Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Госкорпорация

С этим тегом используют

Политика Все
27 постов сначала свежее
5
solenakrivetka
solenakrivetka
2 месяца назад

Пост удален⁠⁠

Главное вовремя понять что ты написал какую-то хуйню.

[моё] Мат Текст Юмор
3
13
Wespeatc
Wespeatc
4 месяца назад
Гражданская авиация

Авиадиспетчерам и другим службам занятыми обслуживанием воздушного движения не хотят индексировать зарплату и снижают социальные гарантии⁠⁠

В большинстве региональных подразделений на подработках заняты до 60 процентов диспетчеров. Об этом «Региональному аспекту» рассказал президент Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России Сергей Ковалев.

По его словам, средняя зарплата в отрасли — 145 тысяч рублей. За последние несколько лет условия сильно ухудшились: закрыта программа поддержки молодых специалистов, отменены доплаты за вредные условия работы, изучение английского языка, компенсация за аренду жилья.

В этом году руководство Госкорпорации по организации воздушного движения планируют значительно сократить «золотой парашют» для работников, выходящих на пенсию — он составлял 12 заработных плат.

— В 2022 году уволились 3000 работников, из которых около 1000 диспетчеров и столько же — инженерно-технический персонал, — отметил Сергей Ковалев. — Часть ушли в другие отрасли, молодежь — преимущественно в IT.

По его оценкам, дефицит специалистов составляет 10-20 процентов.

— Вакансии всегда как бы закрыты, официально дефицита нет, — уточняет Ковалев. — Но если в этом году начнут увольняться пенсионеры, некоторые подразделения в регионах придется закрыть, потому что они опустеют примерно наполовину.

Сергей Ковалев подчеркивает, что прибыль госкорпорации при этом не упала, а наоборот выросла: по итогам 2024 года она составила 18 млрд руб. (в два раза больше, чем в 2023 году).

Сейчас профсоюз требует внести изменения в коллективный договор: в том числе установить доплату молодым специалистам в размере 10 процентов к окладу, приравнять индексацию зарплат к росту потребительских цен, сохранить «золотые парашюты» для пенсионеров. В общей сложности в требовании содержится 48 пунктов.

Для того, чтобы рассказать о своих требованиях доступным языком, авиадиспетчеры сняли видеоролик: с одной стороны, его сценарий кажется немного наивным, с другой — страшным. Как отмечается в одном из фрагментов, безопасность — не место для компромиссов.

— Это была идея работников, — говорит Ковалев. — Половина тех, кто в кадре — реальные диспетчеры. Другие — привлеченные актеры.

Профсоюз требует принять новый коллективный договор до конца марта.

https://regaspect.info/2025/02/02/aviadispetchery-vynuzhdeny-podrabatyvat-krizis-v-otrasli/



Показать полностью
Авиация Гражданская авиация Самолет Авиадиспетчер Зарплата Работа Работодатель Транспорт Профсоюз Госкорпорация Новости Видео YouTube
10
9
UnrealUzver
UnrealUzver
8 месяцев назад
Лига экономистов

В Финляндии рассказали, как российский бизнес спас местную госкомпанию⁠⁠

Российский бизнес спас финскую госкомпанию Finnvera от убытков в млн евро

В Финляндии рассказали, как российский бизнес спас местную госкомпанию Политика, Экономика, Финляндия, Санкции, Россия, Госкорпорация, Компания, Организация, Убытки

МОСКВА, 11 окт — РИА Новости. Находящаяся в государственной собственности финская компания Finnvera избежала убытков благодаря российскому бизнесу, сообщает Yle со ссылкой на руководителя направления по работе с крупными клиентами предприятия Юсси Хаарасилта.

"Обязательства были значительными: около миллиарда евро на конец 2021 года. К концу 2022 года сумма снизилась до 420 миллионов евро, а к концу прошлого года осталось менее 100 миллионов. Погашение долгов произошло очень успешно", — заявил топ-менеджер.

Он добавил, что российские компании погашают кредиты в быстром темпе.

Как уточняет телерадиокомпания, Finnvera готовилась к возможным убыткам в размере минимум 250 миллионов евро из-за санкций.

