Идеальное резюме

Я пишу статьи для вас уже 5-й год. Первую статью для вас я написала в мае далекого 2019 года. С тех пор число моих подписчиков растет, мы бурно обсуждаем новости, кропотливо изучаем карьерные тренды, следим за нововведениями. Нас много, на сегодня уже больше 200 000 человек вместе со мной держат руку на пульсе рынка труда. Я от всего сердца благодарна вам за вашу поддержку, за то тепло, которое вы приносите мне каждый божий день. Я всегда с вами, рада помогать и делиться с вами своими знаниями и опытом.

Я от всего сердца поздравляю вас с Новым Годом, желаю вам добра и исполнения ваших сокровенных желаний!

🎄Если вы болеете, пусть Новый год принесет вам побольше здоровья. Ведь без него никуда.

🎄Если вы хотите найти вторую половинку, то ваша встреча не за горами, потому что Новый год обязательно приведет вас к вашему человеку.

🎄Если вы хотите менять работу, то в Новом году найдется та самая, интересная и любимая. С хорошим дружным коллективом и отличным боссом.

🎄Если вы занимаетесь фрилансом, то Новый год точно принесет вам больше клиентов и увлекательную работу с ними.

🌲А если вы... не готовы сейчас понять, чего хотите в Новом году, то .. загадывайте желание, да, да, самое волшебное! И оно обязательно исполнится.

Все потому, что у хороших людей, идущих к своей цели, обязательно будет всё хорошо.

Так уж повелось, что без работы человек не может жить и развиваться. Поэтому большинство моих читателей проводят на работе больше времени, чем тратят на личную жизнь. Поэтому именно сейчас, в декабре, самое время подводить итоги сложного во всех смыслах года. Был ли он для вас удачным? Удалось ли вам продвинуться вперед?

Уверена, что среди вас есть те, чей год был достаточно интригующим и насыщенным. Как и у многих людей, ваша работа столкнулась с огромными вызовами и переменами. Знаю, что несмотря на это, вы нашли в себе силы и мотивацию преодолевать преграды и стремиться к новым успехам.

Есть и те, кто искал работу, постоянно рассматривая предложения работодателей, для вас эти месяцы были особенно сложными и требовали адаптации к новому состоянию.

Есть те, кто работал и работает из дома. Вы избавились от привычного офиса и полюбили домашнюю среду используя эту ситуацию, как возможность для своего роста и развития. Вы смогли развивать свои лидерские навыки, чтобы поддерживать себя и других к достижению результатов.

Мы потратили множество усилий, чтобы не отставать от прогресса, уделяя больше времени изучению новых технологических возможностей и применение их в своей деятельности. Это позволило нам эффективнее работать и достигать лучших результатов.

Вместе с вами мы стали более гибкими и адаптировались к новым условиям, смогли преодолеть преграды и барьеры сегодняшнего дня, нашли новые пути достижения своих целей. И теперь перед нами стоят новые задачи и цели для развития навыков и компетенций, необходимых для работы в условиях кризиса.

Много ли человеку нужно для счастья? Корпоратив да январские праздники. Казалось бы да. Да и корпоративный Новый год - веселое и "незабываемое" мероприятие, позволяющее отдохнуть от рабочей обстановки и почувствовать себя частью команды в другом контексте. Однако, несмотря на все позитивные моменты, корпоративы могут быть опасными. Почему? Обсудим сегодня.

На моей памяти немало корпоративов сработавших триггером для некоторых сотрудников компании. Когда пришлось увольняться сразу после мероприятия или быть уволенным по инициативе работодателя. Почему же так бывает?

Во-первых, концентрация алкоголя на празднике может быть высокой. И хотя это как правило добавляет веселья и оптимизма, но все же может привести к травмам, необдуманным решениям и даже конфликтам среди коллег. Нередки случаи, когда после корпоратива возникают споры и несогласия, которые приводят к серьезным негативным последствиям именно в отношении работы.

Дружеские, интимные, межличностные, рабочие отношения, которые успешно скрывались или замалчивались до праздника, вылезают наружу, как только алкоголь немного расширяет сознание и развязывает язык.

Во-вторых, на корпоративах могут раскрыться секреты или слухи о коллегах и начальстве. И, несомненно, это может повлиять на доверие и отношения внутри компании. Когда информация становится общедоступной, это может вызвать недовольство, неприятности и даже угрозы безопасности.

Сегодня мы обсудим турбулентность рынка труда в 2023 году и планы на 2024 год. Ведь тем, кто планирует поиски работы важно знать, как выстраивать стратегию в новом году. Долгожданный разбор рынка проведем сегодня.

В последнее время произошло много изменений на рынке труда, прежде всего в результате мирового кризиса и серьезных геополитических сдвигов. Но одновременно, в это же самое время идет автоматизация технологий, поэтому меняются подходы в поиске релевантных кандидатов.

Что происходит с рынком труда в этом году?

Многочисленные исследования подтверждают, что растет спрос на людей, на сегодняшний день очевиден дефицит кадров в различных отраслях.

Количество предложений от работодателей за 5 лет увеличилось в 1.8 раза.

Предлагаемые заработные платы растут (может быть с учетом инфляции, но это тоже очевидный факт)

Демографическая картина также не радует. Столь низкие значения невозможно объяснить демографическими волнами, это отчасти и влияние сегодняшних событий.

Средний срок закрытия вакансий увеличился до 3х месяцев (с 2х).

На этом месте должна была быть статья о рынке труда 2024 года. Она будет, но не сейчас. Потому что, сейчас я напишу о более болезненных и важных вещах для каждого из нас. Мне бы крылья.. я б летала над горами и морями.. говорила бы с вами природы голосами...

Каждый человек хочет быть счастливым. Если человек растет в полноценной семье, с папой и мамой, он получает энергию наполняющую его сущность в полной мере. Он регулярно получает добро и ласку, ту заботу, благодаря которой он растет и двигается к будущему. Хорошему будущему.

Но не всегда так происходит. Есть дети у которых один родитель, есть дети без родителей. Каждый из нас в этом социуме растет и развивается. Каждый приобретает то, что дает ему общество.

И вот вы на стадии, когда настало время стать взрослым. Стать взрослым это не означает совершеннолетие, это тот самый период, когда ваши родители слабеют, когда принятие решений ложится на вас полной мерой.

Когда вы понимаете, что ваш родитель больше не в состоянии говорить и мыслить так, как обычно. Когда болезни мешают воспринимать действительность и вы слышите несвязные вещи.. то, что кажется бредом.

В этот самый момент, вы понимаете, что теперь ваши крылья, ваша опора, ощущение надежности и спокойствия больше не с вами. Именно в это время, вы понимаете, что все ваши знания, ваш опыт, становятся тем самым оплотом, той платформой, на которую можно теперь опереться.