Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Уникальная игра, объединяющая популярные механики Match3 и пошаговые бои!

Магический мир

Мидкорные, Ролевые, Три в ряд

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
0
businesslistens
businesslistens
11 часов назад

Лучше у станка или в бизнесе?⁠⁠

В комментариях к прошлому посту мне написали:

«Это очередное нытьё выгоревшего айтишника или офисного планктона. Лучше у станка за 30 тысяч?».

Давайте разберёмся.

Я вижу выгорание и там, и там. У станка оно выглядит так: ты идёшь на третью смену, спина болит, голова гудит, но выбора нет. Монотонность, усталость, безысходность.

В бизнесе оно другое. Там вроде и деньги есть, и свобода есть, и даже власть. Но внутри та же пустота. Только вместо станка - ноутбук и звонки 24/7.

Выгорание не зависит от уровня дохода. У наёмного оно от того, что «делаю, потому что надо».
У предпринимателя от того, что «делаю, потому что без меня всё развалится».

В обоих случаях человек перестаёт быть собой.
Просто в разных декорациях.

Поскольку я работаю с предпринимателями, рассказываю именно о них. Но это не отменяет того факта, что люди могут себя в этом узнавать.

Один директор как-то сказал мне:
- Я завидую рабочему. Отработал смену и ушёл. Я так не могу. Я всё время на смене.

И это был человек с доходами.

Поэтому вопрос «где тяжелее» - бессмысленный. Там и там тяжело, просто по-разному.

И да, отвечаю тем, кто пишет, что это «уроки морали» или «прокачка, чтобы отговорить от бизнеса».
Нет.
Я не отговариваю. Я показываю изнанку, которую редко обсуждают. Чтобы те, кто идут в бизнес, понимали: это не рай. Это просто другая тюрьма, если не находить баланс. Это не зависит от сферы.

А теперь скажите: вы бы что выбрали - три смены у станка или бессрочную смену в собственном бизнесе?

Показать полностью
[моё] Внутренний диалог Труд Офисные будни Предприниматель Трудоголизм Кризис Записки психолога Практика Текст
6
0
andrei.ushanin
andrei.ushanin
1 день назад

Прохождение практики и возможности!⁠⁠

Добрый день! Уважаемые, Читатели!

Я сегодня можно сказать так, с вопросом, так как еще не разу с этим не сталкивался и хочу для себя понимать, на что могут пойти руководители или их сотрудники, чтобы обеспечить для практиканта условия прохождения практики.

Я раннее говорил, что обучался в таком вузе, как АНО ВО СИБУП, который в городе Красноярск и я два раза в юридическом консультационном методическом центре при институте проходил практику и эта уже была головная боль вуза самого и тут все успешно проходил.

Но а я сейчас не помню, упоминал ли, что я перевелся в другой вуз и учусь не на очной форме обучения, а учусь на очно-заочной форме обучения.

Тут в августе подошел период, когда нам система разослала договоры на прохождения практики, то есть я учусь на уголовно-правовом профиле и практику соответственно в уголовно-правовом направлении буду проходить.

Но а тут конечно появляется один такой вопрос, но конечно буду его решать сам, а тема такая, что если буду практику проходить в участке у мирового судьи. То смогут ли инженеры обеспечивающие техническое сопровождение на этой работе поставить NVDA, который является чтецом с экрана для незрячих и слабовидящих людей. А также как к этому отнесутся на участке мирового судьи и конкретнее буду обсуждать эту тему с инженерами.

Но а я пока еще жду ответ от первого кандидата, который должен дать ответ, смогу ли я пройти практику именно у него. А под первым участником подразумеваю я адвокатское образование.

Если вдруг не получится проходить практику в адвокатском образовании, то наверное только на участке мирового судьи.

Но а пока только стоит вопрос, доверят ли мне прохождение практики в электронном виде, то есть работать только с компьютером и обрабатывать информацию, при этом не взаимодействовать с бумагами.

Но а решил просто рассказать об этом и может быть, даже кто-то что-то интересное поведает по поводу прохождения практики инвалидами как по зрению, так и по другим нозологиям, которые не касаются конкретно зрения.

А для того, чтобы потом не сообщать, где обучаюсь, то я студент МФПУ Синергия и вуз тоже сообщал, что сами ищите места и заключайте договоры.

Но а я уточнял у них, а они сказали, мол, можете написать заявление на прохождение практики у них и они постараются помочь. Но а там как я понимаю суть в том, чтобы сдать отчет и не набирать навыки профессионального характера. А мне хочется иметь навыки в этой теме, на что, чтобы учиться этому и практически узнавать.

