Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

Тайна Самоцветов: Ключ Сокровищ - Три в ряд

Казуальные, Три в ряд, Головоломки

Играть
Открой для себя волшебный мир реальной рыбалки. Лови реальную рыбу на реальных водоемах! Исследуй новые рыболовные места и заполучи заветный трофей.

Реальная Рыбалка

Симуляторы, Мультиплеер, Спорт

Играть
Реалистичный симулятор игры бильярд. Играйте в Бильярд 3D: Русский бильярд, как в настоящей бильярдной!

Бильярд 3D: Русский бильярд

Симуляторы, Спорт, Настольные

Играть
Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть
Игра «История одной фермы» - увлекательное и бросающее вызов вашим серым клеточкам приключение, от которого невозможно оторваться!

История одной фермы - маджонг

Маджонг, Казуальные, Приключения

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

QA

С этим тегом используют

IT Тестирование Тестировщики Программирование Обучение Работа Профессия Все
367 постов сначала свежее
Teclador
11 месяцев назад
Лига психотерапии

Окончил IT-курсы и сейчас собеседуюсь⁠⁠

Доброе время суток всем. Кто не читал мой предыдущий пост, выложенный в прошлогоднем ноябре, прошу вашему вниманию:

https://pikabu.ru/story/nedavno_kupil_kurs_v_yandekspraktikume_no_net_nikakoy_uverennosti_chto_osilyu_ego_i_naydu_rabotu_po_yetoy_professii_i_eshchyo_problemyi_est_10798975

Ну, что изменилось за больше, чем полгода: мне исполнилось 27 лет, незадолго до своего дня рождения уволился из подработки в супермаркете (пока есть финансовая подушка), вернул деньги за курсы в "Яндекс.Практикуме", приобретя другие в другой моно-школе (которая опирается только на QA-тестирование). Окончил курсы там (вчера получил диплом о профпереподготовке от них на CDEK) и сейчас откликаюсь на вакансии в HH и хожу на собеседования по полученной профессии.

Однако дело в том, что постоянно отвлекаюсь, так как не знаю, как уделить время и на QA, и на английский с болгарским языками (те, кто читал мой предыдущий пост в группе, знают про мои планы о "само-релокации") – вдобавок хочется дополнительно изучать... латинские крылатые выражения и нашу классику литературы и кино (мало интересовался этим в детстве и отрочестве – хочется наверстать) и много-много чего ещё. Подскажите с расписанием.

Читаю блог одной девушки, которая по 10-12 часов в день без перерыва и выходных учила и фронтенд-программирование, и английский (правда, у неё здоровье несколько просело после такого, но своих целей достигла). Эх, завидую я её упорству, и мне очень хочется такой же жизни, как и у неё: востребованная удалённая работа, любящий человек с перспективой создания семьи, путешествия по миру (а то торчу годами в своём городе – нет, он очень хорош, но уже мной воспринимается как "золотая клетка", а за страну и жизнь в ней нынче боязно).
Так что мои чаяния несколько перекликаются вот с этим анонимным постом: Гнетущие обиды и сожаления – как я его понимаю...

День 1-ый: 5 часов англ. + 5 часов болг.

День 2-ой: 10 часов QA

День 3-ий: 5 часов англ. + 5 часов болг.

День 4-ый: 10 часов QA

День 5-ый: 5 часов англ. + 5 часов болг.

Суббота: курсы болгарского с преподавателем

Воскресенье: I don't know/Аз не знам.

Если есть вопросы/советы – готов их выслушать.

P. S. Я, как задрот со стажем, не мог не обратить внимание на такую вещь, как видеоигры (одиночные) с английской озвучкой и субтитрами. Говорят, хорошая языковая практика (я лично не пробовал). А вы как считаете?

