Он не смотрит в глаза, отвечает коротко, не смеётся над шутками и не участвует в офисных днях рождения. В коллективе его называют «со странностями». Но именно он находит ошибку в отчёте, которую остальные пропустили. Или первым замечает закономерность в данных. Или остаётся в фокусе, когда все уже поплыли.
Знакомо? Быть может, перед вами человек с расстройством аутистического спектра (РАС). И вопреки популярным мифам, это не только про «трудности». Это про другой, точный, глубинный способ видеть мир.
Часто, когда слышат «аутизм», люди представляют что-то очень ограниченное: мол, это обязательно ребёнок, который молчит и не смотрит в глаза. Или взрослый, который знает наизусть расписание поездов. Это стереотип, и он давно не работает.
РАС — это спектр. И спектр — значит разнообразие, а не «от лёгкой до тяжёлой степени». Кто-то не говорит, а кто-то — прекрасно выступает на TED. Кто-то не может выдерживать громкие звуки, а кто-то — пишет музыку, потому что слышит мир тоньше. Кто-то работает в одиночку, а кто-то — строит команды, просто по своим правилам.
Общее у всех одно: другой способ восприятия и обработки информации. Другой — не значит «хуже». Иногда он точнее. Иногда — глубже. Иногда — раздражающе прямой, но честный.
Наверное, формальные диагностические критерии вам сейчас не особенно интересны. А если интересны — они всегда доступны: зайдите в МКБ-11 или DSM-5, и там всё подробно и четко описано. А мы хотим рассказать вам сегодня не о диагнозах, а о людях. О том, что часто ускользает между строчек — про восприятие, которое работает иначе. Про то, как это “иначе” может быть источником силы, а не только сложностей.
Исследования показывают, что у людей с РАС может быть:
• повышенная чувствительность к деталям, особенно визуальным и слуховым;
• нестандартное логическое мышление, обходное, но крайне точное;
• высокая приверженность к правилам и структуре, что делает их незаменимыми в хаосе;
• сниженная чувствительность к социальным сигналам, но при этом глубокая привязанность и честность в отношениях — если они случаются.
Всё больше компаний, особенно в сфере IT, аналитики и науки, намеренно ищут специалистов с РАС, потому что те приносят в команду то, чего не даёт классический «soft skills тренинг»: фокус, честность, нестандартный взгляд и безграничная любовь к своему делу.
В 2009 году группа ученых во главе с Анной Ремингтон решили проверить, как работает внимание у людей с расстройствами аутистического спектра. Им предложили задачи, в которых нужно было следить за несколькими движущимися объектами среди визуального «шума». Сложность постепенно нарастала: больше отвлекающих факторов, больше давления на внимание.
люди с РАС сохраняли фокус значительно лучше, чем нейротипичные участники. Более того — они обрабатывали больше информации одновременно. У них как будто больше оперативной памяти для восприятия.
Что это вообще значит?
Что мозг может работать иначе. Не медленнее. Не хуже. Иначе.
• С меньшей подверженностью отвлечениям.
• С повышенной чувствительностью к деталям.
• С усиленной способностью удерживать несколько потоков информации сразу.
Это даёт преимущество в тех задачах, где важна точность, последовательность, аналитика.
Но почему об этом почти не говорят?
Говорят. И,к счастью, все больше и больше! Но, к сожалению, у многих до сих пор по умолчанию в голове жёсткая схема:
«Если человек не ведёт себя как большинство — значит, с ним что-то не так».
Общество заточено под шаблон. А всё, что за пределами — получает ярлык «сложный», «неудобный», «особый». Даже когда за этим — неосознанная суперспособность.
2 апреля — Всемирный день информирования об аутизме. И если вы хотите сделать в этот день что-то действительно полезное — почитайте исследования. Или пожертвуйте в фонд, например Антон Тут Рядом.
Задайте себе вопрос: а где ещё мы называем «проблемой» то, что просто не вписывается в шаблон?
И посмотрите по сторонам. Возможно, рядом с вами есть человек, которого долго называли «странным», «замкнутым», «трудным». А на деле — он просто замечает то, что другим недоступно. И, может быть, это не он «не вписывается». Может, нам стоит научиться видеть шире.