Finnvera — государственная финансовая компания, кредитующая крупные компании в сфере телекоммуникаций, лесной и судостроительной отраслях, большинство из которых так или иначе связано с российскими властями.

https://ria.ru/20241011/kompaniya-1977655343.html

Показать полностью
Политика Экономика Финляндия Санкции Россия Госкорпорация Компания Организация Убытки
4
user9207052
9 месяцев назад

Вопросы доверия и сосредоточенности на работе⁠⁠

Вопросы доверия и сосредоточенности на работе Работа, Карьера, Трудовые отношения, Репутация, Семья, Госкорпорация, Длиннопост

Продолжая тему с некоторыми особенностями трудоустройства можно приводить массу примеров того, какие требования иногда установливаются владельцами отдельных компании. Обсуждениями разных странных внутренних правил забиты все форумы уволеных работников, какие-то касаются переработок, какие-то внешнего вида, одежды, семейного положения, пола работника. Разумеется все эти особенности работник узнавал уже после подписания договора. Например по прибытии в офис работникам запрещалось первые 3 часа посещать туалет. Считалось, что именно это время человек наиболее сосредоточен и соотвественно, продуктивен. В другом месте работника с сигаретой работодатель ставил на заметку. В 3-ем месте принципиально отказывали женщинам, ну потому, что не может женщина идеально водить машину. И тд и тп.

В общем, примеров много, но в этот раз я хочу кое-что сказать о том, что ждет, тех кто рискует идти на государственные предприятия с их небольшими деньгами и ограничениями.

Итак. Этот наглядный пример когда-то рассказали мне самой, чтоб наглядно объяснить, как не надо себя вести. (А еще этот пример нагляядно объясняет, зачем госпредприятия интересуются персональными данными не только самого работника и его родственников, но иногда еще соседей и друзей).

Надо сказать, что говорили мы о вопросах доверия. О мужчинах и женщинах. И один из работников рассказал, об одной сорванной операции, связанной с оборотом наркотиков. А началось все с того, что оперативном отделе наряду с мужчинами работало несколько женщин. Работали вместе несколько лет, одним и тем же коллективом. Корпоротивы, праздники, кто-то ходил, кто-то не ходил, но была одна особенность, некоторые из мужчин дома говорили, что у них в коллективе почти нет женщин. А если и есть, то такие страшные, что прям жуть. Но тут случилась фатальная ситуация, на Корпоротивы собиралось приехать крупное руководство и семейным людям сказали прийти желательно с семьёй. Ну раз сказали, значит надо и все упал отжался. Так вот, для многих жён, стало неожиданностью, что их мужья работают с вполне нормальными женщинами, а вовсе не с пугалами огородными и что их гораздо больше по количеству, чем они говорили дома. А дальше, Корпоротив прошёл, руководство уехало, если у кого-то из работников были недоразумения в семье из-за своего молчания о коллегах женщинах, то все как-то улеглось. А дальше кого-то из этих бедолага внедрили в картель. В банду. Не знаю, что уж он сказал дома, но видимо после того, как он дома не сказал о женщинах- коллегах - осадочек у жены видимо ещё остался. В общем, случилась собершенно не предсказуемая вещь. Жена, без задней мысли гулявшая по центру Москвы, увидела своего мужа сидящего в ресторане в компании незнакомых людей и в обнимку какой - то дамой. И вот представьте, куча времени на подготовку, куча оборудования, жучков, парня даже временно посадили в колонию. Для правдоподобности. И тут врывается женщина, начинает надевать тарелку на голову мужику, кричит и называет его совсем другим именем. И кричать, что в общем, она жена. Скольбы муж не пытался образумить рассверепевшую женщину общими фразами. Из серии "Я Вас первый раз вижу" и т. п. Жена напрочь отказывалась приходить в себя. Поскольку это пересказ, я не знаю, как эта парочка выбралась. Единственное что было сказано, что поскольку все происходило в пятницу вечером, то народу везде было много, поэтому возможно оперативника и его " ревнивую" жену не прибили на месте. Кроме того, следившие за оперативником коллеги поняли, что операция накрылась медным тазом и как-то там их вывели.

