Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Про выбраковку кадров и записи в трудовой
Исходная картинко-пост: Карьера :)
Дак эта логика карьерного роста в любой области работает. Изначально придумана в армии: « Учись! Пока поймут, что ты дебил, ты уже майор. Пока решат, что с тобой дальше делать, ты — полковник». Впрочем такое же слышал и о научной деятельности (кандидат - доктор - профессор) ))))
Тупо лезешь вверх, можно «по головам», квалификация (компетенции на «новоязе») не важно.
Твои ошибки - их проблема!
Самым наглядным примером удачности/работоспособности этой стратегии является статистика причин увольнения.
В 99,9(9)% - «о собственному», «по соглашению сторон» и т.д., т.е. формально, мирно разошлись.
Но кто тогда «косячит» на работе?
Где: халатность, порча имущества работодателя, несоответствие занимаемой должности (частичное/полное), использование служебного положения в личных целях (взятки, распила/откаты и прочая коррупция) и т.д. итоговая оценка трудовой деятельности человека в данной компании закончившаяся его увольнением?
ТОПы стесняются «выносить сор из избы»?
Типа, это же они этого туда назначали (потому что человек в 99,9(9)% занимает должность по согласованию с вышестоящими)? Дак это «секрет Полишинеля»! Но кроме ЧСВ (себялюбия) парочки возгордившихся + так же страшашихся за свою карьеру (не умеет разбираться в людях, ведётся на обман/показуху), есть ещё и реальный убыток у организации вследствии деятельности этой клики/ОПГ в белых/синих воротничках.
А если в общем. Просто см. доходность фирмы (рентабельность) где эффективность управления уже конвертирована в у.е. (переведена на деньги) и всё становится очевидно.
Но проблема этой «омерты» в том что такие деЭфективные сотрудники и дальше продолжаю скакать из фирмы в фирму. Эту утопил, перескочил в следующую. Тут запахло проблемами которые в 99,9(9)% следствие твоих же ошибок, побырому «обновить резюме на НН» и соскочить с назревающего служебного конфликта с раздачей пи...
В общем нет у нас понимания что балласт и уж тем более вредителей надо отбраковывать.
Всеобщими усилиями.
Даже если и самому будет стыдно «я ошибся с назначением не того!», это как раз необходимо чтоб не витать в облаках/фантазиях о собственной непогрешимости.
Честнее надо быть с собой и с обществом в котором живёшь т.к. «ад - это то что мы творим сами».
Просто не говоря о своих ошибках другим, чтоб те могли на них поучиться, в виде «не нанимать: казнокрада, дурака, лентяя.
Показать полностью
Бухгалтер «выгорел»! Несите нового?
От лица знакомого коллеги-бухгалтера:
Работала я как то в одной компании, моей первой тогда, около трех лет. Казалось бы, все начиналось идеально - компания развивалась (а я вместе с ней), работа приносила результаты. Но по мере того, как объем работы увеличивался, я почувствовала на себе все большее давление и усталость (и гору первички, что уже меня закрывала ото всех). Работа стала прогрессировать в 2, 3, а то и в 4 раза, и мне стало трудно справляться одной.
Через заместителя директора я попросила намекнуть генеральному директору о необходимости расширить штат и нанять помощника. Я понимала, что это не легкая тема для обсуждения, но усталость и перегрузка делали свое дело. После их разговора генеральный директор вызвал меня на собрание и сразу же обвинил меня в усталости, предложив взять отпуск за свой счет и передохнуть (Отпуск, в начале ноября... когда еще отчеты делать надо).
Меня охватило ощущение недооцененности и обиды. Вместо того чтобы выслушать мои аргументы и предложения, руководство компании решило, что проблема во мне, а не в объеме работы (хотя штат продажников они расширяли с заметной прогрессией). Это был удар для моего профессионального самооценки - я всегда старалась быть надежным и ответственным сотрудником, а тут меня обвиняли в усталости.
Мне стало ясно, что данная компания не готова поддерживать своих сотрудников (с кого не сыпятся на них деньги градом) в трудные моменты. Уход за собой и забота о здоровье работников - это одна из ключевых составляющих успешного бизнеса. Недооцененные и уставшие сотрудники - это необходимо понимать, чтобы избежать потерь для компании. Хотя нет, лучше жаловаться что вокруг кадров не хватает!
В итоге я решила уйти из этой компании и найти место, где мои усилия будут цениться и уважаться. Уход был сложным, но я поняла, что здоровье и самоуважение стоят выше любой работы. А на мое место нам искали бухгалтера еще целый год (злобный смех)
П. С.
В комментариях много пишут про сроки сдачи отчетов. Да, сроки до 25, но почему в начале месяца не пошла в отпуск ? В той компании главбух в единственном лице, нужно организовать сбор документов и с поставщиков и с клиентов (подписанные сверки минимум), на это в среднем уходит по 2 недели и лучше это сделать вначале, а не скакать под конец, чтоб в ночь 25 отправлять все (хотя у всех свои предпочтения). Уже после сдачи -хоть на гоа лети, хоть в квартире запирайся и на звонки не отвечай.
А то что год искали - это рассказывали потом сотрудники (сплетники=) ), что в течении года там сменилось 4 бухгалтера (по кварталу на каждого). Все уходили из-за объёма работ.
Показать полностью
Если бы на собеседовании
все вели себя также, как и в реально жизни
Пятерочка и персональные данные
Многие из нас пользуются "Магазином у дома, Пятерочка". Так же многие посетители пользуются удобным мобильным приложением, которое сообщает о акциях, предлагает промо коды на доставку и иногда просит пройти опрос о качестве обслуживания.
Каково же было мое удивление вчера, когда помимо всего прочего, приложение попросило меня оценить персонал магазина.
Все персональные данные сотрудников замазал, на всякий случай.
Причем девушки, которая была на кассе и пробивала покупки в этом списке не было. Очень странная ситуация. Во первых я даже не видел людей, которых меня попросили оценить. Во вторых, а эти люди вообще в курсе что их показывают не ограниченному кругу лиц?
Честно, очень не хотелось бы оказаться на их месте, что бы мое лицо болталось в мобильном приложении и любой дегенерат, при желании, мне например что то подрисует, распечатает и приклеит куда то.
Как бы ладно еще мужчина увидит чье то творчество, позлится, может поругается в сердцах. Но девушек то за что? По их ранимой самооценке может "кувалдой врезать" любой малолетний придурок, подумав что его шутка супер смешная. А пошутить он может решить например из-за того что ему сигареты/пиво/энергетик не продали без паспорта.
На сколько я в курсе это нарушение нескольких нормативных документов, как минимум одного закона.
Мне вот интересно узнать позицию персонала, к сложившемуся инциденту, может это конечно относится не ко всем магазинам.
Да и с стороны Пятерочки хотелось бы узнать мнение.
Показать полностью
1
Отказалась от работы в Лондоне
Я почти сделала это, почти ухватила ее за хвост — свою самую важную цель жизни, свою главную задачу — а потом стрельнула себе в ногу, потому что — что? Ненавижу себя? Не умею принимать подарки от жизни? А, нет, нет, стойте, просто вследствие какой-то внутренней поломки никак не могу убедить себя в том, что заслуживаю хоть каплю счастья. И это надо лечить, потому что это меня убивает.
До того, как найти работу, я занималась книгой. Всю весну. Моей задачей было написать как можно больше страниц - такое вот, если хотите, мое личное нанораймо, которое длилось почти 6 месяцев. Твин-пикснутый уровень сумасшествия, когда ты можешь сидеть внутри своей башки и не вылезать оттуда неделями. Привилегия, которая есть не у каждого. Но написала я, в итоге, мало, кстати. Недостаточно. Дело не в этом. Я вообще про другое. Этой весной где-то целый месяц я была не то чтобы счастлива — это слово не совсем верное — понимаете, я была живее, чем обычно.
Чтобы объяснить, приведу в пример влюбленность. Вспомните себя в первые недели, в первые месяцы влюбленности в какого-нибудь человека — вот у меня было такое состояние, когда я проходила собеседование в Лондон. Причем, хрен с ним с Лондоном, наверное, те двенадцать человек, которые это читают, уже в курсе, что мне важно жить интересно, а не где-то, прости господи, жить, пусть это сто раз Лондон. Приколдес был, скорее, в том, что я устраивалась в Лондон на должность журналиста, который бы писал про блокчейн на английском. Понимаете, да? 100-процентное совпадение с рисунком души и с молекулой ДНК: журналистика, английский, блокчейн.
Все было правильно: аналитика, которую я читала, в Glassnode и в Messari, техническое задание в Notion, аудитория платформы - 15 млн человек в месяц, способность быстро реагировать, талант писать емкие яркие заголовки, на английском. Абсолютное самоосуществление. Я была как под наркотой, я была, как под наркотой дома, пока делала тестовое, пока ездила в метро на митапы, потому что в метро и на митапах мне лучше писалось — вечно на каком-то офигительном подъеме, перекачивая тонны новой информации с бешеной скоростью из сердца в мозг и из мозга обратно в сердце, устанавливая себе в башку и на комп кучу инструментов, перелопачивая твиттер-ленту, и статьи на отраслевых СМИ. Я, наконец, была дома. В РИА Новостях, где нужно было все делать быстро или не делать, где нужно было победить сотню таких же безумцев, которые, как охотничьи собаки, рыскали в поисках интересной истории. Но в этот раз я искала в блокчейне, а не на светском рауте или в православном монастыре. И у меня был дэдлайн.
Спустя несколько недель этой интенсивной внутренней жизни, когда, в общем-то, я перестала ходить на спорт, есть и спать, мне пришел ответ от HR-менеджера Алекса на очередной этап тестового: поздравляем, вы победили босса и дошли до финальной, последней стадии собесов. Вам надо встретиться с главным. Вы сможете встретиться с главным? И тогда меня окатила такая паника, что у меня подкосились колени. Я закрыла крышку ноутбука, потом я снова открыла крышку ноутбук и написала: спасибо за предложение, я недостаточно компетентна.
