За рабочее дело

Я работаю на заводе, который занимается производством тяжелых запчастей для машин, в условном Мухосранске (не буду указывать организацию).

У нас также недокомплект рабочих, нет два-три человека в смене и это уже критично (даже не на станки - обычные разнорабочие).

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ЗАВОД?

Напишу как есть, потому как хотелось сказать про плюсы на заводе, но так и не смог подобрать похожий синоним.

Ж/д график, по зарплате выходит чистыми на руки (разделим на три категории):

1. 50-60 тысяч - основная масса работяг получает примерно столько;

2. 70 тысяч в среднем - я отношусь к середнячкам;

3. 90 тысяч - мастера (не все), операторы роботизированных печей.

Итого со всеми доплатами за июнь получил почти 80 тысяч (22 аванс+57 остаток).

Был один доп выход на 11 часов, плюс я оставался после работы на 3 часа (1 400 рублей), плюс отдельно оставался после работы переделывал брак другой смены (5 тысяч), ежемесячная тысяча за хорошую работу.

Несмотря на это народа нет, работающие посматривают на другие варианты.

Чтоб удержать (привлечь новых) рабочих руководство предлагает следующие плюшки.

1. Бронь от СВО

В начале еще может эта тема и работала, сейчас народу на это абсолютно пофиг.

2. Акция "Пригласи друга"

Дают 15 тысяч, если по твоей партнерской рекомендации пришел человек с желанием устроиться работать в эту организацию.

Если человек два месяца отрабатывает - получи десятку, еще три - еще пятерку.

Я эгоист, поэтому никого не звал и денег не получал (шутка).

3. 7 тысяч в год на лечение зубов или платные медицинские услуги

Недавно появилось. Не узнавал еще какие дополнительные условия с зубами, возможно воспользуюсь. Но подлечиться можно только в двух указанных организациях.

4. Кредит со ставкой как у Сбербанка

Бухгалтерия так и не ответила, зачем нам такой кредит.

Зачем брать у них деньги, если Сбер выдаст в течении двух минут.

5. Ходит заводской автобус

Автобус это хорошо, но ходит он в черте города, я за городом. Не знаю, платный или нет, не ездил.

ЧТО МНЕ НЕ НРАВИТСЯ, ПОЧЕМУ ДУМАЮ УВОЛЬНЯТЬСЯ?

Вроде бы можно жить и радоваться, но отрицательные моменты перевешивают сумму в зарплате.

Планирую весной 2025 года устраиваться трактористом (доки и категории есть). Скорее всего, вахтой 15/15, 30/30.

В идеале освоить экскаватор и все работы, которые им можно выполнять.

Итак, что не устраивает на текущей работе?

Не буду вписывать элементарную грязь (пыль), шум, жару летом в цехе 40 градусов, нереальные планы, предложения на дополнительный выход.

Допы оплачиваются (4700 рублей за смену 11 часов), но зачастую бывает так, что тут забыли (забили), здесь добавили, а в другом месте урезали.

Тут самому надо контролировать.

1. Тяжелая физическая работа

На моем рабочем месте все делается руками, вес заготовок в основном от 15 до 30 кило. С легкими очень много беготни.

Перспектива - сорванная спина (уже испытал что такое) и больные ноги. Пояс для спины есть, хорошо помогает.

Мне уже не 20 лет, пока есть время, хочу набраться опыта на технике.

2. Отсутствие отпусков (максимум 2 недели в год)

Уже не нравится сам график, потому как иногда сильно устаю и весь день из ночи реально отсыпной.

Нормально отдохнуть за один полноценный день не получается (домашние дела тоже надо работать).

Отпуск можно получить только с руганью, потому как некому работать. С больничным попроще, но увеличивается нагрузка на сменщиков.

Хочется немного попутешествовать, элементарно съездить в другой город проблема.

3. Нет развития

Можно сказать, что к станку я прилип и даже если переведут на другое место, все равно будут дергать "заменить и поработать".

В плане зп и знаний потолок. Доп выходом можно поднять зарплату, но это режим "работа - сон - работа".

Можно пойти на подмену мастеру, но они совмещают все функции (свои дела, подменяют работяг).

Те же деньги с большим геморроем, так себе. Спасибо, не надо.

Что еще?

Периодически бесят своими подсчетами. Например, мы подсчитали, что ты в минуту делаешь одну деталь, в час значит план 60, за смену 660 штук.

