Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Выгорание на работе»42
Все каменты не читал, сразу на вопросы отвечал.
- не выгорел
Ничего. По пездючеству, когда мы с корешем проходили до конца Баттл тодас энд дабл дрэгон на денди под конец второго месяца нас уже тошнило блять, но мы прошли. Разнообразием выгорание не излечить.
- не заскучал
Смотри ответ на первый вопрос. Можно, конечно, устраивать перформансы разные для перцу, ну там тематические дни в офисе, шоковые смены обязанностей, но нет. Неизбежно, такая человеческая природа
- не разрушил мой бизнес
Вовремя избавляться от мудаков и проёбщиков, доверять не интеллектуалам, а лично преданным (лучше разрушь свой бизнес сам, братишка)
- не открыл свой бизнес
Если мой подчиненный открыл бы свой бизнес, я по-отцовски бы прослезился, ибо:
-научился многому у меня по ходу
-ученик превзошел учителя
-когда я проебу свой бизнес, он возможно возьмет меня к себе операционым директором.
В сухом остатке ответ на эти философские вопросы один - платить на 20% выше рынка. Не надо вот этой хуйни только - "за деньги всякий сможет" Да, сможет, и что в этом, блять, плохого?Особоенно тупым работникам напоминать о том, что такую же зарплату за такой же объем работы он не найдет, шат ап, блять, энд файт.
Ответ inspektorkoteika в «Выгорание на работе»42
Исходный вопрос звучал так:
Что должен делать работодатель, чтобы, работник:
- не выгорел
- не заскучал
- не разрушил мой бизнес
- не открыл свой бизнес
Хотелось бы услышать дельное мнение, во избежание, так сказать - превращения в Совушку.
Я отвечу именно малому бизнесу, где нет HR-ов, коллектив, дай Бог, десяток человек, какие тимбилдинги, какой карьерный рост, забудем...
Главная ошибка начинающего бизнесмена - попытка найти себе "заместителя", активного двойника, человека сходного по интересам, активности, креативности, который сам принимает решения и т.п.
Именно такой человек и делает то, чего боится постановщик вопроса.
В целом люди делятся на "достигаторов" и"процессников", первым важен результат, вторым процесс. Кузнецы, портные, сварщики и повара которые всю жизнь совершенствуют свое мастерство и есть "процессники" и на этих людях держится мир.
"Юные бизнесмены" не ценят и не понимают "процесников", они им кажутся унылым планктоном, им нужен шик-блеск "стремления к достижению поставленных целей", так хочется видеть рядом с собой ярких, блестящих и "берущих на себя", вот и перегрорают эти блестящие, тырят товар и бизнес, бегают из фирмы в фирму.
Бизнесмен, достигатор очень плохо понимает психологию процесника, ему кажется, что нужно предложить человеку возможность заработать, сделать карьеру и т.п., а "процесснику" все это не надо, ему нужно спокойствие, порядок и предсказуемость.
Так вот, юные падаваны, нанимайте, прежде всего тех, кто готов аккуратно из дня в день выполнять свои понятные обязанности, отдавайте этим людям понятные рутинные обязанности, оставьте "творческие" задачи себе и тогда проблем с персоналом будет радикально меньше.
Показать полностью
Ответ pankvoron в «Выгорание на работе»42
Мы с женой скоро десяток лет живем в чужой для нас стране, тут родилась дочь, тут ходила в садик и тут пошла в школу. Примерно 5 лет назад была жопа с работой и как бы все повисло на мне, конечно это не совсем так, так как жена работает и зп хорошая и ипотека не страшна, но так как я же мужик и я должен тянуть все это и я в ответе за нее, за дочь, за деньги, за благополучие то раздавило сильно и давило пока не решил что я, моя жизнь важнее всего, потому что без меня тяжело будет дочери, жене, то есть чтоб у них все было ок, то и у меня должно быть ок. Вот тогда решил что всех можно тупо посылать и сперва я, потом моя семья, а банки, клиенты и т.д., все они могут подождать пока у меня будет время и желание.
Помню я просыпался в 5 утра и еще глаза не открыл, а уже думаю о проблемах. Уснуть - сложно что пздц, сон по 5-6 часов в сутки и из за этого конечно и голова не варит и ты сам говно и дома нервы. Тогда и банк подождал 4 месяца, просто позвонил и сказал - так и так, возможности сейчас платить нет, будет через 5 месяца, либо пауза по кредиту на 4-5 месяца, либо там двигайте по своим правилам и скажите когда свалить надо. Клиенты тоже ждали пока не сделал что надо было, не хочешь ждать - пожалуйста, мастеров море, выбирай и вези свой утиль к ним. Ты обещал сделать за 3 месяца - Я знаю что обещал и я как человек позвонил и сказал у меня жопа, не сделаю сейчас.
Одни поняли, другие отвалились, были такие которые угрожали.
Как итог, когда почистил говно в жизни и в голове все стало лучше, сделал свои выводы, понял где ошибки и стараюсь так больше не делать. Хотя сейчас другое говно скапливается и иногда хочу послать всех к х*ям, набрать кредитов и свалить обратно в Россию и похер на все страдания всех. Потом понимаю, что так не правильно, потом думаю а кто сказал что правильно и что нет, ну наебу я банк, ну и что, но моралист во мне говорит - не надо, так не правильно и все. И я соглашаюсь. А может и зря.
Показать полностью
Уже не выгорание...а сгорание
Ответ на пост Ответ на пост «Выгорание на работе»
Девять месяцев работа в постоянном напряжении, темп сумасшедший. Задания сыпятся потоком :"делать А, бац, пох А, хватай В. Бац. Насрать на все А и В. Вот Х это срочнее".
Всё сопровождается стенаниями начальников разного пошиба "Поставлен срок, просрём, нас уволят" с глазами кота из Шрека. Сделал Х, в срок, отчитываешься. Тут в лоб "у нас сроки по А и В горят, почему тянешь?" И пох что сами наворотилт по очередности и срокам. Ор, визг и слёзы "ты нас подвёл". Попытки объяснить хоть что то встречаются в штыки от "Ой, да ладно, тут делов то" до "Домой берите если не успеваете, отпуск не увидите". Чуть задержка - истерики и вопли "Ты всё завалил". Кто на больничном "это он нам назло заболел, чтоб подставить". Как то одного послал в путь дорогу, побежал жаловаться вышестоящим "Юродивого обидели".
Выход один - итальянская забастовка. Пишешь кучу бумаг на уточнение данных перемежая запрос литрами воды, чтоб пока дочитают до конца, забыли о чем речь вначале. Прибегают, брызжут слюной "WTF?". Отвечаешь "для выполнения данного вида работ необходимо знать то, то и это вот". Пока разбираются, пару дней тишина. Пришлют ответ, ага, не на все вопросы ответили, снова пишем. Ссылаемся на внутреннюю политику компании. Скрипят зубами, отваливают.
Уход кого в отпуск, снова цирк "как в отпуск, кто подписал? Я? Не помню... А мож поработаешь пока, потом отдадим днями или деньгами (пиздят, отдадут когда совсем уже до скандала дойдёт).
Пытались спокойно объяснить, что люди устали от такого темпа и напора. Хлопают глазами, просто не понимают.
Что держит, так это зарплата неплохая. Да и работа нравится. Пока
Показать полностью
Ответ на пост «Выгорание на работе»42
В 2017 я впервые стала работать удаленно. Всё начиналось прекрасно и многообещающе — классная на первый взгляд компания из Москвы, молодая команда и интересный продукт. Меня взяли на позицию маркетолога.
Это был мой первый опыт удаленки, поэтому первое время я работала с утра до позднего вечера, ведь условно из «офиса» уходить не надо и комп всегда под рукой. Это был первый звоночек.
