Сообщество - Налоги Законы Учёт

Налоги Законы Учёт

122 поста 50 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

4

Ключевая ставка: снизили, но выдыхать пока рано

25 июля 2025 года Банк России снизил ключевую ставку на 2 процентных пункта. Теперь она не 20%, а 🎉 18% годовых. Причина — инфляция сбавила обороты быстрее, чем ожидали. А спрос внутри страны, наоборот, слегка выдохся. Экономика, как будто после отпуска, возвращается к рабочему ритму — сбалансированному росту.

Но расслабляться рано. Центробанк продолжит держать кредитную политику в ежовых рукавицах. В этом году ставка в среднем останется в диапазоне 18,8–19,6%, а в 2026 снизится до 12–13%.

Если, конечно, инфляция не начнёт чудить.

🎈Прогноз такой:

  • В 2025 году инфляция упадёт до 6–7%,

  • В 2026 вернётся к цели в 4%,

  • А дальше — будет себя хорошо вести. Если не будет форс-мажоров (а они, как мы знаем, случаются каждую весну, осень и внепланово по понедельникам).

Новая ставка действует с 28.07.2025.

Следующее заседание по поводу ключевой ставки - 12.09.2025.

Источник: Банк России — Операции Банка России.

Подписывайтесь на мой телеграм!

7

Как уволиться по собственному — без нервов и с правильной датой

🌞 Лето! Кто-то едет в Турцию, кто-то — на дачу, а кто-то… в отдел кадров с заявлением!

Уволиться по собственному — это когда не тебя, а ты. И не просто "я устал, я ухожу", а с заявлением, сроками и приказом.

Инструкция: как уйти красиво, сколько ждать, где подписать и что делать, если начальник играет в «глухого».

Спойлер: чем раньше подадите, тем быстрее встретитесь с шезлонгом.

Шаг 1. Напишите заявление

Заявление можно на компьютере, можно от руки — но подпись должна быть настоящей. В заявлении укажите:

  • ФИО;

  • просьбу уволить по собственному желанию;

  • дату последнего рабочего дня (а не "с такого-то числа").

Писать "прошу уволить с 25 июля" — не надо. Непонятно, когда вы последний раз должны прийти на работу: 24-го или 25-го?

Лучше так: 👉 «Прошу уволить меня 25 июля 2025 года» — и всё ясно.

Если не указать дату вовсе — начнётся путаница. Вы подумали одно, бухгалтер — другое, а директор — вообще решил не отпускать. Итог: головная боль на ровном месте.

Шаг 2. Передайте заявление правильно

Заявление нужно вручить под подпись или отправить по почте с описью.

Почему так строго? Потому что срок двухнедельной «отработки» отсчитывается со следующего дня после получения заявления. Без даты и подписи — всё это просто бумажка.

Если хотите — можно подать заявление и в электронном виде, но только если:

  • это разрешено внутренними документами компании;

  • у вас есть электронная подпись;

  • вы работаете в системе ЭДО.

Шаг 3. Надо ли отрабатывать?

В общем случае — да, две недели. Но есть исключения, когда можно уйти сразу:

  • испытательный срок;

  • выход на пенсию;

  • поступление в вуз;

  • нарушение работодателем закона;

  • срочный договор (до 2 месяцев или сезонный).

Если есть причина — напишите её в заявлении и просите отпустить в нужную дату. Работодатель может согласиться.

Шаг 4. Передумали? Успейте до срока

Пока не наступил день увольнения — заявление можно отозвать.

Если уже нашли вам замену — извините, откат не сработает.

Шаг 5. Что должны выдать в последний день

  • зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск;

  • трудовую книжку (бумажную или в электронном виде);

  • все нужные справки и документы.

Если работодатель тянет — пишите в трудовую инспекцию на Онлайнинспекция.рф или идите в суд.

А если директор "не видит" заявление?

Не подписывает, не издает приказ, делает вид, что вас нет. Знакомо?

☝️ Главное — у вас должно быть доказательство, что заявление передано. Тогда, по закону, по истечении срока вы имеете право просто не выйти на работу.

Если работодатель упорствует — готовьте жалобу в трудинспекцию и судебный иск. Правда на вашей стороне!

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
3

Автоштрафы: вернут 50% скидку. Но не расслабляйтесь

Госдума рассматривает новый законопроект, который снова позволит платить автоштрафы со скидкой 50%. Но с одним условием — нужно заплатить быстро.

Что изменят:

  • Если оплатить штраф в течение 20 дней — скидка 50%.

  • Если не успели — не беда. С 21 по 30 день — скидка 25%.

  • После 30 дней — гуляй, плати всё.

Что сейчас:

Сейчас действует одна скидка — 25%, но даётся целый месяц на оплату.

🧐 В чём смысл:

Скоростные гонщики и парковочные проказники получат второй шанс платить меньше — если будут расторопнее. Государство, похоже, решило мотивировать не только ремнём, но и рублём.

Кому пригодится:

  • Тем, кто регулярно ловит письма счастья.

  • Тем, кто любит дисциплину и таймеры.

  • Тем, кто вечно всё откладывает (но теперь будет страдать на 25%).

Источник: Законопроект № 958462-8 на сайте Госдумы.

Подписывайтесь на мой телеграм!

