Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Люди хотят работать больше»2
Исследования говорят, что люди работу работают от 2-3 часов до 5 за рабочий день. Остальное — отвлечения.
В целом отдых и перерывы в работе нужны, например, 5-10 минут каждый час.
Если говорить об умственном труде, то 5-6 часов чистого времени — это довольно много и утомительно, учитывая перерывы по 10 минут и еще какие-то отвлечения — это как раз 8 часов.
Как вышел в офис с удаленки, у меня не стали влезать обычные дела, которые успевал дома. Оставался на работе на час-полтора или в кафе по пути домой работал и потом снова на удаленку свалил.
В случае увеличения рабочего дня, люди будут делать ту же работу, что делали за 3-4 часа чистого времени, только за 10 или 12. А учитывая, что у человека станет меньше времени на отдых, семью и спорт, то продуктивность еще снизится.
Ниже исследования, что переход на 4х дневную рабочую неделю равен по продуктивности 5и дневной рабочей неделе. Как? Люди понимают для чего им делать задачи быстрее и меньше отвлекаться.
Показать полностью
Кто виноват и что делать?
Небольшая государственная организация. За последнее время к нам устроились и не проработав месяца уволились пять человек. Экономист, психолог и следующий психолог, водитель и дежурный. Все уволились через две-три недели по собственному.
Что-то мне подсказывает, что проблема не в этих людях, а в нашем руководстве. Может директору есть какая-то выгода от того, что люди увольняются через короткое время? Может это связано с фондом зарплаты и концом финансового года?
Путь самоучки: ищите вдохновителей
После долгих лет работы на фрилансе, однажды я поймал себя на мысли, что устал. От работы, от города, от прокрастинации. Что делать, когда ничего в прежнем укладе жизни не радует, и ты каждый вечер начинаешь себя съедать мыслями? Правильно! Сменить город, попробовать что-то новое.
Я продал машину, продал свою компанию и купил билеты в Москву. Кстати, процесс продажи ООО достоин отдельного поста. Целое приключение!
Моё решение уехать в Москву совпало с оформлением ипотеки. Разговоры с матерью о том, что платёж будет 28 000 рублей… Потянем ли? Ситуация была стрессовой. Но я знал, что в крайнем случае на фрилансе 28 000 я точно заработаю. Первое время я должен был жить у родственников в Москве, пока не найду работу. В общем, решаем “не ссать в компот, там повар ноги мыл”.
Нулевой официальный стаж и такой же опыт прохождения собеседований сильно сказывались. Две недели хождений по собеседованиям — сто процентов отказов. Жить «на шее» у родственников не радовало. Помню, как я сказал всем, что текущее собеседование будет последним. Если снова получу отказ — вернусь домой, накоплю денег и попробую ещё раз. И знаете что? Да, всё как в дешёвых романах. Приехал, никаких технических вопросов. Просто софт-скиллс интервью, и мне дают оффер на 110 000 рублей. Хватаюсь двумя руками! Снимаю комнату за 17 000 рублей в месяц рядом с работой и остаюсь в Москве. Так я попал в “Университет Синергию” на позицию «верстальщика».
Механика работы в Синергии: делай много и быстро, а качество подождёт. Чему меня научил фриланс? Работать как папа Карло на десяти параллельных проектах. Я очень быстро стал лучшим в департаменте. Через полгода к нам пришёл супер крутой дядька — Константин Серга. Его доверие ко мне и моим навыкам способствовало быстрому росту. Тандем получился сильным. Я учился у него навыкам руководителя, он у меня — компетенциям в IT. Под его руководством я получил отдел из 10 человек. Вместе мы меняли компанию и пришли в «Новый Ай-Ти Проект» (компания входит в топ-3 крупнейших поставщиков комплектующих в РФ). Нам дали задание построить IT-ландшафт с нуля. Мы наладили все процессы разработки, подняли инфраструктуру по современным стандартам, реализовали множество внутренних и внешних систем и интернет-магазинов. Было хорошее время. Интересное. Свежий глоток воздуха после вечной гонки. Но, как шутят: «Можно уволиться из Синергии, но далеко ты всё равно не уйдёшь». И да, нас, можно сказать, насильно вернули. Задача та же — построить рядом с текущими процессами новые, современные. Задача есть? Вперед!