Потом работодателю стало невыгодно платить оклад и меня перевели на почасовую оплату — сколько часов поработала, столько и заплатим. Окей, мне даже это подходило, ведь я могла иметь гибкий график и ничего не накопить.
Далее мои обязанности стали расширяться — в итоге я параллельно училась и делала разные задачи. Разобраться и настроить контекстную рекламу? Окей. Написать и сверстать статьи на сайте? Ладно. Оптимизировать и продвинуть сайт в выдаче? Погодите, я пойду поучусь за свой счет и вернусь. Часы, проведенные за обучением, конечно, мне тоже никто не оплачивал. Второй звоночек.
И финальное. Чтобы получить прибавку к оплате, мне нужно было выполнить план обучения, который я составляла для себя сама. После выполнения со мной обсуждали прибавку к стоимости часа.
В итоге. Я проработала там 4 года, переключаясь на другие проекты, чтобы еще заработать.
Что было в течение всего этого времени:
- мои вечные загоны
- работа с психотерапевтом
- конечно, выгорание
- я вроде бы работала, но особо накопить ни на что не могла
- почти полное отсутствие публичной похвалы перед командой
- работа без системы мотивации и поддерживающей обратной связи
- больничный, отпуск за свой счет, ведь я еще была не в штате. И как следствие - я болела и немного работала, редко уходила в отпуск
И вот однажды мне попалась классная и интересная вакансия с зп в несколько раз больше. Не раздумывая, я отправила им сопроводительное письмо и резюме, стала ждать ответ. В итоге, я прошла собеседование.
И знаете что? Мне было тревожно уходить с прошлого места, потому что там все было привычно, знакомо, хоть и с некоторыми нюансами. Но я решилась и ушла, чему была очень рада. А потом началась увлекательная работа на новом проекте, поддерживающая команда и про выгорание я забыла.
Не бойтесь изменений. Да, может быть страшно, непонятно и т.д. Но, поверьте, лучше это перебороть, чем «умирать» на работе.
Показать полностью
Ответ inspektorkoteika в «Выгорание на работе»42
С 13 года бизнесую, и мой совет - да хуй его знает че им надо. Кто-то пробует в свой бизнес, кто-то садится на шею, кто-то начинает халтурить, но самое бесящее - когда начинают считать твои деньги. Совет мой реальный: относись ко всем так, как хотел бы, чтоб относились к себе. Наказывай только за реальные проступки, плати конкурентную зарплату, за хорошую работу награждай. Панибратство исключай, потом будет тяжело наказывать или увольнять, будь приветлив, но не давай думать работникам, что вы друзья. А там смотри по ситуации) Это люди, бывает всякое. Удачи)
Ответ homerj921 в «Выгорание на работе»42
Господа лошади, которые вывезут все что им погрузят, поймите две вещи: 1.Оказанная услуга ничего не стоит 2. Никто не заплатит вам больше если можно заплатить меньше. Даже вы сами.
Вот предположим вы на рынке купили кило помидоров за дешево. А помидоров там оказалось гораздо больше и по вкусу они великолепны. Вы в следующий раз дадите этому продавцу больше денег или купите по той цене, что он обозначил? Вот и с работой также. Пока сам цену не повысишь больше не дадут. В лучшем случае на словах похвалят.
Ответ pankvoron в «Выгорание на работе»42
Я та жизнерадостная тварь, которая найдет радость и хорошее настроение во всём - даже погода в СПб и то в радость. Очень давно один человек мне сказал - никто не обязан быть тебе массовиком-затейником, развлекать тебя 24/7 и поднимать твой боевой дух. Ты либо сама себя развлекает и ищешь радость в жизни, либо каждый день подпитывает своё уныние и через несколько лет оказываешься в депрессухе с желанием самоубиться. Наш организм устроен так, что если ты его развивает физически и умственно, то через несколько лет многое в жизни даётся легче, чем тому, кто лежал и кормил свою лень. Так же и с настроением - если начать сейчас, когда ты ребенок и тебе вся жизнь в кайф, любая вещь радует - то через несколько лет при каком-то пиздеце тебе будет легче это пережить. А если начнёшь это в зрелом возрасте, то будет сложнее и только от тебя зависит результат.
