Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 933 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Работа, к которой меня готовила сама жизнь
Спойлер: оператор станка с ЧПУ, работа с металлом)
Ответ на пост «Уволился»6
Подредактировал:
Только что подписал у шефа заявление на увольнение.
Как обухом по голове, 4 года работы в разных должностях. Куча проебанных клиентов и сокращение продаж вдвое, к счастью без отклика от руководства в виде увольнения. К тому же зарплата была "серая", её неофициальной частью покрывал ставки на спорт и казино, так что ежемесячный квест под названием "займи до зарплаты!" закончен.
Ухожу к конкурентам, ухожу достаточно спонтанно, всегда держала хорошая зарплата и отсутствие интереса к моей работе у шефа . Ухожу на белую зарплату - 30-40 %, с возможностью выходить в ночь, плюс переработки по выходным.
Не буду писать, что компания без меня развалится, она уже развалилась с моим уходом.
Эффективный менеджмент убивает достаточно хорошую контору.
Место действия : Колыма, продажи снега.
UPD
Пост юмористического характера, поддержите лучше автора изначального поста.
Ответ на пост «Комфорт в офисе - вам "не положено"!»1
Как прочитал - так сразу жевлаки заходили у меня на скулах. Ну как так можно относиться к людям, я просто не понимаю... Видимо, низкий уровень квалификации как у руководящего звена, потому что опытный руководитель сделает все возможное ,чтобы у его подчиненных были комфортные условия работы.
Помнится, были у меня в подчинении слесари, так их определили так, что рабочее место было прям в помещении компрессорной (уровень шума от одного компрессора был 86 дБ). Поговорил с руководством предприятия, огородили им отдельную слесарную мастерскую, с освещением, розетками, отоплением. Рабочие были прям рады. Надо сказать, что я никогда не требовал от них создания видимости работ - если я утром ничего не дал из заданий, то их задача была просто сидеть у себя в мастерской и не слоняться, бывает, зайдешь к ним - один чай пьет, второй - решает контрольные для института (заочно учился), и никаких скандалов и нервотрепок. А если уж я поставил задачи на день - то рабочие шли и выполняли в срок. Казалось бы - просто все, относись к подчиненным с уважением, не перегружай, давай отдыхать им, если устали и попросили время на перекур или чай, но многие руководители так себя не ведут - начинают наоборот гнобить и унижать.
В целом я по жизни встречал хороших и грамотных начальников, но были и с прибабахами.
Вот, например, один начальник любил срывать меня с обеда, когда я в комнате приема пищи кушал - вот прям заходил и требовал пройти с ним на совещание, блин, и ни минутой позже. Приходилось доедать потом уже остывшее. Но в целом нормальный был как руководитель, стеной стоял за меня.
Другой мой непосредственный руководитель постоянно орал на меня. Нет, правильнее сказать - КРИЧАЛ. просто как ненормальный (и это прям раздражало нереально), за всю херню (но, тут надо сказать, я сменил немного профиль по работе, новый коллектив + разводился, и на этом фоне немного тупил), но при этом и поржать с ним было можно, многому в техническом плане меня научил, да и премий за косяки никогда не лишал.
Показать полностью
Уволился6
Только что подписал у шефа заявление на увольнение.
Как камень с плеч, 4 года работы в разных должностях. Куча новых клиентов и увеличение продаж вдвое, к сожалению без отклика от руководства в виде увеличения зарплаты. К тому же зарплата была "серая", её неофициальную часть покрыли "тайным мраком", так что ежемесячный квест под названием "угадай сколько дам!" закончен.
Ухожу к конкурентам, ухожу достаточно спонтанно, всегда держала ипотека и наличие трёх детей. Ухожу на белую зарплату + 30-40 %, с возможностью высчитать до копейки её самому, плюс приятные плюшки от компании.
Не буду писать что компания без меня развалится, этого конечно не будет.
Эффективный менеджмент убивает достаточно хорошую контору.
Место действия : Сибирь, продажи строительного оборудования.
Хроника человеческой глупости
Место действия: рабочая почта компании с дохерищщей сотрудников.
Понедельник.
Между несколькими коллегами из разных подразделений начинается обычная рабочая переписка по обычным рабочим вопросам, ничего не предвещает беды
Четверг. Примерно к обеду коллеги понимают, что им надо получить согласование ещё некоторых коллег. Долбоебизм людей держится в стандартных рамках, ничто не вызывает опасений.
Под конец рабочего дня кто-то из коллег по ошибке (надеюсь!) подключает к этой переписке не только нужных для согласования коллег и даже не их руководителей, а 25 (!) подразделений (!), в том числе вообще не относящихся к обсуждаемому вопросу.
Где-то тут долбоебизм начинает приближаться к критической отметке, но, что удивительно, пока не достигает её.
Пятница. 10 утра. Начальник отдела импорта проверяет почту, видит, что её тоже зачем-то включили в эту переписку иииии... нажав на волшебную кнопочку "Ответить всем" отправляет
всем, кто зачем-то есть в этой переписке письмо с текстом "Коллеги, добрый день, Прошу исключить меня из этой переписки".
Бабах! Это точка невозврата. Взрыв долбоебизма неминуем и приближается с каждой секундой!
С этого момента прекрасные люди и профессионалы, которых зачем-то подключили к этой переписке, задумываются: "А что, так можно было???" И решают, что да, можно! И даже нужно!
И почта взрывается однотипными письмами. Редкие голоса разума, вопиющие "не отвечайте всем, пишите только инициатору!" нахрен сносит лавиной просьб об исключении.
Нужные письма тонут в лавине хаоса! А люди, начавшие всё это, судя по всему, тихой сапой организуют себе новую беседу с новой темой, потому что в этой беседе писем по делу уже не приходит.
Обожаю своих коллег 😂
Показать полностью
Ответ на пост «Инструкция для работодателей "Как испортить ответственного сотрудника"»5
с другой стороны.
Как получить мысль "какого хрена руководитель ко мне постоянно придирается":
1. Постоянно забивайте на поставленные задачи, переносите сроки, а лучше и вовсе делайте вид, что их не было.
2. Не запоминайте, ни в коем случае, ничего из того, что Вам показывают и рассказывают более опытные коллеги. Это ж Вам ни в коем случае не пригодится. А коллеги всегда рядом, подскажут)
3. Дисциплина - это зло. Возьмите за правило, что рабочий день с 9 до 18. Но начинается рабочий день с момента выхода из двери квартиры) следовательно, опоздать на полчаса - не такая уж и проблема.
4. Сделайте все для того, чтобы понизить мотивацию своих коллег, и повысить конфликтность в коллективе. Спорьте по любому поводу, переходите на личности - полный карт-бланш))
5. Собрав предыдущие 4 пункта за один месяц - Вы разблокируете пятый, секретный пункт - возможность повозмущаться на весь отдел из-за того, что Вам не дали премию в полном объеме)
Комфорт в офисе - вам "не положено"!1
Сегодня первый день лета! Наливая себе кофе с утра, я вспомнила, в какой жаре и духоте на моей прошлой работе приходилось работать примерно 95% сотрудников.
Сначала расскажу о работе: Центр по обеспечению деятельности казначейства России, филиал в г. Екатеринбурге - государственная организация, очень крупная, более 70% трудового коллектива составляют бухгалтеры и экономисты. Наш филиал занимал полтора этажа, в каждом кабинете впритык было воткнуто очень много рабочих столов, соответственно, было очень тесно. Маленькие кабинеты, которые в других организациях могли бы быть кабинетом начальника отдела или обычным кабинетом на 2 сотрудников, вмещали в себя в среднем 6 рабочих мест, в больших кабинетах сидело до 15 человек. В некоторых кабинетах расстояние между столами не превышало 20-25 см, пройти можно было только боком. У многих были постоянные синяки на бедрах, в том числе и у меня. Как руководство умудрялось проходить пожарные проверки и охрану труда - не представляю.
Из 17 кабинетов кондиционером был оборудован только один, кабинет начальника филиала, плюс была серверная с 4 кондиционерами. Даже три замначальника сидели в тесном кабинете втроем и обмахивались документами. Бедные бухгалтера за свой счет покупали себе маленькие вентиляторы в галамарте, но все равно обливались потом. В кабинетах была духота и вонища. Когда я ходила в другие кабинеты, мне становилось тошно, и даже не представляю, как можно работать в таких условиях, тем более, работа интеллектуальная, и требует внимательности и точности.
Самое удивительное, что никто не жаловался! Умирали от жары, но вкалывали. Я даже думала может со мной что-то не так. Я сидела в кабинете с айтишниками в кабинете, смежном с серверной, и когда было жарко, айтишники просто приоткрывали дверь на несколько сантиметров, и в нашем кабинете было довольно комфортно. Да, было тесновато, но можно было спокойно ходить между столами, не задевая острые углы. Плюс у нас всегда играла хорошая музыка - рок, металл, по настроению джаз или классика. Мне очень повезло, что у нас с ребятами были похожие вкусы.
На той работе было принято сидеть тихо, не высовываться, ничего не просить и не требовать, работать, работать, работать... Когда я сказала, что по норма площади на одного человека должна быть 4,5 метра, меня очень быстро заткнула начальница отдела. По нормам положенности в каждом кабинете должен быть кондиционер - ответ "не положено". До сих пор не понимаю, как может быть не положено, когда положено... И так во всем: "не положено", "не принято", "нельзя", вопреки документам и законам.
У нас был ненормированный рабочий день, практически никто не знал, что это значит, а кто знал - не высовывался, и молча делал как все. Бухгалтеры почти всегда задерживались, работали по выходным, всегда на связи, у всех удаленка. Если бухгалтер на больничном - значит, работает в прежнем темпе дома. Начальница правда поняла, что я не лошадь, и на мне ездить нельзя, поэтому меня привлекали к этому только во время отчетности, 2-4 дня раз в квартал. Благодаря этому себя я ущемленной не чувствовала.
Отдел кадров и юридический отдел всяко поддерживали заблуждение, что если у всех ненормированный рабочий день, то все должны работать, пока есть работа, и все это бесплатно, и не учитывалось в табеле. Профсоюз, кстати, возглавляли начальницы юротдела и отдела кадров, так что профсоюз занимался только подарочками и социальными выплатами (юбилеи, свадьбы, смерть родственников).
В 2022 внезапно ЗП без причины упала на 10-15 тысяч рублей в месяц, и все молчали и терпели. Я тоже потерпела полгодика, так как понимала, что СВО в любом случае повлияла бы на государственное учреждение, в мае предупредила, что ищу работу, чтобы мне успели подыскать замену, и после этого началось все как в других постах - "Мы семья", "мы на тебя рассчитывали", "как ты можешь нас бросить", "иди в декрет, пусть тебя муж содержит" и прочее. Проработала еще 3 месяца до увольнения, так никого на мое место не нашли. Да что там, прошел уже год, а сотрудника на мое место так и не приняли))) Недавно общалась с бывшей коллегой - ничего на прошлой работе не изменилось, все сидят и терпят, работают, правда потихоньку переезжают на другой адрес, но условия труда там пока не известны, а кондиционеры по-прежнему "не положены".
И вот, я с таким удовольствием сейчас осознаю, что этим летом мне будет комфортно работать, мозг будет отлично работать, макияж не поплывет, коллеги не пахнут, да и в целом условия труда отличные, моя текущая компания заботится о своих сотрудниках.
Показать полностью