За рабочее дело

Всем привет!

Знаю, что на Пикабу есть большое сообщество людей, которые знают как отстаивать свои права. Хочу обратиться к вам за советом.

Недавно я столкнулся с багом законодательства.

На нашем заводе часто возникают задержки заработной платы. Бывает, что не платят целый месяц, а потом вместе с з/п на карту на карту прилетает компенсация за задержку в 1000-1500 рублей. Естественно, это смехотворные цифры, которые не покрывают проценты за возникающие у людей просрочки по кредитам и прочий дискомфорт. Формально, работодатель действует в соответствии с законом, который определяет сумму компенсации в 1/150 процента ключевой ставки ЦБ (могу ошибаться), но такое законодательство никак не стимулирует работодателя выплачивать зп вовремя, так как в маштабе крупного предприятия неустойка будет копеечной.

Мне кажется, что этот закон стоит пересмотреть, предложив например выплачивать по 1% имеющейся задолженности за каждые сутки задержки.

Хотел бы узнать, к кому можно обратиться с подобным предложением, чтобы это рассмотрели по существу. Думаю пойти в приёмную местного депутата или к Губернатору.

В исходном посте ТС написал, что Франция "опробовала 4-х дневную рабочую неделю". Это - далеко от истины.
Во Франции регламентируется продолжительность рабочей недели не в днях, а в часах. Норма - 35 часов в неделю. По факту, в производстве, например, часто устанавливают рабочую неделю 38-39-40 и 41час (лишние часы оплачиваются по ставке +25%). Именно количество часов в неделю оговаривается при заключении контракта. А уже по месту руководство устанавливает, как эти часы будут распределены по рабочим дням, и в итоге бывает 5 - 4,5 (пятница до обеда) - 4 (пятница выходная) рабочих дня. Причем, это не обязательно зависит от количества часов. Бывает 35 часов на 5 рабочих дней. А бывает 39-40 часов на 4 рабочих дня. Или даже так - одна неделя "короткая" 35 часов за 4 дня, следующая неделя - "длинная" 41 час на 4,5 рабочих дня. При разной раскладке часов по дням меняется окончание рабочего дня (начало при односменной работе обычно в 7-30) - рабочий день может быть до 16-30, 16-45, 17-00, 17-15, 17-30. И длина перерыва может быть разная: 30 - 45 - 1 час. Могут быть еще и дополнительные узаконенные внутренним распорядком паузы в течение дня по 10-15 минут. И вот эти минуты - это не формальность, никто не работает после окончания рабочего дня или после начала перерыва. В том числе и из соображений техники безопасности: обычно запрещают работать в цеху в одиночку, когда никто тебе не сможет помочь в случае травмы.

А свободная пятница - целиком или полдня - это в основном делается не для дополнительного отдыха, а чтобы была возможность решить какие-то вопросы, которые не решаются в выходной - посещение врача, административные вопросы - и врачи, и учреждения в пятницу работают полный день.

Это в каждой крупной торговой сети есть, да что там говорить и не только в торговой. Лента например. Сидеть нельзя, облокачиваться на прилавок нельзя, работы нет, иди делай любую, лишь бы не стоять. Ящики сами тягайте . Зарплата копейки... Выходных практически нет у многих, с отпуска, с выходного могут выдернуть, если им показалось что без тебя ну никак. Выходной оплачивается не по тк, а через аутсорсинг , как будто ты через аутсорсинговую фирму отработал. Так работники там не только ишачат как не в себя, но и стучат кто как работает, много перерывов или нет. Хожу на подработку через яндекс, и нас работники ленты обвиняют в том что из за нас им часов меньше дают, мы у них работу отобрали. Про мигрантов вообще молчу... Стерпят любые условия, лишь бы работа была.

Все кстати, забыли про склады озон , Вайлдберриз, там тоже условия... Какое там соблюдение тк...Про отсутствие питьевых точек на складах хотя бы на каждом этаже, крысиный или мышиный помет везде где можно, я вообще молчу. Подъем и перемещение тяжестей вручную это как за здрасьте , тк там и в помине нет, в конторе говорят " Вы знали куда шли". Обыск охраной в конце рабочего дня, потом забег до душевой и до автобуса. Но там хотя бы платят.

Ну у нас на заводе есть некоторые индивиды среди начальства, которые считают так же. В обязанностях прописано - мониторинг параметров оборудования 1 раз в час с записью в журнал контроля параметров. Всё. С учётом того, что в цехе в среднем +50 градусов, находиться там длительное время без необходимости запрещено по ТК, даже специальное помещение с кондиционером и индикаторами работы оборудования есть, в котором вы сидим, тоб не сдохнуть в цехе. Но находятся индивиды, которые вваливаются к нам чуть ли не с ноги и такие - а хули мы сидим? Работы нет? И введь никакие доводы, что реально нет, линия в идеале идёт, запись вовремя сделана, вообще ничего им не доказать. Они хотят чтобы мы 12 часов наворачивали круги вокруг оборудования. На вопрос - а нахуя тогда сделана эта комната? ответ один - мне похуй, сидеть нельзя! Вот ттак и работаем