Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Уволиться или остаться?»2
Вы не семью подводите, а организацию, которая вам даёт деньги, а вы отдаёте им результат и время. Вы для них - всего лишь инструмент и не более того. Запомните: как только у организации возникнут проблемы, то выкинут вас первой, а не будут урезать себе зарплаты. Смело уходите. Не стоит требовать повышения, показывая офер. 99% воспримут как шантаж и оскорбление начальства. Даже если и оставят, повысив зп, то только для закрытия сделок, а потом устроят "сладкую" жизнь нагрузив непомерно работой. Не надо работать с теми, кто не ценит сотрудников. Раз в вашей сфере есть предложения с высшей ставкой, то компания вас использует как дешёвую и высокопроизводительную силу.
Уволиться или остаться?2
Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, как сказать ген. директору, что я хочу уволиться?
Пригласили в другое место с более высоким доходом. А на нынешней работе мне как раз-таки нравится абсолютно ВСЁ, кроме зп))))))
Ощущение, что я подвожу компанию, так как еще и в отделе я сейчас работаю одна)) На мне 46 сделок, кто их будет вести, когда я уйду? У компании и так сейчас трудные времена в финансовом плане, а тут еще и такая подстава в виде моего ухода(
Хотя, возможно, пора бы уже перестать думать обо всех вокруг и понять, а КАК лучше мне…
Никому не интересна вакансия?
Периодически мониторю hh.ru на предмет поиска подработок по специальности (работаю юристом), сегодня нашел вот такую интересную вакансию.
Что мы имеем: за 25-30 тысяч рублей работодатель планирует заполучить специалиста в области права с обязательным опытом работы 1-3 года в области возмещения вреда по ДТП.
И это при том, что:
- у кандидата не должно быть другой работы или частной практики, то есть работа предполагается на полный рабочий день.
- в первый месяц с кандидатом не будут заключать трудовой договор, максимум ГПХ, а то и вовсе без какого-либо договора.
Мне кажется или работодатель несколько оборзел?
P.S: год назад работал в консалтинговой компании, где девушки-выпускницы юрфаков без какого-либо опыта работы получали на руки 30-35 тысяч рублей (сейчас получают чуть больше).
P.S.S: год назад устроился работать в строительную компанию на должность юрисконсульта с зарплатой 45-50 тысяч рублей, имея минимальный опыт работы "по трудовой" - чуть больше года, при этом опыта в строительстве не было вообще.
За год вырос до ведущего юрисконсульта с зарплатой 65-70 тысяч рублей (плюс премии по результату и оплачиваемый работодателем фитнес, не говоря уже о том, что работодатель периодически отправляет меня на различные конференции или оплачивает профессиональные курсы).
Кроме того, руководство знает про мои "левые" заработки на рабочем месте и то, что я использую оплаченный работодателем "Консультант.Плюс" в личных целях и смотрит на это сквозь пальцы
Показать полностью
2
Коллеги задалбывают одними и теми же глупыми вопросами? — инструкция, что с этим делать
У многих такая ситуация: у коллег лапки, и они знают, что ты всё знаешь, и задалбывают звонками и вопросами. При этом все ответы есть в интернете или в инструкциях, но им проще и быстрее позвонить тебе, ничего не запомнить, а потом опять звонить. А ты вроде не в техподдержку нанимался и зарплату свою они тебе не перечисляют.
Что тут можно сделать
Для ЛЛ: нужно перестать быть для коллег приятным способом провести время
Для этого надо помогать только тем, кто готов эту помощь принять, то есть:
❌ Позвонил повисеть с умным видом на телефоне 20 минут, чтобы имитировать бурную деятельность, а через день позвонить еще раз с тем же вопросом — такие должны отвалиться
✅ Позвонил, потому что не понял какие-то тонкости в инструкциях, хочет научиться раз и навсегда — это наш бро, на него можно потратить время
Как действовать, когда вас просят научить или объяснить то, что есть в интернете или в инструкциях, а объяснения не входят в ваши обязанности:
Не торопитесь давать ответ, а задавайте открытые вопросы:
Какие у тебя идеи? Что уже пробовал?
В интернете искал? Что понял?
В инструкциях смотрел? С чем возникли проблемы?
Хитрецы будут говорить: «Да-да, в инструкциях смотрел, ничего не понял, объясни, покажи». Не ведитесь — спрашивайте, что именно непонятно. Хитрецы скажут: «Ничего непонятно». Тоже не ведитесь — просите составить список вопросов, что именно непонятно. Перестаньте быть удобным.Если решили помочь / объяснить / научить, это не должен быть театр одного актера, где вы выступаете, а спрашивающий слушает вполуха. Он должен потратить не меньше сил, чем вы — вести конспект, составлять инструкцию, готовить лекцию. Последний вариант самый мощный — лучше всего люди учатся, когда им надо будет учить кого-то. Например:
- Можешь научить, как правильно добавлять товары на сайт?
- Слушай, часто спрашивают, похоже инструкция устарела. Готов научить, если ты по итогу составишь новую инструкцию
- Ой, посмотрел инструкцию, она не такая плохая оказалась, всё понятно, спасибо!Если хотите уточнить, понимают ли вас, никогда не спрашивайте: всё понятно? Вам будут кивать, а через неделю вернутся с тем же вопросом. Уточняйте так:
Расскажи, как ты понял.
Прочитай, как ты записал.
И если ответ неудовлетворительный, ученик повторяет пройденный материал.
Если следовать подобной инструкции, от вас отвернутся все коллеги, для которых вы были личным Гуглом и возможностью имитировать бурную деятельность, отвлекая вас от работы. К вам начнут обращаться только перечитав все инструкции, и с конкретными вопросами.
Из минусов — вы перестанете чувствовать себя самой умной жабой в своем болоте, не сможете жаловаться, что вокруг одни идиоты, которые без вас ничего не могут. А коллеги перестанут заискивать и льстить и покажут свое искреннее отношение.
Конечно, есть миллион ситуаций, когда это не сработает, и есть нюансы — обо всем этом напишут в комментарии. Но в общих чертах это оберег от бесячих коллег, у которых лапки — они найдут другую жертву, которая будет есть кактус, объясняя им одно и то же по 10 раз.
Вот такая фигня, малята. Хотите больше про общение — подписывайтесь на наш канал, там мы разбираем всякие жизненные ситуации. И не давайте собой пользоваться, не ешьте кактус.
Показать полностью
Ответ на пост «Совершенно идиотское собеседование»2
"Шеф" из поста похоже отставной силовик- пенсионер, таким (не всем, но многим) сложно перестроиться, а если не удастся найти руководящую должность то вообще сложно найти работу. У меня был знакомый бывший начальник следственного управления, так он 5 лет сидел у жены на шее пока не набрал кредитов и не открыл автомойку с двумя таджиками работниками. И вот картина, маленькое двухэтажное здание на два бокса для мытья машин, два замызганых гастробайтера, а на втором этаже кабинет, вернее КАБИНЕТ! Массивный Т-образный стол для совещаний, кожаное кресло, на стене российский флаг, герб и портрет президента (он даже Путина на Медведева менял), сразу видно, что мойка в надежных руках опытного руководителя.