Всем доброго времени суток! Я заранее предполагаю, что в комментариях будет много посылов по типу "зажрался", но очень хотелось бы не столько пожаловаться, сколько вдохновиться людьми, у которых получилось провернуть то, о чём я напишу (или не получилось - в таком случае, хотел бы выяснить ошибки или же снять розовые очки). Ситуация: по специальности я генпланист-архитектор. Имею определённый стаж работы, около 7 лет. Много что изучил, не сказать, что трудовой путь был космически сложным. Обычное накручивание годов и постепенное изучение чего-то нового. Тонкостей профессии, принципов работы. Вся моя жизнь после выпуска из универа (или даже школы) намертво была связана с архитектурными и строительными фирмами. За эти годы я научился делать свою работу хорошо (без оттенков самопохвальства, но для понимания дальнейшей ситуации). Людей моей специализации оторвут с руками и ногами почти в любую фирму - это рыночная история: если архитекторов выпускается много каждый год, то людей, умеющих выполнить раздел генплана, на рынке труда не так много, причина одна - нет у нас в стране универов, которые выпускают конкретно генпланистов. Этой специальности учатся выпускники архитектурных, строительных или ландшафтных направлений "на ходу", приходя на эту должность как стажёры. Итого мы имеем: 1) востребованную (пока что, по крайней мере) профессию, с которой можно влететь в каждую вторую архитектурную фирму чуть ли не без собеседования. 2) Подработки на шабашках - исходя из вышеперечисленной проблемы на рынке, многие маленькие фирмы не имеют в штате достаточного количества (или не имеют вообще) генпланистов. В связи с чем ищут их на стороне на договорной основе. Раздел наверное самый маленький среди всех строительно-архитектурных, но не менее важный, поэтому, возможно, многие фирмы просто предпочитают не запариваться поиском штатного сотрудника - им проще найти его на суб-подряд. 3) не самую маленькую (но и не самую высокую) зарплату даже на фоне архитекторов, несмотря на то, что конструкторско-архитектурные разделы могут быть в разы сложнее. Так к чему я это вообще?
В последнее время на меня напал, извините за пафос, какой-то кризис профессии. Мне надоело, что в нашей сфере зарплаты далеко не самые высокие исходя из пропорций трудозатрат-трудооплат. Работа (подтвердите, коллеги-архитекторы) сложная, стрессовая, пинабельная (получить по шее за косяк можно запросто, причём не за то, что ты дурак, а за то что ты недостаточно супермен). Ответственности - вагон. Знаний нужно - вагон. Задержки после работы, потому что сроки горят - как за здрасьте (в любой фирме, где бы я ни работал). Надоело брать шабашки, чтобы иметь хотя-бы более менее удовлетворяющий меня заработок, а потом, после очередной задержки на работе, приезжать домой в 21-22, где тебя ждёт ещё работа. Про выходные я молчу - у меня как минимум 1 вечер из двух выходных (но часто и оба) уходят на закрытие подработок. Я хочу простого человеческого "в 9 на работу в 18 с работы". И не помнить о работе до завтрашнего дня. Возможно, я просто выгорел. Хотя казалось бы - архитектурная сфера. Сколько лет прошло, а я всё так же с гордостью при называю свою профессию. Я правда ей горжусь. Горжусь, что косвенно участвую в создании чего-то для людей. Не метафорического, а того, что можно потрогать, посмотреть, оценить.
Я хочу сменить профессию. Когда я смотрю на коллег в возрасте (и зная их зарплаты по рынку) я прихожу к выводу, что потолок ДАЖЕ на должности начальника отдела - 180.000. При этом, ответственность растёт пропорционально. Мои начальники на работе ночуют. Когда я вижу свою зп в вакансии джуна-разработчика без опыта - у меня руки опускаются (моя нынешняя - около 130.000-140.000, включая подработки и отсутствие личной жизни. Обеспечиваю жену в обен на уют и еду с её стороны, поэтому зп/2). Создавать что-то прекрасное - это конечно хорошо, но сохранить свои нервы, проводить выходные с семьёй а не с компьютером, ещё и получая при этом (в перспективе) в 2 раза больше чем сейчас - звучит, как будто бы, главнее лично для меня. Я накатил эту пасту, отчасти, чтобы вывалить куда-то накопившийся негатив. Но в основном - я хотел бы в комментариях почитать о людях, которые крутанулись на 180 и обнулили свой трудовой стаж, уйдя в 30 лет стажёрами в новую для себя сферу. И как сложилась их судьба. Ищу вдохновения. Обучение чему-то новому будет для меня лично очень болезненно, поскольку нужно успевать проходить курсы, самообучаться и в процессе не умереть с голоду, т.к. рабочую нагрузку придётся резко снизить, чтобы появилось хоть какое-то время. А значит, и срезать доход. Вот такая история. Надеюсь, за спрос в нос бить в комментариях меня не будут. Всем добра!
