Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126
Эйчары лицемерные, я ебу. И конечно нельзя написать, что же это за крупная сеть магазинов. Но в целом, оно так то и нахуй не надо.
Вы не работаете по тк. Малый процент проводит все по белому. Зачем, есть же налик в кассе.
Вы не оплачиваете сверхурочные и ночные так как они должны быть.
Есть компании которые не оплачивают время которое сотрудник может потратить на закрытие смены из за ошибки программы, опоздания машины с товаром, инкаса.
Ложите повсеместно ХУЙ на зоны приема пищи. Особенно если вы в ТЦ, то нахуй делать - вон фудкорт.
Похуй на то сколько и как работник по ТК имеет право на отдых, особенно в смены на 12 часов.
Постоянный пиздешь о том, что ты сидишь.
Вас нахуй шлют по тому, что поколение перестало терпеть и работать ради "коллектива".
Вас нахуй шлют по тому, что вы не индексируете зп. И сейчас по оплате труда вы на уровне 2018 в лучшем случае.
А еще вам оооочень сильно подсирает интернет и отзывы о том какие вы замечательные компании.
UPD:
Добавил из коментов.
постоянно не укомплектован персонал и на одной должности можно одновременно быть кассиром, грузчиком, уборщицей, работником зала и т.д.
Да, я допустил ошибки в правописании, так как было много эмоций и горела попа. Гоните меня, насмехайтесь. Вы правы в этом.
Коллега
Есть у нас на работе один тип, занимательный персонаж. Ему 35 лет, интроверт, философ и левак. Вначале было интересно с ним разговаривать, он начитан, и его интересы распространяются не только на еду, шопинг и развлечения. К примеру, он прочел «Что делать» Ленина, да и вообще эрудиция гораздо выше средней.
Но как оказалось, эрудиция не синоним ума. Любой разговор с ним для меня выливается в ссору. Даже самая невинная тема может стать причиной для ругани. Я уже просчитала алгоритм бесконфликтного разговора: только по шерстке, только во всем соглашаться и восхищаться. Даже подшучивать нельзя, как это делают другие коллеги. У меня тональность шуток получается немного иная, и пациент обижается и идет в атаку. А соглашаться с любой мыслью, которую он высказывает — да кто ты такой вообще? Поэтому разговоры я свернула, изредка подбрасываю комплименты, так как тип глубоко депрессивен и клянчит внимание.
Между тем, этот дядя-юноша 35 лет - занимательное существо. Например, вчера он поделился мечтой своей жизни: работать охранником в школе. В расцвете лет и возможностей видеть пик своего развития в сидении на стульчике в школьном коридоре и приглядывать за детишками. А, вообще-то я не права, это непыльная работенка, государство тебе стабильно платит, отвественность нулевая. Его папа выклянчил себе у друзей-политиков эту должность и мирно просидел на ней до выхода на пенсию.
Вторая замечательная черта моего любимца — исключительная, патологическая жадность. Он ее ничуть не стесняется, несмотря на довольно едкие шутки коллег. Например, собираясь на свадьбу своего брата, он собирался купить туфли в местной лавочке, где обувь покупают только бабушки. Если кто-то в присутствии N открывает бутылку воды, он попросит отлить в его стакан, самому жаль 40 центов тратить на собственную бутылку. Кто-то достает пачку жевачки — наш герой никогда не откажется, если его угощают. (Хотя по местному этикету — если ты проголодался и мучает жажда, то собираясь к автомату, ты должен спросить, не желают ли коллеги перекусить или водички. И правила хорошего тона обязывают поблагодарить и отказаться.) Помню, коллега-девушка предложила ему кофе, он радостно согласился. Когда коллеги-мужчины подкололи его, мол, почему ты ей никогда кофе не предложишь? Он тут же возмутился: «Я же за ней не ухаживаю? Почему я должен покупать ей кофе?» И еще масса примеров — в работе он предпочтет умереть на куче сена, чем дать другому клочок. Интересно, я не в первый раз замечала, что люди левых взглядов в Европе всегда довольно прижимисты. Естественно, жадность они оформляют в красивые одежды типа протеста против общества потребления.
Третья милая черта моего коллеги — агрессивность. Я уже напоролась в личном общении, но клиенты, которым он звонит, не знают с кем имеют дело. В результате, мы регулярно становимся свидетелями того, как N орет по 15 минут, доказывая правоту очередному бедолаге по телефону. Ой-ой-ой. Ты звонишь человеку на сотовый, вторгаешься в его личное пространство, легонько хамишь и пытаешься доминировать, а когда он возмущается, пытаешься доказать, что это он свинья??? Причем N ругается с клиентами со вкусом и оттяжкой. Я никогда не пойму, зачем тратить время и нервы на эти игры? Зачем ненавидеть людей активно, можно ведь просто игнорировать?
Ну и рабочие качества: безнадежно тупой. Необучаемый практически. Любое новшество для него — это трагедия, элементарные действия в экселевском файле оказались для него непроходимым темным лесом. Пять раз объясни, все равно сделает неправильно, но по-своему. Охранник в школе действительно его потолок, несмотря на багаж прочитанных книг и эрудицию.