Показать полностью
IT QA Иностранные языки Планы на будущее Текст
19
5
zhizait
zhizait
11 месяцев назад

Ролевые игры на работе…⁠⁠

Ролевые игры на работе… IT, Работа, Тимлид, QA, Разработчики, Служебный роман, Ролевые игры, Telegram (ссылка)

Источник: «Жиза ИТ руководителя»

Показать полностью 1
IT Работа Тимлид QA Разработчики Служебный роман Ролевые игры Telegram (ссылка)
1
1
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
1 год назад
Серия Тестирование | Обучение

Из стюардессы, редактора и монтажника в IT⁠⁠

Всем привет! Меня как-то спрашивали в комментариях:

Какой процент трудоустройства твоих учеников?

Я человек простой и скромный, но куда бежать и что делать, если на текущий момент у меня 100% трудоустройство учеников? Хотя сам вопрос по себе не очень толковый. Я обычно спрашиваю у коллег: Какой процент ваших учеников проходит испытательный срок и остается в сфере?

Мой процент, вероятно, еще связан и с тем, что у меня нет потоковости, нет множества учеников и на обучение я не беру кого попало и если тенденция поменяется, то статистика скорее всего начнет хромать, но сейчас обстоят дела именно так, нравится вам это или нет.

Будет крайне некорретно сравнивать условный Skillbox и мою школу, у нас разные весовые категории и подходы в работе. Конечно я не отрицаю, что если кол-во учеников вырастет кратно и мне придется нанимать менторов, то качество может упасть, но моя задача держать планку.

Ко мне приходят не за обучением, а за переходом в новую сферу. В частности, я крайне негативно отношусь к воронкам продаж и к любым подходам, которые пытаются брать кол-вом, а не качеством. Так действуют дилетанты.

Следующий момент: только с конца декабря я начал работать под эгидой своей школы, поэтому только сейчас мы с первыми двумя группами учеников активно выходим на рынок, но уже могу поделиться небольшой статистикой трудоустройства:

Из стюардессы, редактора и монтажника в IT Карьера, Профессия, Обучение, Тестирование, Образование, QA, IT, Опыт, Учеба, Преподаватель, Развитие

За последний месяц на рынок вышли 3 ученика из 7 закончивших обучение и уже все трое получили офферы и вышли/выходят на проекты. С остальными мы еще готовимся к выходу на рынок, но думаю что примерно через 1,5-2 месяца я сделаю новый пост, где расскажу про еще 4 оффера и закрою 7/7 учеников.

Кейсы:

  1. Первая ученица работала более 8 лет новостным редактором с зарплатой 40-50 т.р. Сейчас вышла на проект с зарплатой 150+ на удаленке в сфере IT на позицию QA;

  2. Вторая работала последние 3 года стюардессой, сейчас выходит на проект с зарплатой 150к+ по направлению тестированию;

  3. Третий товарищ работал более 8 лет старшим смены монтажников оборудования. Выходит на проект на позицию QA Engineer с зарплатой 150к+.

Но самое главное - это не устроиться на проект, а показать себя и стать грамотным специалистом, продолжать работать над собой. Об этом я твержу ребятам постоянно. После трудоустройства всё только начинается, но почему-то всех только и интересует вопрос: сколько трудоустроилось учеников? Трудоустройство само по себе - это не конечная цель.

На фоне этого я всё чаще сталкиваюсь с разного рода объявлениями "трудоустройство на тестировщика за 3-4 недели", "обучение за 1,5 месяца" и понимаю, что такой подход не приведет ни к чему хорошему: будут увольнения, недовольство, перегорания. Слишком некачественно и быстро.

Мой подход не самый быстрый, примерно 6 месяцев плотной и сложной работы, зато 20 из 20 учеников трудоустроены за последний год, все прошли испытательный срок, все получили отличный фидбэк от руководства и продолжают развиваться на своем проекте дальше. Статистику других менторов не исследовал, но более чем уверен, что за 3-4 недели обучения такого результата добиться не получится.

