвижимости или дивидендов от акций. Создание источников пассивного дохода — один из способов достижения финансовой независимости.

Р — Риск
Риск — это возможность потери денег или других ресурсов. Понимание рисков и их управление — ключевой аспект успешного инвестирования и финансового планирования.

С — Сбережения
Сбережения — это часть дохода, которая не расходуется, а откладывается для будущих нужд. Создание финансовой подушки безопасности поможет справиться с непредвиденными обстоятельствами.

Т — Траты
Траты — это расходы, которые необходимо контролировать для соблюдения бюджета. Разделение трат на необходимые и необязательные поможет лучше управлять своими финансами.

У — Учет финансов
Учет финансов — это процесс отслеживания доходов и расходов. Ведение учета помогает понять, куда уходят деньги, и выявить области для оптимизации.

Ф — Финансовое планирование
Финансовое планирование — это процесс определения финансовых целей и разработки стратегии их достижения. Это включает в себя создание бюджета, планирование инвестиций и управление долгами.

Х — Хеджирование
Хеджирование — это стратегия снижения рисков, связанная с инвестициями. Использование финансовых инструментов, таких как опционы и фьючерсы, помогает защитить капитал от потерь.

Ц — Ценные бумаги
Ценные бумаги — это финансовые инструменты, которые представляют собой долю в активе или обязательство. К ним относятся акции, облигации и другие финансовые инструменты, которые могут быть куплены и проданы на финансовых рынках.

Ч — Чистая прибыль
Чистая прибыль — это разница между доходами и расходами. Это ключевой показатель финансового здоровья бизнеса и важный аспект для оценки эффективности инвестиционных решений.

Ш — Штрафы и комиссии
Штрафы и комиссии — это дополнительные расходы, которые могут возникать при несоблюдении финансовых обязательств. Важно быть внимательным к условиям договоров, чтобы избежать неожиданных затрат.

Щ — Щедрость
Щедрость — это важный аспект финансовой грамотности, который включает в себя умение делиться своими ресурсами с другими. Это может быть как благотворительность, так и помощь близким.

Э — Экономия
Экономия — это процесс снижения расходов и оптимизации финансовых потоков. Это может включать в себя поиск более выгодных предложений, отказ от ненужных покупок и планирование бюджета.

Ю — Юридические аспекты финансов
Юридические аспекты финансов включают в себя знание законов и правил, касающихся финансовых операций. Это поможет избежать юридических проблем и защитить свои интересы.

Я — Явные и скрытые расходы
Явные расходы — это те, которые легко заметить и учесть, такие как аренда или коммунальные платежи. Скрытые расходы — это те, которые могут быть неочевидны, например, комиссии и дополнительные сборы. Важно учитывать оба типа расходов при планировании бюджета.
_______________________________________________
Азбука финансов — это основа финансовой грамотности, которая поможет вам лучше понимать свои финансы и принимать обоснованные решения. Знание этих понятий позволит вам управлять своими деньгами более эффективно, достигать финансовых целей и строить стабильное финансовое будущее.
_______________________________________________
Рубрика Азбука финансов будет на постоянной основе.
Смотрите в Больше денег для жизни и бизнеса
#слушаюксюшу

Азбука финансов: Основы финансовой грамотности Азбука, Финансы, Развитие, Бизнес, Финансовая грамотность, Длиннопост
Азбука финансов: Основы финансовой грамотности Азбука, Финансы, Развитие, Бизнес, Финансовая грамотность, Длиннопост
Показать полностью 2
9

Ответ user5383050 в «Лайфхак»