Итог был печален, оперативник был наказан, как материально, так и переведён в другой город, в отдел, не связанный с оперативной работой. Потому, как очень тяжело обеспечить безопасность в большом городе сразу 2 людям, за которыми вполне могли придти теперь. С женой он, через какое-то время развёлся, так как хотел все-таки добиться повышения, а при такой жене, это просто не возможно. Не понятно, когда и чем её накроет и что она ещё выкинет. Чтоб никто не дай бог не забыл, что у нее есть муж, объелся груш. И в этот раз может не пронести, как в тот. Оперативник, рассказывал, что своим ребятам, имеющим дело с внеофисной работой- объяснял, что нужно вводить своих жён или сожительниц если не в суть работы, то хотя бы в то, как им следует себя вести. Русским языком и доходчиво. И обьяснял, чем это все дело грозит самим операм, если вот так врать про чисто "мужской" коллектив на работе. Ну я бы ещё ввела для таких супругов психиатрической освидетельствование (на предмет того, что ей можно говорить, а что нельзя). Ведь она могла встретить мужа и одного на улице днем и уже могла его подставить, подставить себя и подвести под конкретный саботаж работу множества людей. После срыва таких операций, писать в рапорт, простите, но я женат на, той которая не очень-то и в себе. А с другой стороны почему эту дуру припадочную в организации не проверили, хоть бы справку с диспансера взяли, что она она неотмороженая, что не бегает в темноте по улицам голая

Вопросы доверия и сосредоточенности на работе Работа, Карьера, Трудовые отношения, Репутация, Семья, Госкорпорация, Длиннопост

Если сильная женщина хочет, шоб мужик был только при ней. С ней бесполезно говорить, ее бесполезно учить. Ее интересует ее жизнь и надо понимать, что Ваша карьера ей будет не важна.

"Он мне нравится!" Женитьба Бальзаминова

Да, конечно, забыла, из года в год, муж был опером, а тут за последние 365 дней стал идиотом, женатым на круглой дуре.. Если человек, не понимает, что его же семья или друзья, например, ему же все и портят, что эго жены или других родственников, стоит карьеры, а иногда и жизни. Поздравляю с вы сами, выбрали себе такую жену, таких друзей, как говорится под себя. Сами им рассказали, где работаете, кем. Пустили на на самотёк, действительно, что же могло пойти не так. Вообще мужику в 1 истории можно только посочувствовать,так как он-то далеко не идиот, расчитывал пойти на повышение, оказался понижен, хотел жить спокойно, оказался под охраной. Не хотел нервировать жену, в итоге пообще выяснил, что та, чуть лучше, чем тело и умом не блещет, очевидно. Ну не мониторить же всех родственников, в том числе седьмую воду на кисиле на предмет их вменяемости. Едиственное, что вполне в Ваших силах- это понять насколько вашим близким важна Ваша карьера и как к этому вопросу относится работодатель.Вернее насклько ему пофигу.

Если человек идет например в фискальный орган, то его родственники тоже могут использовать его полномочия в своих целях, например, элементарно для получения персональных данных, с кторыми работает родственник и которые можно использовать как угодно. Именно поэтому, даже если вы идете в государственную структуру на 15 к зарплаты, вас ждет ще масса особенностей к которым надо быть готовым.

И все эти особенности указаны в соотвествующих Федеральных законах, которые разрабатываются под каждый вид госслужбы, а основы заложены Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Вопросы доверия и сосредоточенности на работе Работа, Карьера, Трудовые отношения, Репутация, Семья, Госкорпорация, Длиннопост

Никогда в конце фильма не задумывались, почему он не может ее послать?) Эсмеральду эту. ..О чем еще говорят мужчины

Ну и ещё одна история, которую слышала лично. Она тоже связана с раскислением мозга у человека. В одну крупную контору, в финансовый отдел взали специалиста из небольшого городка. Человек все делал идеально, без нареканий,идеально, соблюдал сроки документов и даже подменял сводчика на время отпуска. Ну, то есть качественно и спокойно работал. Но вот позвонил телефон и звонивший человек сказал, что приехал, например, к Ивану Ивановичу на приём. Ну приехал, так приехал. Специалист пошёл, выписал пропуск провел человека в здание, привёл к кабинету и ушёл. А человек пошёл не к Иван Ивановичу, а пошел к основному руководителю, который к слову, терпеть его не мог. Что тут сказать, да, человек работает идеально, дисциплину не нарушает. Но по состоянию мозга он "тёплый". Он приехал из маленького города, ему в голову не пришло спросить, а стоит ли его вести, этого человека, а ждёт ли его Иван Иванович и точно ли этот человек пойдёт к нему, а не гулять по кабинетам. Потому, что в его городе все друг друга знали. И хороших и плохих, там не было подвохов и подковерных игр. Естественно, этот сотрудник финансового отдела и не ждал подвоха. Он к ним не привык, не привык страховаться, переспрашивать. А скандал был большой, когда в кабинет к руководителя, минуя приёмную ворвался человек, которого сам руководитель не был готов видеть и не хотел говорить с ним.

Вообщем, если в первом случае опер - "на ком женился, так тебе и надо", как бабушка моя говорила. Ведь психику своей "половинки" не переделаешь. Второй случай не безнадежен, если этому "теплому финансисту" просто обяснить, какие подставы существуют и что, как прежде доверять уже не выйдет.

Показать полностью 2
Работа Карьера Трудовые отношения Репутация Семья Госкорпорация Длиннопост
0
124
SprechendeElster
SprechendeElster
11 месяцев назад

Мы наблюдаем: казанский авиационный завод завершил техническое переоснащение цехов для увеличения выпуска самолётов Ту-214⁠⁠

Много текстов было написано на тему того, насколько сейчас России важно полностью импортозаместить гражданскую авиацию. Так как никакого восстановления отношений с США и ЕС не может быть в перспективе минимум пяти, а то и десяти и даже больше лет, то возрождение гражданского авиастроения сейчас имеет стратегическую важность - об этом пишет overclockers.ru.

Мы наблюдаем: казанский авиационный завод завершил техническое переоснащение цехов для увеличения выпуска самолётов Ту-214 Гражданская авиация, Пассажирские перевозки, Пассажирские самолёты, Импортозамещение, Госкорпорация, Санкции, Ту, Ил, Политика

Согласно данным госкорпорации «Ростех», необходимость реализации данной программы осознаётся на деле. Так Объединённая авиастроительная корпорация (ОАК), входящая в эту корпорацию (Ростех), сообщила о том, что на Казанском авиационном заводе им С.П. Горбунова было завершено техническое переоснащение трёх цехов.

Речь идёт о цехах подготовки производства, механосборочного производства, а также лётно-испытательной базы. Как отмечает пресс-служба ОАК, обновление цехов позволит в несколько раз увеличить выпуск российского среднемагистрального пассажирского самолёта Ту-214 вкупе с другими изделиями АО «Туполев».

Ту-214 является одной из надежд российской гражданской авиации. Вместе с ним возить пассажиров будут МС-21, Ил-114-300 и Ил-96-400. Предполагается, что этими самолётами можно закрыть все потребности российских авиакомпаний как в вопросе дальности полётов, так и в вопросе пассажировместимости. Оснащаться самолёты будут перспективными двигателями.

https://rostec.ru/news/tupolev-zavershil-tekhnicheskoe-perev...

https://overclockers.ru/world/show/134908/kazanskij-aviacion...

Показать полностью 1
Гражданская авиация Пассажирские перевозки Пассажирские самолёты Импортозамещение Госкорпорация Санкции Ту Ил Политика
35
2
LampaIT
LampaIT
1 год назад

Минцифра хочет обязать госкомпании перейти на облачные сервисы⁠⁠

Минцифра хочет обязать госкомпании перейти на облачные сервисы Министерство цифрового развития, Госкорпорация, Цод, Провайдер, Информационная безопасность, Telegram (ссылка)

В Минцифре обсуждают введение для госкомпаний требования по частичному использованию облачных сервисов и инфраструктуры коммерческих ЦОД, чтобы сэкономить бюджет.

Из-за киберрисков такого решения министерству придется создать классификацию сервисов и провайдеров по критериям надежности, доступности и безопасности.

Telegram: https://t.me/lampait/334
Proof: Источник

Показать полностью
Министерство цифрового развития Госкорпорация Цод Провайдер Информационная безопасность Telegram (ссылка)
3
38
GoodCurrentNews
GoodCurrentNews
1 год назад

Первая цифровая карта России на основе космомониторинга⁠⁠

🗺Госкорпорация «Роскосмос» представила на выставке «Россия» первую цифровую карту страны на основе космомониторинга. Она поможет лучше понять состояние имеющихся в регионах активов, а также оперативно выявлять и ликвидировать нарушения.

https://www.roscosmos.ru/39900/

Роскосмос Космос Карты Госкорпорация Выставка Форум Видео
8
5
Saelrafael
1 год назад

Почему РЖД из раза в раз обманывает пассажиров⁠⁠

Почему РЖД из раза в раз обманывает пассажиров Госкорпорация, Обман, Мат, Негатив

Каждый раз когда вы берете на этот маршрут ваше фактическое время прибытие до точки назначения, 22:10.
Вопрос, почему РЖД каждый раз так обманывает 700 (на вскидку 12 вагонов по 60 мест).
собственно предлагая оплатить электричку по цене экспресса.
Хули, монополист

Показать полностью
[моё] Госкорпорация Обман Мат Негатив
13
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии