
Офисные будни
Каким ты был, таким ты и остался (продолжение)1
Здравствуйте друзья,
После размещения мной моего поста «Каким ты был, таким ты и остался» про патологического вруна Рому, некоторые писали мне в комментариях, что я этого персонажа выдумал и вообще, сам являюсь таковым. Ну что я могу вам сказать, ваше право так думать, переубеждать вас я не собираюсь, единственное, что могу повторить, что этот персонаж не я, он реален и не является моей выдумкой.
За свои 40 лет, мне доводилось трижды сталкиваться с такими патологическими врунами в своей жизни. Первый случай был описан мной в предыдущем посте тут****. Второй случай произошел со мной 20 лет назад, было мне тогда 20 лет и я работал на нефтяном месторождении, в одной добывающей компании. И был в этой компании, на субподряде, водитель Юра, работающий на а/м «Нива» персональным водителем нашего прямого руководителя иностранца. Юра был намного старше меня (было ему 40 с чем-то годиков) и конечно, я его воспринимал как серьёзного дядьку. Юра часто общался с нами и был очень дружелюбен и весьма участлив в любых вопросах. Приезжая на рабочую вахту, компания не предоставляла нам жильё, поэтому я с коллегами снимали однокомнатную квартиру за 150$. Было это не особо дорого, так как мы платили в складчину. И вот, однажды Юра говорит мне, что у него есть знакомая, которая имеет 3х комнатную меблированную квартиру и ищет постояльцев жить бесплатно. «Давай, я без проблем договорюсь с ней, и она пустит на квартиру тебя». Прям всё, 100% сегодня сделаю. Я, конечно, согласился. Но, как оказалось, ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра, Юра этого не сделал. Я, в свою очередь, спрашивал у него по этому делу 4 дня подряд, на что Юра мне говорил, что вот прям всё 100% сегодня сделаю. Но как оказывалось, Юра изо дня в день (по его словам) был занят. То на свадьбу внезапно уехал, то в другой город срочно уехал, то ещё какая-нибудь фигня. Когда мне Юра в очередной раз говорил свои отмазки, у меня было ощущение, что мне нагло пи*дят. Но я никак не мог понять, зачем взрослому человеку самому предлагать мне помощь, а потом спрыгивать с этого? Ну не может такого быть! Ведь он же сам предложил, я же его не «тянул за язык». Только лишь на пятый день отмазок, я чётко понял, что Юра – пи*дабол и, если я не заплачу деньги за снимаемую мной квартиру за 150$, я останусь на улице. Заплатив свою часть денег за съёмную однушку, я успокоился и решил больше не связываться с Юрием. Однако, мой сменщик (тоже 20 лет), едва не «загремел» в армию, так как ему Юра пообещал, что при очередном весеннем призыве, он договориться со своим знакомым комиссаром из военкомата, что его признают негодным. Нужно ли говорить, что мой сменщик ходил за Юрием 2 недели, предлагая передать деньги, чтобы отмазаться. На что Юра говорил, что уже всё порешал и денег не нужно. Как оказалось, Юра никуда не ходил и знакомого комиссара у него нет и не было. Закончилось тем, что сменщик, понимая, что его на*бали, сам пошел в военный комиссариат и договорился об очередной отсрочке. Опять же, Юра сам предлагал помощь, сменщик его не просил помочь ему.
Также, Юра «помогал» (жестко на*бывал) другим ребятам из нашей смены в вопросах трудоустройства их родственников и личных вопросах. Прозрение на натуру Юры наступало у людей в течении недели, когда они, охреневая от происходящего, понимали, что взрослый дядя Юра просто их на*бал. Сам предложил помощь и сам же слился. Отмазками были такие истории: я собирался поговорить с нужным человеком, но тут пришел мой друг, которому срочно нужно было ехать в соседний город на его машине и по дороге, мы попадаем в аварию. Машина в хлам, друг в больнице, я в ГАИ, и на утро едва выбрался на работу.
Очень ВАЖНО заметить, что это был 2000 год, в то время ещё сотовые телефоны были крайней редкостью и были только у ограниченного круга людей. Поэтому, все вопросы решались по старинке, при личных встречах.
Также, был факт, когда Юра обманул и своего начальника иностранца, которого он возил, пообещав ему организовать встречу с какой-то бабой. Как итог, на эту встречу, никакая баба и не думала приходить, и иностранец просто просидел в ресторане за столиком в одиночестве.
Юра на*бывал людей на ровном месте, по своей собственной инициативе, находясь в хороших отношениях с людьми.
После случая с квартирой, я перестал доверять серьёзные вопросы Юрию. Но вот однажды, Юра говорит мне, что утром он едет на месторождение на машине начальника один, и может забрать меня со съёмной квартиры, чтобы поехать на месторождение вместе. «Зачем тебе ехать на автобусе со всеми в такую рань. Давай лучше я тебя заберу на работу на 40 минут позже, вместе поедем». Конечно же, этот вопрос был пустяковым, и я не думал, что даже здесь меня обманет Юрий. Но, как оказалось, даже здесь, он меня на*бал. В итоге, я проспал свой вахтовый автобус и не дождался Юрия. На перекладных, я добрался на месторождение на 2 часа позже, за что и получил нагоняй от начальника. Подойдя к Юрию, я откровенно спросил у него «Юра, какого х*я ты творишь б*ядь?! А главное зачем ты так делаешь? Вот просто НА*УЯ?!!!». Он отмазался, сказав, что, выехав из дома, у него закончился бензин и ему пришлось поехать на заправку, по пути у него пробило колесо и вот, пока он ставил запаску и заправлялся, прошло очень много времени и он поехал на работу напрямую, едва успев к началу рабочего дня.
Через некоторое время, Юра уволился и его дальнейшая судьба мне не известна.
Из этой истории, я могу сказать, что есть такие люди, которые по-своему опасны для доверчивых людей. Похоже, что человек просто кайфует от того, когда обещает выполнить что-то, чего он не собирается выполнить, и главное, им нравится процесс отмазки от «назойливых/незадачливых» услугополучателей. Другого объяснения просто нет, иначе как объяснить всё это?
Крыса на работе и наличка
Друзья, поделитесь опытом, как привести крысу в чувство. Уволить пока нельзя.
Имеет ли значение шаблон резюме? Вопрос к HR
Имеет ли значение при поиске работы какой шаблон резюме используешь? Например, есть стандартное hh.ru, а что если потратить силы на создание "уникального" резюме?
При этом нужно учитывать что говорим в этом посте об "офисных" профессиях, а не креативных (типо дизайнеров и тд).
Разумеется речь идёт о том, если отправляешь резюме напрямую работодателю.
Примеры:
В чём смысл HR на собеседовании? Бесит
На какое собеседование не приду, обязательно проводить встречу будет эйчар (HR) или эйчар с руководителем вместе. Я не понимаю этих эйчаров, в чём их смысл и за что они получают деньги? Везде задают почти одни и те же вопросы как по бумажке и у меня ощущение что вообще не слушают ответы, а если и слушают, то как будто бы я должен угадать и сказать "правильный ответ".
Причём не могу сказать что они особо вежливы. Обычная офисная вежливость на минималках.
UPD речь идёт об офисной работе, о соискателях с высшим образованием.
Ответ на пост «Дешёвая манипуляция»3
Но скорее всего, вы там увидите нечего подобное.
Ответ на пост «Дешёвая манипуляция»3
Есть очень простая теория мотивации. Гигиенические факторы и мотивирующие. И вторые без первого не работают. Бабло - это гигиенический фактор. То есть мотивировать без бабла нельзя. И баблом нельзя. Вот ты зарабатывал 3 тугрика, тебе повысили до 4. Радость будет недолгой, через какое то время 4 тугрика будут обыденностью. И это будет очень скоро. А вот возможности роста, как карьерного так и профессионального, банальный кофе в офисе, хорошая команда, интересные задачи, дмсы, уроки языка, больняк за счёт компании - вот это все может мотивировать. Но только тогда, когда с баблишком ок.
Мне повезло - я «хожу» на работу, чтобы расти как профи, так как меня окружают невероятные спецы и по совместительству приятные люди. Чтобы показывать результаты и радоваться следствиям этих результатов. Чтобы научиться новым фичам и начать зарабатывать больше, перейдя на более высокую должность. Да бабло тоже есть. Но о нем я думаю редко, так зп у нас вполне конкурентная и мне ее хватает.