7

Матпомощь на рождение детей увеличили до миллиона. Без налогов

С 1 января 2026 года компании смогут выплачивать до 1 млн рублей при рождении, усыновлении или опеке над ребёнком — без НДФЛ и страховых взносов. Сейчас необлагаемый лимит — 50 тысяч рублей. Его увеличат в 20 раз.

Что изменится:

  • Лимит на необлагаемую матпомощь сотрудникам вырастет с 50 000 ₽ → 1 000 000 ₽.

  • Льгота действует, если помощь выплачена в течение первого года после рождения, усыновления или установления опеки.

🌱 Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ).

Компании смогут учесть такую помощь в внереализационных расходах по налогу на прибыль (новый п. 19.15 ст. 265 НК РФ).

Когда вступит в силу:

С 1 января 2026 года.

Финт ушами:

Если ребёнок родится до 2026 года, ➡️ но выплату дадут уже в январе 2026-го, можно применить новые правила и не платить налоги. Главное — предусмотреть это во внутренних документах заранее.

💬 Екатерина Стенякина, депутат Госдумы:

«Если у сотрудницы ребёнок родится в этом году, а выплату дадут в 2026-м, она может получить миллион — без НДФЛ. Главное — оформить всё правильно».

Источник: Законопроект № 835237-8 (принят в 3 чтении, 15.07.25 в Совфеде).

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
14

Бывают же настоящие люди

По роду деятельности часто общаюсь с налоговой инспекцией: В основной массе это довольно равнодушные люди.
И однажды попался мне человек налоговые инспектор - исключение из правил. Человек настолько включился в проблему, настолько помог и помогает, что помимо удивления, вызывает восхищение.
Просто рядовой инспектор в провинциальной налоговой.
Захотелось про него написать.
Александр из Саранска, вы нереальный!

5

Проценты по вкладам: платить ли НДФЛ за 2024?

Суть в двух словах:

Доходы от вкладов облагаются НДФЛ. Налоговики пришлют уведомление, но сколько платить — уже можно узнать. Сюрпризы от налоговой в этом году не в моде.

_______________

Что сделали налоговики

ФНС выложила в личные кабинеты физлиц информацию о том, сколько процентов вы получили в 2024 году по вкладам и счетам. Это как результат сессии — лучше знать заранее.

_______________

Как понять, будет ли налог

Есть необлагаемый лимит. Он зависит от ключевой ставки ЦБ. Формула такая:

1 000 000 ₽ × максимальная ключевая ставка за год

В 2024 году ставка достигала 21%, значит, лимит — 210 000 ₽. Всё, что выше — облагается НДФЛ 13%.

_______________

Примеры, чтобы не гадать:

Получили 200 тыс. ₽ процентов?

Выдохните — налог = 0 ₽

Получили 400 тыс. ₽?

Налог = (400 – 210) × 13% = 24 700 ₽

_______________

Когда платить

До 1 декабря 2025 года.

😏 Вклады уже давно не спасают от инфляции, а тут ещё и налог. Зато честно. Государство скромно подождёт до декабря — и заберёт своё.

Источник: Официальная информация ФНС.

Подписывайтесь на мой телеграм! 😀

Показать полностью
2

Декрет — не обязаловка. Можно работать (если хочется)

Если беременная сотрудница не подаёт заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель не обязан оформлять декрет и выплачивать пособие. Даже если у неё есть электронный больничный (ЭЛН) — это ещё не значит, что она ушла в отпуск.

📌 По закону (ст. 255 ТК РФ) декретный отпуск оформляется только по заявлению. Не написала — значит продолжает работать и получает зарплату как обычно. Да, даже если врач уже отправил её "в декрет", а она выходит в офис или работает удалённо.

Захочет работать 4 часа в день — отлично. Оформляется неполное рабочее время, зарплата платится пропорционально. Должность роли не играет — главное, чтобы всё было оформлено документально.

Пособие по беременности и родам платят только за период отпуска, оформленного по заявлению. Без него — нет отпуска, нет пособия, есть только зарплата.

Подписывайтесь на мой телеграм!

2

Детские вычеты по НДФЛ хотят удвоить — но есть нюанс

В Госдуму внесли законопроект № 958261-8: хотят увеличить налоговые вычеты на детей. Почти в два раза. Но не прямо сейчас — только с 2026 года, если закон примут.

📌 Что предлагают:

  • с 1400 → 2800 ₽ — на первого ребёнка;

  • с 2800 → 5600 ₽ — на второго;

  • с 6000 → 12 000 ₽ — на третьего;

  • с 12 000 → 48 000 ₽ — на ребёнка-инвалида до 18 лет или до 24 лет (если учится очно и относится к I или II группе);

  • новый вычет: 24 000 ₽ — на четвёртого и каждого следующего ребёнка.

⚠️ Выглядит щедро. Почти как забота. Только лимит дохода для вычета повышать не хотят и оставляют без изменений — 450 000 ₽ в год.

🧾 Напомню: вычет предоставляют родителям, усыновителям, опекунам, попечителям и приёмным родителям — если ребёнок на обеспечении и всё официально оформлено. Работодатель как налоговый агент применяет вычет автоматически.


Источник: Законопроект № 958261-8 на сайте Госдумы

Подписывайтесь на мой телеграм!

Отличная работа, все прочитано!