За рабочее дело

2014 год, работал в Питере и в канторе ходила байка.
Мол поехал мужик в командировку, толи в Выборг, толи в Калининград. И в виду экономии средств ему сняли квартиру, а не гостиницу, на верхнем этаже. Живет он живет, и через какое-то время начинает замечать, что здоровье в минус как-то идет.

Сначала списывал на усталость, да разминался по вечерам крепким.
Но в какой-то момент пошел к врачу.

А врач чет смотрел смотрел, а потом позвонил куда-то и приехали к товарищу на квартиру ребята из МЧС и начали разными приборами все замерять.
А потом уже они кому-то позвонили и приехала полиция, а может еще и милиция.

Что оказалось, в квартире под товарищем жил блаженный дедушка который толи духов гонял, толи пришельцев, а делал это он магнетроном из микроволновки, хуяря им вертикально вверх под разными углами в основном в район где кровать товарища стояла.

И вот у него пошел белок в организме свертываться (формулировка как слышал, в истории на которую отвечаю подробнее расписано), соответственно сильнее всего дало по глазам, но и с почками и в принципе с мочеполовой системой проблемы обозначились.

По итогу хотели на инвалидность натянуть, и вроде даже получилось, но на самую слабую группу + санаторий на 3 месяца.

А блаженного в пнд определили, и ответственности никакой он не понес

Побывать в гостях у одного из лидеров горно-металлургической промышленности даже не России, а мира, большая честь. Мое путешествие по ключевому активу компании Северсталь продолжается. Перед нами стан горячей прокатки «2000» листопрокатного цеха №2 Череповецкого меткомбината (ЧерМК). Он выпускает порядка 65% продукции ЧерМК, настоящий кормилец для компании.

Листопрокатный цех №2 Череповецкого меткомбината был введен в эксплуатацию в 1975 году в рамках коренного перевооружения предприятия. Он стал результатом завершения первой очереди строительства сквозной технологической цепочки по производству проката, предварив запуск конвертерного цеха и пятой домны. На первом этапе слабы на ЛПЦ-2 привозили с других предприятий СССР, а затем местные металлурги смогли полностью обеспечить мощности сырьем с только что построенного ККЦ. Сегодня стан 2000 является одним из самых производительных агрегатов горячей прокатки в России. Он выпускает более шести млн тонн металлопроката в год.

Стан-2000 предназначен для горячей прокатки стальных полос толщиной от 1,2 до 16 мм и шириной от 900 до 1835 мм, и дальнейшей смоткой их в рулоны. Длина всего цеха примерно километр. А сам он разделен на прокатное отделение и отделение отделки листа. Все основные производственные процессы здесь полностью автоматизированы.

На финише готовую полосу сворачивают в рулон. Часть готовых рулонов отгружается клиентам как есть, а другая отправляется в соседний цех на оцинковку. В следующий раз мы и туда с вами заглянем, продолжение следует...

Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу

Пока губернатор Чукотки Владислав Кузнецов выступал на «Форуме будущего 2050» в Москве, рассказывал о росте экономики Чукотки и низком уровне безработицы, сотни вахтовиков, нанятых для строительства Баимского Горно-обогатительного комбината (ГОКа), застряли в Билибино без зарплат и не могут выехать домой.

Баимский ГОК, по мнению властей, – первый в России горно-обогатительный комбинат, где будут использоваться «беспилотные технологии и интернет вещей при добыче медной руды». Проект, реализуемый в рамках «Фабрики проектного финансирования», получил основное финансирование от государственного ВЭБ.РФ. В его рамках планируется освоение месторождения Песчанка, Билибинского района Чукотского АО. Запуск Баимского ГОКа намечен на 2029 год. По оценкам ВЭБ, он увеличит объемы добычи меди в стране на 25%, а золота — на 4%. Это стратегический объект для страны.

«Определили для себя несколько основных точек, которые решаем: улучшение качества здравоохранения и образования, обеспечение транспортной доступности – особенно внутри округа, нормальная мобильная связь и интернет, обеспечение продовольственной безопасности за счет роста производства продуктов на территории округа, строительство жилья, новые хорошо оплачиваемые рабочие места для жителей округа.

Рост качества жизни может обеспечить только развитие экономики. Поэтому привлекаем инвестиции, создаем привлекательную среду для бизнеса, реализуем крупные ресурсодобывающие проекты. У нас на Чукотке растет число предпринимателей – благодаря налоговым льготам и мерам поддержки бизнеса.»  – пишет в своем канале Владислав Кузнецов.

О каком росте качества жизни и развитии экономики в регионе может идти речь, если «эффективные собственники» из компании «Земтек Инжиниринг» бросили своих рабочих на произвол судьбы?

