Доходы-расходы

2. Не позволяй другим определять твой путь

Если вдруг на работе вам предлагают осваивать какие-то новые и непонятные вам направления – сразу идите в отказ. Эволюция создала человека таким, какой он есть, именно потому, что никто ему не указывал, что делать и куда идти. Если бы кто-то попытался управлять этим процессом, то человек так бы и остался обезьяной, а скорее всего, превратился бы в какую-нибудь серую мышь.

Земля никогда бы не увидела всех рукотворных шедевров, созданных именно самыми непокорными людьми на этой планете. Короли, которые действовали по своей воле – создавали империи. Короли, которые слушали грамотных советников – терпели крах.

3. Не трать энергию на то, чтобы понравиться начальству

Так поступают только последние жополизы. Хорошие отношения с начальством ведут к плохому отношению со стороны коллектива, потому что руководители и подчинённые редко разделяют общие цели.

Главная цель любого босса – не дать другим занять его место. Ваш начальник – это ваше препятствие на пути к карьерному росту. Если вы будете играть в друзей, то вам тяжелее будет его предать или вставить нож в спину, чтобы занять его место.

В идеале лучше держать отношения с руководством в напряжении или даже вступать в небольшую конфронтацию. Тогда, когда ваш непосредственный начальник совершит ошибку, вы будете первым, кто сможет на неё указать и сказать, что вы всегда были против этого бездаря.

А ещё хорошие отношения с начальником ведут к плохому отношению с коллективом, а вам, как будущему руководителю, в первую очередь нужно думать об их поддержке.

4. Никогда не оказывай помощи коллегам

Когда вы тратите своё личное время на решение не ваших задач, вы толкаете чужую карьеру вверх, а свою – вниз. Самое страшное, что вы можете оказаться за пределами своих компетенций и случайно прокачать навыки, которые не собирались прокачивать.

А ведь всем известно, что человеческая память не бесконечна – осваивая один чужой навык, вы можете навсегда забыть свой. Такой "выход из зоны комфорта" действует разрушительно, убивая ваш профессионализм и специализацию. Самый кратчайший путь к успеху – тот, где вы не отвлекаетесь на чужую чепуху.

5. В идеале вообще не стоит заниматься карьерой – сразу иди в бизнес

Всем известная пословица говорит, что в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем она так и не стала. Пашите сразу на себя.

Да, будут трудности. Но ведь и в работе по найму без них никуда. Самый лучший вариант – это ИП или фриланс. Тогда у вас, во-первых, не будет расходов на сотрудников, а во-вторых, они не будут смещать ваш фокус внимания с генерации прибыли.

Одиночки всегда добиваются большего успеха, чем командные игроки. Как в жизни, как в спорте, так и в любом другом деле.

И главное – всегда оставайся собой

Освоение какой-либо профессии ведёт к тому, что она вытесняет твою личность. Пройдёт какое-то время, и ты рискуешь увидеть в зеркале вместо себя безликого офисного клерка. Оно тебе надо?

Шучу, не делайте так.

Далее, крупы.

Кстати, "шринкфляция упаковок" здесь также в полный рост. Когда-то шоколадки были строго 100 грамм. И примерно 1 евро за эти 100 грамм. Теперь -

и за плитку порядка 2 евро (от полутора до 2.5)

С упаковками круп (1000 -> 900 -> 800, 500 -> 400), упаковками молокопродуктов (1л -> 0,9, 0,85, 0,8, 250 грамм -> 200 -> 180), и прочим - всё примерно так же.

Также заметил, что при вроде всё тех же больших площадях продуктовых всё больше объёма занимает всякая непищевая хрень, а на собственно еду - всё меньше рядов. С чем это связано и почему - не знаю. Также время от времени можно нарваться на вот такое вот зрелище.

Проблемы логистики или "всё по плану, мы очищаем полки от старья" - хз.

Само собой, это не в одной сети, это в разных

и буквально на днях -

И случайное наблюдение - ввиду значительного числа укров в стране некоторые производители решили попробовать окучить и эту нишу новыми товарами :)

Да, можно ныть, что «эксплуатируют». А можно использовать это как трамплин. На рынке ценятся не «потенциально способные», а те, кто уже что-то умеет. И если в новой компании вам скажут: «О, у вас есть опыт в этом!» — это лучше, чем признаться, что вы впервые в жизни видите эту систему.

Что делать, если платят мало?

1. Договариваться — без шантажа, но твёрдо.

2. Уходить — если не ценят, ваш универсальный опыт пригодится там, где платят.

Финал:

Да, быть «и швецом, и жнецом» бывает обидно. Но если грамотно этим пользоваться — выиграете именно вы. Главное — не давать себя разводить на бесплатный труд.

Но время шло, старые работники уходили на пенсии, новые не очень стремились в места, где надо много уметь и мало получать. Так к 2022 году очередь за забором уже давно закончилась. Появились другие вакансии вроде курьеров и такси, где даже машина не нужна, денег заплати и бери в аренду хоть Майбах. Да, там тоже денег в карманы не пихают, но на покушать всегда можно заработать, а если пахать то на вкусно покушать и не только. Крайне серьёзная альтернатива варианту пахать столько сколько скажут, за столько сколько заплатят. А начало СВО послало даже божков из удалённых посёлков, потому что там за месяц платят больше, чем им предлагают местные царьки в год. Матёрые спецы ещё свалили за границу, потому что там платят больше. Зачем в этих условиях молодёжи идти на кабальные условия? Тем более у них то выбор есть, сейчас выбирают работники, у них теперь очередь из предприятий. Не возьмут эти, согласятся другие, в крайнем случае курьеры и таксисты нужны.

И вот мы подходим к самому главному, это не зумеры молодцы, они просто выросли в этой среде и понимают что к чему. Это остальные работники закостенели и не могут перестроится, что больше над ними не висит страшное увольнение и последующая за ними голодная смерть, что новую работу они найдут буквально до обеда, а очень хорошую работу по душе через несколько недель. И работодатели так же, по привычке думают что словами "уволю" вызывают ужас в глазах работника, а не улыбку и радость освобождения. Рынок давно изменился, но не все это поняли. Многие просто по инерции действуют по старому. Кому-то до работы близко, кто-то привык, но как только они поймут что буквально за забором платят в 2 раза больше и спрашивают в 2 раза меньше, то быстро свалят. Надо объективно оценивать ситуацию и действовать по ней, а не ругать/восхвалять зумеров.