China National Offshore Oil Corporation— третья по величине национальная нефтяная компанияКитая после CNPC и Sinopec. Занимается добычей, переработкой и сбытом нефти и природного газа в шельфовой части Китая. Является государственной компанией, деятельность в основном осуществляет через гонконгскую дочернюю компанию CNOOC Limited, акции которой торгуются на фондовых биржах Гонконга и Нью-Йорка.
5 августа (Рейтер) - Бывший заместитель секретаря ЦК КПК и генеральный директор Китайской национальной оффшорной нефтяной корпорации Ли Ен был приговорен во вторник к 14 годам тюремного заключения за коррупцию, сообщило государственное СМИ CCTV. Согласно отчету, Ли, который вышел на пенсию в декабре 2023 года, был уличен в незаконном получении имущества на сумму более 67,94 млн юаней (9,45 млн долларов) либо напрямую, либо через других лиц. В ежедневном информационном бюллетене Reuters Daily Briefing вы найдете все новости, необходимые для начала вашего дня. Зарегистрируйтесь здесь. 31 июля Центральная комиссия по проверке дисциплины объявила, что еще один высокопоставленный сотрудник CNOOC, вышедший на пенсию, Гуанъюй Юань, был исключен из Коммунистической партии и попал под следствие за серьезные нарушения партийной дисциплины и закона.
МОСКВА, 27 апреля. /ТАСС/. Бывший замдиректора госкорпорации по организации воздушного движения и его бывший подчиненный задержаны за получение взятки в размере 3,7 млн рублей. Об этом ТАСС сообщила представитель Западного межрегионального следственного управления на транспорте СК России Елена Марковская.
"Возбуждено уголовное дело в отношении бывшего заместителя генерального директора ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" и генерального директора коммерческой организации. Они подозреваются в совершении преступления, предусмотренного ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки в особо крупном размере в составе организованной группы), - сообщила Марковская. - Подозреваемые задержаны, проведены обыски. В ближайшее время следствие намерено ходатайствовать перед судом об избрании им меры пресечения".
Дело возбуждено по материалам управления "Т" ФСБ и ГУ на транспорте МВД России. По версии следствия, в декабре 2020 года бывший заместитель гендиректора госкорпорации привлек своего бывшего подчиненного и других людей, чтобы вынудить владельца коммерческой организации передать права на имущество в виде 75% доли уставного капитала, что в денежном эквиваленте составило 3 млн 750 тыс. рублей, оформив нотариально заверенный договор купли-продажи доли. Для придания легитимности сделке был совершен платеж на 510 тысяч рублей, после чего бывший подчиненный заместителя гендиректора госкорпорации был назначен гендиректором указанной фирмы.
В большинстве региональных подразделений на подработках заняты до 60 процентов диспетчеров. Об этом «Региональному аспекту» рассказал президент Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России Сергей Ковалев.
По его словам, средняя зарплата в отрасли — 145 тысяч рублей. За последние несколько лет условия сильно ухудшились: закрыта программа поддержки молодых специалистов, отменены доплаты за вредные условия работы, изучение английского языка, компенсация за аренду жилья.
В этом году руководство Госкорпорации по организации воздушного движения планируют значительно сократить «золотой парашют» для работников, выходящих на пенсию — он составлял 12 заработных плат.
— В 2022 году уволились 3000 работников, из которых около 1000 диспетчеров и столько же — инженерно-технический персонал, — отметил Сергей Ковалев. — Часть ушли в другие отрасли, молодежь — преимущественно в IT.
По его оценкам, дефицит специалистов составляет 10-20 процентов.
— Вакансии всегда как бы закрыты, официально дефицита нет, — уточняет Ковалев. — Но если в этом году начнут увольняться пенсионеры, некоторые подразделения в регионах придется закрыть, потому что они опустеют примерно наполовину.
Сергей Ковалев подчеркивает, что прибыль госкорпорации при этом не упала, а наоборот выросла: по итогам 2024 года она составила 18 млрд руб. (в два раза больше, чем в 2023 году).