Да я физически не сделаю столько, вообще не учитывают время на настройку, усталость к концу смены.

Часто ржу над предложениями оптимизации - нам дорога каждая секунда, два болта крепления ты откручиваешь руками, мы тебе выдадим шуруповерт.

Быстрее же будет? Да, быстрее. Только на следующем этапе я теряю 1,5 часа потому что нет новых расходников (иногда везут месяцами).

Краткий итог

Дальше будет ситуация ухудшаться. Не изменит ситуацию даже окончание войны, часть народа все равно останутся в армии.

Наше руководство планирует завозить вахтовиков с Казахстана (начали уже), до "одичалых" еще дело не дошло. Но это вопрос времени.

Я буду работать до весны (получится раньше - то раньше свалю), отдам долги, накоплю чутка и меняю работу.

Руководство ГУП “КарелКоммунЭнерго” решило не выполнять федеральное отраслевое соглашение и не повышать зарплату работникам. Тогда профком помог всем желающим написать исковое обращение в суд, где люди добились своих денег. Председатель первички после этого потерял работу, но доказал в суде, что увольнение было незаконным.

Василий Куслий (на фото) - председатель двух первичных профорганизаций: Беломорского и Лоухского участков теплоснабжения ГУП “КарелКоммунЭнерго”. И за профсоюзную деятельность ему пришлось пострадать - Куслия незаконно уволили, о чем он рассказал "Солидарности".

- Проблемы начались с января 2023 года. Вступило в силу новое федеральное отраслевое соглашение. И после первой зарплаты мы поняли, что заработную плату нам недоначисляют, тарифы не соответствуют отраслевому соглашению. Профком обратился к руководству с представлением. Нам прислали ответ, что все исправят. Но следующая зарплата пришла такая же, как и первая. Неполная. Мы снова обратились к руководству, и нам прислали уже ответ, что если мы чем-то недовольны, то можем обращаться в Гострудинспекцию или в суд. Мы подумали и решили обращаться в суд.

В итоге почти все работники двух участков теплоснабжения собрались судиться. Профком подготовил для этого больше двухсот исковых заявлений. И все суд удовлетворил. Сразу после этого от председателя первички попытались избавиться.

- Меня и других машинистов насосных установок (всего нас пять человек) решили уволить - с тем, чтобы потом снова взять на работу, но уже на других условиях, на условиях срочного договора. В отношении меня и моего заместителя в профкоме вышестоящая профсоюзная организация не дала добро на сокращение в своем мотивированном мнении. Работодатель попытался это мнение оспорить. Когда им не удалось в суде первой инстанции, они пошли в Верховный суд Республики Карелия, а потом и в третий кассационный суд, что расположен в Санкт-Петербурге. Но везде проиграли.

Тем временем наступил 2024 год, и работники пошли в суд за своими зарплатами по второму разу.

- Хотя МРОТ увеличился, работодатель индексировал зарплаты лишь части персонала - тем, кто до этого не обращался в суд, и тем, у кого первый разряд, потому что им меньше МРОТ и так платить нельзя. А всем остальным сказали - вот вам суд тарифную ставку определил, значит, такую ее выплачивать и будем, - пояснил Василий Куслий.

Естественно, люди снова стали обращаться в суды. И снова выигрывали. Выяснилось, что работодатель недоплачивал примерно треть зарплаты. Работники второго и третьего разрядов после обращения в суд получали дополнительно по 100 и больше тысяч рублей недоплаченного за последний отопительный сезон.

А от председателя первички снова решили избавиться. В феврале 2024 года Куслия официально уведомили о переводе на сезонную работу под предлогом изменения условий труда.

- Я сразу сказал им, что это нарушение трудового законодательства, так как перевод с постоянной работы на сезонную - это не изменение условий труда, а разные формы трудового договора. Но меня все равно уволили, и я, конечно, подал в суд.

В итоге 27 июня Беломорский районный суд восстановил Василия на работе, а также вынес решение о выплате компенсаций за время вынужденного прогула и за нанесенный ему моральный ущерб.

- Я уже вышел на рабочее место, встретили меня хорошо. На самом предприятии у меня конфликтов ни с кем нет, разногласия только с нашим центральным офисом в Петрозаводске. И я не уверен, что эти разногласия окончены.

Полина Самойлова, корреспондент "Солидарности"