Больше историй из моей жизни в Телеграм-канале Письма Герштейн
Показать полностью
Учить или не учить - вот в чем вопрос
Я решила пойти в педагогический университет ещё когда была в средней школе, потому что тогда встретились наставники, которые помогли раскрыться, набраться смелости и многому научиться.
"Если хочешь научиться решать задачи — решай задачи", — коротко, но емко сказал мой учитель истории и наставник из ученического актива по совместительству. На выбор педагогической стези вдохновило собственное преображение из зашуганного подростка в девушку, впитывающую взахлеб знания и навыки, а до кучи умеющую в публичные выступления. Поняла, что хочется помочь другим ребятам также "загореться".
И при такой юношески-идеалистической идее, меня всегда поражало то, что учителями нередко становятся люди, которые это дело ненавидят.
Так, придя на практику в школу, стала свидетельницей того, как педагог с репетиторским стажем в 12 лет хаяла четвероклассников за то, что у них нет интереса к английскому, регулярно при этом оставляя свою группу учеников без уроков языка из-за затяжных больничных каждые пару месяцев. (Хотя на собственном опыте работы с этими же ребятами поняла, что достаточно сделать шаг к ним навстречу, после которого они понесутся вперед и будут задавать вопросы по предмету даже на перемене, когда хочется скакать и носиться.) И как много в то же время историй про "Марьванных" и "вы самый бездарный класс на свете"...
Да, работа сложная, трудозатратная, с низкой оплатой. Много нюансов. Много ответственности и документов. Громада ответственности за 15-30 человечков, которые только познают этот мир, учатся его понимать и принимать. И я понимаю, почему учителя становятся такими. И понимаю, что если не будет хоть каких-то учителей, то нагрузка на "хороших и горящих" становится непосильно большой и тогда даже они начинают выгорать. И ученики тоже бывают совсем непростые, как и их родители.
И теперь, пару дней назад получив свой диплом, готовясь к переезду в новый город и вместе с тем к поиску новой работы, я стою перед трудным выбором: учить или не учить. Я всё ещё хочу делиться знаниями и помогать подрастающему поколению найти "своё". Но прочувствовав все нюансы на собственной шкурке со стороны ученика, студента и учителя, понимаю, что... боюсь. Даже не столько трудностей, сколько того, что перегорю сама и стану той самой "Марьванной", которую будут ненавидеть и провожать с матами за то, что задала домашку и влепила двойку за контрольную.
Поделитесь советом, опытом или своими историями по этому поводу. Мне оно очень нужно.
Показать полностью
Ответ SummerMike в «Мотивация»11
Меня удивляют такие истории. Когда предлагают 10к в белую, а остальное - мифический процент. Или "гарантированный рост ЗП" через 100500 лет. Ну как можно на такое вестись? Мы ж не в 90-х уже. И Трудовой кодекс вместе с Трудовой инспекцией таки работают - а это адъ для работодателя.
Маленькая официальная зарплата - просто не иди туда. Мифические "проценты" тебе никто не гарантирует. Желательно позадротствовать и сравнить свои хотелки со средней ЗП по региону.
У меня подобных историев не было. Но были другие:
1. Мою должность сокращают и гендир предлагает уволиться по собственному. Говно предложение. Поскольку у меня за плечами юрфак, профсоюзная деятельность и 6 выигранных профильных дел. Бабла выдоил по-максимуму, но особо не наглел.
2. Аналогичные истории (две) уже в Москве - разве что причины иные. Без проблем срубались по два оклада (чтоб не наглеть) и компенсация отпуска. Бухгалтерия настойчиво рекомендовала гендирам в обоих случаях не выебываться - и была права, все довольны.
3. О, это эпичная история! Я уже фрилансил - и меня схантил подрядчик Минобороны (пересажали потом тех, кто свалить не успел). Я - удаленщик, сижу в Питере, а они в Москве. Оформление - белое. Каюсь, грешен: договор читал жопой - а там было прописано обязательное присутствие в офисе. И когда проект таки раскрутился и надобность во мне отпала мне снова предложили уволиться "по собственному". Постойте, говорю, есть же прописанная в ТК процедура сокращения штата. Да и отпуск я не отгулял... В ответ - увольнение по статье за прогулы и хуй вместо денег. С занесением в трудовую.
Жопа? Хер там!
Поскольку я "немного" знаю про пиар, имею связи (в том числе и у их конкурентов), заваливаю интернеты страшно негативными отзывами об этой компании везде, где только можно. На бабки уже забил - там не настолько критичная сумма была, да и новую работу уже нашел.
Проходит год...
Из этой конторы приходит предложение: я выпиливаю говно в их адрес из интернетов, а они мне платят бабло. Ну как было не согласиться? Только сумму поднял втрое.
Курите Трудовой кодекс и не ленитесь. И если наебывают в первый месяц - увольняйтесь.
P.S. По последнему случаю они напряглись, прислали курьера из недешевого DHL и готовы были исправить запись в трудовой о прогуле. А мне было уже пох. Потом меня схантила госконтора, которой тоже было пох. Там и работаю 4-й год.
Показать полностью