Я думаю как еще увеличить скорость обучения и трудоустройства без снижения качества, и с момента открытия своей школы добился существенных улучшений, но кажется, что более существенных сдвигов можно добиться только в индивидуальной работе, групповое обучение же не так гибко и приходится всегда усреднять и срезать углы.

Всем результатов!

Мой школа по обучению тестированию: https://t.me/quality_academy

Показать полностью 1
[моё] Карьера Профессия Обучение Тестирование Образование QA IT Опыт Учеба Преподаватель Развитие
9
4
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
1 год назад
Серия Тестирование | Обучение

Обучение тестированию. Логическая модель "раскрытие"⁠⁠

Одна из самых интересных моделей обучения, которую необходимо сочетать с моделями "ковка" и "сварка" – модель "раскрытие".

Ученик, который пришёл учиться, содержит в себе все компоненты, если их так можно назвать, для успешного освоения любого двигательного навыка. Его прошлый опыт можно и нужно использовать, но не обязательно в качестве фундамента построения новой системы, а в качестве элемента для того, чтобы воспитать в нем необходимые качества для решения любого минимального уровня задач уже в новой сфере.

По сути своей нужно найти двигательные действия, которые у него дают результат, и встроить эти действия в новую систему. Нужно найти им применение, нельзя просто так брать и выбрасывать, отрезать как ненужный элемент конструкции. Как говорится, не бывает худо без добра, поэтому любые его знания и навыки можно адаптировать в новую сферу. Встаёт вопрос понимания этой сферы преподавателем, сможет ли он это реализовать, видит ли он сам, как сферы перетекают из одной в другую, есть ли у него плоскостные интеграторы. Если нет, то сделать это будет сложно.

Таким образом, мы, как бы, обманываем разум ученика. Он думает, что делает то же самое, что и раньше, но немного под другим углом. Могли измениться детали, но ядро деятельности не изменилось. Мы, как бы, исключаем изменения таким образом, то есть исключаем сопротивление, которое возникает при выстраивании новых двигательных действий.

И вот когда он получит определённое количество результатов, мы начинаем двигаться в сторону и вниз. То есть начинаем расширять и углублять плоскость деятельности. Всё дело в том, что в случае неудач, а они будут, ученик сможет, как бы, откатываться на старые двигательные действия и все равно решать задачу. Эта модель исключает страх неудачи, мы эксплуатируем прошлый опыт, но при этом учим ученика от него освобождаться. Но даже если он свалится в прошлый опыт, то он задачу решит, просто "по старому", что может быть дольше и не так эффективно, но главное, что решит!

Начать изучать тестирование вместе с нами: https://t.me/quality_academy

Показать полностью
[моё] Профессия Карьера Обучение QA Тестирование Смена профессии IT Текст
0
13
megavatt
megavatt
1 год назад

Перед релизом⁠⁠

Перед релизом Мемы, IT, Титаник, QA, Разработчики, Картинка с текстом
Показать полностью 1
Мемы IT Титаник QA Разработчики Картинка с текстом
0
12
Аноним
Аноним
1 год назад

Продолжение поста «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

Они даже не попытались изучить вопрос реального спроса на it-специалистов, они тупо поверили в "жуткий дефицит кадров".

а его нет? за забором очередь?
очередь из кого? высококлассные спецы "не_с_курсов" с профильным ВО и опытом по 20 лет покроют весь спрос кадров?

У всех свой пузырь и опыт, не стоит свои компетентные и, безусловно, объективные мнения, как аксиому вбрасывать.

(вкатился, после курсов, бэк, зп овердохрена - относительно последнего места, не в абсолюте, компетентен, что проявляется в повышениях, при том без ВО вообще, считаю себя не очень легко обучаемым.. и, неожиданно, в орг, где работаю, вакансий столько, что можно всех выпускников всех курсов за год трудоустроить.. выходит спрос таки есть и меня когда то не обманули?)

