Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
В ожидании
В ожидании минусов некоторыми пользователями Пикабу есть некая болезненность. Лучше повышения зарплаты и снижения инфляции ожидать - вот ей-богу.
Ответ на пост «IT-шников пора проучить! Я знаю как»2
Да что вы все до айтишников докопались? Не понимаю, кто решил что в айтишке з/п большие? Насмотрелись курсов многообещающих как войти в ОЙТИ? Скажу вам так. 16 лет работаю в айти, как и положено многим тем, кто начинал еще тогда - начинал я эникейщиком, на небольшой текстильной фабрике. И это было скорее по приколу - интересное занятие, т.к. жил тогда с родителями и сильно не нуждался. Ну а со временем пошло-поехало и не заметил как стал 40летним скуфом, правда без бороды (да - да, скажете не настоящий).
Так вот, кто только к нам на собесы не приходит: Дай мне 100500 тыщ з/п , тогда я может буду ходить мышку пользакам нажимать - все в ахуе - соискатель идет лесом.
На самом деле можно заработать в айти - но для этого нужно очень много стараться, учиться постоянно, много работать и вовремя все проекты закрывать. Нужно иметь смелость грамотно на себя брать ответственность и много - много - много чего. Самое главное в ИТ - это опыт, без него ты нахер никому не нужен, разве что за минималку бегать пользакам кнопки нажимать и в принтерах картриджи менять. Но никто из молодежи не хочет этим заниматься! Впадлу им! Им нужно сразу говнокодить и получать 100500 тыщ!
Отстаньте уже от айтишки! Это такая же работа как и все остальные. Начинающему врачу в поликлинике будут платить копейки. Хирург, который спасает людей будет лопатой грести деньги. Прокурор тоже хорошо зарабатывает, а ППСник бегает жопа в мыле за копейки, про участковых я вообще молчу!. Так же и инженеры - сначала электриком побегай, а потом лет через 10, если будешь хорошим инженером - будешь получать хорошо! И так везде! И в айтишке тоже!
По вашей аналогии - почему не пройти курсы на депутата и сразу в госдуму на 350 рублей?
А нужны ли праздничные выходные?
Да-да, вот такой сходу новогодний контент, который хочется поднять.
Каждый год все ждут этих январский праздников, чтобы отдохнуть от 6 до 10 дней, а потом еще 2 недели "вливаться" в рабочий график, итого — минус январь.
На фоне новостей про обязательную 13-ю зарплату, для бизнеса такая история выглядит вообще не привлекательно и больше убыточно.
Мне кажется, что таких выходных слишком много (кто первый кинет в меня камень?). Я смотрю на это не с позиции работника, а с позиции бизнеса и руководителя.
Зарплату хотят получить все и за полный месяц, но при этом официально не работать больше половины месяца. А с точки зрения бизнеса — для зарплаты надо заработать деньги. И если какой-то Сбер, Яндекс и другие гиганты зарабатывают, даже когда все отдыхают (и зарабатывают много), то малый \ средний бизнес так просто не может.
Поэтому мой ответ на первый вопрос — таких выходных должно быть меньше, явно.
Ответ mafax в «В хлам зажравшиеся ИТшники»68
От лица всех настоящих айтишников хочу обоссать тебе ебальник и послать тебя от всей души нахуй отсюда, "двухнедельный пикабушник с 450к/наносек"
А ты кто такой, чтобы от лица всех айтишников говорить? Не дохуя ли на себя берешь? Откуда такая привычка ссать где попало? В целом сначала манеры надо подучить, потом по собесам бегать. В IT работают интеллигентные люди.
Эти мрази за какие-то пару лет уничтожили целую индустрию, из-за них теперь я и мои коллеги с опытом 10+ лет не можем устроиться на работу без исполнения цирковых номеров на 7 уровневых собеседованиях
То есть "мрази на курсах" - а собеседование пройти не можешь ты? Я правильно понял, что они мрази потому что ты не можешь пройти собеседование?
Подсказка: возможно ты не можешь его пройти из-за низкой квалификации и потому, что с курсов выходят подготовленные по актуальным требованиям программисты.
Потому что 10 лет ничего не значат. Может, ты 10 лет json'ы перекладывал и теперь вышел на рынок - а тут другие требования.
Потому что эти пидарасы с курсами наплодили толпу дурачков, которые рисуют себе опыт работы и штурмуют вакансии заученными ответами на типовые вопросы, и поди отличи среди них настоящего спеца без ебли олимпиадными задачками целый день
Полчаса опроса + полчаса лайв кодинга расставляют все по местам. Не нужно дурочку загонять. Это если ты конечно не стучишься в какой-нибудь Сбер, где отбор персонала уже давно отдельное корпоративное развлечение, отчасти утратившее свой изначальный смысл.
Я вам скажу так: нет никаких 450к в айти, реальные средние зарплаты в айти уже ниже чем у курьеров и таксистов
Средняя зарплата в IT - джуны - 50 - 80К, мидлы - 120 - 150К, сеньоры - 150 - 200К. Опытные и скилловые сеньоры получают 250 - 350К. Зарплаты в 450К есть - но там реально нужен человек-оркестр и до этого уровня доходит мало народу. Это как профессор медицины, если сравнить с врачами.
Фронт (react, vue и тд) с 7 лет опыта нужен кому?
Два месяца собесы и везде динамо даже на меньшую зарплату, кто-то сталкивался с таким
Значит уровень не тот. Возможно даже по верстке у него знания неуверенные и не актуальные. Когда на растущем рынке с высоким спросом какой-то товар не продается - значит или товар или его маркетинг - говно.
Бэкенд ваш тоже нахуй не нужон:
У меня ежемесячно на руках 1 - 2 предложения о трудоустройстве, отказываю, потому что я нахожусь на потолке зарплаты, а хочу еще больше. Я один такой получается на рынке, что ли? Не думаю.
На hh вакансии с 350 и выше просто так висят, на отклик никакой реакции или просто холостой собес. Знакомая hr шепнула, что эти вакансии - призраки и они не для найма, а для имиджа фирмы.
Ага, и HR'ов для имиджа набрали и вообще фирма чисто для имиджа директора, а реально он работает таксистом и зарабатывает там, ага.
Вы где видели дебилов в бизнесе платить за вакансии и содержать персонал для престижа? Бизнес - это про оптимизацию расходов и прибыль.
Реальный найм во многих местах полностью остановлен, позиции распределяют между своими т.к. много проектов свернули и команды сократили. Недостатка в работниках нет
На моей текущей работе за джавистами идет охота, особенно за сеньорами. Если я приведу за руку сеньора - получу 50К премию.
Вот только эффект от этого прямо противоположный, сегодня айтишник - уже синоним пидараса, и мне стыдно за мою профессию.
Говори за себя - твое мироощущение и привычки не отражают предпочтений большинства программистов. Стыдно - пиздуй в таксисты. Или курьеры. Будешь гордиться.
Все самое полезное уже разработано, все идеи для сервисов исчерпаны, поэтому толпы айтишников больше никому не нужны
Всё, что можно изобрести, уже изобретено» - мы это уже слышали в 1899 году от главы патентной палаты. Смешнее ничего не слышал.
Еще говорили, что с изобретением автоматизированных станков рабочие окажутся без работы, а с изобретением компьютеров и высвобождением машинисток - наступит безработица. Пока не наступила.
Не надо свое узкое мышление проецировать на реальность. Есть огромная потребность в фичах и сервисах.
Короче, что я хотел сказать: имейте голову на плечах, не верьте инфоцыганам и не тратьте время и деньги на айтишные курсы
А что - лучше читать твой бред как ты мечтаешь ссать на лицо другим людям и другие "высокоинтеллектуальные" высеры?
После курсов IT люди устраиваются на работу и начинают хорошо зарабатывать. А твой опус лишь о том, что "я был программистом - тяжелое дело". Нытье.
Открой HH
Из 314 671 примерно треть не ищет работу (просто висит резюме), еще треть ("рассматривает предложения"). Я руками просмотрел около сотни резюме и считал.
То есть 314 671 / 3 = 105К ищет работу = 2,29 человека на место. Даже, если удвоить (пусть 2/3 ищут) - будет 5 человек на место.
Для справки: конкурс в приличный ВУЗ на бюджет начинается от 6 - 10 человек на место. А в престижные - достигает 20 - 30 человек на место. То есть попасть в IT проще, чем поступить в ВУЗ на бюджет.
Это - статистика.
В IT - всегда будет дефицит кадров
Потому что тут надо сначала дисциплинированно и тяжело учиться, потом развиваться постоянно. И продолжать учиться.
Эта профессия требует огромного труда и дисциплины и именно поэтому эти несчастные 46 тысяч вакансий не закрыть имея более 76 млн трудоспособного населения страны.
Потенциально 1659 человек на 1 место, реально - только 3. Потому что это реально непростой труд.
Да о чем говорить, когда 80% населения ленится себе доступ к YouTube настроить?
Показать полностью
2
IT-шников пора проучить! Я знаю как2
Проучите нас: окончите курсы, идите в айтишники, составьте нам конкуренцию и пусть наши зарплаты станут как у таксистов, а лучше, как у врачей и учителей.
Что, слабо?..
Безопасный счет Сбербанка СССР до сих пор в безопасности
Везде сейчас предупреждают - не верьте мошенникам с безопасным счетом! Конечно, ведь полная безопасность бывает только в банке!!1 Безопасный счет в банках - это когда ваш счет рано или поздно полностью обезопасят от вас. Ну как вклады Сбербанка СССР - до сих пор в безопасности, тысячи там были или десятки тысяч - все в полной безопасности. ПАО Сбербанк - правопреемник того Сбербанка, и слава Капиталу, что он блюдет незыблемые финансовые принципы и репутацию.
Сбербанк вместе с государством простил дедушкам, бабушкам и родителям вклады и счета, полностью обезопасил их тогда, надеемся, что обезопасит и в будущем. Например, до 2027 года отложена выплата по безопасным вкладам СССР - https://tass.ru/ekonomika/19392677. ТРидцать четыре года деньги уже в безопасности! Для меня это не пустые слова, вот в 2022 году, в конце февраля тот же Сбербанк обезопасил мои "иностранные инвестиции" в размере двух миллионов рублей, заморозив их без возможности продажи и вывода, и оперативно перебросил их без моего согласия неизвестному мне ООО (знаменитая заморозка и переброс КитФинансу). На мой вопрос - "А КАКОГО ХЕРА??!!" - они сослались на заботу и защиту моих средств. Вот это забота!!!11 Традиции безопасности - это вам не хер собачий.