Показать полностью
Ответ на пост «Нюхач»1
На одном из моих прежних мест работы было такое. Нас перераспределили по кабинетам, много старых сотрудников уволилось, много новых пришло.
Среди новых был один активный. Он постоянно болтал по личному телефону и возмущался, почему не предоставили служебный. Почувствовав вонь, позвонил в фирму по вентиляции и сказал, что в кабинете пахнет канализацией. Те приехали, никаких неисправностей не нашли. Когда предъявили счёт, директор впал в бешенство: почему, не спросив его, позвали какую-то стороннюю фирму, а не ту, что обслуживает здание?
Спустя несколько дней этот активный сотрудник услышал, как я громко пукнул (это и было причиной вони). Он спросил:
- maskinist, ты сидишь и пукаешь?
Я с улыбкой ответил:
- Да!
Вскоре меня уволили (не из-за порчи воздуха, а после конфликта с начальством), и что было дальше, не знаю.
Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь126
Вопрос к молодёжи. Реально хочу услышать мнение 18-23 года. Работаю в подборе персонала. Москва. А именно крупная сеть магазинов. Понятное дело всегда нужны рабочие. И разные. Есть зарплата. Не большая, но и не самая маленькая. От 55 до 60 тыс. Требования минимальные. По сути только два. От 18 лет и желание работать. Всё. Самый главный бонус. Что отработав 4 месяца за 55-60 тыс. Можно пойти на внутреннее обучение и получить профессию и дальше работать по профессии, с уже большей зарплатой. От 80 тыс. Понятно что крутой и опытный сотрудник на такую зарплату не пойдёт. Но очень много откликов от 18-23 года. И озвучивая обязанности (их не так много, но 80% смены на ногах), они отказываются за такую зарплату. Вопрос вот в чем. 18-23 года. Зачастую это у них первая работа. Если не первая, то что то вроде, пол года кассиром/грузчиком. И они реально говорят что зарплата маленькая. Не имея опыта, зачастую оконченного образования, кроме школы, массово говорят что маленькая зарплата. Мне кажется это странным. Мягко говоря. Но может это я не верно смотрю на ситуацию с своей стороны. Очень хочу услышать мнение молодёжи.
Нюхач1
Работала жена с директором, который не мог терпеть запахи домашних котлет и других подобных вкусняшек. Уходили они с коллегами трапезничать на офисную кухню (отдельная комната с дверью), затем проветривали, он через час появлялся и ругался, что в офисе, как в столовой. Потом сменили офис, жена ушла на удаленку и раз в неделю забирает документы. Так рассказывала, что в новом офисе такой тошнотворный запах канализации, что больше 5 минут в помещении находиться весьма затруднительно. Спрашивала директора, что за запах, на что он отвечал: "Какой запах? Нет никакого запаха!". При этом директор сам выбирал этот офис и уверял, что там всё отлично.
Ну так правильно, это же другое ..
Продолжение поста «Уволилась из-за оскорблений руководителя»4
Так как народ подписался на продолжение, то сообщаю: зарплата поступила в тот же день, что я ушла.
Премия поступила через неделю (как обычно по расписанию).
Пропажу документов никто не заметил, они именно сейчас особо не нужны, поэтому ими даже не интересовались.
Через несколько дней директор позвонил и снисходительно сообщил, что я сама во всем виновата и как-то неправильно себя повела, но вот он дал мне несколько дней отойти и пора возвращаться к работе. Я попыталась ему объяснить о недопустимости такого поведения с подчиненными, но у человека виноваты все вокруг, кроме него. Я поняла бесперспективность взывать к разуму, при этом жадность победила, я подумала, что лишняя сотка на дороге не валяется и вернулась к работе, не ожидая ничего хорошего, я была уверена, на 100%, что новый эпизод не за горами.
Сегодня новый эпизод - я как профессионал принимаю определенное решение, очень срочное, непринятие которого приведет к потере миллионов рублей. Все в рамках моих должностных обязанностей. До директора не дозвонились, решение надо здесь и сейчас. Мое решение правильное. Все ок. Но потом, когда директор читает доклад, случается истерика, что я его не уважаю, как смею действовать за его спиной (что, бля? Это моя работа). Человек вообще не слышит никаких разумных доводов, бьется в истерике. Я привожу ему примеры, почему все на совещаниях опускают глазки и не хотят ни в чем проявлять инициативы и как рассыпаются те или иные задачи - вот из-за таких наездов на сотрудников, когда «инициатива наказуема» и что никто не хочет говорить ему правду и никто не хочет сообщать истинное положение дел, что когда нужна помощь руководителя - в ответ одни крики.
И вот я говорю правду и понимаю, что я нихуя не боюсь. И говорю спокойно и меня больше не пугает это все. Это он боится меня. Потому что я публично уже подорвала его якобы авторитет (которого по факту нет, так как его презирают все). Я единственная, кто выступил открыто, кто возражает ему, кто доказывает свою точку зрения, и я всегда на 100% оказывалась права.
Но настроение он мне испортил.
В общем, буду держать в курсе. Теперь это не просто работа.
Показать полностью
1
Как запретить директору петь в офисе?
Вопрос остается открытым? 🤷🏻♂️