Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

990 постов 1 690 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

15

Что я узнал, работая судовым электромонтажником

Анонимно, а то мало ли

  1. Платят нормально, хотя тех, кто работает у подрядчика, бывает, что надувают. Был случай - работал дядя, целый месяц маслал по 12 часов, в выходные работал по 8 часов. Месяц без выходных, работал по 4 разряду. Итог: заплатить то заплатили, но как по третьему разряду. Такие дела. Не знаю, как уже потом они это решали, но этот дядя загремел потом в больницу, после своих геройств, чуть ли не ночуя на работе. Я и сам у подрядчика работал, в этой же фирме, что и этот чувак. Так то сама фирма не плохая, платили всегда вовремя, задержки были редкостью, но с отпуском вечно проблемы - платили копейки.

  2. На заводе, наверное 95% людей, это тупое быдло. Что стоят только био-туалеты и душевые. Такое не описать, все засратое, ссаное, в туалетах могут и чекушки плавать, и энергетики, да что угодно.

  3. Не хватает инструментов. На складе якобы всё есть, но в основном старьё - сверлить металл тебе дадут один довоенный шуруповерт, и два сверла. По дереву. Потому что других нет (нет, потому что зав складом тупой мудак, который не разбирается ни в чем)

  4. Я конечно был удивлен, но на заводе оказывается тоже есть глиномесы, которые не стесняются заниматься этим делом прямо на заводе. Более того, прямо на заказе. Это уже третий случай, причём одних нашла комиссия, которая ходила по заказу и осматривала помещения под сдачу заказчику.

  5. Чтение и работа с чертежами - это пожалуй, самый главный навык, которому меня обучили на работе.

  6. СИЗ нужно применять обязательно. Практически все работают без респираторов и беруш. Хотя шум, стучат, режут, сверлят, варят. И особенно каску. Если бы не каска, уже давно без головы остался бы.

  7. Спецодежду всегда выдают самую дерьмовую. Очень плохое качество.

  8. Когда только устроился и ещё жил в хостеле, вот там я и увидел тот континент, который потом, работал вместе со мной. И понял, что многие приезжают не на заработки, а просто отдохнуть - получить аванс, сходить в сауну, заказать проститутку, а на следующий день просить тысячу рублей "на пожрать". И после работы в хостеле они бухали, ширялись, приводили каких-то шмар. Хватит пожалуй, всего не рассказать. По рассказам парней, это и сейчас происходит, только слава богу без наркоты

  9. Жополизов и привилегированных у начальства в достатке, впрочем, как и на любом заводе, предприятии и т.д. Да и стукачей хватает.

  10. Если ты читаешь чертежи, знаешь заказ и свой строительный район, то ты тоже можно сказать на особом счету, если нет - будешь тащить кабель в магистральной бригаде

  11. Если хорошо попросить краску у маляра, то она может дать. И не только краску)

  12. Полезно иметь знакомства, среди людей, с которыми приходится взаимодействовать непосредственно при затяжке либо прокладке кабеля

  13. Если нет работы, можно просто открыть чертёж и делать вид, что работаешь с документацией)

  14. Для крепежа кабеля к трассам используются специальные машинки, называемые у нас просто - бандит. Или бандит-машинка. А название у нас получила от компании BAND-IT, которая является мировым лидером по производству лент, поясков, ленточных креплений и систем маркировки.

Вот как выглядит "бандит"-машинка

А вот бандажная лента для крепления кабеля

15. За пять лет работы на корабле, я ни разу не видел ТБшника. Хотя там у него работы немеряно - множество проходов в шлангах давления, вытяжка, каком-то хламе и т.д. На другом корабле я знал, где находятся огнетушители и средства пожаротушения, здесь, если я и знаю нахождение кое-каких огнетушителей, то пока до них доберешься, сам чёрт ногу сломит.

16. Если сломалась таже бандит-машинка или другой металлический инструмент, можно подойти к любому сварщику - заварит без проблем

Ну и в конце немного фото.

Показать полностью 7
226

Ответ на пост «Оператор станков с ЧеПэУ»5

Пришёл на завод 17 декабря 2024 г. с околонулевым (об этом - ниже) практическим опытом, но:

- со стажем в IT 15 лет. Начинал с эникея, трижды становился начальником отдела, один раз был И.О., становиться начальником отказался. Ушёл, в-основном, из-за нервов: в последний год начал дёргаться при звонке телефона и сердце из груди начинало выпрыгивать. И это ещё до того, как я телефон в руки брал... От перепрофилирования в 1Сника, администратора баз данных, разработчика/тестировщика и прочее отказался, т.к. везде надо контактировать с людьми, любящими мотать нервы. А с нервами у меня в последнее время стало совсем плохо.

- на момент трудоустройства проходил обучение на оператора станков с ПУ, нужно было место, где работу за станком помогут оформить как практику и подпишут дневник прохождения производственной практики. На данный момент обучение окончил, в отдел кадров соответствующие документы отдал.