Благодарю!

Показать полностью
[моё] Практика Учеба Студенты Красноярск Вуз Институт Универ Синергия Вопрос Мировые Судьи Участок Текст
1
2
businesslistens
businesslistens
2 дня назад

Когда работаешь ради свободы и теряешь её первой⁠⁠

Все начинают одинаково. «Я хочу свободы. Хочу уйти от начальников. Хочу сам решать, чем заниматься и когда отдыхать».
И это правда.
Первые шаги в бизнесе всегда кажутся шагами к свободе.

Но потом свобода почему-то исчезает. Я вижу это снова и снова: человек строил бизнес ради того, чтобы жить, а в итоге живёт ради бизнеса.

Он не может выключить телефон. Не может позволить себе день без проверок. Не может доверить решение команде.

И самое смешное: он стал себе начальником… но оказался самым жестоким начальником из всех, кого знал.

- Я думал, что буду свободным, - сказал один клиент. - А теперь я даже в отпуск хожу с ноутбуком.

Вот в этом парадокс.
На старте мы мечтаем «быть хозяином своей жизни». Но бизнес очень быстро превращает «хозяина» в «раба». Ты вроде сам выбираешь, но на самом деле выбора у тебя нет.

Свобода исчезает не потому, что её украли, а потому что человек сам её отдал. Шаг за шагом, задача за задачей, привычкой за привычкой.

И в какой-то момент он понимает: он больше не работает ради свободы. Он работает ради того, чтобы хоть на минуту почувствовать себя нужным.

А теперь вопрос:
кто из вас на самом деле свободен, и сколько для этого пришлось заплатить?

[моё] Усталость Внутренний диалог Эмоциональное выгорание Крик души Личный опыт Предприниматель Трудоголизм Кризис Записки психолога Практика Текст
3
9
Вопрос из ленты «Эксперты»
redwow
redwow
5 дней назад
Оружие и самооборона

Посоветуйте ТИР⁠⁠

Приветствую уважаемое сообщество, подходит стаж на нарезь и поэтому, слушаю читаю и внимаю советы.

Посоветуйте пожалуйста ТИР в Москве или МО с богатым арсеналом. Хотелось бы попробовать поработать с AR15 (СОЗ, STM), ВПО или Сайга в 7,62х39,51,54,61 ну и по возможности с болтовиками.

Всем добра!

UPD. Разобью на подзадачи
1. хочу попробовать AR систему и ВПО

2. хочу попробовать болтовую компоновку, в том числе и полуавтоматический карабин по сравнению с полуавтоматическими винтовками

3. поработать с разными калибрами

Совет Тир Калибр Оружие Практика Вопрос Спроси Пикабу Текст
39
10
businesslistens
businesslistens
5 дней назад

Когда работа становится наркотиком⁠⁠

Вы когда-нибудь видели человека, который вроде жалуется на усталость, но при этом вцепился в телефон так, будто там вся его жизнь?
Так вот - это не подросток в TikTok. Это директор компании.

Картина знакомая: он только что рассказывал, как «устал, надо бы отдохнуть».
Закрывает ноутбук. Через десять минут открывает снова - «ну вдруг что-то срочное». Через полчаса уже сидит в рабочем чате и строчит сообщения, как будто мир без него рухнет.

Если его спросить: «Зачем ты это делаешь, ты же сам хотел отдыхать?», он ответит: «Я не могу по-другому».

Это и есть ломка. Не физическая, а внутренняя. Когда работа становится не инструментом, а дозой.

Парадокс в том, что эта зависимость всегда красиво упакована. «Я ответственный», «Я несу груз», «Я трудоголик, да, горжусь этим». Выглядит добродетельно.
На деле всё та же классическая зависимость: без привычного стресса, писем и звонков человек не знает, кто он.

- Я пытаюсь отдыхать, - сказал мне один. - Но как только тишина, я чувствую, что меня не существует.

Это страшнее, чем любая нагрузка. Потому что нагрузка хотя бы даёт ощущение жизни. А без неё пусто грустно.

Поэтому давайте честно: у кого-то работа - мечта, у кого-то - обязанность. А у кого-то - наркотик, от которого вроде плохо, но без него ещё хуже.

И вот вопрос, который каждый из них боится задать себе:
а если завтра всё выключить (интернет, почту, звонки) вы будете свободны или потеряны?

