Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
1.ИВЦ. День первый. Рыцарь
За окном шуршало листьями лето и журчала речка Сим. Бизнес-аналитик Яна спала, к ней подошла начальник ИВЦ Анжела Радиковна.
—Яночка, вы могли бы не спать на виду у коллектива?—спросила Анжела Радиковна раздраженно. Яна открыла глаза, глубоко и сладко потянулась:
—Наши проблемы включили в инвестпрограмму и можно просыпаться?—спросила она.
—Вот. Я, как раз про это… Хочу поговорить, в моём кабинете,— сказала Анжела.
—Это рабочий вопрос?—спросила Яна.
—Не совсем. Это разговор «по душам» скорее. Чем…
—Я бездушная жопа, доступная только для рабочих вопросов,— сказала Яна, положила голову на стол, закрыла глаза и улыбнулась, предвкушая сон. Анжела Радиковна покраснела на фоне сотрудников.
—Немедленно встала и пошла в мой кабинет. Это приказ,—голос Анжелы Радиковны звучал в удивлённой тишине, проникая в сердца и вызывая любопытство.
Издали подскочил секретарь Вадик и заговорил торопливо, переживая за Яну глазами:
—А хотите, я вам кофе сварю для спокойствия? Будете, как в Париже, Анжела Радиковна. Вы же лучший женщина-начальник прошлогодний…
—Два кофе,—приказала Анжела Радиковна и направилась в кабинет, вернув себе спокойный вид. Яна взяла Вадика за руку, приблизилась к Вадику и прошептала ему в ухо:
—Меня ещё никто не спасал. Спасибо. Ты такой рыцарь…
Вадик улыбнулся, радуясь всей широтой лица. Яна ушла в кабинет, прошло минут пять, а Вадик продолжал радоваться. «Меня ещё никто не называл рыцарем»,— подумал Вадик и спрятал в кармане руку с обручальным кольцом.
Показать полностью
Ответ на пост «Начальник»5
А теперь у данной ситуации есть 2 возможных продолжения:
Нормальное, но крайне редкое - всех долбоёбов увольняют.
Обычное - из компании уходят все ключевые сотрудники, выручка падает, банкротство.
Знаете чем в т.ч. нормальная компания отличается от дебильного выкидыша 90-х?
В случае конфликта интересов ключевого сотрудника и руководителя в нормальной компании увольняют руководителя.
Потому что ключевой сотрудник гораздо важнее, чем очередной долбоёб в кресле менеджера.
Начальник5
Ребят, расскажу какой пиздец сейчас разворачивается на работе, просто надо показать уровень долбоебизма.
Вообщем, торгово-оптовая компания имеет 2 смежных отдела продаж B2B, где разные клиенты, разный товар. Ну отдел А работает с заводами , отдел Б с магазинами, которые реализуют продукцию этих заводов. Очень редко, но иногда клиенты пересекаются, например, у завода есть собственный магазин или даже сеть. Тогда с закупщиками работают оба отдела. И вот руководителю отдела А его клиент говорит, что в принципе есть интерес к продукции, которую продает отдел Б. Клиент этот давний, но закупки у компании небольшие, так как продукция слабо конкурентно-способна и плохо продается. Данные передаются в отдел Б и туда отправляют самого сильного менеджера, которая в компании уже 5 лет. Менеджеру назначили встречу на 16.00, она приехала в 15.45. Сообщила через администратора на ресепшен, что она прибыла тетке закупщице, и стала ждать аудиенции. Проходит сорок минут, через администратора напоминает о себе , та говорит - у нее совещание, она сказала подождать. Время уже 17.30 тетка не появляется не горизонте. Рабочий день у нас до 18.00, дальше у менеджера свои планы, и решает, что ждет еще 15 мин и уходит, так как и так просидела 2 часа впустую. В 17.45 она просит администратора сказать ей, что она уходит и ждет новую дату встречи. Администратор связывается с теткой, та говорит , сейчас кофе допью и приду. Вообщем в 18.05 никто не подошел и она попрощалась и ушла.
Далее события развивались так: тетка начала наяривать руководителю отдела А, чтоб менеджер возвращалась, она ее ждет, ей срочно нужен этот товар. Руководитель отдела А - человек любящий нагнетать, начинает наяривать сначала менеджеру, она не поднимает трубку, так как у нее нет его номера и она не понимает, кто ей звонит, потом ее руководителю - с воплями ой , пиздец, сейчас по вашей вине потеряем клиента. Руководитель отдела Б человек рассудительный и спокойный , но работает в компании меньше чем рук. А , он звонит менеджеру , понимает ситуацию и, что она возвращаться не будет, так как у нее свои планы, перезванивает А и говорит - переноси встречу. У рук. А подгорает, он уже видимо пообещал тетке, что сейчас быстро выпнет менеджера обратно. Он сразу звонит генеральному с воплями - просрали клиента, он сейчас и у нас заказывать не будет, каждый клиент на счету. Генеральный не разбираясь, звонит Б и говорит-либо она возвращается, либо пусть пишет заявление завтра. Руководитель Б говорит я не могу угрожать таким образом сотруднику, но позвоню еще раз. Он звонит, ему подтверждают - что никак невозможно вернуться. Он звонит генеральному это говорит. Тот орет типа сам тогда едь, уволю всех и т.д.
В это время А звонит тетке и говорит, уси пуси, эта не вернется, но ее уволят завтра за ваши неудобства. Я сам подъеду , я знаю их товар, я завтра к вам.
На утро сл. дня А уже дежурил и ждал пока генеральный приедет и первый влетел к нему, разозлил его, потом вызвали менеджера, директор ей сказал - пиши по собственному или типа по статье. Она говорит давайте по статье. Он вызывает Б и говорит ему - либо договаривайся с ней чтоб она валила, либо с ней вперед. Они оба понимают, что не хотят больше так работать, но руководитель пишет заявление , а менеджер ждет сокращения с компенсацией, так как долго тащила планы и привела очень много клиентов за 5 лет. Да если говорить честно все клиенты отдела, это ее клиенты.В это время наконец-то вся ситуация доходит до директора по кадрам: та в ужасе, потому что нужно искать человека, наши оклады не конкурентны и это фиг знает когда найдут человека, так как в отделе и так недобор и руководитель сам вел клиентов.
В это время тетка закупщица не теряет рвения наказать и жалуется своему директору , хрен знает, как описав ситуацию, тот начинает наяривать генеральному - что за овцы у тебя работают.
Генеральный вбегает в отдел и кроет хуями всех. Все пишут заявления. Он подписывает только менеджеру, но остальные регистрируют в кадрах. С этого момента прошла неделя, и все дорабатывают эту неделю и уходят, весь отдел!! Из за климактеричной тетки с эго до жопы.
А что руководитель А? Он доволен наведенной суетой и в курилке типа сочувственно расспрашивает - что , как, куда теперь у ребят.
Но это не все! На следующей неделе с аудитом приедут учредители ( муж и жена) , а они хорошо всегда относились к менеджеру, она с ними много прошла, поэтому шоу продолжится..
Показать полностью
Ответ на пост «Никиту немного жалко»1
Микрозаймы в прошлом!
Новая, инновационная услуга, которая сделает мир лучше!
Cash-sharing. Бери деньги напрокат, от 5 рублей минута.
Показать полностью
1
Никиту немного жалко1
Показать полностью
1
Я уже не выдерживаю!!
Устроилась на Питерский СТЦ 4 месяца назад. И с первой же рабочей недели ощутила контраст отношения к тебе на стажировке и в обычном штате. Почти каждый день приходится оставаться и дорабатывать, потому что пару людей постоянно уходят пораньше, ведь они друзья начальников. И, конечно же, у них всегда есть уважительная причина. Любой косяк или брак так же должны исправлять "не друзья" начальников. На почве стресса меня всю обсыпало и начались проблемы с желудком. Я все воспринимаю на свой счет и не могу объяснить организму, что это просто конченые начальники, и у всех такие есть. Хотела взять больничный, сходить к психотерапевту, чтобы он выписал мне антидепрессанты. Мне заявили, что я просто не хочу работать и чтобы я не подходила с подобными проблемами. Подожду некоторое время и попробую взять больничный по "важной" для начальства болезни и все таки сходить к доктору. Не знаю, на какое время меня хватит.