И таки он был прав. Я в детстве когда происходил, что-то что вызывало негативные эмоции, неадекватное поведение друзей или ещё что, подходила к маме и спрашивала "А что в этой ситуации может быть хорошего и радостного?" И понятное дело, что мама с высоты своего возраста видела эту проблему с другой стороны и рассказывала, что видит она. Бывало, когда говорила, что нужно чуть-чуть подождать и ты увидишь, эта проблема вовсе не проблема, что действительно большей частью ее прогноз сбывался.
Поэтому считаю, что рядом с человеком нужен другой человек, кто будет смотреть на вещи под другим углом, кто будет добавлять возможность видеть то, что придаст энергии и сил на бортик с собственными негативными мыслями.
Вот все говорят нужно мыслить позитивно, искать радость во всем и бла-бла-бла бабочки какакющие единорогами! Это все пиздёж! Многие из таких вещателей сами просто не могут этого делать, но выдают в эфир тонны радужного пиздежа о радужном мышлении. Всё они "знают" как надо. Вот только никто не говорит, как не надо делать. А как не спросишь их - а как это - мыслить позитивно. И всегда в ответ - Ну смотрите, солнышко светит - это радость. Аллё, я в Питере оно или не светит или слепит, выжигая всё до глазного дна!
Для меня мыслить позитивно - это употреблять в речи и мыслях слова с положительным значением. Т.е. Вот я говорю что испытываю гордость за своих детей... И тут меня перебивают - мол, это смертный грех, твои дети это не твои, а божьи тыды. На что я говорю - Это гордыня смертный грех, а гордость - это положительная эмоция. И даже если это грех, а моему ре важно, чтобы им гордились, то я буду грешить на 100500 прОцентов.
Или вот ещё пример - все знают про правило три Д. И мне тут же радостно сообщают, ага - Дай Дорогу Дураку. А я в ответ - неа! Если вы на дороге с дураками и ими окружены, то вы центровой. Я всегда говорю - Дай Дорогу Другому. И о чудо! 99,9 % водителей вокруг меня вежливые, уступают дорогу, не подрезают, не сигналят и не сыпят хуёв в спину. Вы скажете - Это Питер, детка! Тогда почему в этом же Питере есть водители, для которых поездка в 2-3 километра - это тот ещё квест. Сама лично видела, как проехав несколько кварталов человека несколько раз и подрезали и обсигналили. О! Слышу ваш контраргумент - так потому что он на Гранте. Так и я на Гранте езжу, на другой правда.
Мой ответ таков - ищите только положительные значения слов и фраз: не "Как была дура дурой...", а "Время тебя совсем не изменило!" И да! В начале будет очень сложно. Это же как при массе 180 кг попытаться начать худеть своими силами. Будет архисложно! Но только в начале, дальше если лыжи салом намазать, то скользить будет даже по асфальту.
П.с. всем злостным комментаторам за 40+ лет я и близких теряла, и нерожденных детей, и бита несколькими мужиками была при попытке меня того самого, и с полицией дела имела, и смертельное заболевание совместно с мужем пережили (вылечились), и сама в депрессии среднего возраста корёжилась, и ещё много мелких неурядиц пережила. Много чего видела, особенно когда студентом мединститута в больницах подрабатывала и уже работая после получения диплома.
И я считаю, что когда человек рождается, он не один, рядом с ним, как минимум мать, а как максимум несколько братьев близнецов. Одни мы только если сами хотим быть одни. А так рядом с нами всегда есть кто-то и обычно они об этом не кричат, что они рядом, а просто молча прижимаются локтём.
Показать полностью