user8573305

Челябинск, 2025 год июнь.

Студия 28,8 м2 на котловане 4 090 000 рублей, без отделки. Комментировать - только портить наверное. Как хочется, чтобы никто в телевизоре больше не говорил про демографию и заботу о семьях. СТЫДНО.

Привет, Пикабу!

Знаю, что эта тема уже замыта и все в курсе про текущую ситуацию, особенно в регионах. Но вот вам пример из ВЧЕРАШНЕГО разговора за ужином.

У моей жены, есть родная сестра, живем мы на Урале, в крупном промышленном городе. Сестре 27 лет, у нее два высших образования, и 3-х летний опыт работы в школе. Она преподает математику для средних классов. Так вот, на школу в 1100 человек, осталось 2 учителя по математике, одной из которых 61 год. Нагрузка просто дичайшая, грузят просто откровенной убогой внеклассной работой, которая НИКАК не оплачивается и отчитывают будь здоров.

Так вот, давайте к цифрам на 27.02.2025, ее зарплата со всеми надбавками 61 000 рублей. Нужны какие-то комментарии по поводу этого? Зарплата нашего секретаря в небольшой компании 85 000 рублей. Я могу привести кучу пример и про айти и про курьеров, да и про школы доп. образования, но зачем?

И знаете, что самое смешное, она работает до лета и уходит. Она будет работать репетитором в онлайн школе из Санкт-Петербурга, где ОДИН урок ей будет приносить 1000 - 1300 рублей.

Логику, я понимаю, брать молодых сотрудников, выжать их за пару лет и потом на их место нанять новых. Схема стара как мир и до боли часто встречается на Урале. Но кажется, что для обучения детей, это худшее из возможных.

Пикабу, привет! И пусть меня закидают камнями, но я выскажусь.

Мы ходим в частный детский сад, за 30 000 рублей в месяц, в группу из 8 детей. Делаем это, из-за сложного рабочего расписания из-за расстояния между домом и работой и т.д. Но есть две основные причины и вот они:

1. Это родители, которым абсолютно наплевать на других детей и родителю, которые отдают полубольных детей или вообще больных в сад, в группы по 20+ человек. Вот прямо история из жизни, мой коллега на работе, сидим в метре друг от друга.

   За 4,5 месяца их сын посетил детский сад 2 недели! 2 недели КАРЛ. В группе за это время, было как-будто несколько эпидемий. Я прямо вижу по нему, что он уже физически даже не вывозит, т.к. им с женой приходится постоянно оставаться дома и подменивать друг друга (да, так бывает когда нет бабушек-дедушек);

2. А второй случай, может быть относится только к нашему Уральскому городу, но все же. Это зарплаты и персонал в детских садах. И я сразу скажу, что глубоко уважаю эту профессию, но когда за ведение такой большой группы платят 62 000 рублей в месяц, у меня возникает вопрос, а какой молодой и сильный специалист пойдет туда работать? С энтузиазмом и желанием развиваться и развивать детей?! Да, есть "старая" школа, на которой все держится, но это же не вечное.

Всем добра и думайте пожалуйста про своих детей!

Привет Пикабу, у меня просто горит, но да ладно. Есть у нас один клиент, строительная компания, занимается строительством на промышленных объектах.

Так сложилось, что у их руководства, 2 парковки у офиса и гостевая находится на парковке руководства их компании. Так вот, мы приезжаем с нашим собственником на встречу (к слову у нас рабочая Камри с пробегом, у нашей фирмы 0 кредитов и лизингов и т.д.) и оставляем авто на этой парковке и идем наверх.

Далее, мы почти 2 часа слушали, о том как все хреново в стройке, кризисы, людей - нет и т.д. Просят у нас отсрочку 60 календарных дней (сейчас 7 дней). Выходим мы со встречи и я по старой привычке иду к своему коллеге, начальнику отдела и далее просто диалог который олицетворяет идиотизм, который есть в стройке:

- что-то говорят у вас тут кризис, руководство нас продавливает на отсрочку, которую мы не сможем взять;

- кризис? Ты видел авто на парковке?

- да, женевский автосалон:)только не говори, что они все на вашей фирме;

- в ответ - тишина. Да, все в лизинге.

Теперь к парковке, я тот еще специалист по современным авто, но самая "дешевая" авто на парковке, это 300-ый Ленд Крузер.

Я понимаю, что далеко не весь бизнес такой, но здесь это просто олицетворение "дол***ма". Народ настолько ценит понты, что готов брать под 20-30 процентов тачки на компании, которые по их же словам в кризисе. Занавес.

ps. отсрочку согласовали, на 15 днях, т.к. клиент реально хороший и 80 процентов их компании это реально адекватные люди.

Пикабу, привет!

На этой неделе, мы распределили премию нашему коллективу за 2024 год. Напомню, что у нас компания, которая занимается проектированием из 15 человек, в замечательном уральском городе.

Если кратко, то год у нас получился хороший, за всю историю нашей небольшой компании, пожалуйста что лучший. Ну и к самому интересному.

Премии по 4-м категориям сотрудников:

1. Проектировщики со стажем работы 5 + лет, 370 000 рублей;

2. Проектировщики со стажем работы до 5 лет, 310 000 рублей;

3. Продажи, маркетолог, экономист, бухгалтерия, системный администратор, 230 000 рублей;

4. Руководящий состав, из 3-х человек, по 600 000 рублей.

   Да, я понимаю, что суммы не самые великие, но соотношение к прошлому году +35%. Собственно, почему это добропост и наверное мой заключительный в этом году.

   ps. За все время, моего прибывания в компании, за 9 лет, уволилось 4 человека, за последние 3 года, только 1 человек и то по причине переезда в 2022 году.

Пикабу, привет! На этот раз хотел бы написать серьезный пост, с которым сталкивается средний бизнес в текущих обстоятельствах.

Итак, вводные данные, мы небольшая компания, занимаемся проектированием, на данный момент офис 117 м2, 14 человек + системный администратор. По сути работаем в опен спейсе, но вот недавно построили серверную и есть кухня. Последние 7 лет, у нас стабильный, но небольшой рост ежегодно (иногда покрывает годовую инфляцию иногда нет). 2024 год, можно уже считать удачным и у нас даже что-то останется после выплаты новогодних премий.

Но вот сели мы на радостях думать о перспективах, но нас жестко осадил наш фин. директор, по совместительству главный бухгалтер. Сразу оговорка Постоянные затраты, это затраты которые будут независимо от того хорошо или плохо мы работаем, это аренда, оборудование, обслуживание служебной авто в некоторых случаях и т.д. Так вот за 2023 рост Постоянных затрат на 18%, а за 2024 год на 21.5% и ее прогноз на будущий год 24-25%. И те самые нераспределенные средства, по итогам года, нам запретили на что-либо тратить и даже планировать. Рекомендация по итогам собрания, сокращение затрат на использование такси, электроэнергию и т.д.

Вот так бывает, заходишь на собрание с одним ожиданием, а выходишь с легкой тревожностью. Сразу скажу, мы далеко не гуру бизнеса, чтобы еще и кому-то рекомендации давать, но желаю всем быть осторожнее в конце года и не потратить все что заработали в начале, никто не знает, что будет дальше!

Всем добра и чудесного 2025 года, верим, что будет хорошо.