Договориться не получилось
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Глава Nvidia прогнозирует переход от пятидневки к четырехдневной рабочей неделе из-за ИИ
Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг предсказывает фундаментальные изменения в структуре трудовой недели благодаря широкому внедрению ИИ. В интервью Fox Business он высказал мнение, что развитие ИИ-технологий с высокой вероятностью приведет к установлению четырехдневной рабочей недели в глобальном масштабе.
Вот что он сказал:
Как и в предыдущие индустриальные революции, значительный рост производительности неизбежно трансформирует социальные привычки и организацию труда.
Исторически мы уже наблюдали эволюцию от семидневной к шестидневной, а затем и к пятидневной рабочей неделе.
Автоматизация, ускоренная искусственным интеллектом, продолжит эту тенденцию, способствуя дальнейшему экономическому росту.
Но несмотря на сокращение количества рабочих дней, интенсивность труда в оставшиеся четыре дня может существенно возрасти.
Искусственный интеллект возьмет на себя выполнение рутинных задач, что позволит работникам чаще генерировать новые идеи и быстрее реализовывать инновационные проекты.
По оценке Хуанга, ИИ окажет трансформирующее воздействие практически на все профессиональные сферы.
Неизбежно исчезновение некоторых специальностей, однако глава Nvidia выражает уверенность, что на их место придут новые, более перспективные профессии, а общее качество жизни со временем значительно улучшится.
Верим в светлое будущее с ИИ?
--
Мой тг-канал: ИИ by AIvengo, пишу ежедневно про искусственный интеллект
Показать полностью
Ответ на пост «Более половины россиян хотят четырёхдневку — но работодатели против»2
Есть лучшее идея!
Работать 6/1 в неделю, три недели..
И каждая четвёртая НЕДЕЛЯ ВЫХОДНАЯ
В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели
Еще в марте 2025 года, в Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели до 30 часов для улучшения демографии.
Отдельное предложение касается одиноких родителей — они смогут сократить рабочий день на час.
Казалось бы, при сохранении заработной платы замечательный законопроект. Есть множество стран которые реализовали данное сокращение и опыт оказался катастрофически положительным! На территории РФ есть большие холдинги которые самостоятельно, без какой либо "указки", реализовали четырех дневную рабочую неделю, например для офисных сотрудников и работают так уже несколько лет.
Но у нас все как всегда... Законопроект № 858157-8 висит без движения с 24 марта 2025 года, хотя указано четкое указание "подготовить законопроект к рассмотрению Государственной Думой (май; 2025); включить законопроект в примерную программу (Весенняя сессия; 2025; май)"
Могут ли понимающие что происходит люди объяснить, что происходит то? Больше пяти месяцев изменений не происходит.
Показать полностью
2
Более половины россиян хотят четырёхдневку — но работодатели против2
87% компаний не хотят даже обсуждать эту идею.
SuperJob опросил 1,6 тыс. человек и 1 тыс. компаний, ТАСС делится результатами. Итог: идея четырёхдневной рабочей недели становится всё популярнее среди работников, но бизнес встречает её в штыки.
Факты коротко:
За четырёхдневку — 56% россиян (в 2021 было только 39%).
Против — каждый четвёртый, ещё 20% не определились.
Женщины чаще за (62%), мужчины чуть реже (51%).
На третий выходной: 28% пошли бы к семье, 22% — отдыхать, 14% — подрабатывать.
Работодатели не в восторге: 87% не готовы даже обсуждать такой график.
Только 1% компаний уже внедрили 4-дневку, 2% допускают её.
«С одной стороны, экономически активное население всё активнее поддерживает идею, с другой — работодатели демонстрируют почти полное отсутствие интереса»,
— цитирует ТАСС результаты исследования.
Тем временем многочисленные исследования показывают увеличение продуктивности сотрудников и рост доходов компании при переходе на четырехдневную рабочую неделю, например:
Переход на 4-дневку без урезания зарплаты в 61 организации в Великобритании — результаты: 71% сообщили о снижении выгорания, 39% — о меньшем стрессе, больничные сократились на 65%, текучка упала на 57%, доход компаний даже немного вырос (~+1,4 %).
В корпорации Microsoft Japan тоже провели эксперимент: продуктивность выросла на 40%, снизились расходы на электричество.
В компании Perpetual Guardian, Новая Зеландия — аналогично: продуктивность выросла на 20%, снизился стресс и текучка, выросла вовлеченность клиентов, а сотрудники стали счастливее.
Логично, что отдохнувшие и счастливые сотрудники со свежими мозгами работают лучше и продуктивнее, чем выгоревшие и несчастные.
Но как скоро это поймут работодатели?
Показать полностью
Четырёхдневная рабочая неделя улучшила самочувствие сотрудников
Переход на четырёхдневную рабочую неделю снизил уровень выгорания, а также улучшил психическое здоровье работников.
Учёные проанализировали данные почти 2900 сотрудников из 141 компании в Австралии, Канаде, Новой Зеландии, Великобритании, Ирландии и США, которые в течение полугода работали по сокращённому графику (4 дня вместо 5 за ту же зарплату). Их показатели сравнивали с данными, полученными от 290 работников из 12 компаний, где сохранялся стандартный пятидневный режим.
Исследование показало, что при четырёхдневке у сотрудников улучшается сон, а также снижается уровень утомляемости и выгорания. Примечательно, что эти изменения способствовали и повышению эффективности работы.
Четырехдневка — это будущее
В Великобритании завершился очередной эксперимент с введением четырехдневной рабочей недели — почти тысяча сотрудников из 17 компаний полгода работали четыре дня в неделю, сохраняя полную зарплату и объем задач.
В результате все 17 компаний-участников решили оставить четырехдневку после окончания испытательного периода. Большинство компаний отчиталось о сокращении больничных и росте прибыли. В одной из них (разработчик ПО BrandPipe) зафиксировали увеличение выручки на 130%.
Кроме того, в ходе аналогичных экспериментов в США, Великобритании и Германии рабочие сообщили, что стали счастливее и здоровее.
Читаем, завидуем, отправляем начальству.
