Офисные будни

- А ты спрашивал?

- Нет.

- Таня, ты его просила что-то конкретное сделать? Вообще говорила, что тебе помощь нужна?

- Нет.

На самом деле, там была еще куча каких-то нюансов с обеих сторон, которые обсуждали весь вечер. И что Таня не знает, на сколько человек планировать свадьбу, потому что не знает всех родственников Виталика и кого звать (Виталик тоже не знает). И что Виталику для работы не помешает купить машину, а он не уверен, что очень скромный семейный бюджет потянет разом скромную свадьбу и скромную машину.И что Таня вроде как нашла новую работу, но боится, что там что-то не заладится и скромный семейный бюджет станет еще скромнее.

И все это - молча.

Задали мне всего три вопроса:

1) Почему вы откликнулись на нашу вакансию?

2) Чем вы занимаетесь на нынешнем рабочем месте?

3) Ну, расскажите что-нибудь о себе...

На первый вопрос я ответил развернуто, по пунктам описав их вакансию, и чем она мне интересна. Я рассказывал, они молчали и гыгыкали. При этом, начальничек пытался как бы "подлезть" под крышку ноута. Я спросил его, зачем он это делает? У меня что-то не так с видео? Он сказал, что нет, просто пытается меня рассмотреть. На второй вопрос я чуть более развернуто пересказал всё то, что описано в моём резюме. Между блоками моих ответов возникала нелепая пауза, перемежаемая их "гыгыками". Я, конечно, сначала пытался как-то вкрутить в разговор шутеечку, чтобы атмосфера собеседования не была такой странной, но как-то не очень получилось. Шутеечки пролетали мимо. А чего они "гыгыкали" так и не стало понятно. Я уж начал думать, может у меня с лицом что-то не так? Но нет.

Последний вопрос был, видимо, задан потому, что нужно было хоть как-то продлить собеседование, но идей, как это можно сделать, больше не было. Его задала кадровичка. Ну, я рассказал, что люблю учиться и пробовать себя в разных сферах. После чего она меня перебила и сказала, что мнение обо мне они сформировали. Начальник продолжал гыгыкать на фоне. Дальше мы попрощались.

Через пару дней я написал кадровичке, стоит ли мне ждать какого-то решения по поводу своей кандидатуры, она ответила: "Хочу поблагодарить за то, что вы проявили интерес к нашей компании и нашли время с нами пообщаться. К сожалению, несмотря на позитивное впечатление от нашего общения мы решили продолжить диалог с другими кандидатами. Ещё раз спасибо за уделённое время."

То есть, не то, что они нашли кого-то получше, а просто, вместо меня решили продолжить диалог с другими кандидатами. Я, честно говоря, был уверен, что, когда буду иметь релевантный опыт работы и несколько профессиональных квалификаций, (которые далеко не просто получить), собеседований такого "уровня" у меня не будет. Выходит, ошибался...

“Ну как я его спрошу? Он же поймет, что меня это зацепило! Я не хочу показывать слабость!” – возмущалась она. Спустя пять попыток убедить, что в вопросе нет слабости, я не выдержал и ответил, что может спрашивать и слабость, но ходить теперь и возмущаться неизвестно на что – глупость, вот и выбирай. Потому что есть двадцать пять возможных объяснений реакции Сергея и сто двадцать пять возможных формулировок вопроса, которые не будут выглядеть как слабость.

Этот аргумент подействовал, хотя я неосторожно пообещал двадцать пять возможных объяснений. Ольга потребовала минимум десять. Я привел, и некоторые из них произвели сильное впечатление, потому что ей даже в голову такое не приходило. Что касается формулировки вопроса, то было решено выбрать: “Мне показалось, что новость о повышении вызвала твое беспокойство. Это так?”

Через пару дней мы снова созвонились. Ольга была крайне воодушевлена. Оказалось, что Сергея смутила не сама по себе новость, а одна-единственная фраза.. В искреннем порыве и стремлении поддержать Ольга сказала: “Не сомневаюсь, что ты справишься!” Осторожный Сергей почувствовал подвох. Он решил, что новая роль сопряжена с большими рисками, и он может не справиться. В итоге вместо радости от повышения он загрузился вопросами, с чем он может не справиться, и что будет, если он не справится.

Ситуация разрешилась благополучно. Ольга объяснила, что ничего плохого не имела в виду. Сергей, который, как оказался, тоже боялся спросить о своих сомнениях, получил ответы на ключевые вопросы о рисках. Весь их разговор уложился в 15 минут. Однако путь до этого простого “возьми и спроси” занял несколько дней и изрядно потрепал нервы Ольге, Сергею, мне и всем, кто был в курсе ситуации с обеих сторон. И единственный вопрос, который остался висеть в воздухе: “А что, так можно было?”