Привет! На прошлой работе довелось разрабатывать таких ботов, которые сидят на горячей линии и бесят вас. Речь идет о так называемых IVR, но не обычных болванках, по типу "нажмите 1 для" и т.п., а о прогрессивных ботах, которые могут распознать ваш ответ и классифицировать его по определенной тематике. Могу сказать, что эти боты и созданы для того, чтобы отгородить вас от операторов, т.к. зачастую в них заложены ответы на самые популярные вопросы, что позволяет решить ваш вопрос без участия оператора. Эти же ответы можно найти на профильном сайте, но кто же их читает. Автоматизация позволяет сократить до 80% трафика, а это прям дохрена. Иногда и таким образом, что вы выбешиваетесь, бросая трубку не найдя ответ. Такие сценарии отслеживаются и корректируются, меняется участок скрипта или добавляются новые ключевые фразы.
Вроде основная идея теперь понятна: больше ответов - меньше очередь на операторскую линию. Ответить на ваш вопрос, если он популярный и не требует участия оператора - в наших интересах. К сожалению, люди обычно даже не пытаются задать целевой запрос боту, и сразу зовут оператора, поэтому на это ставится определенный сценарий, вытягивающий у вас вопрос. Этот сценарий цикличен, обычно это 2-3 попытки, после чего бот сдается и таки переводит вас на оператора. Но "сломать" бота можно и куда проще: достаточно сказать слово или фразу, которые никак не могут быть классифицированны, для тестов, мы использовали баклажан. Однако стоит еще раз отметить, что все ваши ответы будут записаны и, возможно, в будущем, вы не сможете быстро попасть на оператора своей привычной схемой и надо будет искать, новый способ.

4

Они вам не сотрудники!

Маркетинг есть везде. Неочень хорошего маркетинга всегда в два раза больше. Так вот некоторые так называемые маркетологи, чтобы добавить вуаль загадочности, решили назвать простые интеграции с ChatGPT ИИ-сотрудниками. Кто-то называет их НЕЙРО-сотрудниками. Суть от этого не меняется, в 99% случаях это просто интеграция с LLM, например ChatGPT. При этом они действительно могут нести осязаемую пользую для бизнеса и выполнения личных задач.

Я для себя выделил следующую классификацию:

-1 уровень: Заранее прописанные сценарии на конструкторе

Плюсы: Очень дёшево

Минусы: Узкая область применения

0 уровень: Подключение API ChatGPT через сервис вида make.com c промтом.

Плюсы: Стоит супер дёшево. Вы и ваши клиенты уже можете с ним общаться без VPN. Можно сделать по инструкции за 10 минут.

Минусы: Не высокое качество работы в определённой области(не эксперт).

1 уровень: Создание своего GPTs + с инструкциями и регламентами конкретной роли + интеграция через make.

Плюсы: Стоит супер дёшево. Может отвечать на простые вопросы(почти как самый рядовой сотрудник). Можно сделать по инструкции за 10 минут. ВАЖНО: инструкции должны быть собраны.

Минусы: Всё ещё не очень высокое качество. Сложности с неочевидными вопросами.

2 уровень: Написание своего бота на python + база знаний + использование технологии RAG.

Плюсы: Стоит недорого. На головы выше качество. Большой уровень гибкости и возможностей развития.

Минусы: Если не посвящены в программирование самому сделать достаточно сложно.

3 уровень: Мультиагентная архитектура бота + векторная база знаний + обучение с подкреплением.

Плюсы: Наилучшее качество доступное на сегодняшний день в мире.

Минусы: Нужны хорошие данные на входе.

4 уровень: Мультимодальная (может общаться и текстом, и звуком, и картинками) мультиагентная архитектура

Плюсы: можно закрыть большой набор коммуникаций, как входящих, так и исходящих. Реализовывать супер сложные персонализированные цепочки касаний.

Минусы: Нужно экономическое обоснование данного внедрения и движение итерациями для достижения нужного результата.

Дополнительные ингредиенты:

  1. Выбор модели (от этого будет сильно зависеть качество и цена)

  2. Работа по API или на внутреннем сервере

  3. Дополнительные интеграции, например с СРМ, ERP, чатами, управленкой и другими внутренними системами

Вот такая примерно разница между ботами. Какой уровень выбрать для себя? Исключительно исходя из целей и потребностей бизнеса + экономического расчёта.

p.s. Когда в больших компаниях бот плохо отвечает, чаще всего у них рассчитано и им выгоодно плохо отвечать.