[моё] Усталость Эмоциональное выгорание Внутренний диалог Трудоголизм Предприниматель Кризис Записки психолога Практика Текст
5
2
businesslistens
businesslistens
7 дней назад

Почему успех делает человека подозрительным⁠⁠

Наблюдаю еще один парадокс.

Чем больше у человека успеха, тем меньше у него доверия.

На старте бизнеса всё просто: ты веришь людям, берёшь в команду друзей, радостно рассказываешь планы, делишься идеями. И даже если кто-то подводит - это неприятно, но не катастрофа. Ты всё равно двигаешься дальше.

А потом приходит успех, деньги, репутация. И вместе с этим ощущение, что теперь всё могут отнять.

Я слышала это от десятков людей. Человек сидит в шикарном кабинете, на руке часы дороже моей квартиры, а говорит почти шёпотом:
- Я никому уже не верю. Все что-то хотят.

Это не потому, что он стал жадным. А потому что цена доверия выросла.
Если на старте тебя могли кинуть на пару тысяч, ты злился, пил пиво и шёл дальше.
А теперь ставка - миллионы, компания, имя.

Я замечала: у «успешных» даже радость странная. Они не радуются новому контракту, они вздыхают с облегчением, что «обман не всплыл». Не радуются новым людям в команде, а сразу думают: «А вдруг он работает на конкурента?»

И знаете, что самое жестокое? Подозрительность становится нормой. Люди, которые когда-то доверяли миру, превращаются в вечных охотников за подвохом. И самое обидное - подвох действительно находится. Потому что человек перестаёт видеть что-то кроме него.

Вчера один клиент сказал мне фразу, которую я хочу запомнить дословно:

Я стал богатым, но вместе с этим стал параноиком.

Вот и получается: успех приносит деньги, статус и возможности. Но вместе с ними - тревогу, подозрительность и ощущение, что за спиной всегда кто-то стоит.

А теперь скажите честно: вы бы доверились такому человеку? Или сами давно играете в эту игру «угадай, где подвох»?

Показать полностью
[моё] Внутренний диалог Мысли Реальность Подозрительность Предприниматель Недоверие Записки психолога Практика Текст
11
10
ENOTShein
ENOTShein
12 дней назад

Когда вышел на первую работу⁠⁠

Когда вышел на первую работу Юмор, Картинка с текстом, Мемы, Работа, Учеба, Практика, Кот
Показать полностью 1
Юмор Картинка с текстом Мемы Работа Учеба Практика Кот
0
4
businesslistens
businesslistens
12 дней назад

Синдром воскресенья у директора⁠⁠

Все знают, что такое воскресенье вечером.
Эта тяжесть, которая накрывает, когда понимаешь: завтра снова работа, задачи, начальник.
Ты вроде отдохнул, но выходные как будто только показались, и всё возвращается на круги своя.

Большинство думает: «Ну, это проблема офисных сотрудников».
Спойлер: нет.

Я вижу этот синдром у директоров и владельцев бизнеса ещё чаще. Да, у тех, кто сами себе хозяева, у кого нет «начальника сверху». Казалось бы: чего бояться? Завтра ты идёшь в компанию, которую сам построил, правила и решения твои.

Но именно они по воскресеньям садятся на кухне, молча смотрят в телефон и думают:
«Я не хочу туда возвращаться».

У сотрудников синдром воскресенья - это страх чужих правил. У директоров - это усталость от своих.

Я слушаю этих людей. Они рассказывают, как в пятницу вечером стараются задержаться на работе, чтобы «разгрузить понедельник». А потом всё равно сидят в воскресенье и чувствуют, что их ждёт не жизнь, а бесконечная повторяющаяся петля: звонки, письма, отчёты, переговоры.

И да, можно заработать миллионы. Можно владеть зданием, где у тебя собственный кабинет с панорамным видом. А ощущение, как у студента перед экзаменом, к которому он всё равно не готов.

- Я ведь сам это всё создал, - говорит один. - И я же сам больше всего этого боюсь.

Вот так и получается: мечта стать свободным превращается в ловушку. Ты не наёмный сотрудник, который ждёт отпуска. Ты директор, который ждёт воскресенья, чтобы хотя бы два дня не быть директором.

И вот главный парадокс: бизнесмены боятся понедельника ничуть не меньше своих сотрудников.
Просто об этом никто не говорит.

Показать полностью
[моё] Внутренний диалог Офисные будни Дневник Усталость Предприниматель Кризис Записки психолога Практика Текст
11
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии