Офисные будни

Друг работал в небольшой компании менеджером по продажам. Вместо оклада получал процент от сделок. За год наладил устойчивые каналы сбыта товаров, что до него сделать никому не удавалось. В результате деньги потекли рекой не только у него, но и у всей фирмы. Даже бухгалтер стал получать больше. Вдруг директор приходит к выводу, что Виталик зарабатывает слишком много, после чего, существенно урезает ему процент. Попытки вразумить директора ситуацию не меняют и Виталик, поняв истинное отношение руководства к своим работникам, увольняется. Сегодня узнали, что через полгода компания закрылась. Конец.

Работаю в достаточно крупной компании, она разбита на много разных отделов. Бывает, крупные отделы ещё раздроблены на подотделы. Например, в IT женщин нет почти (иногда приходят, увольняются, и не остается совсем). В каких-то, только одни женщины, напрмер, отдел кадров, или маркетинг (только начальник мужчина).
У нас отдел визуализации и дизайна (разбит на два подотдела), начальник Сергей, есть ещё один парень ретушер Иван, один дизайнер (забыл как зовут, нечасто забегаю к ним, не общаемся напрямую). И я - фотограф. Остальные - девушки. Возраст от 20 до 40 +-.
Так вот, почти два года уже работаю, и как пришел, так ничего и не поменялось в традиции. Либо весь отдел скидывается на др денюшкой заранее, либо более мелкий подотдел, но если есть те, кто общается непосредственно с именинником и дружит, велкам в кадку. Денюшку скидываешь ответственному за сбор, и идешь потом со всеми. Именинник заказывает/приносит пиццу, пироги, пирожные, торт и т.д., кто во что горазд, и приглашает народ отпраздновать оповещением в чатик. Отдел кадров в начале месяца на почту присылает список именинников с датами, чтоб не пропустил народ.
На 8 марта и 23 февраля мужчины готовят сюрприз женской половине, женщины, соответственно, мужской. На прошлые 23 февраля нам подарили бойцовских рыбок. В этом году был картинг. А у дам в том году - театр, в этом - квиз тематический с фуршетом.
По итогу, никто никогда не обделён, все довольны. Вот такая атмосфера мне по душе. Так что, бывают разные компании, коллективы и традиции.

Поддержите мое пиво.
Работаю сисадмином в одной бюджетной конторе. Так вот, в этом коллективе один мужик, то бишь и я, и внимание.... Почти 40 женщин😄
Первое время аж чуть ли сума не сходил: поговорить на мужицкий темы не с кем, да и дома жена и дочки)) так что у меня полный попадос)
Но, как говорится: окружён, но не сломлен)
В виду своей работы, я или работаю в наушниках, или хожу в соседние организации по делам (благо в одном здании несколько организаций), иногда специально нахожу себе дела в других местах.

Из плюсов: более-менее спокойная обстановка, матов почти не слышно, на 23 февраля всегда окружён вниманием😄

Одна моя знакомая устроилась на работу. Хотела по совместительству, но ей непосредственная начальница сказала, что нельзя. На вопрос, почему, ответила, что лучше более высокого начальника даже не спрашивать, "у них не принято". В бухгалтерии, однако, возразили, что можно, и даже помогли написать правильное заявление. "Более высокий" начальник, увидев это заявление, рассвирепел, устроил истерику, заявление порвал, бухгалтершу уволил. Теперь выясняется, что совмещать все же можно, но при условии, что трудовая лежит здесь, а не на старой работе.

Смысл этого нам неясен, вопросов, как вы помните, задавать нельзя.

Быть может, кто-то объяснит, в чем выгода собирания трудовых книжек?

А у нас на работе ты скидываешь на каждый др начальнику косарь. А он скидывает косарь тебе на др. Круговорот косаря эдакий. Больше никому ничего не Собираем. Выходит один и тот же косарь отдаём друг другу. Традиции епт.