Сейчас профсоюз требует внести изменения в коллективный договор: в том числе установить доплату молодым специалистам в размере 10 процентов к окладу, приравнять индексацию зарплат к росту потребительских цен, сохранить «золотые парашюты» для пенсионеров. В общей сложности в требовании содержится 48 пунктов.
Для того, чтобы рассказать о своих требованиях доступным языком, авиадиспетчеры сняли видеоролик: с одной стороны, его сценарий кажется немного наивным, с другой — страшным. Как отмечается в одном из фрагментов, безопасность — не место для компромиссов.
— Это была идея работников, — говорит Ковалев. — Половина тех, кто в кадре — реальные диспетчеры. Другие — привлеченные актеры.
Профсоюз требует принять новый коллективный договор до конца марта.
Российский бизнес спас финскую госкомпанию Finnvera от убытков в млн евро
МОСКВА, 11 окт — РИА Новости. Находящаяся в государственной собственности финская компания Finnvera избежала убытков благодаря российскому бизнесу, сообщает Yle со ссылкой на руководителя направления по работе с крупными клиентами предприятия Юсси Хаарасилта.
"Обязательства были значительными: около миллиарда евро на конец 2021 года. К концу 2022 года сумма снизилась до 420 миллионов евро, а к концу прошлого года осталось менее 100 миллионов. Погашение долгов произошло очень успешно", — заявил топ-менеджер.
Он добавил, что российские компании погашают кредиты в быстром темпе.
Как уточняет телерадиокомпания, Finnvera готовилась к возможным убыткам в размере минимум 250 миллионов евро из-за санкций.
Finnvera — государственная финансовая компания, кредитующая крупные компании в сфере телекоммуникаций, лесной и судостроительной отраслях, большинство из которых так или иначе связано с российскими властями.
Продолжая тему с некоторыми особенностями трудоустройства можно приводить массу примеров того, какие требования иногда установливаются владельцами отдельных компании. Обсуждениями разных странных внутренних правил забиты все форумы уволеных работников, какие-то касаются переработок, какие-то внешнего вида, одежды, семейного положения, пола работника. Разумеется все эти особенности работник узнавал уже после подписания договора. Например по прибытии в офис работникам запрещалось первые 3 часа посещать туалет. Считалось, что именно это время человек наиболее сосредоточен и соотвественно, продуктивен. В другом месте работника с сигаретой работодатель ставил на заметку. В 3-ем месте принципиально отказывали женщинам, ну потому, что не может женщина идеально водить машину. И тд и тп.
В общем, примеров много, но в этот раз я хочу кое-что сказать о том, что ждет, тех кто рискует идти на государственные предприятия с их небольшими деньгами и ограничениями.
Итак. Этот наглядный пример когда-то рассказали мне самой, чтоб наглядно объяснить, как не надо себя вести. (А еще этот пример нагляядно объясняет, зачем госпредприятия интересуются персональными данными не только самого работника и его родственников, но иногда еще соседей и друзей).
