Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

990 постов 1 690 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

405

Ответ на пост «А нахрен ты нужен тогда тут?»8

Хрен его знает прав ли ТС или нет. Многие наши беды от недостатка производительности труда и ненужных людей на одной операции. Работал я в Норвегии соответственно в норвежской фирме и бывал у них на судоремонте. Так вот, там все операции по сварке выполняет один человек: он и резаком отрежет, болгаркой зачистит, подгонит и заварит, конечно, если деталь тяжёлая или труднодоступное место, то ему помогут, но в основном он всё делает сам. А нашим сварным аж двух слесарей подавай, как один написал в ответном посте. Может тебе ещё и секретаршу, чтобы она кофе носила, а потом в конце смены миньет делала? Причём качество работ сварщика в Норвегии очень хорошее - там с этим строго, варят только полуавтоматом или TIG, электодов я там не видел от слова совсем, и это 2008 год! Далее, работал я уже в России, но на норвежском предприятии и там был сварной из Норвегии - молодой парнишка, 23 года - варил TIGом. Качество - обалдеть, при мне сварил две крышечки из под пива. Тоже по сварному делу всё делал сам, без помощников. Другой случай: в воскресенье на предприятии нет никого, я там работал по субподряду и поэтому был не в штате, так как никого нет, а нужно было кое-что сделать; владелец предприятия сел за погрузчик, а главный инженер на самосвал - оба норги в годах. Я конечно удивился, но не так, чтобы очень, потому что видел что-то похожее, когда работал в Норвегии - там совладелец судна пошёл матросом на своём судне, потому что срочно нужно было выходить в море, а матроса не было: был капитан, старпом, механик и т.д., а одного матроса не хватало и он пошёл матросом и работал получше многих. Может показаться, что один человек сделает меньше, чем парочка наших, но хрен там плавал, производительность у них бешенная, а потому что он как начал работать, то пашет без перекуров до обеда, а потом до конца смены. А я 100500 раз видел, как работают наши - как бы разница есть и немаленькая. Я в море хожу и у нас есть сварной, он же токарь и если ему сказать что-то приварить, то он пойдёт один, отрежет, зачистит, подгонит и приварит и получится у него отлично, а в море качка так-то, ветер, холодно, но он как-то справляется

Показать полностью
4

Работа при капитализме

PS это копия комментария от поста. Решил вынести отдельным постом. Для чего ? для того что бы никто не строил иллюзий на тему учебы, опыта и связей. Либо в белом коллективе, либо вы конкурируете с "узбеками".

Пост:

Я знаю что вы пропустили. Вы не разу небыли на производстве в процветающих странах.

Не скажу за Германию, скажу за США

Я много где побывал на производстве, картина везде одинаковая.

Итак, работают там на производстве ... только не белые люди.

Любой цех, любой склад, любое производство - мексиканцы, индусы, прочие жителе южной Америки.

А где же белые ребята ?

Белые ребята работают в офисе. Мастера на производстве белые, начальники белые, отдел продаж белый ... весть офис белый за исключением отдела ИТ ( он из индусов )

Даже поиск вакансий для белых ребят для работы в таких коллективах, идет с требованием знать два языка.

Спрос на работников огромный, на каждом производстве висит надпись - вакансии. Реально не хватает нескольких миллионов работников что бы заткнуть вакансии в пределе 16-27 долларов в час.

ЗЫ все строители тоже мигранты. Каменщики, бетонщики, плотники - мексиканцы. Электрики сборная солянка от украинцев до югославов. Кондиционерщики могут быть частично белыми. А вот где белые 100% это в установке противопожарных труб и датчиков - там нужна лицензия.

2830

Ответ на пост «А нахрен ты нужен тогда тут?»8

Нормальный состав звена - 1 сварщик, 2 слесаря. Сварной считается узким специалистом, он не должен подгонять себе заготовки, по уму если. Один только фактор - попилит он УШМ трубу, двутавр, да хоть что. После тремор в руках, небольшой, не надолго, но есть. Т.е. либо дать отдых рукам минут 5 - 6, либо сознательно идти на ухудшение качества сварочного шва. Ага, это не считая того, что он в маске ещё должен сам себе подгонять стыки. На нормальном производстве, сварной ходит либо с коротким кабелем с держаком, от поста к посту работы, либо с инвертором на плече. Его обязанности ограничиваются собственно сваркой и всё. Растянуть кабеля от поста, подготовить заготовки, притащить материалы - обязанность слесаря. Всегда. Или это не организация работ, а мозгоёбство и распиздяйство. Если, что сам оработал более 20 лет на производстве именно в таком звене. Да! Если сварной не конченый мудак, он обязан перед ловлей дуги всегда заорать - ГЛАЗА!

994

Ответ на пост «Нехватка рабочей силы »2

Смешно , сам живу и работаю на заводе в Австрии , зарплата больше 3к€ , условия офигенные 38 часовая неделя, 14 зарплат в году , транспорт до работы тоже бесплатный, представляю немцев работающих в России , где работодатель всегда хочет наебать и условия будут тоже не как у немцев, автор походу не был никогда в Германии и не знаком с условиями труда

6647

А нахрен ты нужен тогда тут?8

UPD:

Дополнил вторым постом ответы на некоторые претензии, непонимания и прочие комментарии
Да нахрен ты тут нужен - пояснение, дополнение, ответы на претензии

Работаю сварщиком в одном крупном холдинге. Иногда вызывают на различные объекты, что-то сварить, приварить. И иногда бесят подобные ситуации:

Прихожу по наряду на работы в котельную. Там нужно приварить пару трубок, парочку уголков. Работы мне на пол часа и слесарю на пол часика. Но никого нет вокруг.

Жду стою слесаря или хотя бы кого-то. Уже размотал все "кишки" приготовился. Нет никого. Пошел искать. В слесарке спокойно сидят слесаря, болтают, в карты играют и всё такое. Говорю:

- Ребят, где надо приварить что-то?
- Да там во втором блоке, увидишь, ты проходил мимо него.
- Там все готово к сварке?
- А что там готовить? - риторически спросил слесарь, собравшийся пойти со мной.

Приходим во второй блок.

- Ну так что тут приваривать и куда?
- Да тут все просто, вот две трубы сварить вместе и вот сюда приварить уголки (нержавейка).
- Всё подогнано и отрезано в размер?
- Да вроде... - ответил слесарь.

Надеваю маску, беру горелку, беру присадку, подхожу к трубам, а там с одной стороны зазор чуть меньше 1 мм, а с другой стороны миллиметров 5. Спрашиваю, мол это че такое?

- Да вроде ровно было, сейчас болгарку принесу.

Приносит УШМ-ку и кое-какой инструмент еще. Говорю:
- Ну, подгоняй.
- Слушай, а может ты сам подгонишь? Тебе же как сварщику виднее, как лучше сделать? - с надеждой говорит слесарь.
- Давай я подгоню, а ты заваришь?
- Не, я же не сварщик..
- Вот именно! А я сварщик и я могу сам себе быть слесарем и подгонять как нужно, но если я буду делать слесарскую работу, то накой хер ты тут нужен тогда?

Вторая ситуация:

Позвали на какой-то завод, в раздевалку, какую-то рамку сварить. Прихожу. Снова никого нет. Жду. Приходит старший слесарь:

- Тут надо сварить вешалку небольшую под одежду, материал есть, вот он, только не напилен. - Говорит старший слесарь.
- Ну хорошо сделаем, напиливайте.
- Ну, понимаешь, у нас тут все ребята заняты, работы валом... - мямлит старший.
- И что ты предлагаешь? - начинаю догадываться я.
- Давай ты начнешь пока это всё, потом тебе в помощь слесарь придет, напилите быстрее. - гордо ответил старший.
- Я? Напиливать? Мне в помощь напиливать слесарь? Ты кого позвал?
- Сварщика...
- Когда будет все готово к сварке, слесаря в помощь, чтобы говорил, где что и как сваривать, я приду. - Отвечаю я, разворачиваюсь и ухожу.

Через час было все напилено и еще через полтора часа готова была вешалка.

Стоит оно того? Я не для того учился на сварщика, чтобы выполнять на работе чужую работу.

И помните товарищи сварщики: "Зазор - не позор" - придумал ленивый, криворукий слесарь.

UPD: не хвастовство, а факт. Сам работал слесарем и делал всё, как скажет сварщик. Работали в паре. Каждый выполнял свою работу, не отвлекался на чужую и каждый делал её хорошо.

UPD2: я не с наездом на слесарей. Я за то, чтобы каждый занимался своим делом. Каждый находясь на должности должен делать своё дело, исполнять обязанности. Плохо или хорошо, качественно или нет - другой вопрос. Но если каждый будет делать, что умеет, что попало и что скажут, то порядка не будет.

Показать полностью
12

Российские сети магазинов стали активно набирать школьников к себе на работу

Российские сети магазинов стали активно набирать школьников к себе на работу Общество, Экономика, Трудовые отношения, Зарплата, Школьники

Нехватка персонала заставляет ведущие российские сети магазинов активно набирать школьников, сообщает glavny.tv. X5 Group («Пятёрочка», «Чижик», «Перекрёсток»), «Ашан» и «Магнит» подтверждают растущий тренд на привлечение несовершеннолетних сотрудников.  В частности, X5 Group открыла вакансии для подростков от 16 лет, предлагая работу комплектовщиками и курьерами.

«Магнит» ищет продавцов, работников торгового зала и помощников поваров среди школьников. «Ашан» продемонстрировал значительный рост найма среди несовершеннолетних: за первое полугодие 2024 года компания приняла на работу 1220 школьников в возрасте от 14 до 17 лет — это на порядок больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Эксперты связывают этот феномен с острой нехваткой рабочей силы на российском рынке труда.

Между тем, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков обратил внимание на то, что при разработке молодежных инициатив в сфере труда необходимо ориентироваться не только на ситуацию на рынке труда, но и на стратегические цели страны, в числе которых рост рождаемости, сбережение здоровья и улучшение качества жизни граждан.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!