Коллега недавно поделилась историей об интересном примере человеческого идиотизма.
Небольшая компания +/- 50 человек. Право подписи кадровых документов есть только у мадам Генерального директора.
У мадам был пунктик касательно подписи данных документов - все кадровые документы сначала подписывает работник, а потом уже она. Правило непреложное.
И никаких проблем с этим не возникало, пока не пришлось проводить увольнение по грустной статье, а именно в связи со смертью работника.
Кадровик оформила всю процедуру, подготовила приказ об увольнении и понесла на подпись. Далее примерный диалог, но суть будет ясна, тональность передана капсом:
- Сан Сановна, получили свидетельство о смерти Иванова, провели увольнение. Подпишите приказ, пожалуйста.
- Приказ пустой. Подпись работника где?!
(коллега немедленно охуевает)
- Сан Сановна, не может работник его подписать, нет его. Родственники не имеют права подписывать такой приказ.
- Мне все равно. Я не буду ЭТО подписывать.
- Я просто не дописала ещё на приказе, что ознакомить невозможно, сейчас допишу внизу....
- Я СКАЗАЛА, ЧТО НЕ БУДУ ЭТО ПОДПИСЫВАТЬ. В ГРАФЕ ПОДПИСЬ РАБОТНИКА ДОЛЖНА СТОЯТЬ ПОДПИСЬ!!!
- ДУРА ТЫ ЕБАНУТАЯ!! УМЕР ЧЕЛОВЕК, УМЕР! НЕ МОЖЕТ ОН ИЗ МЕРТВЫХ ВОССТАТЬ И ПОДПИСАТЬ ЭТОТ ЕБАНЫЙ ПРИКАЗ. КАК, БЛЯДЬ, ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ СО СВОЕЙ СМЕРТЬЮ? КАК ТЫ, ДУРА ТУПАЯ, ВООБЩЕ ХРЕН ДИРОМ РАБОТАЕШЬ?!
Последнюю реплику, к сожалению, коллега только подумала, но, естественно, не озвучила. Доказывать что-то в данной ситуации было бесполезно. Приказ так и отправился без подписи в личное дело.