Можно ли устроиться на работу перед декретом и получить пособие? Реальная история и разбор закона.
В практике часто бывает так: женщина узнаёт о беременности, но на момент наступления декрета официальной работы у неё нет. Тогда она начинает искать варианты трудоустройства, чтобы получить право на пособие по беременности и уходу за ребёнком.
Реальная история , одной беременной 👇
Недавно произошёл интересный случай: индивидуальный предприниматель (ИП) принял на работу женщину за 10 дней до её декретного отпуска ( причём работодатель являлся отцом ребенка сотрудницы). После оформления всех документов женщина ушла в декрет и получила пособие. Социальный фонд (СФР) решил, что трудоустройство было формальным, ведь:
😱договор заключили буквально перед декретом,
🫣на её место никого не взяли,
👍работодатель и сотрудница - отец и мать ребёнка.
Фонд потребовал вернуть пособие и оштрафовал ИП.
Что об этом подумал суд?😊
Что подумал, мы не знаем, но
Суд встал на сторону работодателя, потому что:
✅Были все документы: трудовой договор, приказы, табель, отчёты о работе.
✔️Родственные связи не доказывают фиктивность.
✔️Конституция гарантирует право на труд и защиту материнства.
Суд решил: если работа выполнялась и всё оформлено правильно, пособие выплачено законно, даже если приняли на работу прямо перед декретом.
Что важно знать сотрудникам?
❗️Закон не запрещает устраиваться на работу во время беременности.
👍Главное - чтобы работа действительно выполнялась, а не только числилась на бумаге.
Родственные отношения с работодателем - не повод автоматически считать трудоустройство фиктивным. Ссыока на посиаеовление https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/cda5062d-c0ad-4cf2-b600-8...
подпишись на мой ТГ, там все про закон и поиск работы https://t.me/HRiKadry