К тому моменту я уже три года жил в Москве. Нашёл свою любовь и в целом чувствовал себя комфортно в компании. Май, мы с будущей женой берём дни между праздники в отпуск и уезжаем в Дагестан. У меня было актуальное резюме на hh.ru, но я не искал работу, а просто практиковался в прохождении собеседований. И тут, прямо в горах, мне пишут из «Газпром-Медиа» и зовут к ним. Свежий воздух, тёплое солнышко, ужасный интернет и слабый настрой на успех — вот такой коктейль сопровождал моё прохождение интервью. Ожиданий не было, потому что собеседование оказалось софт-скиллс и немного странным. Думал не пройду. Но что? Конечно, я прошёл. Помню, как боялся уходить из тандема. Но Костя сказал: «Иди, давай, не беси меня! Ты молодец!». И я пошёл. Сейчас в моём отделе уже 50 человек, и я руковожу не только фронтендом, но и командами iOS, Android и SmartTV. Спасибо за пендель!
А кто повлиял на вас больше всего в вашей карьере?
Показать полностью
Чем отличаются работяги в разных районах Москвы
Хочется кокекничать
Ответ на пост «Люди хотят работать больше»2
Как это было в МВД.
Со всеми Вихрями, Районами и т.д. и т.п. личный состав стал закипать и жаловаться. Прокуратура стала массово интересоваться табелями, которые никто никогда не вёл. Начали вести. Выяснилось, что у сотрудников есть переработки. В среднем от 40 часов в неделю. Сначала сократили усиления. Выяснилось, что так этот паровоз не едет.
Решили оплатить, оплатили пару раз, потом поняли, что это дорого. Хоть и переработка оплачивается по окладу, который чуть больше половины з/п. Да и больше 120 часов не оплатить.
Решили давать дни отдыха, сначала к отпуску, но получалось, что сотрудник будет при таких переработках отдыхать по полгода. Решили, что не к отпуску, а в любое время. Помнится, я посчитал и примерно к августу получилось, что я должен выходить на службу по 2 дня в неделю чтобы успеть отгулять переработку до конца года. Само собой никто столько выходных не дал, да и не мог.
Решили, что нужно сотрудникам установить ненормированный рабочий день. Но и тут загвоздка, там пару часов в день можно, а потом всё равно сверхурочка. За неё кстати дали от 3 до 9 дней к отпуску. Но переработка копилась.
На момент моего выхода не пенсию ситуацию решили следующим образом - либо не учитываем, либо учитываем, но компенсируем потом, "потом" должен наступить до конца года, но естественно не наступал и всё прощалось.
Как выросла зарплата? В конечном итоге - никак.
Так что любые повышения пенсионных возрастов, рабочего дня и т.д. - это для работодателей. Чтобы работник дольше боролся за ту же зряплату.
У тебя же рабочий день не 8, а 12 часов, значит траншею прокачать должен на 1/3 больше прокачать. А что зарплата? Я же за рабочий день плачу, с чего бы она вырасти должна?
Показать полностью
Самомнение
Почему люди, закупающиеся в магните/пятёрочке/заходящие во вкусно и точка ждут, что персонал будет им кланяться, будто они вип клиенты элитного ресторана?
Чел, ты берёшь по акции продукты далеко не первой свежести. Ты десятитысячный посетитель за день. Поэтому спокойно возьми, что тебе надо, и иди своей дорогой.
А если ты ведёшь себя неадекватно, требуешь хрен пойми чего, начинаешь строить из себя короля, то я спокойно пошлю тебя нахуй, а может даже вышвырну за шкирку.
И ничего мне от твоих жалоб не будет, люди, в чьей власти действительно меня уволить, в жизни не зайдут поесть/закупиться в эконом. А и уволят меня, и чё? Я уже завтра выйду на точно такую же работу, просто в другой сети или в этой же сети, просто в другом предприятии. И всё.
Поэтому на твоё грозное "ты знаешь, кто я такой?" я уверенно отвечу: "знаю, ты никто"
Так что, дорогой никто, оценивай себя трезво и не жди от меня подобострастия.
