«

Вдова писателя Зоя Головачева рассказала, что причиной его смерти стал инсульт. Она рассказала, что за неделю до смерти Головачева положили в больницу где ему давали «мощные препараты, а у него больные почки». «Вчера я была у него, сегодня его должна была забрать домой, но мне позвонили, сказали, что ему хуже, а после перезвонили и сообщили, что он умер из-за инсульта в реанимации», — поделилась Зоя Головачева.

Она добавила, что писателя похоронят в его родном городе Жуковке в Брянской области, прощание пройдет в местной библиотеке. Точной даты пока нет.

Василий Головачев начинал писательскую карьеру в «Молодой гвардии», с 1983 года входил в Союз писателей России. Он считается одним из главных русскоязычных писателей-фантастов, его книги становились бестселлерами. За свою карьеру Головачев написал около двух сотен произведений, в основном в жанрах космической фантастики и эзотерики, нередко с добавлением русского неоязычества.

«Для этой прозы также характерен национальный окрас: хорошие герои часто имеют славянские корни и склонность к неоязычеству; они спасают мир от злых противников, родиной которых может выступать Китай или Америка», — так характеризует творчество Головачева издательство «Эксмо», где он является одним из основных авторов.

Головачев — лауреат множества наград. В 2008 году его имя внесли в российскую Книгу рекордов Гиннесса как автора 40 оригинальных произведений, изданных почти 20-миллионным тиражом.

Не могу сказать, что это был мой любимый автор, но 90-е я много времени провел читая его книги. Спасибо за творчество. За придуманные миры.

Но самое интересное всплыло позже: по договору зарплата Б. составляла всего 18 тысяч рублей. Для региона это выглядело подозрительно, где средняя зарплата была около 75 тысяч. Работники рассказали суду, что получали деньги «в конверте», а размер выплат определялся хозяином кафе на его усмотрение. Фактически ИП вел двойную бухгалтерию.

Суд признал увольнение незаконным. Формулировку изменили на «по собственному желанию», а Б. присудили компенсацию за время вынужденного прогула, но исходя из средней зарплаты по региону.

Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и моральный вред. В итоге сумма превысила 200 тысяч рублей.

Апелляция и кассация оставили это решение без изменений (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции по делу N 8Г-5580/2024).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********