0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост "Ответ на пост "В чём проблема зумеров и заводов?"
У нас в судоремонтных мастерских слесарь-дизелист получал 220-230 рублей, у мастера оклад - 115. Плюс премии иногда.
Соответственное и отношение к своим обязанностям у мастеров было.
А во всем мире наоборот - "белые воротнички" зарабатывают больше "синих".
После краха социализма "эффективные менеджеры" попытались сделать "как на Западе", но получилось "как всегда". Оклады у всяких начальников в три-пять раз выше, чем у работяг, а на все униженные просьбы слесарей и токарей платить побольше в ответ звучала презрительная фраза про очередь за забором. И если раньше выпускники после школы охотно шли в техникумы и ПТУ, то таперича целью жизни последнего двоечника становится институт.
Ну и доигрались. У нас в городе на электрометаллургический комбинат лет двадцать пять назад можно было только за взятку устроиться (рабочим!), потому что это было чуть ли не единственное место, где хоть что-то платили, а сейчас плакатики везде поразвесили, как в старые добрые времена: "Приходите, приходите, мы вас кашей угостим." Причём под кашей подразумевается не высокая зарплата, а пресловутый соцпакет.
А поезд ушёл. Появилось масса возможностей зарабатывать на жизнь помимо заводов. Знакомые, побросав заводы, кто на коттеджах электриками трудятся, кто квартиры ремонтирует, кто собак стрижёт. И никто назад на гарантированную зарплату с ежегодным отпуском, условно-бесплатной путёвкой в захудалый санаторий срок на 10 дней, компенсацией транспортных расходов, бесплатным супом во время обеда и подарками для детей на Новый год не стремится...
Ответ на пост «Волна зарплат оператор ЧПУ и технологов машиностроения»1
Инженер. Пишу программы для 5тиосевых обрабатывающих центров. Деталек с непрерывной 5осевой мало, воосновном 3+2. Разрабатываю прогу и запускаю первую деталь. Технологию не пишу, оснастку не разрабатываю.В среднем по году 130-140к, но это с недавних времен. Переработки оплачивают неохотно, но тогда и не грех послать:)
Волна зарплат оператор ЧПУ и технологов машиностроения1
Уважаемые коллеги!
предлагаю обсудить уровень зарплат наших великолепных операторов ЧПУ, а также инженерно-технический состав. Ходят легенды что работая оператором станков с ЧПУ можно получать 230-250. А то иногда слышится по легендам 400. Т.р Раскроем реальную зарплату?
На волне постов
Работаю мастером цеха на производстве, вахтовым методом
Ответ HardcoreModeOn в «Что в голове у таких начальников?»18
Пришёл с армии, поступил на нефтянку..на заочку. Между сессиями отучился на оператора ООУ (тоже нефтянка). Начал устраиваться на работу. через пару месяцев звонят, зовут...говорят тогда-то тогда-то заезжай. я говорю, что тогда-то не могу, у меня сессия...типа, давайте после сессии. Ну или устраивайте меня сейчас и я сразу сдую в ученический отпуск. Потенциальный начальник такой: хм..ладно, я всё понял, Вы нам не подходите. Рассказываю ситуацию отцу, он мне не верит, говорит, что мол я, по любому, вру и какой-то херни наговорил. (выяснилось, что за меня просила мамина подруга, чтоб из десятков соискателей взяли меня, поэтому я, типа, подставил людей просящих). По стечению обстоятельств мой отец работал на том же месторождении, куда меня собеседовали, правда в другой организации. В общем на рабочей вахте он зашёл к тому начальнику узнать, что же на самом деле произошло. По возвращении он мне сказал, что там начальник вообще какой-то конч..и заебись, что я к нему не попал. Позиция начальника: "нахуй мне работник, который хочет учиться, а не работать? Инженеров у нас полно, а рабочего персонала не хватает."
Стратегии создания коллектива
_____"Товарищи, нам нужно организоваться!.."
- Вот чертежи, сделай серию деталей.
- Оснастки нет, не могу.
- Как нет? Новую купили же!
- Виктор забрал для модификации станка.
- Черт! Виктор!
- Что? Сами сказали: надо модифицировать.
- Виктор, ваша оснастка через день придет...
И что за бардак в рабочей зоне?!
- А что я, щиты для развешивания инструментов сам рожу?
Вы мне фанеру не дали.
- Черт, Виктор ...
- Ну и что мне делать с твоими чертежами? Забери уже!
- И ты еще ...
____Технари - народ суровый. Своенравный. Злопамятный. Прижимистый. Суки они.
Если два технаря родились не под одной крышей; не под одной звездой; один водолей, а другой - баран — ничего не выйдет из попытки договориться.
____Вот если б технарей в их Хогвартсах обучали и шить, и жать, и на дуде играть.
А то вечно мне: "Я - токарь! Что за рубанок вы мне суёте?" или "Я - сварщик! Из фрезерного станка я знаю только как оключить автомат его питания!". Вечные отговорки.
А ведь нужно сделать так, чтоб продукты жизнедеятельности литейщика, токаря, фрезеровщика и штамповщика слились воедино и явили миру деталь "шип алюминиевый сводный ГОСТ ЕБН-РОТ-666-69"
Есть, в общем и целом, два решения:
1. ____(шрифт Times New Roman 14, интервал 1.5, отступ первой строки 1.25, нумерация: арабские цифры)
____Собрать команду "кастрированных" технарей. Усыпить их агрессию кофе, печеньем, зарплатой хорошим освещением в рабочей зоне.
Пусть они будут чуть медленными, средней руки специалистами. Но они будут договариваться без рукоприкладства. Лаконично, дружелюбно, как коллеги.
2. ____Собрать команду альфа-самцов.
_____Они неизбежно будут грызться за инструменты, территорию, самок (упаси вас бог от этой идеи). Первое время надо будет оттаскивать убитых и искалеченных, а в победителей стрелять ампулами кофе, мяса, зарплаты?..
_____Очень важно СРАЗУ ЖЕ запустить к ним в клетку менеджера по закупке материалов. Если повременить, то рабочий коллектив будет отторгать чужеродное тело. Менеджер должен быть породистым: из инженеров или технарей. Других сожрут.
Менеджер нужен как социальный клей. С этой смазкой можно будет подружить шестерни рабочего коллектива. А то зубья друг другу выломают.
____Коллектив середнячков почти сразу будет работать в штатном режиме со средней скоростью.
Рабочая атмосфера будет в порядке, в команду можно подсаживать золотых рыбок без опасеия, что старый полуслепой сом позарится на свежее мясо ( а сожрет одного из стариков).
____Коллектив профессионалов - страшная вещь. Обоюдоострый меч. Сборище оголтелых фанатиков. Очень эффективный, но требует к себе нежнейшего отношения.
Порой может не работать: технические неполадки.
Без такого же профессионального, уютного-доброго-умеющего рявкнуть: "Тихо, блять!"-заботливого менеджера коллектив перестанет превращать материал в детали. Вместо этого начинает превращать в руины ваш старт-ап.
Удачи вам на вашем нелегком поприще! Увидимся! Если не сожрут...
________________________________________======ВНИМАНИЕ======___________________________________
_____________________________======ПОБОЧНЫЕ ВЕТВИ РАЗВИТИЯ======___________________________
1. _____Добрые профессионалы.
Умеют разговаривать не только с бездушным железом, но и с людьми без потери профессиональных качеств. В природе не встречаются.
2. ______Злобные неумехи.
Активно/пассивно-агрессивные особи с руками из ягодиц. В подавляющем большинстве составляют очередь за забором. Отстреливать нахуй.
___________________________________________________________________________________________________
Чукча не знаком с оформлением табуляции на пикабе и сделал как мог.
Показать полностью
Достойная оплата
Знакомый работает на заводе. Оплата по бумагам сдельная, по факту сдельно - потолочная. Это значит, что больше своего максимума не заплатят, хоть живи в цеху, один чёрт больше потолка, которого тебя оценили, не дадут. Но один раз горели сроки по деталям. Подлетает старший мастер ребята, надо поработать, всем часы закрою, все получат достойно (достойно имелось ввиду, сколько проработал, столько и заработал), все поверили и стали пахать. Вечерить и выходить в выходные. Настал день Икс, день зарплаты. И все получили как положено, сколько часов отработали, столько и закрыли (оплата как то по часам и по деталям, всё суммируют, что то делят, что то прибавляют, не в этом суть), то есть получили все хорошо, больше положенного потолка. Все хвалят старшего мастера, какой он хороший (работяги соответственно). Тут вызывает всех мастеров и старших мастеров начальник цеха и как вы... Изнасиловал при всех этого старшего мастера (словесно естественно), какого черта он закрыл столько много часов и денег, есть потолок который нельзя поднимать (это какое то не гласное правило на заводе среди итр состава и руководства) и лишил премии бедолагу.
Самое удивительное когда Устраиваешься к ним, в отделе кадров говорят, проходишь собеседование, там учеба у них есть, и там рассказывают про оплату труда. Все говорят сколько сделал, столько получил. В реалях оказалось маленько не так.