Надо сказать, что говорили мы о вопросах доверия. О мужчинах и женщинах. И один из работников рассказал, об одной сорванной операции, связанной с оборотом наркотиков. А началось все с того, что оперативном отделе наряду с мужчинами работало несколько женщин. Работали вместе несколько лет, одним и тем же коллективом. Корпоротивы, праздники, кто-то ходил, кто-то не ходил, но была одна особенность, некоторые из мужчин дома говорили, что у них в коллективе почти нет женщин. А если и есть, то такие страшные, что прям жуть. Но тут случилась фатальная ситуация, на Корпоротивы собиралось приехать крупное руководство и семейным людям сказали прийти желательно с семьёй. Ну раз сказали, значит надо и все упал отжался. Так вот, для многих жён, стало неожиданностью, что их мужья работают с вполне нормальными женщинами, а вовсе не с пугалами огородными и что их гораздо больше по количеству, чем они говорили дома. А дальше, Корпоротив прошёл, руководство уехало, если у кого-то из работников были недоразумения в семье из-за своего молчания о коллегах женщинах, то все как-то улеглось. А дальше кого-то из этих бедолага внедрили в картель. В банду. Не знаю, что уж он сказал дома, но видимо после того, как он дома не сказал о женщинах- коллегах - осадочек у жены видимо ещё остался. В общем, случилась собершенно не предсказуемая вещь. Жена, без задней мысли гулявшая по центру Москвы, увидела своего мужа сидящего в ресторане в компании незнакомых людей и в обнимку какой - то дамой. И вот представьте, куча времени на подготовку, куча оборудования, жучков, парня даже временно посадили в колонию. Для правдоподобности. И тут врывается женщина, начинает надевать тарелку на голову мужику, кричит и называет его совсем другим именем. И кричать, что в общем, она жена. Скольбы муж не пытался образумить рассверепевшую женщину общими фразами. Из серии "Я Вас первый раз вижу" и т. п. Жена напрочь отказывалась приходить в себя. Поскольку это пересказ, я не знаю, как эта парочка выбралась. Единственное что было сказано, что поскольку все происходило в пятницу вечером, то народу везде было много, поэтому возможно оперативника и его " ревнивую" жену не прибили на месте. Кроме того, следившие за оперативником коллеги поняли, что операция накрылась медным тазом и как-то там их вывели.
Итог был печален, оперативник был наказан, как материально, так и переведён в другой город, в отдел, не связанный с оперативной работой. Потому, как очень тяжело обеспечить безопасность в большом городе сразу 2 людям, за которыми вполне могли придти теперь. С женой он, через какое-то время развёлся, так как хотел все-таки добиться повышения, а при такой жене, это просто не возможно. Не понятно, когда и чем её накроет и что она ещё выкинет. Чтоб никто не дай бог не забыл, что у нее есть муж, объелся груш. И в этот раз может не пронести, как в тот. Оперативник, рассказывал, что своим ребятам, имеющим дело с внеофисной работой- объяснял, что нужно вводить своих жён или сожительниц если не в суть работы, то хотя бы в то, как им следует себя вести. Русским языком и доходчиво. И обьяснял, чем это все дело грозит самим операм, если вот так врать про чисто "мужской" коллектив на работе. Ну я бы ещё ввела для таких супругов психиатрической освидетельствование (на предмет того, что ей можно говорить, а что нельзя). Ведь она могла встретить мужа и одного на улице днем и уже могла его подставить, подставить себя и подвести под конкретный саботаж работу множества людей. После срыва таких операций, писать в рапорт, простите, но я женат на, той которая не очень-то и в себе. А с другой стороны почему эту дуру припадочную в организации не проверили, хоть бы справку с диспансера взяли, что она она неотмороженая, что не бегает в темноте по улицам голая
Если сильная женщина хочет, шоб мужик был только при ней. С ней бесполезно говорить, ее бесполезно учить. Ее интересует ее жизнь и надо понимать, что Ваша карьера ей будет не важна.
"Он мне нравится!" Женитьба Бальзаминова
Да, конечно, забыла, из года в год, муж был опером, а тут за последние 365 дней стал идиотом, женатым на круглой дуре.. Если человек, не понимает, что его же семья или друзья, например, ему же все и портят, что эго жены или других родственников, стоит карьеры, а иногда и жизни. Поздравляю с вы сами, выбрали себе такую жену, таких друзей, как говорится под себя. Сами им рассказали, где работаете, кем. Пустили на на самотёк, действительно, что же могло пойти не так. Вообще мужику в 1 истории можно только посочувствовать,так как он-то далеко не идиот, расчитывал пойти на повышение, оказался понижен, хотел жить спокойно, оказался под охраной. Не хотел нервировать жену, в итоге пообще выяснил, что та, чуть лучше, чем тело и умом не блещет, очевидно. Ну не мониторить же всех родственников, в том числе седьмую воду на кисиле на предмет их вменяемости. Едиственное, что вполне в Ваших силах- это понять насколько вашим близким важна Ваша карьера и как к этому вопросу относится работодатель.Вернее насклько ему пофигу.