Ключевая мысль моя - курсы не про знания, а про плеть позади, кому то нужно для подстегивания, кому то и этого мало. Знания все и всегда получали сами. Сильно ли много знания в голову вкладывают в заведениях ВО? Или там все же самостоятельное обучение со спец форматом организации и постоянным контролем?

Как неоднократно отметили - если нет желания(!) освоить, то и результата не будет. Но и просто желания мало, из-за предвзятости к выпускникам курсов вот таких атлетов мысли, как автор "ответа" выше. Найм в айти не просто так имеет тех секции интервью.

Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
1
11
Cyanide123
Cyanide123
1 год назад
Офисные будни

Ответ socialAnalytics в «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

Полностью не согласен с ТС. Я 12 лет в IT в роли Project Manager, Product Manager, Delivery manger.

Курсы очень сильно помогают развивать новые навыки, быстро получить выжимку опыта и примеры рабочих фреймворков и моделей.

Да, знания которые ты получил и закрепил через опыт это самое ценное, оно подтверждено практикой и очень сильное, но курсы это как карта местности, компас и инструкция по выживанию. Без неё конечно можно и если тебе повезёт выжить, то ты станешь как Беар Грилз, но вот только процент выживания ниже.

Не стоит ходить на инфоцыганские курсы, не стоит вестись на идею заработка 300+ за полугодовые курсы по HTML + JS.

Но и говорить .что всё можно найти и выучить самому тоже брехня. курсы помогают структурировать знания, помогают увидеть то как это делают в организованной команде в вакууме, а не так как в конкретной компании ты будешь учиться и закреплять негативный опыт в течении нескольких месяцев или даже лет.

Резюмирую: хорошие курсы -- ценное подспорье к освоению навыка или даже для входа в профессию. За деньги они экономят время и помогают разобраться в новом и порой сложном материале.

Курсы не равно устройство на работу. Курсы помогают НАЧАТЬ осваивать новое знание и новое направление.

Боевой опыт очень ценный, но иногда без знаний о том как надо можно закрепить плохой опыт и продолжать плодить ошибки.

Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
18
89
Аноним
Аноним
1 год назад
Офисные будни

Ответ socialAnalytics в «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

ТС живёт в своём пузыре и крайне уверен, что мир устроен ровно так же, как его мирок и никак иначе. К сожалению, эта пузырьковатость - бич многих айтишников.

По факту реальность такова: с начала ковида цифровизация бизнеса набрала колоссальные обороты. Даже мамкин ипшник хочет иметь персональный одностраничник, энтерпрайзы попросту автоматизируют всё, что автоматизируется, некоторые даже по банальной причине: МЫ НЕ В ТРЕНДЕ, СРОЧНО НАДО. У каждой сети есть своё мобильное приложение, есть сайт, есть приложения внутреннего пользования, внутренние соцсети даже. Для всего этого нужно писать ТЗ, разрабатывать архитектуру, все эти сайтики рисовать, писать код фронта, бэка, тестировать, управлять всем этим хаосом и т.д. и т.п. И нигде нахер не сдалась математика, физика, химия, анализ больших данных и пр. пр. И писать одностраничники Вася учится за две недели, месяца три набивает руку и дальше уже идёт как специалист с практическим опытом на ЗП выше средней по стране. И таких вакансий - подавляющее большинств.

Я не отрицаю, что есть и НИИ, и в космос ракеты пускают, и та же бигдата, но это лишь небольшой процент айтишных потребностей, куда нужны, по большей части, состоявшиеся специалисты, а джунов и вовсе набирается мизерное количество относительно общего числа вакансий джунов на рынке.

Так что единственное, что является большим барьером на пути в ИТ: конкуренция. И нужно быть не просто умным, ловким, умелым, а тупо удачливым, чтобы тебя просто позвали на собес и только там уже будет возможность блеснуть умом.

Ну и курсы не приговор. Дебилыча видно сразу на собесе, точно так же, как и толкового, так что раз с ТСом работали только первые, то так он эти собеседования качественно проводит

[моё] Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
3
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии