Лет в 18 устраивался в Евросеть, девушка в офисе на меня смотрела, как на придурка, когда я сказал, что меня мотивируют работать исключительно деньги. На мой ответный вопросительный взгляд, она сказала что-то типа "Ну, на работе должно нравиться то, что ты делаешь, здесь как минимум любят технику и всё, что с ней связано". В этот момент я посмотрел в окно и мой взгляд упал на мусорные баки, это натолкнуло меня на мысль и я спросил "То есть так же как дворнику, который ходит на работу, потому что ему нравится мусор?", на этом разговор и закончился, насколько я помню. Правда, на работу все равно взяли

Есть очень простая теория мотивации. Гигиенические факторы и мотивирующие. И вторые без первого не работают. Бабло - это гигиенический фактор. То есть мотивировать без бабла нельзя. И баблом нельзя. Вот ты зарабатывал 3 тугрика, тебе повысили до 4. Радость будет недолгой, через какое то время 4 тугрика будут обыденностью. И это будет очень скоро. А вот возможности роста, как карьерного так и профессионального, банальный кофе в офисе, хорошая команда, интересные задачи, дмсы, уроки языка, больняк за счёт компании - вот это все может мотивировать. Но только тогда, когда с баблишком ок.

Мне повезло - я «хожу» на работу, чтобы расти как профи, так как меня окружают невероятные спецы и по совместительству приятные люди. Чтобы показывать результаты и радоваться следствиям этих результатов. Чтобы научиться новым фичам и начать зарабатывать больше, перейдя на более высокую должность.  Да бабло тоже есть. Но о нем я думаю редко, так зп у нас вполне конкурентная и мне ее хватает.

Мне искренне грустно, что у нас очень многие «насялнике»  этого не понимают и пытаются мотивировать сотрудников, которым на выживание не хватает. Отсюда и рождаются такие грустные мемы...

Ссылка.