Лига Юристов

Знаю что тема скользкая, но прошу помощи. Дело в том, что я столкнулась с плагиатом. И если раньше нечто подобное я встречала среди обычных художников, то теперь мою роспись, вот эту,

Я внезапно обнаружила на фотографиях набора фабрики Эвис, представленного на выставке ,,Ладья,, ко орая проходит в Москве .

Вот эта игрушка

Да, конечно, она немного отличается, но это скорее всего, лишь для того, чтобы упростить роспись. Сохранено абсолютно все детали, даже золотые прожилки на головном уборе и штрихи лица.

А теперь внимание вопрос: как мне быть? Могу ли я рассчитывать на некую компенсацию за использование моего труда? С чего начинать, и стоит ли? Спасибо за советы!

На Авито уже сходят с ума в желании обладать самим актуальной базой номеров, паспортных данных и тд. Теперь запретили и просить номер продавца, и давать свой. Якобы, через Авито можно позвонить. Но при этом Авито и ответственность не желает нести, если приехал куда- интернет там не ловит, ввиду событий происходящих много где лагает/не ловит. Либо сбой/ ошибка на Авито, которые все чаще, в сообщения не попасть.

В Авито едва ли не регулярно стало " у нас сбой, но работаем над этим" . При этом именно в такое время они упразднили возможность прямого взаимодействия продавец -покупатель. Ясно, для чего, и ни разу не от мошенников. Но теперь можно ехать через всю Москву, приехать к дому ( а мало кто даёт адрес полностью до квартиры)- и остаться без связи. Опять же, и на Авито не позвонить, не решить. Идиотизм просто.

Пожалуйста, посоветуйте, куда обратиться, кроме Роспотребнадзора и ФАС, и поддержите обращение. Ранее я билась за возможность бесплатного возврата брака на ВБ - был круглый стол у них с прокуратурой, исправили

Ситуация такая:
Город Ярославль.
Есть родственница с шизофренией, признана недееспособный, из родственников, которые могут/хотят участвовать в ее жизни только две двоюродные сестры: одна в Ярославле, другая в Москве.
Все уже возрастные, ухаживать за больной нет ни возможности, ни денег, поселили ее в интернат, который сейчас признан опекуном.
Ярославская родственница навещает, иногда приносит продукты и лекарства (и другие родственники навещают, но, конечно, сильно реже)
Вопрос, собственно, по квартире барышни с заболеванием.
В силу заболевания и недееспособности квартира по идее должна будет отойти интернат.
Но сейчас в ней живёт двоюродная сестра, уже лет 10, квартиру целиком оплачивает, обустраивает, все чеки и квитанции есть.
Есть ли какая-то возможность, когда барышня с заболеванием уйдет в мир иной, чтобы в наследство вступила ее двоюродная сестра или ее родственники?
Может быть, можете порекомендовать какого-то дельного специалиста?..

UPD: (простите, что не все сразу пишу, только по ходу понимаю, что нужно больше деталей)

Где-то в 2016г, заплатив денежку, пристроили родственницу в интернат для соц.незащенных граждан, потом там сменился директор и в целом довольно справедливо возмутился, а что тут делает человек с диагнозом. Мы объяснили прошлые договоренности и свою нынешнюю ситуацию, дяденька сказал "понятно, разберемся" и вот уже, собственно, сколько-то лет "разбирается"..

Несколько лет назад ко мне обратился молодой человек с просьбой помочь ему в решении следующей задачи. Будучи крайне предприимчивым, активным и очевидно, имеющим большую перспективу роста молодым сотрудником крупной компании, он не пришёлся по вкусу непосредственному руководителю.

Начальник начал предпринимать всевозможные попытки к "выдавливанию" перспективного работника. Дошло до того, что было инициировано фиктивное служебное расследование из-за якобы разглашения парнем коммерческой тайны.

Молодой человек был растерян поскольку работодатель в лице непосредственного руководителя грозился уволить его " по статье".  Напомню, что увольнение в случае разглашения коммерческой тайны предусмотрено пп. "в" п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Но! Работодатель допустил массу ошибок в кадровой документации и своём фиктивном служебном расследовании и, так сказать, фокус не удался.

Так, мой доверитель, как работник не был ознакомлен с документами, которые закрепляли бы его ответственность за сохранение коммерческой тайны (ни в договоре, ни в должностной инструкции и др. таких сведений не было) Кроме того, работодателем не было зафиксировано в локальных нормативных актах, что именно он относит к коммерческой тайне.

Проще говоря, сведения, которые работник, якобы, разгласил в некой переписке не были коммерческой тайной .

Недальновидность непосредственного руководителя, безалаберность отдела кадров и, очевидно, низкая квалификация юриста организации привели к тому, что работодатель не только не добился увольнения моего клиента из компании "по статье", но и вся эта история стоила организации некоторой суммы денег.

Так,  после направленной моим доверителем претензии, служебное расследование "развалилось", а руководство поняло, что им проще расстаться с молодым специалистом по-человечески, по соглашению сторон, с некой выплатой, чем нарываться на судебный процесс, результатом которого стали бы: падение репутации компании, судебные расходы, в том числе, возмещение морального вреда и др.

В итоге, мои доверитель, вместо плохой записи в трудовой книжке, уволился по соглашению сторон, получив при этом хорошую выплату. Мне кажется, это отличный результат, которым стоит гордиться.

Но, помните, что при любом споре, чем раньше Вы обратитесь за юридической помощью, тем больше шансов на успех.

С Уважением!

Ваш юрист