Вакансии там были, конечно, совсем неказистые. Со смешными зарплатами во всякие муниципальные учреждения. Куда приходишь к кадровику и он очень часто вообще без слов, увидев бланк с биржи труда, писал в нем, что на эту вакансию сотрудник найден и отпускал тебя с чистой совестью. Иногда среди вакансий попадалось что-то условно достойное, в виде исключения. Один раз я из этого списка звонил еще по одной вакансии, кроме той, куда обязан был пойти. Зарплата была указана условно нормальная для перезапуска карьеры. Меня там даже собеседовали, но не перезвонили.

Мне вообще начало казаться, что большинства из этих вакансий и не существует в природе, а их ставка давно уже попилена между другими сотрудниками. Компании, вроде как, обязаны на биржу что-то дать. Соискатели, вроде как, обязаны на бирже направление получить. Но вакансий этих просто нет и все в выигрыше! Слышал много историй о людях, которые работают "в черную" и годами ходят по вакансиям от биржи труда, а это дает как бы трудовой стаж для пенсии и пособие, как небольшую, но прибавку к зарплате.

Потом три месяца закончились и процедура изменилась. Мне сказали открыть карту в банке, чтобы на неё падало пособие. Я так и сделал. И теперь первый раз в месяц, когда ты сходил, получил отказ, принес его в центр занятости, тебе начисляется половина пособия. А через две недели, после такой же процедуры - вторая половина.

И вот, помимо самостоятельных походов по собеседованиям, я продолжил кататься от биржи труда. Не отказываться же от пособия. И случилось со мной два интересных случая. Раз уже, наверное, на десятый, когда я сел в окошко к тетеньке-специалисту по подбору, она вдруг распечатала мне список вакансий айтишников! Я, честно говоря, в голос засмеялся, спросил, с чем связана такая переориентация в выборе профессии для меня!?

Женщина, как подобает сотрудникам разных государственных ведомств, тут же начала свирепеть и бросила на меня испепеляющий взгляд:

- Что значит, с чем связана!? Вам всегда обязаны давать только те вакансии, кем вы работали на протяжении трех последних лет! Так прописано в законе!

Я попытался, конечно, возразить, что вот буквально на этом же месте, мне уже несколько месяцев подряд давали исключительно вакансии, которые соответствовали моему образованию по диплому, (а не трудовому стажу). И что про три последних года вообще слышу впервые. Она перешла на крик и начала требовать, чтобы я показал ей лично того человека, который давал мне неправильные списки. Я обвел тогда взглядом всех сотрудниц, сидящих в этом кабинете за окошками. К каждой из них, в том числе и к этой припадочной, я ходил за эти месяцы по несколько раз. После того, как я сказал, что такие списки давали все они поголовно, она перешла с крика на ультразвук, а я взял бумажку и пошел.

Это был 2015й год, а теперь мне самому стало интересно, как они в итоге в центре занятости обязаны работать? Давать вакансии по профессии в дипломе, или по трудовому стажу?

А второй случай произошел уже в последний мой подобный заход. Я тогда уже нашел работу, меня ждали на ней с понедельника. А получить вакансию и съездить по ней надо было в среду-четверг. После этого можно было бы вернуться, получить свою половину пособия и с биржи труда отписываться. Мне, как ни в чем не бывало, распечатали список вакансий экономистов, в соответствии с моим дипломом. Вакансию, по которой поеду, я выбрал по территориальному признаку, (чтобы ехать ближе было). И ткнул пальцем в ГБУ Жилищник ближайшего района. Уж в этой-то организации с отписками проблем не должно быть, наивно подумал я.

Встретила меня в итоге уже на месте в отделе кадров, в офисе в подвале жилого дома, очень властная женщина в очках!

В.Ж.: Что, молодой человек!? Пришли устраиваться на работу?

Я: Да не совсем... Вы знаете, я уже трудоустроен, мне просто надо последнее направление от центра занятости закрыть. Может быть, вы мне напишете, что данная вакансия уже занята и я пойду!? - робко попросил я. Раньше так дотошно объяснять никому из них не приходилось.

В.Ж.: Как же я могу вам написать, что вакансия занята, если это не соответствует действительности!? Скажите, вы когда-нибудь в сфере ЖКХ работали?

Я: Нет, не работал...

И тогда она берет и, глазом не моргнув, пишет: "Не соответствует вакантной должности".

В.Ж.: До свидания, молодой человек!

Швыряет бумажку и выпроваживает меня. Вот такая вот принципиальность. Ладно, мне было уже всё равно, но вот это "несоответствие вакантной должности" - это серьезный косяк. Если три таких отказа получишь, тебя от центра занятости отправят на обязательное переобучение. У нас одного паренька с бывшей работы так отправили.