2 мая коллектив двух дочерних компании холдинга «Земтек» обратился к президенту Владимиру Путину за помощью решить их проблемы. Рабочих удерживали на вахте насильно без выплаты зарплаты, предлагая купить за свой счёт билеты домой. Сотрудники компании обращались в Госинспекцию по труду (ГИТ), МЧС, Прокуратуру, но помощи не получили.

26 мая замгубернатора Чукотского автономного округа Антон Яремчук отчитался, что все рабочие ожидают разрешения ситуации в комфортных условиях. Отправлен домой 121 рабочий и ещё 120 рабочих должны были вывезти до 5 июня.
Это последняя на сегодняшний день информация о ситуации с вахтовиками на официальном канале «Правительство Чукотки». Складывается впечатление, что правительство Чукотки проблему решило, хотя на данный момент сотни вахтовиков остаются жить в вахтовых посёлках без денег и без возможности вернуться домой.

На официальном канале Главы администрации Билибинского района Евгения Сафонова, который должен быть заинтересован в разрешении ситуации, вообще нет никакой информации по проблеме с вахтовиками и идут отчеты об успешном благоустройстве в районе.

Управляет всей бизнес-империей «Земтека» Андрианов Сергей Владимирович через АО «Компания Алиот» зарегистрированное по адресу: город Москва, Звенигородское ш, д. 18/20 к. 2.

Еще в 2023 году в ходе PR-кампании Адрианов говорил следующее:

«Непростое время, в котором мы живем, открывает, как ни странно, много возможностей. И мы их должны реализовать. Уже сейчас мы подготовили основу для запуска ряда новых амбициозных проектов, которые обеспечат еще большую устойчивость предприятий холдинга. Надеюсь, мы вместе реализуем намеченные планы. Какими станут следующие годы «Земтека» зависит только от нас с вами. Уверен, наша команда внесет достойный вклад в становление экономики и горной промышленности России.»

«...Помимо промышленного строительства и полного комплекса открытых горных работ (ОГР), включая буровзрывные, «Земтек» обеспечивает транспортное обслуживание и комфортный быт вахтовых сотрудников. – пишет журнал «Горная промышленность».

Посмотрим на бизнес империю Адрианова сегодня и на методы реализации «комфортного быта вахтовиков».

На ресурсе Rusprofile мы можем увидеть занимательную информацию о всех подразделениях холдинга «Земтек» и наблюдать уставные капиталы компаний в 10 тыс. рублей, многочисленные судебные иски на сотни миллионов рублей, налоговую задолженность, блокировки счетов и многие другие характеристики отрицательного роста, которые присущи «эффективным собственникам».

В интернете можно найти множество негативных отзывов от вахтовиков про холдинг «Земтек», приведем цитату одного из них ещё до последних событий, которая показывает отношение руководства и бытовые условия:

«Добрый день. Хочу предостеречь людей которые захотят работать ооо Земтек инжиниринг. Что вам будут обещать ложь , за все штрафуют лишний копейку просто удавятся . Но другую работу то есть если ты устраиваешься по этой профессии то будешь специалистом широкого профиля и это не шутки просто угрозы и шантаж а отговорка одна вас много в стране свистнем прибежите. По житью если по победе работать на карьере и жить в блоках, но не в блоках а в контейнере обшитым фанерой без утеплителя и малоценные кровати из досок такое ощущение что попал на лесоповал с одним матрасом и примерзающие обувь к полу . Мы живем в 21 веке новые технологии я не знаю может блоки просто блоки но не контейнеры кто нибудь жил в это что нечто. Питание как паек для ребёнка в детском садике очень маленькие да пока не доешь суп тебе не нальют компота или чаю потому что нету стаканов и надевают в посуду из под супа который ты поел и самое интересное нету микроволновки ешь холодное . Водителем работать здесь не вариант зарплатой обман пробил покрышку плоти сломался делай простой день и деньги нету . Подумайте лучше куда лезть в этот ад. Всем хорошей вахты.« - [прим. ред., орфография и пунктуация сохранены] пишет Сергей Б.

Тем не менее «Земтек» продолжает набор сотрудников в Билибино. Из описания вакансии следует, что водитель получит от 220 000 до 440 000 ₽ за месяц, на руки два раза в месяц, без задержек. В разделе «Компенсации и бенефиты» уже звучит с издевкой: «Оплата проезда до места работы и домой за счёт работодателя (самолет/жд)». Далее в разделе «Забота о персонале» руководство обещает проживание в комфортных условиях за счет работодателя и материальную помощь в ряде событий.

Такую «материальную помощь» от работодателя мы можем наблюдать сегодня в виде невыплаты заработной платы, невозможности выезда домой, ухудшения питания из-за отсутствия квалифицированного персонала в столовых и другие нужды.

В довесок к этим проблемам вахтовиков добавляются десятки сотен их семей, которые ждут, когда их мужья и жёны вернутся, смогут прислать деньги на оплату ипотек, квартплат, расходов на школу и иногда просто не могут прокормить свою семью.

К нам в редакцию обратилась жена одного из вахтовиков и написала следующее:

«Здравствуйте!

Рабочие Земтек с Билибино вывозятся, но малыми количествами. В новостях писали, что до 5 июня всех должны вывезти, и формально проблема будет решена. Сегодня 6 июня. Мой муж до сих пор там. Никакой конкретики по дате вылета домой у него нет.
Но самое печальное, что обещанное погашение задолженности по зарплате до 30 мая так и не состоялось. Последняя информация, что выплаты должны будут произвести до 20 июня. Но рабочие не верят, поскольку подобные обещания слышат регулярно, начиная с апреля.

Люди не от лучшей жизни едут на заработки в такую даль. У нас многодетная семья и ипотека. Муж за три месяца работы получил 28 тыс рублей ещё в марте. На данный момент я с тремя детьми без денег и без мужа, но с долгами. И непонятно, когда это всё разрешится.

Каждый день мониторю об этом информацию. И если о вывозе рабочих ещё что-то передают, то о выплате зарплаты вообще тишина. Страшно верить, что людей просто кинут.» – [прим. ред., орфография и пунктуация сохранены] пишет Евгения.

Ситуация под копирку происходит сейчас и на строительстве нового энергоблока на ТЭЦ-3 в Красноярске. Многие вахтовики не получили деньги ещё за апрель.
Представитель субподрядчика ООО «Зграда монолит» заявил, что добиваться денег нужно через суд. Даже выдали бумажки и отправили в столицу, где средства, якобы, можно будет получить по такому-то адресу.

По нашей информации 11 июня полный расчёт по зарплате получили сотрудники компании «Земтек Инжиниринг», которые ранее написали заявление об увольнении. Всем остальным рабочим закрыли за март и часть за апрель. Сотрудники других дочерних компаний холдинга «Земтек» зарплату на сегодняшний день не получили, им руководство обещает выплаты 20 июня.

От редакции:

Тысячи вахтовиков по всей России находятся в похожих условиях и каждый из вас хоть раз сталкивался с подобной ситуацией, когда работодатель не выполнял заявленные при трудоустройстве условия.

Чтобы не попадать на работу к таким «эффективным собственникам», изучайте заранее информацию о компании, не верьте на слово описанию в вакансиях. Читайте отзывы в интернете, наводите справки и в любом случае готовьтесь к худшему варианту развития событий. Планируйте, что вы будете делать, когда вас оставят без зарплаты за тысячи километров от вашего дома и семьи.

При первых сигналах задержки заработной платы организуйтесь и готовьтесь к коллективным действиям. Только общими усилиями в коллективе, где каждый рабочий принимает равное участие, можно добиться положительного результата по решению общих проблем.

Любой работодатель стремится получить как можно больше прибыли и, если ему приходится экономить, то первым делом он будет снижать или задерживать зарплату рабочим, а не себе.

Обращения по отдельности в ГИТ, прокуратуру и к депутатам ничего не дадут без огласки и коллективных действий рабочих.

Если вам нужна помощь в огласке и в организации защиты ваших прав – пишите нам на почту zavodgudok@proton.me

12:00, суббота. Мой смартфон подаёт сигнал о том, что пора собираться. Обычно в это время я в домашней мастерской и готовлюсь к кружку. Автонапоминание помогает следить за временем и не опаздывать на занятие. Я не выношу опозданий, а точнее, не люблю заставлять учеников меня ждать. Быстрые сборы, 10 минут в пути, и я на школьной парковке.

Забегаю в школу за тридцать-сорок минут до начала занятий, в руках — неизменная сумка с токарными инструментами. Меня встречают дети, некоторые ждут начала кружка уже больше часа, ведь в субботу уроки заканчиваются у всех по-разному. Сразу сыплются вопросы: "Константин Валентинович, а что мы будем делать сегодня?", "А можно я буду работать за этим станком?", "А я сегодня успею сделать две работы?", "А летом у нас будут занятия?" и так далее, и так далее...

В каждом крупном городе мира есть множество школ: хорошие и не очень, большие и обычные, частные и государственные, элитные или неприметные. А есть и другие школы, в которых всё необычно — и в этом их уникальность. В одной из таких школ города Казани вот уже почти год существует токарный кружок. В отличие от остальных школ, эта школа не имеет номера, но зато имеет своё имя — "СОлНЦе" (специализированный олимпиадно-научный центр). Кружки есть во многих школах, и в СОлНЦе есть множество кружков, но далеко не каждая школа может похвастаться тем, что у неё есть токарный кружок. Конечно, уроки технологии, столярные классы и даже станки с ЧПУ есть почти в каждой школе, а вот именно токарного кружка, как в СОлНЦе, нет нигде. И вообще, что знают обычные люди о токарном искусстве? Не так много, наверное: все знают, что на токарном станке можно изготовить матрёшку, кто-то помнит, что центр производства матрёшек в нашей стране — это город Семёнов в Нижегородской области, а ещё на токарном станке можно выточить скалку, толкушку или солонку. Наверное, на этом всё.

Наш токарный кружок — это не урок технологии, и мы не привязаны к учебной программе. Ученики вместе со мной занимаются любимым делом, попутно постигая тонкости работы на токарном станке и создают маленькие произведения искусства своими руками. Уроки построены таким образом, чтобы каждый ученик с любым уровнем подготовки уходил с занятия с законченным токарным изделием. Конечно, это могут быть очень простые токарные работы, но они сделаны самостоятельно.

Идея организовать токарный кружок возникла спонтанно: мы просто общались с директором, и я поделился своими достижениями в том, в чем очень хорошо разбираюсь — о токарном искусстве. Так появился токарный кружок: без постоянного кабинета, без понимания, каким он должен быть и чему там учить, без уверенности в том, что это вообще будет интересно современным детям.
Не могу сказать, что начинать было просто. Ранее мне довольно часто приходилось вести токарные мастер-классы среди сообщества токарей или на столярных фестивалях, но я никогда никого не учил работать на токарном станке, тем более детей.

Для кружка школа закупила три новеньких токарных станка, и, конечно, задача заключалась не только в том, чтобы организовать детей и сделать так, чтобы они приходили с удовольствием, но и сделать так чтобы работа была безопасной. А ещё я с удивлением узнал, что у детей сейчас нет урока черчения, и они не понимают чертежи и обозначения на них. А на уроках технологии не учат работать со штангенциркулем и измерительными приборами.

Однако самой сложной задачей оказалось постоянно удивлять и придумывать новые увлекательные токарные проекты. Мне показалось довольно скучно, если мы пойдём по пути изготовления примитивных токарных работ, подобных скалкам — это слишком просто. Вместо этого мы создаём волчки, ёлочные игрушки, свистки, карандаши с вечным грифелем, волшебные палочки и множество других простых и интересных токарных проектов, ориентированных на детское творчество.

Постепенно упорство, слепая вера в успех и яркие проекты начали приносить свои плоды. Просто удивительно, как дети с горящими глазами и огромным удовольствием работают на взрослом токарном станке. Удивительно, что кружок оказался интересным не только для мальчиков, но и для девочек. Возможно, это связано с тем, что у нас нет оценок, и мы не зацикливаемся на безупречной правильности работы с токарными инструментами. Все довольно просто: если у ученика не получается работать одним инструментом, мы просто берём другой, а потом постепенно учимся и пробуем снова. Главное, что дети открывают для себя новый мир, где можно своими руками сделать что-то красивое.

Наш кружок работает один раз в неделю, одновременно может прийти до 15 детей разного возраста. В течение двух уроков три станка работают практически без остановки, дети сменяют друг друга и спорят за очередь, кто за кем занимал. Иногда в течение этих двух часов я устаю сильнее, чем за целый день, проведённый на работе. Но когда я вижу, что дети искренне радуются своим изделиям, мгновенно забываю об усталости и горжусь своими учениками.

Да, это довольно странная идея — организовать токарный кружок в современной школе, ведь очевидно, что это никак не сочетается с наиболее популярными профессиями, такими как IT-специалист или юрист, экономист или врач. Казалось бы: зачем вообще это нужно и как это пригодится в будущем? Но наш кружок создан для не только для развлечения, маленькими шагами мы постигаем искусство через собственные руки, учимся работать с инструментами, измерительными приборами, учимся исправлять ошибки.

Подводя итоги этого учебного года, стоит отметить, что как минимум трое из пятнадцати учеников уже покупают себе домой токарный станок и хотят, чтобы это стало их постоянным увлечением. Хотя довольно сложно представить в 2025 году, что ученик средней школы за хорошие оценки попросит у родителей токарный станок вместо нового смартфона.

Токарное искусство — это прекрасное хобби, и таким увлечением могли с гордостью похвастаться многие монархи в XVII-XVIII веках. В настоящее время всё больше успешных людей по всему миру выбирают себе в качестве хобби именно токарную мастерскую, ведь это не только очень увлекательно, но и позволяет создавать удивительные предметы своими руками.

Константин Гусев
Исследователь токарного искусства.
Руководитель токарного кружка в школе "СОлНЦе"