Инфографика

Каждый второй работник в России сталкивается со штрафами со стороны работодателя. Согласно опросам, 49% респондентов хотя бы раз получали штраф, а 42% подтвердили наличие системы штрафов в своих компаниях.

57% опрошенных назвали причиной штрафов нарушение трудового распорядка, 40% — ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, 23% — нарушения техники безопасности. Также встречаются штрафы за некорректное общение с клиентами и несоблюдение дресс-кода. Зачастую подобные санкции оформляются через внутренние положения компаний, что не имеет юридической силы.

Если работодатель незаконно применяет штрафы, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. В таком случае работодатель обязан будет доказать правомерность взысканий. Нарушение трудового законодательства влечет за собой административный штраф для работодателя и обязательный возврат незаконно удержанных денежных средств работнику.

В парламент внесен законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за сокрытие несчастных случаев на производстве.

Документ, опубликованный в базе данных парламента, предусматривает штрафы за сокрытие, искажение или несвоевременную подачу информации о производственных травмах. Законопроектом предлагается дополнить статью 5.27.1 КоАП РФ ("Нарушение государственных нормативных требований охраны труда") новой частью. Максимальный штраф за подобные нарушения для юридических лиц составит 150 тысяч рублей.

По данным парламентариев, с 2019 по 2024 год правоохранительные органы выявили порядка 5 тысяч случаев сокрытия производственных травм, из которых 1277 имели летальный исход. Статистика 2024 года свидетельствует о 26512 случаях легкого вреда здоровью, 5426 случаях тяжелых травм и 1836 смертельных исходах на производстве.

Авторы законопроекта подчеркивают, что предприниматели зачастую скрывают несчастные случаи, чтобы избежать ответственности и возможного уголовного преследования. Кроме того, сокрытие позволяет минимизировать издержки на экспертизы, устранение опасных факторов, страховые выплаты и реабилитацию пострадавших, перекладывая это финансовое бремя на самих работников и их семьи.

Сделал тут на скорую руку одну карточку товара, чисто чтобы показать, как визуал может менять восприятие.

А вот, смотрите. Что было просто фото коробки на фоне. Наушники как наушники.

А стало — уже история, эмоция, акцент. Всё то, что цепляет взгляд в ленте.

(На то что коробка там немного другая не обращайте внимание, на быструю руку делал, с учетом что это не заказ, просто наглядный пример)

(Прикрепил обе картинки — для сравнения.)

Не скажу, что это идеал или какой-то финальный шедевр, но сам подход — мне кажется, реально работает.

Да, кому-то может показаться «слишком», но ведь цель карточки — не быть скромной, а выделяться среди кучи таких же.

Я сейчас просто активно вникаю в тему карточек для маркетплейсов — и чем больше смотрю, тем больше убеждаюсь, что визуал там решает. От одной и той же фотки можно либо усыпить интерес, либо зацепить. И это даже не про цену или товар, а чисто как упаковано.

Сейчас хочу собрать портфолио, поэтому, если кто-то из продавцов читает это и хочет попробовать такой подход — могу сделать бесплатно.

Сейчас у меня как раз есть немного больше времени, поэтому буду чаще писать сюда, делиться своими примерами, фишками и наблюдениями.

Если есть карточки, которые «не работают» — можно попробовать переформатировать.

Пишите в комментах или в телеграм (если удобно там).

Хочется сделать из этого не просто работу, а творчество с пользой.

Кстати, кто делает карточки — жду в комментариях, может, обменяемся опытом.

Или если продавцы есть — расскажите, какие карточки реально «работают», а какие — мимо. Очень интересно почитать и посмотреть на это с вашей стороны.

#карточкитоваров #дизайн #маркетплейсы #работадляпортфолио #wildberries #ozon #яндексмаркет