Мне искренне грустно, что у нас очень многие «насялнике» этого не понимают и пытаются мотивировать сотрудников, которым на выживание не хватает. Отсюда и рождаются такие грустные мемы...
Как наглеет офисный планктон в 2022 году
Сидение в офисе с 9 до 18 уже давно не в моде, поэтому наблюдать за офисными хомячками теперь удается редко. И все же можно проследить, как изменились повадки офисного планктона за последние пару лет.
Профессию теперь меняют быстро
Откройте любой телеграм-канал, и там вам впарят онлайн-курсы “Я у мамы программист”, “Я у Скиллбокса дизайнер” и “Я у Ильяхова инфостильный раб”.
Пару месяцев залипания в ноут — и ты уже как бы специалист, который как бы освоил новую профессию. Принцип “Дернула корову за сиську — и вот ты уже доярка” раньше работал в сельской местности, а теперь перекочевал в офисную жизнь.
Офисных хомячков стало слишком много
Сейчас куда ни плюнь — попадешь либо в веб-студию, либо в маркетинговое агентство, либо в стартап. Поэтому и потребность в офисных хомячках высокая. Когда-то всех подряд брали на заводы, потом — в юроэкономисты и экономоюристы, теперь - в офисный планктон, который якобы что-то там креативит.
К счастью, сейчас существует удаленка — иначе от разросшейся армии офисных хомячков приходилось бы спасаться бегством, как от делегации “Талибана” на питерском экономическом форуме.
В офис приходят ебланить
Вы скажете, что и раньше с такой же целью приходили. Согласен, только теперь заметно четкое деление. Те, кто реально занимается какой-то работой (разработчики, дизайнеры, верстальщики и т.д.), в основном свалили на фуллтайм-удаленку.
А в офисы ходят менеджеры, маркетологи, руководители подразделений и прочая шобла без определенного рода занятий. Дело в том, что дома их работа теряет смысл: хорошо развитый язык нужно применять либо в куннилингусе, либо в офисе. И поскольку на первое отважится не каждый, приходится по старинке драпать на работу.
Зарплатные ожидания растут
Многие офисные хомячки считают, что перед ними все должны стелиться — как перед хохлами на Евровидении. “Мой опыт 3 месяца, дайте мне сразу оклад 80 косарей ни за хуй” — весьма популярная стартовая позиция на собеседовании.
А сплетни о росте чужих зарплат расходятся очень быстро. И если какая-нибудь ТП, которая год назад работала официанткой в кофейне, а сегодня стала офисной хомячихой, успешно канючит повышение оклада — то более прокачанные хомячки тоже просят повышения. И действительно, почему бы не сосать с щедрой мамки побольше?
Олды борзеют
Начальники держатся за опытных сотрудников, как падающая с горы бабёнка — за жилистую руку Сталлоне в “Скалолазе”. И многие офисные олды борзеют, т.к. чувствуют свою незаменимость. Если они соизволят прочитать твое сообщение в личке или взяться за твою задачу — это настоящий праздник.
Я вот тоже олд в своем офисе — и всю похабщину, которую я писал про них в интернете, видел и мой директор, и многие мои коллеги. Но я опытный и полезный сотрудник, и поэтому мне прощают подобные шалости. В общем - борзеют олды, борзеют.
Хомячки хотят плодиться
Офисные труженики любят состроить жалобные глазки и проскулить: “У меня не хватает времени на все задачи, мне бы нового сотрудника в помощь”. При этом такой хомячок стабильно находит время, чтобы курить, пиздеть, пастись у кофеварки, жрать пиццу, флудить в командных чатах, лезть в чужие задачи и высказывать свое мнение там, где его не просят.
Но руководство часто ведется на просьбы о расширении штата и хантит новых хомячков — в итоге работа, с которой справились бы двое, размазывается на пятерых. А при поиске ответственного за косяки, на тебя смотрят 5 божьих одуванчиков, каждый из которых ни при делах.
Конечно, мне могут кинуть предъяву, что я взял какой-то конкретный офис и сделал глобальные выводы на его основе. Но чтобы узнать повадки воробьев, не нужно гоняться за всеми воробьиными стаями на планете - достаточно увидеть одну. Офисных хомячков я изучаю по такому же принципу.