Больше про технологии тут: https://t.me/vladimirexp

Показать полностью
0

Как измерить эффективность обучения персонала?

Повышение квалификации — это один из типов дополнительного профессионального образования, позволяющий специалистам получить актуальные знания и навыки в их профессиональной области. На курсах работники могут узнать о законодательных изменениях и нововведениях в профессии, освоить новую программу или научиться работать на современном оборудовании. Работники некоторых сфер обязаны проходить ПК, иначе они не могут быть допущены к работе. Такое обучение происходит за счет работодателя.

Как измерить эффективность обучения персонала? Карьера, Обучение, Развитие, Образование, Длиннопост

Изображение сгенерировано с помощью Freepic AI

Эффективность обучения персонала – один из ключевых факторов, влияющих на развитие компании и повышение ее конкурентоспособности. Чтобы понять, что обучение сотрудников достигает поставленных целей, важно применять системный подход и использовать проверенные методы оценки.

Зачем проводить исследование эффективности обучения?

Обучение – это инвестиции, и, как и любая инвестиция, она должна приносить отдачу. Оценка эффективности помогает:

  • Выявить, что обучение влияет на производительность труда.

  • Определить пробелы в знаниях и навыках руководителей.

  • Оптимизировать затраты на обучение.

  • Повысить вовлеченность сотрудников в образовательный процесс.

Методы измерения эффективности обучения

1. Модель Киркпатрика

Этот метод включает четыре уровня оценки:

  • Реакция. Как сотрудники проводят обучение? Довольны ли они курсом, методами подачи материалов и актуальностью информации?

  • Научение. Что именно сотрудники узнали? Проведение внедрения и практические задания для проверки знаний.

  • Поведение. Как обучение влияет на поведение сотрудников в рабочих условиях? Оценивается посредством наблюдения и опросов.

  • Результаты. Какие изменения произошли в компании благодаря обучению? Например, рост продаж, снижение ошибок, повышение производительности.

2. Оценка показателей эффективности (KPI)

Для каждого курса обучения необходимо заранее предоставить ключевые показатели эффективности, которые достигнут. Это может быть:

  • Увеличение скорости выполнения задач.

  • Повышение уровня продаж.

  • Уменьшение количества брака в производстве.

3. Оценка окупаемости инвестиций (ROI)

Окупаемость инвестиций показывает, что затраты на обучение оправдываются. Формула расчёта: ROI = (Полученная выгода - Затраты на обучение) / Затраты на обучение × 100%

Если рентабельность инвестиций положительна, обучение считается эффективным.

4. Вопросы и обратная связь.

Сотрудники и их руководители могут предоставлять ценные данные о том, как обучение влияет на работу. Регулярные опросы позволяют понять, что можно улучшить в образовательной программе.

5. Тестирование до и после обучения

Сравнение результатов тестирования до и после курса помогает объективно оценить уровень приобретенных знаний.

Как интегрировать оценку эффективности в процесс обучения?

  • Планируйте оценку заранее. Определите цели обучения и критерии оценки еще до начала программы.

  • Используйте современные технологии. LMS-системы (система управления обучением) позволяют автоматически передавать данные о состоянии и вовлеченности сотрудников.

  • Вовлекайте руководителей. Они могут фиксировать, как полученные знания используются в качестве примера.

  • Обновляйте программу обучения. На основе полученных данных скорректируйте обучения.

Измерение эффективности обучения персонала – это критический процесс, который помогает компании расти и адаптироваться к изменениям рынка. Используя подходный комплекс и современные инструменты, вы сможете не только повысить квалификацию персонала, но и укрепить позиции вашей компании в конкурентной среде.

Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения в вашей компании? Делитесь в комментариях.

Источник фрагмента информации

Показать полностью 1
2

У кого проблемы больше?

То ли дело в непостижимой русской душе, то ли общество такое сформировалось, то ли какие-то внешние причины есть... Но постоянно замечаю такую штуку: у нас как будто принято "хвалиться" своими проблемами.

Да что там у тебя - "проблемка", вот у меня - "ПРОБЛЕМИЩЕЕЕ"! У тебя много работы? Так у меня в два раза больше! Ты болеешь? Так я уже третий месяц не могу вылечиться! Ты плохо спишь? Так у меня бессонница!

Благо, такой паттерн прослеживается только в коммуникации "человек - человек" и фатально бизнесу не вредит, на глобальном уровне. Но в компании же люди работают, общаются между собой. И тут может возникнуть желание как следует "похвалиться" своими проблемами.

Казалось бы, что в этом плохого? Ну рассказал человек о своих проблемах, захотел поддержки, сочувствия, утешения. Но это может отложиться на эффективности всего процесса: сотрудник Петя всегда жалуется, что у него "все хуже всех", сотрудники Коля и Маша так часто это слышат, что начинаю перенимать опыт Пети на себя. Коля и Маша непроизвольно начинают соревноваться с Петей в величине своих проблем. И любая задача превращается в "непосильную проблему, которую ну прооооосто невозможно потянуть в одиночку".

И так постепенно снижается эффективность всего отдела. А в коллективе основными беседами за обедом становятся споры о том, кто больше устал и у кого работа тяжелее.

Представьте, если такие сотрудники начнут транслировать это клиентам? Вряд ли это приведет к росту продаж.

Выходит, что нужна дополнительная "работа" с сотрудниками: объясняющая, что задачи - это не проблемы, а процессы; мотивирующая и поддерживающая; постоянно показывающая успехи КАЖДОГО сотрудника.

Чувствуете такое? Или у вас ТАК много проблем, что не до этого? 🤓

Показать полностью

Почему трейдеры выбирают AMS: подробный обзор торговых условий

В мире финансовых рынков выбор надёжного брокера играет важную роль для успешного трейдинга. Один из таких брокеров — Assets Management Solutions (AMS). Что же делает эту платформу популярной? Давайте разберёмся.

Прозрачные условия торговли

Assets Management Solutions предлагает своим клиентам понятные условия работы без скрытых комиссий и неожиданных сборов. Это особенно важно для начинающих трейдеров, которые только начинают разбираться в рынке.

Широкий выбор финансовых инструментов

Assets Management Solutions предоставляет доступ к различным финансовым инструментам, таким как валютные пары, акции, индексы, сырьё и криптовалюты. Это позволяет трейдерам диверсифицировать свои портфели и находить возможности для заработка.

Современные торговые платформы

Технологии играют важную роль в трейдинге, и Assets Management Solutions это понимает. Брокер предлагает современные торговые платформы с удобным интерфейсом и широким функционалом.

Обучение и поддержка

Для новичков Assets Management Solutions предоставляет образовательные материалы и вебинары. Служба поддержки всегда готова помочь в любой ситуации.

Безопасность

Assets Management Solutions придерживается строгих стандартов в области защиты данных и средств клиентов. Все финансовые операции проходят через защищённые каналы, а средства хранятся на сегрегированных счетах.

Гибкость в выборе счетов

Assets Management Solutions предлагает несколько типов счетов для разных уровней опыта. Вы можете выбрать счёт с минимальным депозитом или более продвинутый вариант.

Конкурентные спреды и низкие комиссии

Assets Management Solutions предлагает выгодные торговые условия с конкурентными спредами и низкими комиссиями. Это делает торговлю привлекательной для активных трейдеров.

Заключение

Assets Management Solutions — это надёжный брокер с современными технологиями и выгодными условиями торговли. Прозрачность, широкий выбор инструментов, поддержка клиентов и безопасность делают эту платформу отличным выбором для трейдеров.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!