Лига усталых

Читала я очередной пост о том, как человек в расцвете сил жалуется на усталость, апатию и астеническое состояние.

Пришла в голову мысль создать сообщество - "Лига усталых". Не для того, чтобы каждый там мог рассказать, как он устал, как лежит на диване не в состоянии даже встать (хотя, если человеку нужна поддержка или совет, то почему бы и нет?), а для того, чтобы каждый мог рассказать о том, как боролся со своей усталостью, что оказалось эффективным, а что нет,в чем была причина усталости и т.д.

Думаю, это помогло бы многим
понять, что это не состояние души, а патология; определиться с нужным вектором эффективной борьбы с хронической усталостью, упадком сил и астенией; перестать винить себя за лень, беспомощность.

Ну и, возможно, найти хорошего врача в своем городе/области, который действительно поможет решить проблему.

Сообщество не для того, чтобы просто жалеть себя и упиваться своей усталостью, а искать конкретные способы устранения проблемы и действовать.

Что об этом думаете?

Компания в которой Я работал с 2005-го судя по всему банкротиться. Тем более уже подали на банкротство. И уже месяц задерживают выплату заработной платы.

Тяжело покидать место к которому привык. И отвык от поиска работы. И на текущей работе было удобно, свободный график, возможность работать удалённо, устоявшийся коллектив.

Кроме того есть проекты которые теперь некому будет поддерживать. А это оборудование, которым каждый день пользуются люди. Огромное количество людей. Проекты связаны с общественным транспортом. Это всё умрёт. Жаль.

Начальство при этом ничего не говорит. Абсолютная тишина.

Страшно менять работу после стольких лет стабильности. Но пора писать заявление на увольнение.

Это распространенная проблема во многих отраслях, в том числе и строительстве. В кратце можно объяснить такую ситуацию следующими причинами:

1. **Короткосрочная выгода**: Многие компании ориентируются на короткосрочную экономическую выгоду. Им кажется, что сохранение текущих затрат на оплату труда более выгодно, чем увеличение зарплат сотрудникам. Они не учитывают долгосрочные последствия постоянной смены кадров: расходы на набор и обучение новых сотрудников, потенциальная потеря квалифицированного персонала из-за низкой мотивации.

2. **Недооценка стоимости поиска и адаптации нового персонала**: Компании зачастую не учитывают полный объем расходов, связанных с поиском, набором и обучением новых сотрудников. Это может включать в себя затраты на рекламу вакансий, процесс отбора и интервью, а также время и ресурсы, потраченные на адаптацию нового сотрудника к рабочему месту.

3. **Непонимание важности удержания талантов**: К сожалению, некоторые директора фирм недостаточно осознают ценность удержания опытных и квалифицированных сотрудников. Они могут не учитывать влияние постоянной текучести кадров на моральный климат в коллективе, производительность и общую эффективность организации.

4. **Недостаток прозрачности и обратной связи**: В некоторых организациях может быть недостаточно transparentных каналов для обсуждения вопросов заработной платы между сотрудниками и менеджментом. Это приводит к разрыву между ожиданиями сотрудников и реальными возможностями компании.

Чтобы решить эту проблему, необходимо более тщательно рассматривать долгосрочные преимущества удержания талантливых сотрудников посредством конкурентоспособной заработной платы. Это может включать регулярный пересмотр системы оплаты труда с учетом инфляции и рыночного уровня, а также создание прозрачных механизмов обратной связи для обсуждения вопросов зарплаты между сотрудниками и менеджментом.

Устроилась я в фотосалон работать 28 января 2023 года и по сей день трудилась на данную фирму. Но вот же фишка, устроили меня официально после кучи разговоров, ставка в час с трудом поднялась (с 120р до 150р // 2024 год, Карл), процент от продаж остался тот же, а плату за дизайн пришлось выгрызать, чтобы переосмыслили. Отпускные мне никто не хотел платить, спустя десятки разговоров и давление на дочь начальника, мне заплатили по минималке. Грустно. Многие девочки из нашей сети фотосалонов не устроены официально и даже не знают что такое отпускные.
До увольнения, кстати, я работала полгода с дочерью начальника, которая «и жнец, и на дуде игрец», чекала меня по камерам, проверяла журнал кассы и могла позвонить в пол 11 ночи, если вдруг у нее вопрос по смене. Очень уставала с ней работать, тк на такие условия я бы не согласилась при поступлении на работу. Раньше работала с девочками, мы болтали, поддерживали друг друга, делились опытом.. Эх, были времена.

Уволилась, не жалею. Жаль только свои нервы, но это опыт.

#увольнение #фотосалон

11 лет придётся ничего не есть и не пить среднему москвичу, чтобы накопить на квартиру в новостройке, с средней зарплатой в 157 тысяч рублей подсчитали в компании «Мир квартир». ⚡️ Экономист

И после этого депутаты и другие пустые головы кричат о том, что нужно больше рожать. Куда рожать? В съем? Так сьемное жилье также дорожает. Но главное чайлдфи запретить. Это же единственное, что останавливает бум рождений.

Осознал какое-то время назад, что с возрастом полностью потерял способность принимать решения и начинать что-то новое. Необходимость принять решение вызывает органическое отторжение, раздражение и попытки выйти из ситуации так чтобы ничего не пришлось решать или изменять. Сейчас понятно, что нужно менять работу, но эта мысль вызывает ужас - я ничего не умею (самооценка на нуле), когнитивные способности упали до уровня идиота, слишком стар и никто меня никуда не возьмёт, потеряю синицу здесь, а журавля мне не светит - вот мои мысли в этот момент. И так во всех аспектах жизни. Никаких желаний не осталось - ведь чего-то желать, значит нужно совершать какие-то действия и принимать решения чтобы получить желаемое, лучше отказаться от желаний вовсе.

Я бы пошёл на пенсию и жил бы себе впроголодь, но до неё (благодаря повышению пенсионного возраста) ещё далеко, так что, я, скорее всего, сдохну не дожив или год-два только смогу на ней прожить, поэтому не представляю как остаться платёжеспособным (хотя бы на еду и оплату счетов). Каждый вечер ложусь с желанием уснуть и не проснуться... Энергии нет вообще.Держит только то, что ещё мама старенькая есть, не хочется её расстраивать. Когда её не станет, возможно, что на этом свете я ненадолго задержусь...

Обидно, что и десяти лет за всю свою жизнь нормально не пожил - всегда какие-то пертурбации случались. Научился ничего не планировать и не хотеть - всё равно только хуже всегда становилось и случалась очередная жопа.

Собственно, этот пост нытья не для сочувствия, а понять, я единственный выродок из 8 с лишним миллиардов людей, у которого такая дурацкая жизнь или есть ещё кто-нибудь с похожей ситуацией? Когда знаешь, что ты не один такой, как-то легче.