Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

990 постов 1 690 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

1551

Сотрудники предприятия ЗАО «Юничел-Злато» (Златоуст) записали обращение к президенту

«Наше предприятие хотят полностью закрыть. Мы все останемся без работы и средств к существованию».

Там трудится около 300 человек. Руководство провело собрание с мастерами и им объявили о закрытии компании. Мастера уже передали всем сотрудникам. Сейчас фабрика заканчивает заказы. В начале сентября им выдадут документы на подпись о ликвидации производства

Фабрика работает в Златоусте почти 90 лет. На начало лета этого года у предприятия имелись задолженности и недоимки перед ФНС на сумму больше 3 миллионов рублей. В основном это долги по уплате НДС.

Также известно, что с начала этого года на «Юничел-Злато» прошло более 10 проверок трудинспекции. Подробности ведомство пока не раскрывает, но руководству по итогу каждой из проверок было выписано предостережение.

В этих условиях работники могут попытаться спасти предприятие, официально объявив бессрочную забастовку, с частичной приостановкой работы (т.е. работать шесть часов вместо восьми, например). При этом фабрика окажется под ответственностью забастовочного комитета. Например, 1336 дней борьбы на заводе Fralib - опыт спасения фабрики

По информации 31tv.ru Челябинск

Показать полностью
386

Прошу вашего мнения3

Привет, эксперты. Прямо к делу. Устроился на завод, и у меня прям бомбит уже. Как это возможно, что меня выводят в график 12 часов каждый день без выходных. На целый месяц. Разве это не нарушает нормы по сумме часов? Да они оформляют приказ о переводе на график. Но пишут, что я хожу на две смены: первая 2/2 и вторая 2/2. То есть по первой смене я работаю два дня, потом два выходных...в которые я выхожу работать по второй смене.

Что должны оплатить по закону? Сверхурочные часы? И вообще это возможно в принципе законно оформить?

Если это не законно и они нарушают, то я уволюсь, не буду тратить ни время ни нервы на разборки с ними. Люди тут так работают и их устраивает: Ну ты больше получишь. А я не хочу больше, мне и так норм. Я готов работать по графику, на который соглашался при устройстве, и который указан в моем договоре трудовом.

Upd


Dmitry3.142 минуты назад

Уже два раза вызывали на "разговор". Я отказывался, говорил, что готов работать по графику указанному в трудовом договоре , а мне в ответ : ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ НУЖЕН ПРОИЗВОДСТВУ. Я говорю УВОЛЬНЯЙТЕ. А в ответ МЫ НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЕМ. ВСЕ ПО СОГЛАСИЮ ПРОИСХОДИТ. И ВООБЩЕ, ВЫ ХОТИТЕ ЖИТЬ ПО ИНСТРУКЦИЯМ? Крч, намекают, что придумают как уволить меня по статье.

Upd2

Указано за месяц всего часов - 330.

Показать полностью
15

Продолжение поста «Рабочие ТМХ-Электротех за повышение заработных плат»1

Рабочая борьба за индексацию зарплаты и против нарушений законных прав продолжается.

На одном из участков рабочим попытались оформить отпуска без содержания, поскольку в данный момент цех простаивает (из-за отсутствия работы). Однако коллектив цеха возмутился, указывая на нарушение трудового законодательства, после чего всему участку стали оформлять простой по вине работодателя.

В ближайшие дни ожидается приезд представителей контролирующих органов - по вопросу индексации заработной платы. Инициативная группа провела беседы с рабочими, рекомендуя напоминать о государственных гарантиях индексации, и о том, что адекватной индексации не было очень давно, а кое-где до сих пор сохраняются расценки 2004 года.

Попытка воздействовать на существующую профсоюзную организацию сбором подписей продолжается (профорг игнорирует инициативу рабочих, действуя в интересах администрации).

746

Удобства для доставщиков в Китае

Архитектурное решение для ускоренной доставки - специальные проезды для электровелосипедов и скутеров в Китае. 🛵

Пост в ТГ: https://t.me/znai_kitai/1577

381

Ответ на пост «Почему Российские профсоюзы ЗЛО и паразиты»14

Надо навсегда запомнить, что профсоюз это мы, работники предприятия. Если хотите улучшить свои условия труда, избиритесь в правление действующего профсоюза, создайте свой профсоюз. Пассивность ведёт к застою.

Отличная работа, все прочитано!