Если человек идет например в фискальный орган, то его родственники тоже могут использовать его полномочия в своих целях, например, элементарно для получения персональных данных, с кторыми работает родственник и которые можно использовать как угодно. Именно поэтому, даже если вы идете в государственную структуру на 15 к зарплаты, вас ждет ще масса особенностей к которым надо быть готовым.
И все эти особенности указаны в соотвествующих Федеральных законах, которые разрабатываются под каждый вид госслужбы, а основы заложены Федеральномзаконе от 27.07.2004 N 79-ФЗогосударственнойгражданскойслужбе Российской Федерации.
Никогда в конце фильма не задумывались, почему он не может ее послать?) Эсмеральду эту. ..О чем еще говорят мужчины
Ну и ещё одна история, которую слышала лично. Она тоже связана с раскислением мозга у человека. В одну крупную контору, в финансовый отдел взали специалиста из небольшого городка. Человек все делал идеально, без нареканий,идеально, соблюдал сроки документов и даже подменял сводчика на время отпуска. Ну, то есть качественно и спокойно работал. Но вот позвонил телефон и звонивший человек сказал, что приехал, например, к Ивану Ивановичу на приём. Ну приехал, так приехал. Специалист пошёл, выписал пропуск провел человека в здание, привёл к кабинету и ушёл. А человек пошёл не к Иван Ивановичу, а пошел к основному руководителю, который к слову, терпеть его не мог. Что тут сказать, да, человек работает идеально, дисциплину не нарушает. Но по состоянию мозга он "тёплый". Он приехал из маленького города, ему в голову не пришло спросить, а стоит ли его вести, этого человека, а ждёт ли его Иван Иванович и точно ли этот человек пойдёт к нему, а не гулять по кабинетам. Потому, что в его городе все друг друга знали. И хороших и плохих, там не было подвохов и подковерных игр. Естественно, этот сотрудник финансового отдела и не ждал подвоха. Он к ним не привык, не привык страховаться, переспрашивать. А скандал был большой, когда в кабинет к руководителя, минуя приёмную ворвался человек, которого сам руководитель не был готов видеть и не хотел говорить с ним.
Вообщем, если в первом случае опер - "на ком женился, так тебе и надо", как бабушка моя говорила. Ведь психику своей "половинки" не переделаешь. Второй случай не безнадежен, если этому "теплому финансисту" просто обяснить, какие подставы существуют и что, как прежде доверять уже не выйдет.
Много текстов было написано на тему того, насколько сейчас России важно полностью импортозаместить гражданскую авиацию. Так как никакого восстановления отношений с США и ЕС не может быть в перспективе минимум пяти, а то и десяти и даже больше лет, то возрождение гражданского авиастроения сейчас имеет стратегическую важность - об этом пишет overclockers.ru.
Согласно данным госкорпорации «Ростех», необходимость реализации данной программы осознаётся на деле. Так Объединённая авиастроительная корпорация (ОАК), входящая в эту корпорацию (Ростех), сообщила о том, что на Казанском авиационном заводе им С.П. Горбунова было завершено техническое переоснащение трёх цехов.
Речь идёт о цехах подготовки производства, механосборочного производства, а также лётно-испытательной базы. Как отмечает пресс-служба ОАК, обновление цехов позволит в несколько раз увеличить выпуск российского среднемагистрального пассажирского самолёта Ту-214 вкупе с другими изделиями АО «Туполев».
Ту-214 является одной из надежд российской гражданской авиации. Вместе с ним возить пассажиров будут МС-21, Ил-114-300 и Ил-96-400. Предполагается, что этими самолётами можно закрыть все потребности российских авиакомпаний как в вопросе дальности полётов, так и в вопросе пассажировместимости. Оснащаться самолёты будут перспективными двигателями.