- околонулевой опыт- это я две недели отработал у частника в режиме пн-пт по 12 часов, сб - с 7:00 до 15:00 на двухосевых токарных станках со стойками Fanuc. Ушел, т.к. вначале обещали оформить практику, а когда я принес трехсторонний договор на прохождение практики (между мной, учебным заведением и частником) - отказались.

Сейчас работаю, в-основном, на двухосевых токарниках и изредка - на токарно-фрезерном трехосевом станке со стойками HAAS, иногда - на токарнике со стойкой Fanuc или Sinumeric. График 5/2 по 8 часов. Дают чертёж, дают заготовку управляющей программы.

Задача:

- в соответствии с УП подобрать режущий инструмент и разместить в револьверной голове так, чтоб при работе ничего никуда не стукнуло;

- внести в заготовку управляющей программы номера инструментов и их корректоров;

- осуществить привязку инструмента. Используем измерительный инструмент Renishaw;

- закрепить заготовку в патроне с учетом необходимого припуска по оси Z;

- осуществить привязку к G54-G59;

- на самой медленной подаче и покадрово прогнать первую деталь, снимая размеры и внося соответствующие изменения в корректоры;

- отдать готовую деталь, соответствующую допускам, наладчику или мастеру участка для проверки;

- после одобрения работы или получения замечаний - запустить станок на изготовление серии деталей с периодическим измерением параметров, внесением изменений на износ режущих пластин и их своевременной заменой;

По окончании смены - влажная уборка рабочего места (станка) и сухая - помещения (около тех станков, за которыми работал).

Ответ на пост «Оператор станков с ЧеПэУ» ЧПУ, Завод, Станок, Производство, Процесс, Российское производство, Вопрос, Спроси Пикабу, Ответ на пост, Волна постов
Показать полностью 1
11

Что я узнал за 12 лет работы на флексопечати

  1. Рохля это самокат!

  2. Все препрессы мудаки! Серьезно))

  3. Если тебе удалось с первого раза замещать смесевой и сразу с первого прогона попасть в дельту Е то это удовольствие круче оргазма

  4. Ты ненавидишь менеджера, потому что он заложил в материал мало для приладки заказа

  5. Ты обожаешь своего начальника производства, потому что он помогает тебе попасть в цвет

  6. Ты ненавидишь заказчиков да потому что он "Ну охуел ваще"

  7. Краска после смены может оказаться ну вообще в неожиданных местах

  8. Если "белая" у вас в кубе, то лучше держать лицо подальше

  9. Пацаны из цеха иногда лучше, чем топовые стендапера

  10. Техника безопасности это то, что написано кровью, серьезно, я знаю много случаев когда Тб серьезно сказывалось на здоровье Печатников, особенно когда ты пытаешься протереть формный вал тряпочкой со флексольвентом на скорости 300м/м

  11. Начальник производства не просто так тебе что то запрещает!

127

Королевы бензоколонки: остановили огонь на автозаправке

Королевы бензоколонки: остановили огонь на автозаправке Общество, Профсоюз, Герои, Пожар, Охрана труда, Длиннопост

Центральная профсоюзная газета “Солидарность” продолжает рассказывать о героях, которые спасают жизни людей и обеспечивают безопасность на рабочем месте. Под рубрикой “Профсоюз спасает жизни” речь прежде всего идет о профсоюзных активистах в сфере охраны труда. На этот раз героями публикации стали Гульгуна Ахметзянова и Алевтина Прокопьева - операторы рознично-сбытовой сети “Татнефть”. Грамотные действия сотрудников позволили остановить вал огня, угрожавший автозаправочной станции в Альметьевске (Республика Татарстан) и городским постройкам.

ЧТО ПРОИЗОШЛО

В июле 2023 года оператор-заправщик Гульгуна Ахметзянова и оператор-кассир Алевтина Прокопьева, как обычно, работали на станции вдвоем: кассир обслуживала клиентов внутри станции, заправщица - на улице. В это время в пойме реки Зай загорелись обширные заросли сухого камыша. Сильный ветер гнал огонь на расположенную на краю поля автозаправку. А через дорогу от АЗС начинались улицы микрорайона Урсала. Сотрудницы АЗС обнаружили угрозу и немедленно приняли все необходимые меры - согласно утвержденным инструкциям, предусматривающим действия сотрудников при чрезвычайных ситуациях.

СЛОВА ГЕРОИНИ

- В тот момент у меня был холодный ум, а сейчас ком к горлу подходит, - волнуясь, рассказывает детали пережитого Гульгуна Гизиятуллиновна. - Я на миг представила, что будет, если огонь доберется до АЗС, и сообщила о пожаре своей напарнице. Согласно инструкции мы сообщили об этом также мастеру АЗС и начали действовать.

Сотрудницы освободили территорию от посетителей и транспорта, перегородили аварийной лентой въезд и выезд на заправку, чтобы предотвратить дальнейшую опасность, а также подготовили огнетушители и проверили наличие воды в пожарных резервуарах. Практически сразу на место прибыли пожарные машины. Несмотря на большую площадь возгорания, пожарные успешно справились с огнем. Затем по всей территории АЗС провели обработку земли трактором для предотвращения распространения огня.

В результате возгорание было ликвидировано, а АЗС продолжила работать в штатном режиме.

От имени профсоюзного комитета Гульгуна Ахмедзянова и Алевтина Прокопьева были награждены почетными грамотами и получили материальное поощрение.

МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

- Гульгуна Ахмедзянова и Алевтина Прокопьева проявили отличные профессиональные навыки и моральные качества, когда столкнулись с опасностью возгорания вблизи заправки. Важно отметить, что все наши сотрудники регулярно проходят обучение по ликвидации аварийных ситуаций. Это помогает им сохранять хладнокровие и принимать правильные решения в критических ситуациях, - сказала председатель цеховой профсоюзной организации автозаправочной станции № 2 Альметьевского филиала ООО “Татнефть-АЗС Центр” Инна Камалова.

Сотрудники, работающие на автозаправочных станциях, всегда должны внимательно относиться к тому, что происходит на территории и вблизи АЗС. Каждый сотрудник проходит обучение по охране труда и промышленной безопасности, оказанию первой помощи. На каждой АЗС имеется чек-лист, согласно которому сотрудники должны содержать в порядке свое рабочее место, территорию станции и проводить необходимые замеры для обеспечения безопасности АЗС и ее посетителей. Все очень строго, потому что от их действий зависит жизнь и здоровье большого количества людей.

Основная задача профсоюза - контроль за выполнением обязательств, прописанных не только в коллективном договоре, но и в правилах внутреннего распорядка. На каждой заправке есть профсоюзные стенды, где вывешивается основная информация о деятельности профсоюзного комитета, с контактными данными ответственных сотрудников, которые всегда готовы прийти на помощь. Также на всех объектах есть уполномоченный по охране труда. Он следит за выполнением работодателем и работниками их непосредственных обязанностей.

МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

- Автозаправочная станция - пожароопасный объект. Когда люди устраиваются на работу, они проходят инструктаж по пожарной безопасности: как пользоваться огнетушителями, как выводить людей с заправки при чрезвычайных ситуациях, а во время стажировки закрепляют эти знания на практике. Один раз в год на каждой АЗС проводятся учебно-тренировочные занятия по действиям в чрезвычайных ситуациях, - рассказывает начальник Альметьевского филиала, заместитель директора ООО “Татнефть-АЗС Центр” Наиль Сафин. - Поэтому для наших сотрудников умение действовать при подобных угрозах и поведение должны быть стандартными. Если опасная ситуация возникает, их задача - действовать согласно инструкциям.

Центральная профсоюзная газета “Солидарность” благодарит оператора-заправщика Гульгуну Ахметзянову и оператора-кассира Алевтину Прокопьеву за их мужественный поступок и направляет им диплом “Солидарности” - “Герой охраны труда”.

Автор: Екатерина Жирицкая

Показать полностью
22

Что я узнал, занимаясь поставкой СИЗ

  1. Те, менеджеры кто поставляют на пищевое производство, обходят стороной продукцию своих клиентов.

  2. Большинство продажников это мужчины. И они разбираются в тканях, качественной одежде, нитках.

  3. Есть YKK и все остальное.

  4. В личной жизни относишься серьёзней к безопасности. Без очков косить не буду.

  5. Если нужно что-то из СИЗов для себя, то забудь про строймаги. Иди в любой магаз из топа 2 поставщика.

  6. ОТ либо вообще не шарит за СИЗ, либо хуже тебя понимает. Есть исключения естественно.

  7. Предприятия, где здоровая «конкуренция» между ОТ и МТС, продукция качественная и соответствует требованиям.

  8. Самое говно получает те, у кого слабая ОТ и решает все МТС.

  9. Если тендер только по цене, да и еще без допуска по эталонным образцам, предприятие получит лютое говно.

  10. Самый лучший тендер — это тендер с очной оценкой образцов со всеми поставщиками, ибо пункт 6.

  11. Самый стресс — это очный тайный аукцион.

  12. К командировкам на предприятие куда добираешься на оленях привыкнуть сложно. Одна из причин, почему женщин мало в продажах.

  13. Лучший друг продажника — это кладовщик клиента. Если что прикроет твой косяк.

  14. Поставки крупные. Отправить 2596 противогаза по цене 2596, вместо 2 противогазов по цене 2596 проще простого. Никто у спросит, точно ли клиент такой объем попросил, просто отгрузят и будешь сам с этим разбираться

  15. За пункт 14 менеджера не оштрафуют. Но если бы это была ошибка логиста, то такой косяк оплачивал бы из своего кармана. Всегда, казалось, это не справедливым, но у них штрафы в договоре прописаны.

  16. Менеджеры с хорошим годовым объемом (от 200 млн в год) получают хороший доход. ЗП + бонусы. На старте копейки платят.

  17. Пошив корпоратива это геморрой. И просрочишь поставку, и еще процентов 10% останется на складе.

  18. Самый странный запрос — это шелковый костюм ОПЗ.

    Работал в этой сфере около 6 лет. Если будут вопросы к бывшему поставщику СИЗ, постараюсь ответить.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!