Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Управляйте маятником, чтобы построить самую высокую (и устойчивую) башню из падающих сверху постов. Следите за временем на каждый бросок по полоске справа: если она закончится, пост упадет мимо башни.

Башня

Аркады, Строительство, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
doqudelama
doqudelama
5 часов назад
Чистим пока чистится

Предел пылеёмкости у ковра⁠⁠

Есть ли предел у пылеёмкости ковра? Глядя на этот ковёр, кажется, что нет.

Четыре раза запустили его в пылевытрясальную машину, а он всё равно серый и пыльный. Для ковра это скорее хорошо, ведь он впитывает в себя пыль из воздуха как мощный фильтр. Лучше, конечно, почаще освежать его и обнулять ёмкость, чтобы не наносить вред здоровью домочадцев. Кстати, такой впитываемостью пыли, как правило, обладают синтетические ковры.

Чистка ковров в Дулито

Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/dulito

Показать полностью
[моё] Ковер Вертикальное видео Короткие видео Пыль Химчистка Челябинск Трудовые будни Пылесос Челябинская область Чистка Стирка Было-стало Залипалка Видео
3
Saburov.N
Saburov.N
21 час назад

Сколько зарабатывает промоутер в Москве⁠⁠

Работать промоутером я начал в июне, пока были каникулы в колледже. Сам живу в Домодедово. Вакансии искал на Авито. В среднем за час работы в Москве платят 400–500 рублей — это за обычную раздачу листовок.

Сколько зарабатывает промоутер в Москве Доход, Маленькая зарплата, Труд, Работодатель, Москва, Заработок, Зарплата, Россия, Молодежь, Трудовые будни

Всем привет! Вы в блоге «Чё почём в Москве?». Здесь я рассказываю всё о ценах, заработке на работе и в бизнесе, а также о расходах в столице нашей Родины.

Сегодня история студента, который подрабатывал промоутером по раздаче листовок и смог заработать за 2,5 месяца 81 500 рублей.

Далее рассказ от первого лица.

Мне 19 лет, учусь на третьем курсе в колледже. Летом решил подработать промоутером. Нашел на Авито вакансию, откликнулся. Первой работой была раздача листовок аптеки возле метро Щелковская.

Работал через посредников — это кураторы, которые сотрудничают с компаниями, заключают с ними договора на раздачу листовок, а потом нанимают таких как я. В среднем по Москве такие посредники просят с заказчиков от 600 до 1500 рублей за час работы. Цена зависит от кол-ва рабочих часов/дней и формата раздачи.

Минимальный заказ начинается от 4 часов работы в день. Например, если за 4 часа посредник берет с заказчика 2400 рублей, то промоутер из этой суммы получит от 1800 до 2000 рублей.

Я брал в работу обычную раздачу листовок. Чаще всего работал по 4 часа в день, но были смены по 6–8 часов. И это без перерыва на обед. Каждый час уходишь на перерыв — 7–10 минут.

До Москвы добирался на электричке. Чтобы не платить всю сумму за проезд, брал билет за 52 рубля до следующей станции, а выходил на Тульской, где нет турникетов. Дальше добирался на метро (64 рубля). Если точка находилась в шаговой доступности, то шёл пешком.

Назад уже брал полный билет до Домодедово, но ехал со станции Варшавская за 129 руб, так как с Тульской дороже. В среднем на транспорт уходило в день 315 рублей.

На еду особо не тратился, воду брал в бутылке из дома, а перед выходом плотно кушал. Иногда покупал себе бургер или шаурму.

За 2,5 месяца мне удалось заработать 81 500 рублей. Но в месяц можно зарабатывать 60–80 тысяч, если работать с одним-двумя выходными в неделю и напрямую с заказчиком.

Хорошим промоутерам, которые не просто раздают листовки, а общаются с людьми, провожают их на объект заказчика, проводят опросы и так далее, платят от 800 до 1500 рублей за час работы.

1500–2000 рублей за час можно получить, работая в ростовых костюмах, либо внутри помещений на каких-нибудь мероприятиях. Ещё можно собрать свою команду и стать куратором, организовывая работу и получая с этого свой процент. Но с исполнителями будет тот ещё геморой, да и ИП надо открывать.

Я, например, работал на одного заказчика 12 дней, в команде нас было по три промоутера. Из постоянных были только я и ещё две девчонки. Остальные были либо однодневки, либо могли вообще не выйти на смену. В общем, текучка там та ещё, так как многие просто подрабатывают промоутерами в свои выходные.

Ещё больше историй о ценах, заработке на работе и в бизнесе, а также о расходах в столице нашей Родины читайте в моём Телеграм-канале.

Показать полностью 1
[моё] Доход Маленькая зарплата Труд Работодатель Москва Заработок Зарплата Россия Молодежь Трудовые будни
2
2
doqudelama
doqudelama
1 день назад
Чистим пока чистится

Кеды были просто красные, а стали прекрасные!⁠⁠

Люди ещё не привыкли, что старую обувь можно настолько круто восстановить и носить ещё не один сезон. И нога будет рада привычной форме, которая не натирает, и разношена точно под стопу хозяина.

Ну, ничего. Москва не сразу строилась. Всё больше людей узнают о нашей услуге и постепенно переходят на более экологичный образ жизни. Меньше покупок - меньше обуви на свалке. А это, согласитесь, хороший вклад в защиту нашей планеты.

Чистка обуви в Дулито

Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/dulito

Показать полностью
[моё] Челябинск Короткие видео Вертикальное видео Ремонт обуви Мастер Мастерская Челябинская область Было-стало Химчистка Трудовые будни Видео
0
ClownsInOffice
ClownsInOffice
1 день назад
Юмор для всех и каждого

Рабочая схема:⁠⁠

[моё] Короткие видео Вертикальное видео Юмор Офис Офисные будни Коллеги Трудовые будни Начальство Видео
1
3
Аноним
Аноним
1 день назад

РТК в Донецке - как у нас это выглядит на смене⁠⁠

Пишу без имен и адресов. Я заправщик на одной из АЗС РТК в Донецке. Суть не в том, чтобы ругать сеть или коллег, а в том, чтобы спокойно объяснить, что видит персонал на земле и как вам упростить заправку.

Что у нас чаще всего происходит (по моим сменам):

  • По маркам. ДТ держится дольше, АИ-92 бывает с перерывами, АИ-95 уходит первым. Если на входе табличка "95 нет" - это не "прячем", а реально пустая подземная ёмкость.

  • Ограничения. Когда идут ограничения, обычно ставят лимит "в одни руки" (например, 20–30 л). Канистры при лимитах часто запрещают - чтобы хватило больше людям.

  • Оплата. Терминалы иногда "падают". Держите наличные на минимальный объём - это экономит всем время в очереди.

  • Очереди и "пики". Самые плотные часы - утро (7–10) и вечер (18–22). Если можете, приезжайте в "окна" между ними.

  • Завоз. Бензовозы приходят не по минутам, бывает сдвиг по логистике. Как только топливо приняли и прошли замеры - открываем колонку. Просьба не требовать "налить пока не открыли" - это нарушение техники безопасности.

  • Талоны/юрлица. Бывает отдельная очередь/окно, талонный отпуск - по внутренним регламентам. Просьба не пытаться "без талона, но по знакомству" - кассир за это ответит рублём и дисциплиной.

Как нам всем облегчить жизнь:

  • Смотрите табличку у въезда: марка/лимит/время следующего завоза - мы обновляем её, как только есть данные.

  • Вставайте по разметке, не подрезайте колонку "с обратки" - это блокирует выезд и тормозит всю ленту.

  • Если требуется конкретная марка, проверяйте октан вашей машины. Просьбы "налейте 92 вместо 95, потом добавлю присадку" - мы не имеем права советовать такие решения.

  • Не спорьте с оператором по "служебным" колонкам - они для проверки/переливов, а не "для своих".

  • Если в очереди жарко/долго, не глушите кондиционер на всех машинах сразу у фасада - выхлоп скапливается в зоне людей.

И напоследок. Мы - такие же жители, как и вы. Стоим на ногах по 12 часов, стараемся раздать всем по правилам и без конфликтов. Этот пост - не про "плохие АЗС", а про информацию: что реально помогает ускорить отпуск и зачем нужны ограничения. Если у вас есть конкретные замечания по нашей точке - пишите в книгу отзывов на месте: это самый быстрый путь, чтобы до руководства дошло по делу.

Берегите себя и дорогу.

Показать полностью
Безопасность Правила АЗС Трудовые будни Текст
1
74
El.Tataro
El.Tataro
1 день назад
Юмор для всех и каждого

Гордость коллектива⁠⁠

Источник - "Клипы Веточкина-Палочкина"

Юмор Короткие видео Вертикальное видео Коллектив Работа ВКонтакте (ссылка) Начальство Ленивец Коллеги Трудовые будни Лень Видео
0
86
user11037205
user11037205
2 дня назад
Офисные будни
Серия Working Hard

Дурдом на выезде⁠⁠

Сижу на первой планёрке в качестве главного энергетика в новой организации.
Генеральный директор самолично и громогласно ведёт сие мероприятие.
Сначала, он орет минут десять, потом начинает истерически смеяться. Причем, на столе перед ним стоя шахматные часы, и он после каждого периода ора и смеха бьёт по чашкам часов.
Смотрю на окружающих – никакой реакции, все что-то пишут в своих блокнотах.
Заканчивается планёрка и я подхожу к главному инженеру, как к своему непосредственному начальнику, и задаю ему вопрос:
- А что, прошу прощения за мой французский, на планёрке сегодня происходило?
За давностью лет (2001 год стоял на дворе), само собой, полный ответ выветрился у меня из головы, но основные тезисы звучали примерно так:
Какой то мудрый брахман порекомендовал ему (во время его посещения то ли Бали, то ли Индии) возмещать энергию, потраченную во время, когда барин гневаться изволят, смехом, шутками и прибаутками.
Внешне всё это выглядело, как посещение сумасшедшего дома в период обострения, но наш генеральный считал это всё уместным, и плевать он хотел на то, как это всё выглядело.

Но этот период его деятельности был не самый сумасшедшим, но об это после.

[моё] Работа Начальство Истории из жизни Трудовые будни Коллеги Текст
2
5
KirillAmiveo
KirillAmiveo
2 дня назад
Серия Научная организация труда!

Когда KPI мешают бизнесу⁠⁠

Жил-был дистрибьютор (товары для дома и ремонта, оборот — миллиард с хвостиком). На бумаге всё хорошо: отделы продаж бодро отчитываются по KPI, цифры красивые. Вы уже догадались что там в реальности было?

Менеджеры работали как попало, CRM использовали как блокнот. У кого-то клиент шёл «сразу в КП», у кого-то «надо еще подумать», никакой системы. Конверсия из лида в сделку — жалкие 9%. Три крупных клиента ушли за год, потому что на них банально положили болт.

Каждый отдел гнал свои показатели:

  • корпоративщики — объём контрактов,

  • розница — количество чеков, без разницы, выгодные они или нет,

  • e-commerce — быстрый рост оборота, даже если склад захлёбывается.

В итоге: логистика то простаивает, то в панике, финансы не понимают, когда деньги придут, закупки бегают с хаотичными заявками, сервис получает гневных клиентов. А наверху все рапортуют: «Наш KPI выполнен!».

Вы спросите - куда смотрел коммерческий директор? А ему было похер. Его бонус напрямую зависел от выполнения планов по обороту, а не от того, как чувствует себя клиент или в каком состоянии процессы. Пока цифры на отчётах сходились и наверху не задавали лишних вопросов, он считал, что работает отлично. Разбираться в проблемах логистики, финансов или текучке клиентов для него означало тратить время и нервы, за которые ему всё равно не заплатят. К тому же он не умел управлять финансами и не знал, что бездумное наращивание оборота может сделать компанию банкротом.

Разгребли. Сделали нормальную воронку в CRM, приоритизировали клиентов, автоматизировали рутину, пересобрали систему бонусов так, чтобы платили за результат, а не за условные "количество звонков". Простроили сквозные процессы с учетом требований логистики, закупок и финансов, вывели показатели в единую BI-систему.

Через пару месяцев стало видно:

  • конверсия выросла вдвое,

  • средний чек увеличился,

  • рутины у менеджеров стало меньше,

  • нескольких крупных клиентов, уже начавших смазывать лыжи, удалось удержать.

И впервые за долгое время компания показала реальный плюс по марже, а не имитацию бурной деятельности.

Мораль проста: KPI ради галочки убивают бизнес. Пока каждый отдел тянет одеяло на себя, клиент недоволен, а у собственника хер вместо прибыли и не иллюзорная вероятность банкротства.

Показать полностью
[моё] Работодатель Трудовые отношения Офисные будни Начальство Бизнес по-русски Офис Работники Трудовые будни Работа HR Текст
4
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии