Неродившийся ребенок (1991). Режиссер - Родмен Флендер. Оценка IMDb: 4.70
Сюжет - Супруги Маршалл безутешны, так как не могут иметь детей. Доктор Мейерлинг, специалист по бесплодию, изобрел препарат, улучшающий жизнеспособность и иммунитет еще не родившихся детей, что дало надежду многим матерям. Он помогает Вирджинии зачать с помощью оригинальной методики. Радоваться, однако, нечему, потому что доктор затеял сумасшедший эксперимент, и плод, вынашиваемый миссис Маршалл, имеет мало общего с человеком. Ведь некоторые зародыши убивали своих матерей, будучи еще в утробе...
Вообще достаточно криповая вещь, но колоритно))
Мертвый космос (1990). Режиссер - Фред Галло. Оценка IMDb: 3.50
Сюжет - Космический спасатель Стив Кригер отправляется на зов помощи с планеты Фабон, где в результате генетического эксперимента появился страшный вирус-мутант, пожирающий человеческие тела. Стив и красавица-доктор бросают вызов монстру.
Типичный ужастик категории С, который в наше время смотрится забавно и даже местами с интересом (улыбкой). В оригинале звучит как название серии игр - Dead Space.
На главной роли Марк Сингер (Повелитель зверей 1-3).
Разок можно и посмотреть, но Айзека не ждите))
Черные розы (1988). Режиссер - Джон Фазано. Оценка IMDb: 5.20
Сюжет - В небольшой провинциальный городок приезжает с гастролями известнейшая металлическая группа сатанинского направления. Почему эта группа выбрала этот городок, да еще бесплатно дает концерты день за днем, скоро становится ясно. Оказывается, их певец Дэмиен на самом деле чуть ли не сам Дъявол. До этого хорошие и добрые подростки превращаются в убийц и подонков. В борьбу с нечистой силой вступает местный учитель литературы...
В первую очередь забавляют различные монстры и забавный грим. Хороший представитель В ужастиков.
Гнездо пауков (1988). Режиссер - Джанфранко Джаньи. Оценка IMDb: 6.40
Сюжет - Молодой американский учёный Алан Уитмор отправляется в Будапешт, чтобы встретиться с профессором Ротом, коллегой по научной работе. Прибыв в венгерскую столицу, Алан встречается с профессором, тот вручает ему чёрную книгу, которая, по его словам, содержит в себе невероятно важную информацию. Встревоженный Алан пытается встретиться с профессором ещё раз, но уже слишком поздно, профессор убит. Алан начинает собственное расследование.
Если что подписывайтесь)) Всегда рад новым людям. Ну и пишу не только о трэше))
Фильмы на днях к себе в телеграмм канал ( огромный архив видео, что бы можно было удобно смотреть на телефоне, планшете или небольшом ноуте). Ссылку оставлять не буду, но ее можно найти в профиле. На канале много американской классики, корейского кино, советских фильмов, новинок, сериалов, мультов и тд.
Возможно скоро озвучим его с привлечением актеров дубляжа
200 метров (2020). Режиссер - Амин Найфе. Оценка IMDb: 7.20. Rotten Tomatoes 90% рейтинг одобрения со средним баллом 7,5 / 10, основанном на 20 отзывах.
Фильм выиграл 12 кинематографических премий.
Сюжет - Мустафа и его жена Салва живут в деревнях, отстоящих друг от друга на 200 метров и разделённых стеной. Однажды раздаётся телефонный звонок, которого боится каждый родитель — с его сыном произошёл несчастный случай. Мустафа мчится на пропускной пункт, но его не пропускают из-за каких-то формальностей. Ради сына отец пойдёт на всё. Расстояние в 200 метров превращается в 200-километровую Одиссею. У Мустафы есть единственная возможность — нелегально пробраться по другую сторону стены.
У фильма нет профессиональной озвучки и мы можем ее сделать с вашей поддержкой. Недавно выложили в сеть похожий фильм, где поработали над переводом/озвучкой -
На данный момент делаем фильм Песня ланча (2010) с Аланом Рикманом, а так у нас уже более 20 готовых проектов. Поддержать нас можно в телеграмм канале (ссылка в профиле) и на Бусти.
Номинант на Оскар 2013 с рейтингом мировых критиков 7,5 из 10 (зрители - IMDb: 7.50)
Омар (2013). Режиссер - Хани Абу-Ассад (снял фильм Рай — сейчас (2005), который получил Золотой глобус + голливудский Между нами горы (2017) с Идрисом Эльбой и Кейт Уинслет + в 2024-м выпустит фильм с Хью Джекманом). Оценка IMDb: 7.50 / Критики 7,5 из 10 (90% положительных рецензий)
Фильм номинант на Оскар (лучший фильм на иностранном языке) + получил Золотую пальмовую ветвь в Каннах.
2014 — номинация на премию «Оскар» за лучший фильм на иностранном языке.
2014 — приз «Серебряная лягушка» фестиваля операторского искусства Camerimage (Эхаб Ассал).
Сюжет - Молодые палестинцы Омар, Тарек и Амджад мечтают об освобождении своей родной земли, оккупированной израильскими войсками. Почти каждый день Омар пересекает разделительную стену, рискуя своей свободой или даже жизнью, чтобы встретиться с возлюбленной — Надией, сестрой Тарека. Друзья решают действовать и совершают нападение на израильский контрольно-пропускной пункт, убивая одного из солдат. Через несколько дней в результате облавы, обеспеченной чьим-то предательством, полиция захватывает Омара, который подвергается допросам и пыткам, однако отказывается выдать своих друзей. Наконец, он приходит с агентом Рами к соглашению, что в течение месяца приведёт к нему Тарека. Однако, выйдя на свободу, Омар вовсе не собирается выполнять своё обещание…
Типичный допрос как виновных, так и невиновных
В фильме есть символизм - "Омар (Адам Бакри) карабкается по свисающей веревке по отвесной стене, прежде чем перелезть на другую сторону. Стена будет использоваться снова и снова в "Омаре", сначала для того, чтобы показать подготовку Омара как революционера (как только он перестает практиковаться, преодоление этой стены становится огромной борьбой), а также для того, чтобы символизировать то, что стена отделяет палестинцев не только от израильтян, но и друг от друга. Стена делает невозможными такие вещи, как любовь, верность, связь и близость"
"Омар" - это триллер и роман с откровенно мелодраматическими элементами (есть даже любовный треугольник), которые резко обостряются израильско-палестинским конфликтом. Благодаря удивительному составу актеров, в основном начинающих, "Омар" кажется очень свежим благодаря своему отношению, подходу и тому факту, что он не предлагает никаких решений. Это история трех друзей детства, оказавшихся втянутыми в войну, которой, казалось бы, нет конца. Они разрываются между своими индивидуальными желаниями иметь дом, девушку, семью и своей преданностью свободе Палестины. В такой атмосфере их лучшие качества будут использованы против них самих; их любовь друг к другу делает их уязвимыми для предательства."
В этом году мы ( команда Paper Pirates) озвучили данный фильм. Главную роль озвучил Андрей Левин (знаком многим по озвучке Иккинга в трилогии Как приручить дракона и L в Тетради смерти).
Посмотреть фильм в проф озвучке можно у нас в ТГ канале - https://t.me/mrBordo , а также в группе Вконтакте - https://vk.com/public201506235 + посмотреть на Бусти - https://boosty.to/zverevsuper / Бюджет на озвучку появился благодаря донату подписчиков (за крупный донат можно получить небольшую роль и поозвучивать фильмы вместе с известными актерами).
Фильм рекомендую к просмотру. Снят качественно и реалистично.
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты. Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
На данный момент такое происходит во многих городах.
Работники 03 фактически объявили «итальянскую забастовку», перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 рублей )
Начальство и чиновники забрасывают отписками и считают, что все будет хорошо. Первые считают, что медики вполне достойно получают, а вторые говорят как обычно о очередях за забором (популярная тема) и уверяют, что в феврале количество бригад не сократится и не будет долгих доездов до пациентов (это конечно не так).
Даже без перехода ровно на 1.0 ставки в январе регулярно нет 1-2-х бригад по городу (это при том, что все перерабатывают за двоих). С 1-го февраля весь состав реанимационных бригад Архангельской станции 03 перешел на 1.0 ставки (это вы можете услышать в интервью ниже).
"Владимир Мусников работает в Архангельской областной станции скорой помощи вот уже 12 лет, начинал карьеру еще санитаром. Фельдшер рассказал, какую зарплату получают он и его коллеги за одну ставку.
Зарплата зависит от категории, от того, работаем в городской среде или в сельской местности. В сельской местности идут доплаты неплохие достаточно. Есть еще так называемые «колёсные». В зависимости от стажа работы на скорой добавляются небольшие суммы. В среднем на ставку выходит до 40 тысяч рублей без вычета НДФЛ. В наших реалиях прожить на эти деньги достаточно сложно.
За работу первым номером, то есть фактически за врача, фельдшеры получают надбавки. Правда, как он считает, эти деньги небольшие.
Берется вся полностью ответственность, как за врача. Я отвечаю за всё, что произойдет с пациентом, и за это доплата 100 рублей. За проведение реанимационных мероприятий доплата 300 рублей, то есть во столько оценивают человеческую жизнь.
Владимир говорит, что на скорой реально зарабатывать около 70 тысяч рублей. Но тогда приходится трудиться в два раза больше, как, собственно, и поступает большинство сотрудников СМП.
Чтобы вы понимали, всего в месяце 720 часов. Две ставки — это 310–320 часов в среднем, от месяца к месяцу зависит по-разному. В среднем это сутки через сутки, бывает, сутки через полтора. Бывает, сутки отработал, один день выходной, потом выходишь на 12-часовую смену, потом выходной и снова на сутки.В среднем за смену у одной бригады может быть 20–25 вызовов. Владимир Мусников признаётся, что больше не может работать в таком режиме. С февраля он вынужден будет перейти на более свободный график.
Пока было здоровье, 25–30 лет, я работал на полторы, две ставки. Сейчас уже перехожу на одну, может, на 1,25 максимум, потому что частые больничные, спина не выдерживает — здоровье уже пошатнулось достаточно. Дома появляюсь, только чтобы покушать и поспать. Сил на какие-то другие движения уже просто не остается, чтобы куда-то сходить, отдохнуть.
Очень выматывает работа с людьми, даже не столько физически, сколько эмоционально, потому что на каждом вызове мы видим боль, страдание людей
А сколько зарабатывает министр здравоохранения Александр Герштанский и кто важнее для людей???"
«Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника». — АС Герштанский (министр).
При этом людей, которые переходят на 1.0 ставки уговаривают на нее не переходить, говорят, что разумные люди будут работать больше и подобный бред.
Оперативно состряпан новый коллективный договор от 9 января 2024 и там много интересного. Особенно подобные пункты (пункт 67 и 68 ) - работник не имеет права делать высказывания отрицательно влияющие на репутацию учреждения и подрывать репутацию. Не может делать выводы по работе учреждения.....
Многие каналы и сми отказались делать видео о проблемах 03, но все же что-то удалось (Никакого политического подтекста. Просто тут предоставили слово в отличии от 1-го канала, который отказал) -
Проблемы у 03 есть практически во всех городах и все больше сотрудников переходят ровно на 1.0 ставки. https://vk.com/wall-224317325_1 / Если собрать все города и посты то выйдет текст размером с огромный роман.
Работники 03 сейчас добывают все возможные бумаги и уже ясно, что за многое не доплачивают + оклад водителей 03 выше, чем у фельдшеров (даже у тех, которые работают за врача, на реанимационных и кардио бригадах). Самые важные сотрудники 03 сидят на 3-м этаже, тк экономисты, бухгалтера, замы, статисты получают ежемесячно весомые премии и зп, а сами сотрудники даже перед Новым годом не получили ничего.
На данный момент сотрудники Архангельска и Новодвинска ждут результаты проверок и СК, которые будут известны ближе к 10 февраля. Ответ чиновников и руководителей уже есть.
Скорее всего самым действенным будет отказ от переработок (работа на 1,5-2 ставки), а чисто переход на 1.0 ставки. Тогда руководство столкнется с нехваткой бригад и сотрудников + показатели средней зарплаты упадут и придется ее повышать.
Гарантий нет, но есть возможность.
Уверен, что все медики ( и не только медики конечно) могут получать достойную зарплату, но за это нужно бороться и стоять на своем. Определенно не стоит работать на 2 ставки за копейки и создавать чиновникам красивые цифры "средней зарплаты".
"С 1 февраля скорую помощь в Архангельске придется ждать дольше. Сразу 50 фельдшеров областной станции скорой помощи отказались работать на полторы-две ставки и написали заявления об увольнении с внутреннего совместительства. Все это — результат конфликта, возникшего в конце прошлого года, когда средний медперсонал заявил о низком уровне заработных плат и огромной нагрузке, выдержать которую все сложнее. И в этот раз, кажется, медики готовы стоять на своем до последнего. Мы пообщались с фельдшерами, чтобы понять, что вызвало такой масштабный цеховой протест" (по количеству даже минимум, тк на самом деле больше)
В пример сериал Городской охотник (1987-1988) у которого есть только любительская одноголоска
Напишите в комментариях ваши варианты (кроме тех, где уже есть дубляж, профессиональные многоголоски и двухголоски). Можно как полнометражки, так и сериалы за любой год.
Пока мы озвучили 20 проектов и у нас на будущее есть огромный список в 400 фильмов/мультфильмов, но нет подобного по аниме.
Редакция располагает документом, подписанным 12 января лично главврачом станции Низовцевой. Согласно приказа, фельдшер, подписавший письмо президенту России, может гулять на все четыре стороны.
Формулировка гласит, что трудовой контракт на работу по совместительству расторгается, поскольку на работу принимается человек на постоянной основе.
Ощущение, будто на скорой фельдшеры и иной персонал в очередь стоит к Низовцевой и умоляет принять на работу.
В бумаге, конечно, напрямую не сказано: мол, нечего, фельдшер, народ баламутить, но на станции коллеги уволенного сотрудника всё понимают.
Напомним, что бунт на Скорой начался 9 января — люди недовольны тем, что им выплатили в конце прошлого года. Причём, что важно — недовольство возникло ещё 30 декабря. 12 дней не хватило руководству учреждения, чтобы поговорить с людьми и попытаться урегулировать конфликт.
Теперь с поведением начальства будет разбираться следственный комитет и прокуратура." (текст Эхо Севера) Пост в ВК пока собрал 60к просмотров, но вы тоже можете репостнуть и покоментить - https://vk.com/wall-10564356_1829563
Все это связано с низкой заработной платой, которая не соответствует майским указам Владимира Путина.
Если вы отучились и пришли на 03 то вас первое время ждет такая зарплата (ниже будут другие квитки, достижения борьбы и наши цели), а не обещанная.
Вот так вот
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области на октябрь 2023 года составляет70 808,6 рубля. (ставка это чуть более 150 часов, а на деле и за 300 такой суммы не будет у многих)
Для того чтобы получать средства, положенные по закону, среднему медперсоналу приходится работать на нескольких ставках. Зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально.
3) Сотрудники 03 группами по 5-10 человек приходят и пишут заявление на переход на ставку . Реакция начальства вполне адекватна по тексту (правда сотрудников много, а не как указано в тексте) —" Сейчас бригады отрабатывают вызовы в полном составе. Называть открытое обращение сотрудников забастовкой нельзя — согласно законодательству, они на станции скорой помощи запрещены, так как мы занимаемся оказанием экстренной помощи. Есть несколько сотрудников, которые написали заявления на отказ с 1 февраля от работы на дополнительную ставку, это их законное право."
4) Начальство уже начало наказывать возмущенных работников. Нашу забастовку поддержала старший фельдшер, и сегодня, 9 января, главврач попросила ее уйти с должности. Официальной причины такого поступка не назвали. Это крайне несправедливо, и коллектив этим очень возмущен. Мы будем бороться и за ее восстановление (сейчас собирают подписи в ее поддержку) - https://29.ru/text/health/2024/01/09/73101674/
5) Много постов от СМИ, но там ошибочно все пишут про митинги, забастовки и самое главное, что мол все из-за невыплаченных премий, но это не так.
Многие СМИ предложили встретится у разных торговых центров и тд (есть переписки с кучей местных журналистов), но ребята решили так - "Я тут представил. Собираемся мы на улице возле мрв, человек 15. К нам подходят журналисты и начинают снимать, а мы выдвигаем требования по повышению зарплат. Реально митинг, на 15 суток поедем..."
Будут отсняты свои видеообращения и четко выдвинуты условия. Только такие видео будут предложены СМИ, а не их материал, который они могут повернуть в пользу верхушек.
Борьба пошла почти как в фильме Майкла Бэя))
Как-то так
Вот на прочтение + КВИТКИ -
"В местных СМИ окрестили протест работников скорой Архангельска и Новодвинска забастовкой, а кто-то пошел и дальше и произнес слово "Бунт"
Так ли это?
09.01.2024 коллектив работников скорой помощи городов Архангельска и Новодвинска подал коллективное обращения в различные инстанции, с просьбой разобраться в законности производимых выплат среднему медицинскому персоналу .
В 2012-м году наш президент Путин ВВ издал Майские указы, в которых регламентировано проведение доплат среднему медицинскому персоналу до 100% средней по региону. На октябрь 2023 года средняя заработная плата по АО составила 70808 руб по данным РостСтата. В целом такая заработная плата выходит только у тех работников, кто, жертвуя своим здоровьем и общению со своими близкими, работает на 2 ставки. Это в 2 раза больше нормы часов положенных по Трудовому Кодексу.
это на 1,25-1,5. 2 совместительства диспетчерская, бригада.
А ведь наша работа признана вредной. При таком графике очень рано наступает эмоциональное выгорание, что, в свою очередь, может повлиять на общение с пациентом, больным человеком.
Мы полагаем, что когда наш Президент издавал Майские указы - он имел в виду, что средний мед персонал должен получать достойную заработную плату при отработанной норме часов, которой будет хватать на оплату ЖКХ, одежду и питание для всей семьи. Но по факту, отработав на ставку, мы видим в своих зарплjтных ведомостях цифры 32000-39000 ( и это еще без вычета НДФЛ). Даже те сотрудники которые отработали 1,25-1,5 ставки получают не более 45000-55000 рублей.
1,5 ставки с опытом более 5 лет
Стаж 10 + лет данные за октябрь
Ноябрь
Мы допускаем, что при должной бухгалтерии и учете зарплат сотрудников скорой сельской местности (а они получают сельские надбаdки), можно вывести некий средний показатель по скорой помощи близкий к средней зарплате по региону (70808 рублей) и отчитаться наверх, что указы выполнены.
Но условный фельдшер Иванов, получив за месяц на руки "чистыми" 30000 рублей думает о том - купить ли ему продукты для семьи или новые зимние ботинки, так как старые уже пришли в негодность...
Именно поэтому мы решили обратиться в различные инстанции, чтобы они разобрались - выполняются ли Майские Указы нашего Президента по доплатам средним медицинским работникам.
В то же время мы понимаем, что права бастовать мы не имеем. Ни перед собой ни перед больными людmми, которые ждут нас, с надеждой.
Поэтому с 01 февраля текущего года большая часть медперсонала продолжит работу согласно штатному расписанию на 1,0 ставки, чтобы и впредь оказывать помощь всем нуждающимся.
Надеемся на скорейший ответ от компетентных органов.
С Уважением, коллектив средних медицинских работников ГБУЗ АО АОКССМП городов Архангельска и Новодвинска "
"Всю суть нашей забастовки (итальянской) мы описали в официальном обращении к президенту. Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен"
"Начальство и люди должны понять, что мы не враги, а просто хотим получить свое. При достойной зарплате на одну ставку мы потом сможем также работать и на 1,5 и тд, но также при достойной оплате переработок. Вообще у нас и так не каждый день все бригады в строю (это при том, что все перерабатывают, а очереди за забором не видно), так что даже не представляю как будет с переходом на ставку. Один выход у начальства - платить как положено (деньги есть)"
Десятки квитков от нескольких десятков человек будут показаны СК (по хорошему еще бы посмотреть квитки 3-го этажа, где начальство).
Рассматриваем вариант увидеть зарплатные ведомости и кто вообще работает (подсказал хороший человек) " Вам (врачам и фельдшерам скорой) нужно постараться "найти" зарплатные ведомости. Вангую у вас на станции вместо условных 100 человек числится 150. Мертвые души пилятся понятно кем. Поднятием ставки это не решить, нужно менять всю "вepxyшку" больничной пирамидки. С огромной долей вероятности "из Москвы" деньги приходят в "полном объеме", а вам остаются крошки и переработка за "мертвые души".
Люблю фильмы, так что ниже такое снова.
"Ты будешь жалеть, что не попробовал, не схватился за возможность, струсил, поленился и убежал. Все умирают, но не все живут по-настоящему. Многие люди предпочитают более «надежные» и «стабильные» варианты. Но это выглядит трусостью. Это как не принять бой, а убежать с поля боя. А потом всю жизнь мучиться сомнениями и стыдом. Да ты ничем не рискнул и не потерял жизнь. Но ты потерял возможность изменить все к лучшему. Ты упустил свою мечту из-за страха за свою шкуру. В жизни всегда есть риски"
Поддержите данный пост, а также делайте что-то подобное у себя на местах, так как зарплата должна быть достойной и ее должно хватать на жилье, пищу, одежду.
